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面試滿意度調查 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答
面試滿意度調查 在 [心得] 面試心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
本魯在科技版潛水已久，八月中退伍到現在持續面試終於拿到offer，上來分享給
各位。背景中字輩物理碩士、中字輩數學學士，大學考碩士延畢一年，碩論做統計
經濟學，實驗室做超真空磁性薄膜。
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本文開始
1.興欣電子(新豐廠)-製程工程師
開放104履歷後主動打來找我去面試，雖然說是第一間面試但是一點也不緊張，可能是
退伍的隔一天就來面試心情特別好。一進到氣派的大廳心想哇這難道是我未來的工作
環境，難免興奮。一進去帶去考英文+邏輯+性向測驗，英文是仿多益，我英文真的爛
到爆考385分....，邏輯90分，之前看板上說英文沒達到標準不能面試，我還問了小姐
...我考得很爛可以面試嗎?她好像說要4百多但還是帶我去面試，這是我惟一一間需要
脫鞋子面試的公司，先面試人資，跟版上說的一樣問了如果主管要你跳過中間程序直接
結果出來你該如何?我說先跟主管再三確認，然後我會聽主管的。接著面試主管，首先要
我自我介紹，因為第一次面試沒準備講得很弱，接著問我了解製程在幹嘛、我們公司做
甚麼的，接著介紹工作內容，最後問我有甚麼問題要問，我直接跟他說沒有..哈哈..
第一次面試不知道要問甚麼?之後面試的公司就有做功課問的問題都差不多，工時、有無
出差、部門人數、前景、對新人的要求等....
薪資:底薪加一些有的沒的津貼42k ??
結果:雖然版上很不推，說拿一支筆就會上但是我還是無聲卡難免有些難過，雖然我面試
真的很爛
2.和喬科技-高級製程工程師
一樣是主動打來要我去面試，去了先考英文+邏輯+性向測驗大概快2小時，英文中等、
邏輯有些題目還跟興欣的一樣算簡單，接著先面試主管結果來了一個高級工程師，一開
始自我介紹，這次講比較好了，中間過程都還ok因為碩班做實驗室做的跟這非常相關，
但是最後他問了研究的東西應用在哪，我講不出來畢竟我碩論是做統計的，平時跟實驗
室一起做實驗只知道怎麼操作...應該事不妙了。後來面人資就說我們不錯，但是中間
做的東西應用在哪不知道，我只能乾笑回立馬翻學長論文看。
薪資:42k 保14個月
結果:沒意外感謝函
3.漢磊科技(研發廠)-蝕刻製程工程師
一到大廳看到進進出出的都是女生，一度以為我走錯公司了哈哈。裡面考細心度+英文
細心度兩個很像的一串亂碼看有無相同一樣就勾O不一樣就勾X，EX.148566 148569 X
adgfifd adgflfd X 類似這樣6分內寫完大概有一百題吧，寫完眼睛有點花。英文滿簡單
的大概國中到高中程度。寫完面試主管，不外乎自我介紹、介紹工作等...中間聊得很開
心....中間好像有聊到我有在網路或PTT查過他家的評價，主管也問網路上是怎麼評價的
，我很誠實的跟他說養老廠XDDD，後來回家真的很後悔講出這句話。面試完主管說人資
在開會要我下禮拜再來跟人資面試。
薪資:大概45K 保??月
結果:下禮拜沒面試人資倒是收到感謝函
4.采鈺科技-先進黃光製程整合工程師
采鈺的大門很難找，他大門在二樓不用換證中間沒警衛室，結果我一直跑到警衛室去。
一開始先面試後考試，主管給人很輕和也很有能力的感覺，講話很有條理。雖然一直提
問問題，但是不會給人有壓力的感覺，主要是問一些大學生活、碩論內容、社團經驗、
打工經驗，然後這些過程中學到甚麼，了不了解他們公司，中間過程中聊了有一小時才
開始介紹工作內容，最後出來人資說快睡著了XD，而且是傳說中的親和帥哥人資。接著
考英文，好像是104給企業用的線上英文，程度中等對我來講偏難，15分內寫完好像不
到20題，之後面試人資，一樣對基本資料多作提問。面試過程一切都很舒服。
薪資:46K 保14個月 分紅大概2個月
結果:無聲卡
5.群登電子-設備工程師
這間是小公司做二休二要輪班日跟夜班差大概5K，進去直接面試主管，沒自我介紹，沒
考試測驗。看一看履歷然後介紹工作，跟我說沒辦法給我開的那麼多(我開45K)，他們是
小公司，然後問我甚麼時候可以報到，他們很缺人，我跟他們說一個禮拜後我先回去考慮
。主管看起來其實不錯，只是很常乾笑，可能是我薪資開太高，但是他真的給得有點低。
薪資:底薪29000+伙食1500+輪班3000日/8000夜 沒說保障幾個月
結果:offer get 雖說拿到offer 但開心不起來 一個禮拜後我拒絕他了
6.力晶科技(P1/P2廠)-製程整合工程師
一進大廳櫃檯小姐給我資料就叫我自己走到測驗室做測驗，主要考英文跟性向，英文中等
一樣對我來講偏難(英文不好QQ)。之後面試來了一位協理+一位主管!?一開始不外乎自我
介紹之後小聊一下，接著就被砲火猛攻，除了對研究內容問很細，開始問一些半導體相
關知識，我幾乎都不會，才知道我沒修過電子學，他們一直以為我有修過(我大學是唸數
學阿)，然後很中肯的提供我一些書籍資料，建議我先去複習，面試也好跟人家唬爛!?不過
面試過程中也不太會有壓力，反而是衷心再給我建議。接著面人資，一樣是那些問題。
薪資:45K左右 保多少我忘了 + 季獎金 還滿想上力晶的
結果:無聲卡
7.台灣茂矽-生產線組長
一到大廳櫃小姐拿考卷、基本資料帶我去面談室寫，全部50分內寫完分別考卷是邏輯+
英文+性向測驗都不多題，邏輯有20題我考85分，英文只有一大題閱讀測驗共5小題，國中
程度我竟然考100分，我終於知道甚麼叫英文了T_T。之後來了兩位主管!?有點忘了，只記
得我被一陣砲火攻擊但是又不能請鄰兵掩護我，一開始自我介紹後，就直接問你知道你應
徵的是甚麼職務嗎?開始用質問的方式，說我比較適合製程，問為什麼想做這工作，要我
舉出生活經驗所學哪裡可以勝任這職務，我舉之前在系籃當過隊長，帶過很多人、管理
球隊之類的。主管問一句他們憑甚麼聽你的，我回答球技跟經驗比較好，然後我是隊長
要尊重我的職位所以要聽我的，主管直接回 你進來是個不會打球隊長要面對70~80個球
員，這些球員很多是10幾年球齡他們憑甚麼要聽你的?我忘了回答甚麼了，只記得回答的
不是很好，最後說會接觸菲律賓人要我英文自我介紹，話說我前面面試有準備然後硬背，
但是後來都沒要也忘了滿多了，所以也講得哩哩辣辣。最後面試完說還有一位主管要來，
主管進來看我履歷直接說有另一個職缺很適合我跟我學的又相關，主管趕著開會說再另
行通知，結果那職缺沒缺，隔一個禮拜再去面試人資，人資說薪水不會跟我預期差太多
，但要核薪出才知道。
薪資:4XK < 45K 我猜 保14個月
結果:無聲卡
8.聯穎科技(聯電子公司6A)-缺陷改善工程師
一開始先面試後測驗，廠區舊舊的，面談室在一個大型會議室裡面還有一些遊樂器材和
桌球桌，感覺是個複合式面談室，主管人感覺不錯，是聯電的主管，好像裡面的主管都是
聯電的，中間有就問一些個人特質，講解工作內容，面談完走出去大廳才聊一些工作以
外的事，聊到人資來主管才走。接著人資又帶我回那間遊戲室..不對是面談室，考英文跟
邏輯印象中沒有性向，邏輯考得還OK，英文就....雖然沒看到分數但是我一題都看不懂。
後來面談人資，說明福利、新資等就結束。
薪資:42K 保14個月
9.華亞科技-黃光製程工程師
這是主動邀約面試，因為家住新竹只想在新竹找工作，但是女朋友在林口工作，就想說去
面試看看順便探班、約會。華亞不愧是一級戰區，一到公司全部面試者被歸在一間小房間
，感覺像是飢餓遊戲!?移動迷宮!?，大家你看我我看你的感覺不太舒服。然後集體被帶去
做測驗，考英文跟性向，英文是仿多益我考290...真的超爛....，性向測驗快搞死我，我
做了三次電腦才收到我的資料，每一次好像都兩百題阿，差點沒頭暈。接著又被集中到一
間教室!?開始陸續叫名子，中間過程跟其他間都差不多，只是大部分都主管在講，沒甚麼
被問就是了，出來也快五點了，我是倒數第二個走，不過滿貼心的是面試也有滿意度問卷
調查，不愧是台朔集團，來者是客很在意每個人的感受。
薪資:45K左右 保14個月+分紅2個月?
結果:寫7天通知，無聲卡
-------這時候一直沒有工作已經開始很慌了，終於體會到失業的痛苦，以為只有-------
-------工作有壓力，失業也有壓力，尤其看到同學、女朋友都已經在工作，一度-------
-------想要先隨便找個打工邊做邊面試，這時後悔群登電子沒去報到。。。。。-------
10.行家光電-製程工程師
這也是小公司，近幾年成立的，美國、大陸、香港好像都有一個廠。做螢光粉塗布料，他
們公司研發新的技術好像可以把LED成本降到1/3，新聞好像也有報。先面試面試人資，短
短幾分鐘問一下基本資料，就叫我在等副理來面試，之後面試一個副理、一個協理，主要
都在講他們公司的未來前景，之後會擴廠可能會變大公司，以後可以分紅配股，要做的像
台積電一樣，然後說碩士通常要面試到總經理，但是去跟客戶談生意。之後也沒面試到人
資了，薪水福利完全不知道....
薪資:????????
結果:無聲卡
11.頎邦科技(展業廠)-切割製程資深工程師
先英文和性向，英文-多虧了版友說去之前把中級跟中高級英檢模擬試題做一遍，果然考
試卷一出來跟我練習的很多都一樣，之後面試主管，主管說我英文不錯，我只能笑笑的說
還好，他說我謙虛了(我是心虛了)，說這份考卷考40分就不錯之類的。之後幾乎都主管在
介紹工作，中間問了我你知道我們這是甚麼製程工程師，製程有分很多種，結果我講凸塊
，他說不是耶，我又說黃光嗎，他說也不是耶，兩人一陣尷尬，他以為是人資弄錯，看一
看發現沒錯。我只能乾笑，面試太多都忘了自己是面試甚麼了，無聲卡被發到昏了，有點
丟臉。最後他說要我考慮考慮，會再請處長二面我，然後今天又去二面了，面試時間大概
半小時就結束，中間沒聊甚麼。在二面前主管有打來我沒接到，然後寄一封MAIL希望我可
以考慮再去面試，雖然薪資不如預期的高，但是可以學到東西跟磨練，給人印象滿好的
主管。後面也沒面試到人資，說錄取才會知道。
薪資:主管說不如預期 我最低開42K 希望待遇寫45K 所以應該小於42K
結果:今天面試完，等候通知
12.群創光電(竹南廠)-新產品暨先進製程工程師
包子不愧是包子，應該是我面試最大的廠，警衛室走到面談的地方就花不少時間，然後還
好友提早到，我到時警衛室後面排一堆人等著面試換證。然後集中管理，每個人考的專業
不一樣所以開始唱名。去之前爬文看製程不考專業，結果人資說我有專業唷，我整個傻眼
，上面專業試題是新技術開發職務的試卷。很好...幾乎都不會，只挑申論題寫像1+1=多少
為什麼、對於本公司要如何讓新人快速學習之類!?像甚麼是Cp、畫出甚麼XXX曲線、TFT-L
CD基礎這種我都不會寫，大概十分鐘就寫完交卷，旁邊的人感覺很厲害把試卷寫得密密麻
麻，中間還問人資說試卷字太小他看不清楚會影響他的作答。然後考英文+性向，英文篇
簡單因為我會寫哈哈，比較奇怪是它線上測，中間還有填空題要自己打字進去應該是詞
性變化。之後等很久才來兩位像是工程師，一位先去面試其他人在隔壁間，等我這位面
試完我後，隔壁那位工程師才進來面試我，過程一樣問一些基本資料跟介紹工作內容，
面試完只剩我一個人，過程大概4小時，有2小時都在等待吧，手機也被我玩到沒電。沒
面試人資，好像全部人都不用面試人資。
薪資:44k~45k 保??個月 版上說有分紅
結果:今天主管打來問意願，說開始跑流程，offer get 有點意外，不愧是包子讚讚讚
13.和喬科技(二廠)-研發高級工程師-薄膜技術
前一次面試被發感謝函後，製程高工直接推薦我去薄膜技術，人資打來說有新的職缺，
讓我有點意外，因為我從頭到尾都沒投過這間，最後直接面是經理，不用在測驗跟面試
跟人資，過程中就問碩論跟之前我做的超真空詞性薄膜，然後介紹工作內容，可能會每
三個禮拜要輪一次假日班。
薪資:42K 保14個月
結果:offer get
終於打完了，明天剩最後一間世界先進-擴散製程工程師，面試過程最常被問的是，為什
麼不繼續唸數學，要念物理，為什麼大學延畢一年，知道我們公司在做甚麼的，這些我
覺得都不太要做功課，因為我每次回答的都一樣。差別在自信心，我覺得自信很重要，還
有講話要有條理不要自己在講甚麼都不知道，一開始我講話會很容易鬼打牆= =，後來好多
了，給還在等工作的人一點安定劑，面試了那麼多才拿到兩間offer。
有請各位先進，如果頎邦也上了那該如何選擇?
和喬-群創-頎邦 都住家，工時 和喬<頎邦<群創
車程 和喬=頎邦<群創
新資 群創>和喬>頎邦
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※ 編輯: dicky123659 (123.195.9.49), 10/06/2014 18:16:28
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