侯友宜:滿足長照人力需求 提高薪資尊嚴增意願
(記者黃旭昇新北18日電)新北市長侯友宜今天表示,面對高齡化社會的長期照顧人力需求,希望結合技職教育與開發婦女、中高齡人力,提高薪資待遇與改變照顧人力的尊嚴,讓在學學生願意投入長照產業。
新北市政府就業服務處長林澤州今天在市政會議提出報告表示,今年上半年的青年失業率8.7%,為了健全勞動市場,設立「婦女及中高齡者職場續航中心」,倡導為企業留住好人才。明年將成立樹林就業服務站,也運用參與式預算籌設青年職涯發展中心。
林澤洲表示,疫情趨緩後,全力拚就業辦理百場徵才活動,辦理大型就業博覽會,未來將持續辦理聯合徵才。
侯友宜表示,他不清楚為何將退休年齡訂在65歲,實際上,許多人屆齡仍身體強健,值得奉獻心力與經驗、智慧,不必輕言退休。
他說,少子化的社會,預估出生率將負成長,高齡化社會讓長者就地安養是市府政策目標,為了改變老人照顧老人或移工照顧老人的現狀,希望提升長照人力。
侯友宜肯定勞工局及就服處的努力,責成教育局等相關局處須特別重視高等教育、技職教育和產業的連結,也要提高業界的薪資待遇、從業人員的尊嚴,讓年輕人願意投入長照產業。
侯友宜要求教育局長張明文傾聽青年的聲音,瞭解其需求,結合技職教育的職業性向探索、實習、媒合就業市場、與產業連結,唯有解決就業問題,才能讓老人在地就養。1091118
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202011180319.aspx
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廠商求才最佳推手 金門中心就業服務員吳佳芳
2年訪視雇主逾3,000次 為求職者開發1,700多個職缺
[新北市訊]離島金門產業以觀光及服務業為主,不論雇主求才或求職者就業都較臺灣本島的挑戰性更高;金門就業中心雇主求才服務區吳佳芳為了服務在地民眾,在2年內創造出訪視廠商逾3,000次,開發1,700多個職缺的佳績,榮獲勞動部「108年最佳雇主服務人員獎」的殊榮。
多年前,佳芳和先生為了照顧獨居金門的公公,舉家遷回金門定居,偶然的機會到金門就業中心擔任就業服務員,她既有熱心又具耐心,更由於感同身受移居異鄉的心情,經常化解了許多初到金門定居新住民的不安,給了他們支持與撫慰,並協助他們穩定就業,這也帶給佳芳莫大的成就感。
就業中心主任看到佳芳優異的表現,將她轉調至求才服務區,引導她從廠商端了解就業服務的全貌;為加強自己的專業知識,佳芳利用下班後與假日進修,先後考取就業服務專業人員乙級證照與GCDF全球職涯發展師證照,目前仍持續進修在職MBA學位;在服務雇主的過程中,佳芳總是不厭其煩的拜訪雇主,了解徵才需求與困難,以及造成人員流動等問題,再與雇主分析、討論並處理癥結點,適時運用勞動部僱用獎助、跨域就業津貼、青年就業旗艦、訓練課程等各項計畫,循序漸進協助雇主進用適當的人才,並提供給求職民眾適當的職缺,適才適所、創造勞雇雙贏,在短短2年間,佳芳總計拜訪雇主超過3,000次,開發1,700多個職缺,服務過的在地廠商包括:昇恒昌、台開風獅爺購物中心、聖祖食品、高坑牛肉、良金牧場等,是雇主找人才的最佳推手。
勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示,北分署轄區在新北(委辦)、基隆、宜蘭、花蓮、金門、連江設有10個就業中心(含分站)及11個就業服務台,提供一案到底的求職求才服務,歡迎廠商、民眾多加利用,詳情請洽北分署官網(https://tkyhkm.wda.gov.tw)或台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。
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