苗栗縣疫情說明 2021/6/22
#確診個案說明
一、苗栗縣今日新增1例確診病例,為集中檢疫所外籍移工,採一人一室隔離10到14天,皆無公共活動史,現於集中檢疫所隔離中,對於社區及工廠不會再產生影響。
二、累計確診個案為554人,其中移工454人,佔總數82%;本土100人,佔總數18%。顯示我們移工分流降載復工及加強防疫管理策略有效,成功阻絕社區傳播鏈!
#新冠疫苗施打情形說明
一、第三波疫苗開打,開放一般民眾75歲以上及原住民65歲以上長者,6月21-22日上午11點止二天,施打疫苗人數共3,536人,還是呼籲長者要踴躍接種疫苗,多一層防護力,多一層健康的保障。
二、為加強本縣孕婦對新冠肺炎抵抗力,自今(22)日起,開放孕婦施打新冠疫苗,並可任選AZ、莫德納,務必先透過婦產科醫師接受超音波、血壓等懷孕狀態檢查,確認寶寶健康狀況後,可洽本縣部苗、為恭、大千、苑裡李綜合、重光、通霄光田等6家醫院接受施打。
三、針對染疫高風險的殯葬人員及市場管理人員,將納入優先施打疫苗對象。
#社區篩檢站
本縣新冠肺炎移工疫情,目前皆為工廠或家庭接觸者感染,為了防止疫情擴散至社區,能早期發現潛在感染者,本府號召了縣內10家醫院參與社區快篩,社區篩檢站即日起至6月27日止,篩檢對象,除了之前公佈的頭份、竹南、造橋、後龍、三灣的居民外,新增
1.苗栗市之居住民眾
2.以及與台北農產運銷公司有業務往來的鄉親,也可以前往快篩,全部免費篩檢。
為避免現場壅塞,事先打電話洽各醫院或網路預約報名,請不要直接到現場報名,呼籲鄉親們以實際行動支持防疫,響應社區快篩。
#移工防疫管理事項
勞動部已修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」,雇主聘用移工應落實相關防疫措施,6/21起實施:
一、強制規範:
1.工作區及生活區應分艙分流分時使用間距。
2.不同雇主的移工不得混住同一層
3.每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。
4.應備有快篩及PCR陽性移工隔離空間並就醫。
二、建議措施:
1.建議調大生產線作業人員間距。
2.建議加大移工每人居住面積
3.協助移工購買物品,減少移工外出需求。
4.針對有症狀的移工儘速安排篩檢,並於結果出來前預防安排居住1人1室等。
若雇主未符強制規範妥善辦理,將視情節輕重,原則最多兩周內改善,限期未改善,雇主及受委任仲介公司處新臺幣6萬至30萬元罰鍰;此外,違規情節重大者,廢止聘僱移工許可。
頭份竹南工作親洽 在 陳光軒・dpp苗栗縣議員 Facebook 的精選貼文
6月22日苗栗縣武漢肺炎確診案例及防疫工作最新資訊:
中央流行疫情指揮中心今(22)日通報本縣新增的武漢肺炎本土確診病例1例,1例為外籍移工,皆為6月初隔離於集中檢疫所,採一人一室隔離10到14天,皆無公共活動史,現於集中檢疫所隔離中,對於社區及工廠不會再產生影響。
為了能夠即早發現潛藏在社區的無症狀感染者,縣內的為恭、大千、苑裡李綜合、慈祐、大眾、重光、弘大、通霄光田、大順及協和等10家醫院,皆已加入社區篩檢行列,即日起到6月27日止,對象為設籍或居住在苗栗市、頭份、竹南、造橋、後龍及三灣等六個鄉鎮,有確診個案之行政區,憑身分證戶籍、有居住事實(憑水電單據或租賃契約佐證或農會開立之證明)及與台北農產運銷公司有業務往來的鄉親。為避免群聚,以分段分流及預約方式辦理。
為加強本縣孕婦對武漢肺炎抵抗力,自今(22)日起,開放孕婦施打新冠疫苗並可任選AZ、莫德納,務必先透過婦產科醫師接受超音波、血壓等懷孕狀態檢查,確認寶寶健康狀況後,可洽本縣部苗、為恭、大千、苑裡李綜合、重光、通霄光田等6家醫院接受施打。
頭份竹南工作親洽 在 Facebook 的精選貼文
【6/22 苗栗+1】
▪️全台今日共79例:本土78、境外1。新增死亡6例。
#苗栗縣累積確診554例(本土100、移工454)
#落實防疫 #有症狀請篩檢 #苗栗加油
#其餘資訊持續更新
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苗栗縣今日新增1例,為集中檢疫所移工,#無公共活動史,隔離中。
❶🔹疫苗施打
🔸開放一般民眾75歲及原住民65歲長者施打。
🔸今(6/22)日起,開放孕婦施打新冠疫苗,並可任選AZ、莫德納,先透過婦產科醫師檢查狀態,請洽6間配合醫院接受施打。
🔸 實際處理遺體殯葬人員,中央已納入第二類接種人員,已造具名冊優先接種。
❷🔹社區篩檢站(免費篩檢,#採預約制)
🔸 即日起至6月27日止,篩檢對象:
一、頭份、竹南、造橋、後龍、三灣、苗栗市之居住民眾。
二、與台北農產運銷公司有業務往來的鄉親。
❷🔹移工管理
🔸6/21起雇主聘用移工應落實相關防疫措施:
一、強制規範:
1.工作區及生活區,分艙分流分時使用。
2.不同雇主的移工不得混住同一層。
3.每天進行移工健康監測及記錄出入足跡。
4.應備有快篩及PCR陽性移工隔離空間並就醫。
二、建議措施:
1.調大生產線作業人員間距。
2.加大每人居住面積
3.協助購買物品,減少外出需求。
4.針對有症狀者工安排篩檢,並安排1人1室。
🔸若雇主未符強制規範妥善辦理,最多兩周內改善。限期未改善,雇主及受委任仲介公司處新臺幣6萬至30萬元罰鍰;最重廢止聘僱移工許可。
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