【お知らせ】
残念ながら、木金に女将をしてくれてた旭ちゃんが、体調不良のため沖縄に帰ることになりました😢
元々宇田川町のキリンシティでバイトしていた旭ちゃん。キリンシティがコロナの影響で閉店した時、店長や共通のお客様からの紹介で㐂宵に来てくれました。
その時㐂宵の在籍スタッフが多すぎて“もう雇えないよ!”と伝えていたけど、旭ちゃんと会ったら、直感で一緒に働きたい!と思いすぐ働いてもらうことに。
一緒に働いてみて、7つ位?年下だけど、たまに歳がわからなくなるほどしっかりしていて頼りになる子でした。
仕事のスピードも心地よくて、私の仕事をアシストをしながらも、自分の仕事はきっちりと終わらせていて何度も助けてもらった。
くだらない事でめっちゃ笑ったり、私が騒いでる横で淡々と冷静に仕事してたり、そうゆう所も好きすぎたよ。゚(゚´ω`゚)゚。
本当、辞めちゃうの悲しい、寂しい😭😭😭
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地元でゆっくり療養してまた元気な旭ちゃんに会えることを願います😢
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コロナは今が終盤なのか、中盤なのか、まさかの序盤なのか…本当にわからない状況で、私はひたすら政府の要請に従い耐える日々を過ごしています。
また延長になるとの噂もあり、9月13日から営業ができるのかも分かりません。
そんな中ですが、アフターコロナに向けて、引き続きスタッフの募集は続けていきます。
ご紹介などもよろしくお願いします。✨
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㐂宵は殆どのスタッフがフリーランス。数ヶ月仕事ができないなんて、自分だったら辛い時期だろうなと、心が痛みます。
早く17時ー23時までお店開けたい、アルコール出したい、隣の知らない人同士で話して盛り上がってほしい。そんな風に願う毎日です😢
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⚠️今後の政府の発表により営業日時や、出勤スタッフの変更をする場合がございます。
その都度SNS等でお知らせを致します🙏
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営業日時の確認やご予約等は店舗へのお電話の他、DMでも承っております😊
お気軽にお問い合わせ下さい🌟
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【㐂宵〈きよい〉】
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住所→東京都渋谷区宇田川町36-16プラザマリーナビル1階
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✳︎予約可✳︎
電話番号→03-6427-0748
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電話予約、直接来店の方が優先ですが、DMからもご予約可能です!!(当日の営業時間中は不可)
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅群馬テレビ・群テレ,也在其Youtube影片中提到,新型コロナウイルスの影響で外食の需要が減る中、群馬県前橋市の市街地に焼き鳥の宅配サービスがオープンしました。店では障がい者雇用支援にも力を入れ、市街地の活性化を図っています。 商店街の路地裏にあった空き店舗を改装し、今月2日からオープンしたのは「焼鳥しょうわ」です。市内を始め全国に工場を置き、全国...
雇われ店長 飲食店 在 群馬テレビ・群テレ Youtube 的精選貼文
新型コロナウイルスの影響で外食の需要が減る中、群馬県前橋市の市街地に焼き鳥の宅配サービスがオープンしました。店では障がい者雇用支援にも力を入れ、市街地の活性化を図っています。
商店街の路地裏にあった空き店舗を改装し、今月2日からオープンしたのは「焼鳥しょうわ」です。市内を始め全国に工場を置き、全国のスーパーなどに業務用の焼き鳥を提供している昭和食品が手がけたものです。新型コロナの影響で外食の需要が減ったことから新たな試みとして、焼き鳥や弁当のデリバリー販売を始めました。
この店では障がい者の雇用支援にも取り組んでいます。店長の金古光晴さんは8年前に交通事故に遭い、事故以前の記憶がなくなる「解離性健忘」という障害を抱えています。
金古さんは、事故以前の記憶をほとんどなくしたもののそれまでに飲食店を経営していたため包丁さばきなどは体が覚えていたといいます。その腕を買われ、店長に抜てき。この日も慣れた手つきで調理や配達作業をこなしていました。今後は周辺の飲食店などに焼き鳥を納品できるよう進める方針で、地域の活性化と障がい者支援の両面から取り組んでいきます。
雇われ店長 飲食店 在 まとめまとめの Youtube 的精選貼文
【まとめのまとめ】
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飲食店管理職です
ある店舗のオープニングで、
アルバイト研修が軸の応援に入った
ホールは店長以外全員が
新規に募集したアルバイトの方々で、
総勢15名
人事から大雑把ではあるが
各人のプロフィールや面接
評価の資料を貰った
研修3日目、ある仕事をある
女性アルバイトに教えようとしたら、
「すみませんが私には出来ません」
と言う
仕事自体はやや力仕事・
裏方ではあるが、
女性でも問題無い
出来ない理由は?と聞いたら、
「私は前職で部下を11人
率いていました。
こういう仕事はもっと若い
人が自発的にやるべきだと思います」
と自信満々
ちなみに人事から聞いたその
女性の詳細は、
31歳、前職は同一企業で
OLを10年、
畑違いの資格を取る為退職し
勉強中…との事
無駄に歳を取ると、こうも
間違った方向に頑固になる
んだなぁと痛感
その後もなんとか軌道修正を
試みたんだが、
その女性だけに執着する
訳にもいかず、
全体の空気に悪影響を
もたらしていたので、
言い方は悪いが追い詰めて
辞めていただいた
ついでに、軌道修正を諦めて
辞めさせる方向に切り替えた
きっかけも聞いてくれ
オープニングすぐ、また別の
ある仕事を教えようとした
整理整頓系の力仕事だが、
既存店舗では女性も活躍中
一通り説明したら
「ちょっと待って下さい、
なぜ男性がやらないんですか!?
こんな力仕事を女性にさせる
んですか?」
「そうだよ、他の店舗では
性別に関係無く全員やってる」
「他がそうだったらここも
そうなんですか!?
大体女性には生理があるんですよ!
男性には分からないでしょうけど、
辛くても断れないんですよ!
SVならそれくらい認識して
下さい!!」
なんだコイツ。
と、思いました
「いちいちスタッフの
生理まで考えて指示出せるか!」
「そんな事言っ
てないじゃないですか!
セクハラですよ!」
もう面倒になりました。
その仕事とは、瓶ビールの
空き瓶とケースの整理という、
飲食店なら普通の仕事です
疲れますなぁ教育って
そりゃ、本当に乙…
前の仕事も、畑違いの資格を
取るためじゃなく、
なんとなく周りの女子社員が結婚して
辞めて行く中、居辛い状況に
なったから辞めた
んじゃないかと思わないでもない。
俺も管理職って
わけじゃないけどバイトや
パート束ねてたことがあるから
わかるよ なんであんたこの
世界に入ってきたの?ってのが時々
入ってきちゃうんだよなあ…
学生バイトならなんとか
やりようもあるけど、
おばパートなんか全然
だめだわ言う事聞きゃしない
そんなに能力に自信がある
んだったら、
バイトなんかで入らずに別の
アプローチすればいいのにな。
うちのデパートには、
バイトで入って物凄い細かい
仕事でも率先してやってた奴に、
報告書の手伝いして
貰ってたら、非常に処理
能力が高くて、
細かい仕事やらせるの
勿体なくなって、
社員に引き上げた子がいるわ。
一旦雇うと、バイトでもそう
そう辞めてくれとは言えない
んだよね。
ただ、与えられた仕事を
相応の理由もなく拒否する
ことは職場放棄とみなして
辞めさせられる場合もある。
その見極めが結構難しいんだけどね。
そうなの?
俺は恥ずかしながら20代
半ばでバイト雇用なんだけど
パート・アルバイトなんか
いつでも辞められるし、
辞めさせられる程度の
もんだと思ってる
(仕事に対して不真面目な
わけではない)
人数ギリギリで回してるし次
雇うにも募集広告費かかるから面倒、
とかそういう意味?
「労働者」を会社都合でやめ
させるには労働基準法に
従わなくちゃならなくて、
労働基準法でいうところの
「労働者」には正社員と
パート・アルバイトの区別がないんだ
そんなんだから下手に
雇えないんだよね。
労働者の首を締めてる制度だ。
こういう仕事させるために
アルバイトを雇ってるので、
仕事する気が無いなら辞めてくれ。
って言ってしまうよね。