有人曾因此成功被轉介到其他部門的嗎？
#面試 #求職 #其他職缺 #推薦 #背後用意 #YDD
面試ptt 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最佳解答
同時也有11部Youtube影片，追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x，也在其Youtube影片中提到，🗣 嗨大家，上傳在YouTube的是「精華版」Podcast，如果聽完覺得有趣，可以前往各大平台收聽70分鐘完整版！ 【收聽我的Podcast節目🙌】 ▌Apple Podcast https://reurl.cc/q8aVO0 ▌KKBOX https://reurl.cc/WLzxkO ...
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面試ptt 在 Facebook 的最佳解答
2018年的年底，我出了人生第一本書。
那年還在殯儀館工作的我，打算下班再找第二份工作兼差。我還面試了肯德基，因為我生活真的不好過。打算要去上班的時候，剛好被看見，問我要不要出書。
起初，我真的是寫好玩的，沒有打算有出書這條路。所以我拒絕過很多出版社，但是後來，我想給自己一個機會，決定試看看，於是，我出了第一本書。
那時候我還請編輯幫我辦了一個fb帳號。叫做大師兄的，或許有些人還知道。
我每天最開心的事情，就是按下來自四面八方的朋友邀請，然後早上去按妹子⋯⋯啊，不是，是去按讀者生日的讚。像個每天發早安圖的傢伙，發了之後還科科笑。
因為，有那麼多人願意聽你說話，這感覺，很好。
可惜那個帳號被封鎖了，我還難過了好久，還好後來有創這個粉專！讓我還是可以天天發廢文！
當一個作家看到自己第一本書的感情是什麼樣的呢？
我不知道其他人，但是我抱著書哭了。
這是我的作品嗎？這東西有人買嗎？會不會有人不喜歡？我跟大家說這是我寫的會不會不好意思？
一堆問題在我腦中思考著。同時也讓我找到人生第二條路，不是上班冷凍物流，下班肯德基。而是快樂寫作。
我很喜歡每天說笑話，說完之後看看大家反應，然後一起笑一下，生活夠難了，幹嘛要罵來罵去的，只求溫飽不好嗎？笑著生活才是重點吧！
我愛著我的作品。像愛我外婆一樣，像愛我媽一樣，像愛我三個女兒一樣。因為這是畢生的心血呀！那是自己的孩子呀！
從PTT到現在，我很感謝那些支持我的人，不管是在下面幫我跟人吵有沒有飄點，不管是常常提醒我那句溫馨的「再啦幹！」我都覺得很溫暖。來到這邊更是如此。
還是謝謝有大家的信任跟支持，我真的會好好珍惜這個得來不易的翻身機會，真的！
面試ptt 在 純靠北工程師 Facebook 的最佳解答
#純靠北工程師5ae
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PTT那篇40歲求職的文章，最大的問題其實是在沒有跑社群。
我有個工程師也是快40歲面試進來的，和PTT原PO一樣各方面技能都很強，但是技能就是完全不符合公司需求，不是即戰力。
但是因為他有在跑社群還當講者，我認識他很多年，我信任他可以快速學習公司用的技術，因此他想轉職時，我扛下人資和高層的壓力把他招進來，薪資也拉高。
因為他本來技術力就很強，進來後他一周就上手了，一個月已經能獨當一面，現在他已經在帶團隊，幫公司的新產品線賺錢了
我想說的是，即戰力什麼的不是問題，工程師最大的資產其實是信任。
當你有在耕耘社群，就會有很多人信任你，自然你的機會就更多。
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面試ptt 在 馬它mata x Youtube 的最佳貼文
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▌聲音剪輯軟體：Audacity
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S2EP#2｜盤點各種南北差異：台北東西不好吃？捷運冷知識、Eamil行銷做什麼？Dcard反串是真的！ feat.台南長大ㄉ文藝水水Lily
▊ 這集聊什麼
(00:01:26) 歡迎台南長大雲林念書北漂實習的文藝美少女Lily
(00:02:49) 吃東西輪不到甘泉魚麵 : )、台北東西真的不好吃、消費飲食落差
(00:07:30) 雲林雙人房比台北雅房還便宜、南部實習少、雲林都去哪裡玩…
(00:15:05) 台北人比較冷淡!?茶の魔手的magic、南北部熱狗也有差
(00:22:37) 南部的法式吐司都夾XX、觀光客吃得都母洗道地ㄟ
(00:30:28) 南北行車危險差異 、原來南部沒coco、50嵐沒xx
(00:22:37) 台北冷知識：捷運出口命名原則、101每天的顏色
(00:42:07) Email Marketing：實習工作內容、如何用email做行銷
(00:50:07) 口碑行銷、PTT Dacrd反串是真的？面試別人裝高冷
(00:58:07) 面試遇到的怪題目如何回答、北部最愛景點、台北跨年初體驗
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【在職場闖蕩的大四生】— 分享在校園跟職場之間的大小事：快畢業的未來迷惘 & 畢業不久的社畜心聲 & 職場實習的各種秘辛！
馬它mata – 念醫學大學、Youtuber、Podcaster、穿搭客 — 擅長在家邋遢出門漂亮。
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面試ptt 在 李黎哈哈LilyHaha Youtube 的精選貼文
[瑞士訪談系列]
會認識以璿是因為看到他在ptt上面的分享，會特別有印象是因為他寫的真的很真誠，就在這次的瑞士之行前，想說來連絡看看好了～沒想到他很大方的答應了ＸＤ從訪問他的過程當中，更可以知道他對於研究的熱忱，還有清楚自己的方向與題目要選什麼，他在影片當中也分享到自己為什麼拒絕另一個職缺的原因，除此之外，他也會跟大家分享他申請的經驗，以及面試時的feeling，當教授說出哪句話就代表你拿到offer了！想知道更多就看下去吧！
▷▶︎ 幫助你更快的找到問題
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00:44 為什麼想讀博士？
01:12 覺得在台灣讀研究所後再出國有什麼幫助嗎？
03:12 當初為什麼想找歐洲的博士缺？
06:32 是用什麼網站去找博士缺的？
07:19 申請文件準備上有什麼困難的？
09:00 最後有面試到哪些學校或機構嗎？
11:46 有從這些面試中獲得什麼收穫嗎？
13:26 可以給那些想要申請博士的人建議嗎？
[歐洲博士職缺搜尋平台]
https://www.researchgate.net/
https://www.nature.com/naturecareers
[歐洲常見的研究單位]
🇳🇱荷蘭：
https://www.tudelft.nl/en/about-tu-delft/working-at-tu-delft/phd/
https://www.tno.nl/en/about-tno/mission-and-strategy/
🇱🇺盧森堡：
https://wwwen.uni.lu/studies/doctoral_education
🇧🇪比利時：
https://www.kuleuven.be/english/research/phd
🇩🇪德國：
https://www.mpg.de/doctoral_students
https://www.fraunhofer.de/
https://www.helmholtz-berlin.de/index_en.html
https://www.fz-juelich.de/portal/EN/Home/home_node.html
🇫🇷法國：
https://www.esrf.eu/
🇨🇭瑞士：
https://www.psi.ch/de
▷▶︎ More LILYHAHA
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▪︎ Instagram: https://www.instagram.com/lily.hahahahana/
▪︎ Email: [email protected]
(更多留學諮詢、合作，請來信)
▷▶︎ About LILYHAHA
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留學不在只是夢想，過去在準備德國留學的路上，資源總是相對英美少的很多，因此希望透過YouTube這個平台，來分享更多在歐洲的留學＆工作經驗給大家，想到德國工作？想到德國念碩士？但卻沒有什麼方向，都可以跟我聊聊喔！
▷▶︎ 留學德國申請祕訣-免費資源
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▪︎ 底下留言告訴我你的eamil，即可領取申請祕訣喔！
▪︎ 私訊預約免費留學諮詢30分鐘
▷▶︎ 這些影片會讓你對德國有更多了解
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⇢德國留學＆生活
▪︎ 德國亞洲超市：https://youtu.be/B2xAXR5in8E
▪︎ 德國一天需要多少德文：https://youtu.be/qsmiffED25Y
▪︎ 德國外食花費：https://youtu.be/DDH8coykU3A
▪︎ 德國大學排名：https://youtu.be/9XWqweyKowo
⇢德國留學訪談
▪︎ 高中申請學士（慕尼黑大學）https://youtu.be/rL3eG-X3NfQ
▪︎ 德國碩士獎學金（慕尼黑工大）https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
▪︎ 瑞士博士申請（蘇黎世聯邦理工）https://youtu.be/nT0HYE1Ctn0
▪︎ 瑞士碩士申請（洛桑聯邦理工）https://youtu.be/ATmVnNDhHTE
▪︎ 德國科大碩士（Hochschule Esslingen) https://youtu.be/gdIAPx4gmbE
⇢德國工作&實習
▪︎ 德國互惠生：https://youtu.be/x2Zysm7-0yk
▪︎ 德國畢業賺多少：https://youtu.be/FzBh5MRSuO4
▪︎ 德國實習＆打工經驗：https://youtu.be/81CnfYIXJMA
▪︎ 德國軟體工程師：https://youtu.be/mY1K17nUzGU
▪︎ 瑞士Google工程師：https://youtu.be/7ly1ZCUldss
▷▶︎ key words 關鍵字
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#李黎哈哈訪談系列
李黎哈哈 李黎哈哈訪談系列 德國留學 歐洲留學 德國工作 德國實習 德國生活 歐洲生活 德國簽證 留學申請 留學心得
🎥在使用的影片拍攝剪輯器材
相機 sony zv1
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攝影 i Phone 7
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麥克風 RODE
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剪輯 FCPX
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字幕 Arctime
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面試ptt 在 幹片兄弟 GangBro Youtube 的最佳解答
結局感人
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每個禮拜五下午5點30分準時上片
臉書粉絲團：
https://www.facebook.com/marsentgang
拳爺IG：
https://www.instagram.com/ahuuu666/?hl=zh-tw
以瓅IG：
https://www.instagram.com/izzy1616/?hl=zh-tw
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導演/編劇：拳爺
後製/調色：拳爺
攝影：拳爺、雪倫
場地/道具：強尼
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#結局感人 #面試 #社會新鮮人
面試ptt 在 [心得] 2022後端面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
作者LukaSamanic (Luka)
看板Soft_Job
標題[心得] 2022後端面試心得
時間Fri Dec 23 01:28:45 2022
今年快要結束了
版上大家過的還順利嗎？
新工作做了一陣子 剛好專案做得差不多在收尾了
決定再來獻醜 分享今年的面試經驗
其實原本很猶豫要不要發 覺得自己好像也沒什麼長進
不過...姑且當作是一個紀錄吧
自己也受惠於板上各位的分享 如果能幫助到一些人就更好了
0. 背景簡介
非本科學士北漂Web仔
後端開發3年多經驗 主要使用python3
原公司待遇 6X/year
今年3、4月時開始有想換公司念頭
不過當時工作要進辦公室 要面試還要請假有點麻煩
所以只面了兩三間 沒有滿意offer
到了7、8月時
因為公司確診人數變多開始大約兩個月的WFH
加上開放的職缺有開始減少的感覺
覺得不能再浪費時間了 開始積極面試
1. 面試公司整理(沒有特別註明就是Python缺)
Offer Get: 蝦皮、麻布數據、奧丁丁(PHP)、17LIVE(Go)
感謝函: 瞬聯、GoFreight、股感、Tomofun、AmazingTalker(RoR)、
黑森OTSO、RE:DREAMER(Go)、Alphalytics、奧義智慧、漸強、
TrapaSecurity、H2 Inc.、Steaker、鏈科XREX、Pinkoi
無聲卡: 神準
拿到滿意Offer後婉拒後續面試: 應援科技(NodeJS)、TradingValley
紅字：有面試前 or 現場leetcode測驗（使用平台/方式不一
藍字：有筆試 or 作業
紫字：以上兩者都有
沒整理都不知道自己領這麼多感謝函QQ
以上僅列出有進入面試流程的
其他履歷就沒有通過或是有約面試但取消的就不列入
最後去的公司也沒列上去 保留一點隱私XD
期望待遇一律開 90/year
拿到的offer從 8X~9X/year 都有
2. 面試技術問題整理
a. 關於刷題
迄今不敢挑戰FAANG 也不是高手 Leetcode不到100題
不過一般面試時Coding算比較有把握的部分 一點心得給大家笑笑
面試現場的coding測驗 最重要的點是溝通
從面試官給題目開始
確認input output和各種edge case處理方式算是基本的
再來是說明你對題目的想法 解題邏輯的流程 哪邊用迴圈處理
紀錄資料要用 list / set / dict？ 為什麼？
不一定要是最佳解 但一定要能說明時間、空間複雜度
就算解不出來也沒關係
清楚說明你卡住的點 面試官也好給你一點提示
就我自己遇過的考題 應該80%以上都用基本的for/while可以解
剩下少數才會用到DP、DFS/BFS、Union find等(對我來說)比較難的方法
b. Python相關 *BONUS
Decorator使用
list / tuple / set 使用比較 說明tuple如何做到讀取比list快
dict存取的時間複雜度 說明dict底層原理
dict無序/有序？
multi thread / multi process /
asyncio 說明 & 比較、GIL功能
常見 python web framework 比較
（django/flask/tornado/fastApi...)
c. DB相關
SQL / NoSQL 比較 & 選擇
redis 使用情境
依題目設計 table / 寫 sql query 說明 N+1 query
說明 sql injection & 如何避免
如何做 pagination
join
index 使用 說明 mysql index 底層原理
系統設計（電商、售票...） 如何避免 race condition
高流量應對方式
d. 其他
docker vs virtual machine
版控（git）使用
array vs linked list
從輸入網址到返回結果說明
JWT原理
API設計、說明 Restful API *BONUS: restful API vs gRPC
以上是我自己覺得較常遇到的技術問題
各公司的面試流程 考量到篇幅關係就不贅述
（好啦 其實是因為面試排很多很密集懶得紀錄QQ
如果有很想知道的話可以私信問 我可以憑印象回答
但可能會因為面試的職缺/部門/面試官而有差異就是
3. 一點心得
a. 我就爛
對，我就爛。別說四大純血學碩了，地名大學或私立學店學士的底子
應該都屌打我，所以面試被問倒了也是很正常的。但這次面試答不出
來的技術問題，一定要想辦法在下次遇到時回答出來。每次面試都讓
自己進步一點，最後肯定會有收穫的。
b. 但其實我也沒那麼差
必須得說，有些面試官對非本科的應徵者不是那麼友善。即使我已經
混了三年經歷，也會遇到某間做資安產品的A公司，在我覺得自己一面
表現不錯卻沒進到二面而去信詢問時，回答我說因為我不是本科畢業
...我履歷上沒寫嗎？又或者某間B公司，面試官在面試結束後覺得我
沒有能力當後端team lead，並表示三年經歷才這種水準，也許我該想
想是否不該繼續當工程師。有時候面試的結果不如預期，並不是我的
問題，調整心情準備下一場吧！
c. 公司挑你，你也挑公司
這句話很多年前聽過，今年才有一點體悟。我知道自己技術能力不怎
麼樣，但面試的時候面試官感覺程度跟我差不多，我還要去嗎？而面
試官很可能是以後工作上常常要跟你配合的人，如果遇到像某C公司做
區塊鏈產品的，面試官在我對公司未來發展性提問時回我說：你真的
了解我們的產品嗎？你又不熟區塊鏈，我要怎麼跟你解釋？嗯...ok，
也許你真的很厲害，但我不會想要有這種同事，再說徵才條件上了解
區塊鏈是Nice to have...
d. 拿到滿意的offer，但有更想去的公司結果還沒出來怎麼辦?
小弟我今年有幸體驗到這個煩惱，也問了在做HR的朋友，朋友表示：
反悔不來的很常見，早點跟我說就好。所以別怕不好意思又擔心兩頭
空，HR有給時間壓力的話就先答應吧。
以上一點心得整理
希望能幫助到一些人
另外求職網從上半年看到下半年
職缺明顯少了許多
有想跳槽的朋友可以拿捏一下
祝大家工作/求職順利 安穩度過這波景氣寒冬><
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.105.0 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1671730127.A.173.html
※ 編輯: LukaSamanic (223.136.105.0 臺灣), 12/23/2022 01:30:21
推 gaowei16: 推 12/23 01:31
推 x246libra: 詳細給推 順邊當複習 12/23 02:12
推 MoonCode: 12/23 02:27
推 NTUTM04: 推，面試心態蠻健康的 12/23 02:38
推 chchchuang: 推分享 12/23 02:42
推 joywilliamjo: 好險沒去steaker,笑死 12/23 07:00
推 Lomonosov: 推 好詳細 12/23 07:03
推 Aobanan: 心態給推 12/23 07:16
推 Lucifer10896: 推 12/23 07:34
推 howardsun: 三年多經驗，開 90 太少了啦 12/23 08:07
推 jobintan: 臺灣Python後端工作較國外少，都是數據分析居多。 12/23 08:07
→ jobintan: 那些用不同後端語言與技術的公司，不知道他們願意給你一 12/23 08:09
→ jobintan: 些時間ramp up？ 12/23 08:09
推 aidansky0989: 加油 12/23 08:24
推 Csongs: 看學歷公司真的很傷 12/23 08:49
噓 BigCockman: 薪水開太低… 12/23 09:20
推 devilkool: 拿到offer的幾間也不錯，感謝分享 12/23 09:35
推 sugaryeh000: 嗆你要不要考慮繼續當工程師的面試官可以去吃屎，原P 12/23 09:38
→ sugaryeh000: O心態很好 12/23 09:38
→ e811222c: 推 12/23 09:40
推 holebro: 拿到17 強 12/23 09:42
推 goodice: 酸面試者的是哪家公司啊 真沒水準 12/23 10:08
推 william0916: 開太低 感覺你有110-130 12/23 10:42
推 NTUmaki: 真的低..3年經驗還是被學歷影響這麼多嗎？應該可以開到快 12/23 11:38
→ NTUmaki: 150吧 12/23 11:38
推 kevin60445: 詳細給推 也恭喜找到理想的工作 12/23 11:39
→ keyboard56: 哈哈 說低的 何不分享三年你拿多少？ 12/23 12:08
推 newbout: 蠻好奇什麼依據判斷算開太低？有沒有一定的標準？如果是 12/23 12:13
→ newbout: 三年工作經驗但實際上做的工作可能新人都能輕鬆應付，這 12/23 12:13
→ newbout: 樣還會算太低嗎？ 12/23 12:13
→ devilkool: 三年年薪80的大有人在 12/23 12:28
→ angusyu: 要不要我推薦旁邊那個10y沒1m的給你參考 12/23 12:40
推 drnc: 推，很詳盡 12/23 12:43
推 BigCockman: 3年至少也要mid 至多可以面senior 打開各求職網關鍵 12/23 12:49
→ BigCockman: 字搜一搜不就有薪資範圍了 12/23 12:49
推 hobnob: 推詳細，祝福您順利！ 12/23 12:50
推 leveger0903: 推分享 12/23 13:07
推 purrup: 推 12/23 13:09
推 keroro01: 推分享 12/23 13:17
噓 alihue: 鄉民只看到工作三年就能判斷開太少，即使這樣原 po 也沒 12/23 13:20
→ alihue: 拿多拿 offer，看來現實跟 ptt 還是有巨大代溝 12/23 13:20
好像蠻多人對開的薪資有疑慮的 補充一下好了小弟不才 當初轉職的第一份工作找得不好（但也只有那間願意給我機會 還是很感謝
基本上沒有資深RD帶我 一個人包全端 都是自己摸索出來的
這邊待了一年多連 git 都不熟 只會 push pull 哈哈
然後到現職公司才有 code review、寫 unit test
所以年資部分算是有點灌水吧 現在也不覺得自己能算senior
順便給想轉職的新手一點建議
第一份工作最好能找有mentor帶、開發制度完善一點的缺
自己覺得有沒有code review差蠻多的（這樣寫能跑 vs 這樣寫才是對的）
※ 編輯: LukaSamanic (223.136.105.0 臺灣), 12/23/2022 13:45:53
推 shieldsky: 推心態很健康，謝謝分享！ 12/23 13:49
→ purin88: 想想是否不該繼續當工程師《這是那家面試官 12/23 14:21
→ AxelGod: 一堆leetcode 哭了 12/23 14:26
推 Firstshadow: 大師 12/23 14:27
→ AxelGod: 酸人的是哪家 方便關鍵字吧 12/23 14:28
推 ogsogsogs: 大家都好高！ 怎麼跟本司買的薪酬報告書落差那麼大？ 12/23 14:42
→ leolarrel: 那個B公司的回應很合理.3年不該這樣的程度. 12/23 15:03
推 zxc8787: 推，整理很清楚 12/23 15:04
推 libitum: 台灣曾幾何時 轉職3年可以開到150視為合理價碼 12/23 15:05
→ leolarrel: 樓上,因為ptt都3M/y 起跳 12/23 15:06
→ leolarrel: 如果3-a 說的是對的,連中等私立本科生都普遍1M/y,原po 12/23 15:10
→ leolarrel: 拿不到1M/y 也算合理 12/23 15:10
→ Ekmund: C我也遇過 我記得我是問發邀約的recruiter可否簡單介紹下 12/23 15:19
→ Ekmund: 公司產品和盈利模式 結果他回我“你可能沒很懂區塊鏈 我 12/23 15:19
→ Ekmund: 跟你解釋也聽不懂”...聽到當下懶得回了 直接謝謝再聯絡 12/23 15:19
→ leolarrel: #1XtbGvHf 12/23 15:48
推 viper9709: 推分享 12/23 15:48
推 abc21086999: 推分享 12/23 16:26
推 h30306: 原公司6x說人家開80-90太低也不太對吧 ，老實說 不是看不 12/23 16:47
→ h30306: 起樓主而是拿這樣薪水是有原因的，如果你是一開始80-90的 12/23 16:47
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噓 nksv526: 例如68樓的描述 哈 12/23 20:34
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推 papple23g: 太 12/23 23:23
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→ LexiliTe: 知道在跩什麼 後來也還是找到不錯的職位 祝福原po一切順 12/24 15:39
→ LexiliTe: 利 12/24 15:39
→ BlueBird5566: 不友善跟非本科應該沒啥關係 跟臉比較有關 12/24 16:15
→ BlueBird5566: 像我一臉兇惡的臉 面試官都不敢靠杯我 12/24 16:15
→ BlueBird5566: 而且某方面來說 面試官覺得我很弱 大概十分鐘內就會 12/24 16:16
→ BlueBird5566: 問我「那你有沒有想問的」 因為他們覺得跟我沒啥好 12/24 16:16
→ BlueBird5566: 談的了 所以連酸我也懶得酸 又或者連面試機會都沒 12/24 16:17
→ BlueBird5566: 所以會被找去面試(酸) 也算是種實力的肯定啦 12/24 16:17
→ devilkool: 歧視非本科還找去面試幹嘛 12/24 16:29
推 ko27tye: HR沒經過用人單位就直接抓來面試吧 12/24 17:09
推 dmeiki: 推 12/24 19:17
推 deeeplove: 你要去哪家哈哈哈 12/24 19:22
推 asleisureto: 非本科6x跳90也不少了吧 嫌太低的鄉民何不直接發150 12/24 20:20
→ asleisureto: 的offer給原po 12/24 20:20
推 new122851: 還是傳統科技廠給比較多，像五哥的IT後端三年也都有100 12/25 02:30
→ new122851: 起，技術需求可能還沒資訊服務純軟高 12/25 02:30
→ new122851: 但原po是非本科，可能這也是被開低的因素 12/25 02:31
→ DrTech: 薪水能拿多少，與年資又沒直接關聯。與公司本身薪資水準強 12/25 13:30
→ DrTech: 相關。 12/25 13:30
→ DrTech: 你去面台積，聯發科，面得上就年薪200了，跟年資無關。 12/25 13:31
推 DrTech: 推文的補充很好，有沒有認真code review ,寫unit test針對 12/25 13:34
→ DrTech: 是很好的公司文化照妖鏡。 12/25 13:34
推 nicepeter: 開太低了 12/25 16:36
推 virgil246: 感謝分享 12/26 03:25
推 toper: 推分享 12/26 10:48
推 xingye: 推推！原po心態也很棒 12/26 11:36
推 geraldliu98: 推推 好文 12/27 15:46
推 kingnamefu: 推分享！恭喜原po~ 12/30 15:12
推 agilulf: 推分享 01/09 23:36
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面試ptt 在 [面試] 25家公司面試心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
安安 第一次在這發文，
近期找工作階段終於結束了，有鑑於參考不少板上的文章，決定來發一篇心得文回饋。
先說小弟 114CS學 112EE碩，剛畢業，
考試仔上112，實力大概就水貨混學歷的程度，
因為怕沒頭路，只好到處面試來者不拒，所以才面了20幾家，
職務方向也是沒特別挑，想法就是談談看再決定去留。
面試公司包含： (順序亂排未照日期)
TSMC/和碩/Rainbow/群聯/Taboola/群暉/發哥/玩美移動/趨勢/
芯鼎/晶睿/雲象/新思/博晶/Google/宇匯/AMD/Amazon/螃蟹/聯詠/
MOXA/ASUS/AICS/高通/Mentor
------------------------
1. TSMC
因為有熟人所以走內推，當時是跟兩個team面試，
第一個是 DTP 業務 support，
第二個是用 ML 來做 QR 驗證。
第一關先做幾題線上測驗，難度大概就 Easy/Medium 而已，
第二關就跟主管談，人都不錯且兩邊都是 6、7 點就能下班，
有問了碩論以及behavioural。
第三關(?)到公司做英文和性向測驗。
結果： Offer Get
跟HR講想去第二個team，又過了大約兩周才通知，總流程大概一個月。
2. 和碩
很積極找人的公司，跟兩個team面試，
第一個是電腦中心軟體開發，會碰到全端，
第二個是5G基地台開發。
第一關面試，面試過程都滿快的，兩邊加起來說不定一小時多，
都有問碩論、behavioural，整體算滿輕鬆的。
第二關去公司做性向測驗。
結果： Offer Get
3. Rainbow Tech.
博弈公司，當初想說要練習面試就接了。
先寫題目撲克牌算牌型，
第一面跟對岸的 manager 談，主要問技術問題，被說code可讀性很差變數名稱太長:)
第二面也是對岸的 RD manager，問behavioural，還問最近玩過哪些手遊。
結果： Reject，感謝函
大概是題目隨便寫然後報的價位又太高XD
4. 群聯
超積極找人找到我都怕了，大概有六、七個team來問意願，
最後只跟其中一個面，主要做 PCIE SSD firmware。
共兩階段，都是當天一起，
第一關 C++ code interview，
第二關跟主管談 behavioural，主管人很好也有跟我討論未來職涯發展的建議。
結果： Reject，感謝函
太前期的面試所以完全沒準備 C++ 和 behavioural
5. Taboola
外商，朋友內推，主要是做網路推薦演算法。
共三階段，分三次，
第一關是 Home exam，難度很高，我大概花了四天寫完。
第一、二面跟國外主管談 exam 內容，全英文雖然有準備但還是被電爛。
主要是在解釋想法時沒辦法很好用英文表達清楚 QQ
結果： Reject
自己覺得面試時表現太差還有準備不周
6. 群暉
兩個職缺來找，Product developer & DL developer，
表明都有興趣，但最後只面到一個DL。原來不能兩個都面嗎...
第一面就 on-site，談碩論、behavioural，最後考白板題。
問了不少關於 DL 的問題，有些進階題沒準備有點miss掉。
自認為表現不錯，說一週內通知，結果過了快兩週發信問HR，拿到感謝函。
結果： Reject，感謝函
7. 聯發科
內推，每個 team review resume 的時間都不一定，所以陸陸續續才來，
從內推到有開始聯絡我大概花了兩週，那時候我已經快收尾了，所以只面到兩個team
第一個是 Android media firmware，
第二個是 Camera 3A algorithm。
忘記有沒有考題目了，只記得跟主管談碩論和 behavioural，
沒什麼太特別的問題，發哥大家都熟就不用多談。
結果：口頭 Offer Get
8. 玩美移動
從 LinkedIn 和人力網都來找，誠意十足。主要是做 AR DL 的研究，滿有挑戰性的。
有二面。
有考線上題目，印象中不難，大概 Medium 的程度。
第一面跟主管談，好聊且人很好，也有問不少關於DL的問題。
第二面on-site，也是再跟同一個主管聊，當下就直接發 offer 了。
結果： Offer Get
9. 趨勢
這家我是自己投的，跟兩個team面試，都是跟ML、DL相關的缺。
第一個是SPN team，主要在做惡意郵件與帳戶偵測。
第二個是TrendX team，主要做惡意攻擊預測。
先要寫線上題目，三題分別是 Easy/Medium/Hard。
面試都是跟主管和工程師聊，正常的談碩論和 behavioural。
過了幾天HR打來問說對哪一邊比較有興趣，想說穩了，
結果之後就沒下文了，???也懶得寄信問結果。
結果： 無聲卡
10. 芯鼎
職缺是做infra/firmware，有二面。
第一面考C++/英文測驗，之後跟小主管談。
第二面隔了大概快三週，跟大主管談，不過那時候已有其他offer，面試中就婉拒了。
結果： 婉拒
11. 晶睿
職缺是Embedding video system infra，總共兩關，HR和主管都滿有誠意的。
總共兩階段同一天，
第一關是 C++ code interview，難度適中，
第二關跟主管面談碩論和 behavioural，氣氛不錯也算好聊。
有說兩週內通知。HR 滿詳細跟我介紹公司氣氛和文化，感覺很讚。
結果： Offer Get
12. 雲象
滿晚才聯絡上的，職缺是SWE/DL兩個，應該滿多人聽過發展不錯的醫療科技新創。
主要領域是醫療影像的軟體以及DL。有二面。
兩個team都是直接面試，其中 DL 方有考 Python code，其餘就正常的問碩論。
比較有趣的是在考 Python code 時我的 code 有 bug，
但是我和對方都不知道怎麼產生這個 bug 的XD，最後也沒de掉。
後來我有試著重現那部分的 code 但在我的 win10/Ubuntu 環境上不會有那個 bug，
結果後面 DL team 可能也因為這個問題所以就沒後續QQ。
結果： 婉拒，SWE有取得二面機會，但之後我推掉了
13. 新思
各個部門分別找人的代表公司(其他還有群聯)，所以我總共接了五個team的面試。
自己覺得有點凌亂，再加上給履歷後大概要等一週才有通知，然後五個team一起來找，
真的會有點手忙腳亂XD。
每個部門面試流程都有點不一樣，但大致上都有三次面試，
第一面會是 online，但後面兩面都要 on-site。
我面試的五個部門主管人都不錯且都算有誠意，
其中兩個部門我一面過後覺得不適合就推掉了，
另外三個都有進到二面三面。
第一面主要是技術面試，問一些簡單的 C++/OS/archi 的問題，有幾個部門有考 code，
第二面就是跟小主管/RD 談碩論/技術等等，也會有簡短的英文 talk，
第三面跟大主管談 behavioural，基本到這邊應該算差不多了。
當初有一個 team 打來問意願時好像很急，manager 應該是對岸的，
問說對新竹新思有沒有興趣？有，星期X早上有空嗎？有，好那就這樣，
過程大概一分鐘，我還以為被騙或是獵頭，連部門都沒講。
面試信寄來一看是 on-site，直接傻眼，趕快請他們改 online，
不過面試的狀況就還好啦，只是沒遇過這種的所以有點錯愕。
結果： Offer Get
14. 博晶
主要做運動App演算法，因為本身有在運動所以滿有興趣的，職位就是ML engineer。
有二面。
第一面 code interview，考幾題 Easy/Medium 的題目，
第二面 on-site，跟 RD 以及主管談，過程大概兩小時，會問一些 ML/Data science 的問題。
之後過幾天再跟 HR 談一次。主管和工程師人都滿好的也很好相處的感覺。
總流程大約兩到三週。
題外話工程師很帥，戀愛了XD
結果： Offer Get
15. Google
當初是有朋友轉介的，大概10月初第一次連絡我，不過當時還在處理學校的事，
因此排11月初再連絡，之後再排11月底開始面試。職位是 SWE。
流程應該版上有很多詳細介紹了，HR -> Phone interview -> Code interview*5 ->
Team match -> HR。
我是沒進到 team match，前面就倒了QQ
自己準備大概只刷了100題超少，難怪GG
Phone interview 出了一題 Hard，沒寫出來不過有寫出簡化的小題。
五次的 code interview 其實難度普遍不高，可能是我遇到的都還行，
都是一些基本的 DS/Algo 題目，難度大概落在 Medium，應該算都有寫出來。
有遇到一題 Hard，也是卡爆，而且那關又是英文，要了不少提示才寫出來。
其中一次的 behavioural 沒有答得很完美，可能這邊也有扣分。
一般來說五次 code interview 會有兩次英文三次中文，
結果我的最後一關原本 schedule 上是中文，進去才說臨時改成英文，直接QQ
所以最後面了三次英文兩次中文。
結果: Reject，感謝函
16. 宇匯
滿晚才聯絡上，當初看板上風評不錯就去面試了，實際上感受也滿好的。總共有三面。
職位是 ML engineer。
第一面 on-site，共三關，
第一關自我介紹大約一小時，
第二關技術考試，考 Archi/OS，還有 project 設計的 workflow 和做法，
滿有趣的，有點在 brainstorm 的感覺，過程也大約一小時。
第三關跟 HR 談 behavioural。之後說三天內通知。
第二面跟主管聊，人很 nice 也滿開明的，還直接跟我談到有什麼理由放棄其他 offer 加入他們XD
第三面跟大主管，有問意願不過因為有其他 offer 了，我到這邊就推掉了。
整個公司給我感覺不錯，滿推的。
結果： 婉拒
17. AMD
直接打來問意願，職位是測試/debug工程師。
面試問平常對電腦的熟悉度，有沒有組過電腦，知不知道 display port，
黑屏怎麼處理，有沒有跑過顯卡和玩過遊戲，遇到遊戲跑不動時怎麼處理。
有趣是有趣不過總覺得這些問題很神奇。漏接兩通電話後就沒後續了。
結果： 無聲卡 (漏接電話)
18. Amazon Ring
自己投的，台灣的部門主要都是在做軟韌體。主要是投爽的，版上心得應該也很多。
第一關是線上題目，兩題 Easy，懷疑這真的有鑑別度嗎。之後等一週通知面試。
面試是兩次 code interview，考C/C++，
第一次考C，因為我對C不熟，所以寫完對 corner case 就沒有處理得很好，
之後一些C的問題也沒答出來。
第二次考C++，這次的題目在面 Google 時有遇過同一個資料結構，所以很快就寫出來。
想當然就涼了，有問我對另一個 Wifi team 的意願，但已經收關了就推掉了。
結果： Reject
19. 瑞昱
部門是 Wifi team，有請朋友打聽說是帝王蟹 (嗎?)
印象中就一面，問碩論和 behavioural，其實當時沒準備得很好但表現不錯。
算有誠意，表明有其他 offer 後又有拉高一次 package。
算是前期面試的公司，所以細節忘光了。
大約一周就有通知結果，滿快的。
結果： Offer Get
20. 聯詠
兩個部門來找，DDR firmware/TV firmware，兩個都有面到，有二面。
印象中要先做英文和性向測驗。
第一面跟主管談工作內容和碩論等等，之後一周後等通知來二面，選擇往DDR部門繼續。
第二面先跟 HR 談 behavioural 大約一小時，之後跟大主管談，大約再花一個半小時。
HR還提醒主管可能比較嚴肅，但實際上還算是滿好聊的，給很多找工作的意見。
整個流程到拿 offer 大約三週左右。
結果： Offer Get
21. MOXA
職位是 switch engineer，滿積極找人的所以就去試試看。
看板上說 behavioural question 很多，實際也是如此，頗累XD。有二面。
第一面跟主管談自介、技術，還有很多很多的 behavioural，過程大約兩個半小時，
過程中我大概講好講滿，真的累。不過給我的感覺是都很會聊啦還不錯。
第二面 on-site，不過當時跟另一家想去的公司撞期，
而且這邊已經跟 HR 喬過一次時間，覺得不好意思再喬，最後決定推掉。
結果： 婉拒
22. ASUS
兩個部門來找，跟和碩的面試大概87%像，職缺是 Phone developer/NLP engineer。
先做邏輯和性向測驗。感想跟和碩差不多，就正常自介和 behavioural。
有點想吐槽拿新人工程師那優秀的價格找 NLP 人才是要找誰...
結果： Offer Get
23. AICS
自己去投的，前陣子板上名聲奇差無比，不過當時我已經排面試了所以想說就繼續。
有二面，流程還算滿嚴謹的，可能被電過所以給我的感覺其實不錯。
第一面自介 + code interview，考一題 Medium，還算輕鬆。
第二面兩關 code interview + HR 面談，兩關都是題組難度也算是 Medium，
都有寫出來還算穩，面試官給我的感覺也不錯，都會回覆疑問或給提示，兩關結束有放一點心了。
最後一關 schedule 上寫 HR 面談，想說前面過兩關有點累了可以開始嘴砲，
結果進去發現是黃泰一博士QQ，考了我一題應該是 Medium/Hard，但因為累了所以有點卡住，
最後有提出一個認為是 optimal 解但他說不太確定這方法是不是 optimal XD
有說大約一周通知結果。
BTW 黃博士還有問我對近期風評的看法，超好笑XD
結果： Offer Get
24. 高通
自己來找的，職位應該算是測試工程師。
面試問很多 Archi/OS 的問題還有一些 behavioural，然後沒問我碩論和計畫，超神奇。
還有考 English talk，不過講的有點卡所以當下就被說英文能力還要再加油。
結果： 無聲卡
25. Mentor
自己來找的，職位是 EDA engineer。聽說剛被收購所以還算穩定。
我的感覺是可以學到滿多東西的。
面試跟幾個主管談自介、碩論、behavioural，時間大概兩小時，問得還算扎實。
會有跟 HR English talk，表現還不錯。
之後大概一到兩週通知結果。
結果： Offer Get
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因為面了大約整整兩個月，有些細節記的不太清楚，有些也不方便多談。
心得是新鮮人要準備的就是 Archi/OS 經典題目，一些常見的 behavioural，
然後怎麼包裝你的碩論/計畫經驗，盡量讓非你的領域也能聽懂的程度，
之後如果是要寫C/C++的話盡量去補 C++ Prime/Effective C++，不然真的一問三不知。
感謝板上各種實用的資訊，也不用問我 package，權充當分享一些淺見給大家參考。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.175.111 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641731063.A.A3D.html
※ 編輯: edinhon (112.78.79.241 臺灣), 01/09/2022 21:27:20
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