你會想要成為一位 Leader 嗎?
.
我覺得在我的性格裡
一直存在著兩種極端的對分
我很內向,但我又能夠很外向
我很冷靜,但很多時候又很熱情
很多人會說我做事很實際、很著重技術實作
但很多時候,我其實也非常天馬行空
我有非常實事求是的律師面
我也有跳痛浪漫的藝術面
這樣的性格讓我能夠接受多樣、保持彈性
但也讓我發現,它為我的「領導力」帶來了不小的挑戰
.
首先,領導力不好是我個人的經驗不足
因此一切的原因,都能夠歸咎於沒有練習
但我發現,就是因為可以理解許多層面
我時常就會在心裡覺得:
「他這樣做其實也沒錯,我可以理解」
「要是那樣好像也可以,畢竟也沒什麼不行的」
所以這一兩年在領導力的實戰經驗中
我其實並沒有覺得自己的領導能力有多傲人
.
這陣子,我讀了《領導力藍圖》這本書
才發現想要作一位優秀的領導者
是需要許多步驟、經驗和各種鍛鍊的
.
書本開篇
作者就分享32歲時無預警被炒魷魚的故事
在一系列的錯愕、負債、難堪和迷惘
他也領悟了一個人的「領導力」的重要性
.
書中分享了6個領導力的 Blueprint,其分別是
① 展望→我對成功的最大膽想像是什麼?
② 省察→哪些人生經驗影響我的領導信念?
③ 學習→我可以從周遭學到哪些領導技巧?
④ 計畫→我個人的專屬領導方法是什麼?
⑤ 實踐→如何具體落實我個人的領導方法?
⑥ 精進→如何才能做得更好並持續進步?
.
這六個步驟我反覆咀嚼之後
覺得真的能更有效地幫助我加強自己的領導能力
雖然我才剛看完
還沒有太多實戰經驗能跟你分享
但是本書作者的用字遣詞簡單易懂
是一本我個人認為滿好讀也滿好看的乾貨書
.
書的後段也分享了一些關於領導力的思考
對於在領導路上充滿不確定性
或在職場上常遇挑戰的管理者
好像都滿適合來讀這本書的
.
我覺得許多人在規劃職涯的時候
並沒有特別想要成為一位 Leader
只是因為這份職缺做久了、變成老鳥了
因此就順理成章的成為一位主管
但心裡在第一層的「展望」終究不夠深遠
就算在這個產業待了很長一段時間
如果內心沒有真正想要成為領導者
那領導力可能還是無法發揮效用
.
對我而言,我也經常問自己:
「我來做個人品牌、成立自媒體,究竟是有遠大的夢想想要改變世界,成為一位領導者;還是想要當一位不愁吃穿的藝術家,恣意任性地分享我的喜好、我的觀點、我的創作?」
這個問題一樣又會回扣到我稀奇古怪的雙重性格
我有時候會想要成為前者,有時候又喜歡作為後者
但我也會反問自己:「難到不能兩者兼得?為何只能選一個?」
.
這或許就是我這麼堅持不要二選一的主因吧~
因為喜好變來變去的呀 哇哈哈 🤣
.
Anyway,《領導力藍圖》這本好書推薦給你
不曉得你看過了嗎?
或者你有沒有跟我一樣的困擾呢?
你喜不喜歡我這樣子的隨意說書貼文(真是超隨性的
也請你在下方留言跟我說 :)
💙
.
Love,
Zoey
.
👉Follow 我的IG👉@zoeyk.co
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅Ryan Wu,也在其Youtube影片中提到,最好的領導方法是什麼?如何將量子力學與領導力結合? #量子領導 #量子力學 #領導力 量子行銷術↓ https://www.kolformula.com Email RealRyanWu@gmail.com Instagram - @ryanwu4444 https://instagram....
領導方法 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答
⏳️ #雙日優惠倒數12小時 #即將開課
「不知道如何與年輕部屬溝通」面對新世代,命令式領導已不管用?不妨試試現代主管的必修課程 #教練式領導,用引導屬下自我學習,同時透過強效提問、同理聆聽與有效回饋的方式,點燃內心的熱情並激發潛能。
#超過3500人好評推薦 ▶立即報名:https://bit.ly/3CTW3Vr
8/24 教練領導學
👉引領部屬做擅長的事,自發性的追求卓越
✔️掌握領導對話關鍵,發揮主管影響力
✔️激發潛能的領導方法:瞭解部屬核心價值觀
09/15 關鍵指導力
👉解密建設性對話策略,轉化負面回饋
✔️精準對話策略-運用語言的力量,掌握讚美與激勵時機
✔️有效指導工作關鍵-正向回饋
💻️ #精華影片搶先看:https://bit.ly/3l6pIUE
✔️遠距不擔心,把關學習品質
✔️透過線上情境的演練與提問解答
領導方法 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文
⏳️ #早鳥最後2天 #超過3000人推薦
帶領新世代部屬,始終無法達到預期的成效?與其「給釣竿、教他釣魚」不如換個溝通方式。掌握教練式領導心法四流程【了解原因、體會心情、釐清問題、給予建議】,引領部屬成長、給予回饋,讓員工超越自我,打造巔峰團隊!
👉️提升你的領導實力:https://bit.ly/3s69pso
📌8/24 教練領導學:讓部屬自發性的追求卓越
✔️掌握領導對話關鍵,發揮主管影響力
✔️激發潛能的領導方法:瞭解部屬核心價值觀
💻️ #精華影片搶先看:https://bit.ly/3l6pIUE
✔️遠距不擔心,把關學習品質
✔️透過線上情境的演練與提問解答
#主管必學的高效帶人術 #提升領導即戰力 #雙堂優惠最後機會
📌加報9/15關鍵指導力:精準溝通破解僵局、讓責備成為有效激勵、學會批評三部曲
領導方法 在 Ryan Wu Youtube 的最讚貼文
最好的領導方法是什麼?如何將量子力學與領導力結合?
#量子領導 #量子力學 #領導力
量子行銷術↓
https://www.kolformula.com
Email
RealRyanWu@gmail.com
Instagram - @ryanwu4444
https://instagram.com/ryanwu4444
領導方法 在 npgmalaysia Youtube 的最佳貼文
Danny & Christy (3 Times MDRT)
#選擇比努力更重要
Danny和太太Christy就是個實例!
在保險行業了多年,
為了尋找正確方法和積極的大環境,
曾轉換過不少公司從而浪費了不少時間。
直到了解到NPG,事業長足發展!
Danny與Christy也表示,
團隊經營管理不只談系統、談方式,
如何帶領人才發展,栽培新人才是根基。
而NPG具備了這一切條件,
讓他們借力使力不費力,
同時可以兼顧個人業績。
尤其擁有一位身經百戰的傑出領導,
在管理領導方法上的啟發,找到前進的方向!
現階段他們帶領著逾20位屬員,正籌備一個部,
同時也連續3年完成了MDRT,
相信接下來保險事業會越做越好!
----------------------------------------------------------------------------------------------------
官方網站 / Official Site:
FB:
1)https://www.facebook.com/DatoNormanPang/
2)https://www.facebook.com/npgmalaysia/
Norman‘s website:
www.normanpang.com
NPG's official website:
www.npg-agency.com.my
Instagram:
https://www.instagram.com/normanpang668/
Video credits to Kaloz Production