【能撈就撈的荒謬韓市府】
韓國瑜過去評論年改時,曾說過一句公務員「能撈就撈、能混就混」的名言,轟動一時。然而,當他取得權力時,我們卻愕然發現,這不是一句玩笑話,而是他發自內心,對於他經營的政治分贓體系的長年心得、肺腑之言。
今天新聞報導,前國民黨立委潘維剛之子、#國民黨中央委員田長沛,去年進入韓市府團隊,擔任前觀光局長潘恆旭的機要秘書,卻被發現身兼「愛腦教育」公司董事職務,違法兼差,雖然田長沛已請辭獲准,但公懲會仍認定違失成立,被判申誡予以懲戒。看來,教育局長吳榕峯「#違法兼職開公司」的技能,市府上下還真有人有樣學樣!
田長沛,自然不是韓國瑜團隊第一個曾違法兼差的公務員,也不會是最後一個因家族裙帶關係獲得酬庸的官員。
韓國瑜取得市長大位後,放著大量在地青年才俊不用,呼朋引伴,引進大量缺乏真才實幹的心腹好友、夫人閨蜜幫、權貴子女進入市府,讓行政倫理蕩然無存。
去年8月,高雄市市議員們收到觀光局派人送來一個漢來飯店的豪華禮盒,奇怪的是,上面紅紙寫局長名字就算了,列在其下的,竟然是主秘,以及完全不在一般編制內的「機要秘書」。一個機要秘書,竟能爬過副局長的頭上,和議員搏感情推銷起自己來了!
諷刺的是,幾個月過去,禮盒上的三個人,全都因不同原因落跑,溜之大吉。
觀光局長潘恆旭上次選戰中公司進帳兩千萬,聽聞韓國瑜又要選舉,自然心花怒放,拋下市政辭職落跑,加入競選團隊。然而,就算大發選舉財,#至今還沒償還市民打賭輸掉的雞排,背信性格和主子一模一樣。
觀光局主秘高美蘭,是韓國瑜與夫人李佳芬好友,也是「豪宅幫」成員,去年爆發財產申報不實爭議後,竟然為躲避議會質詢,直接丟下工作辭職跑回台北,敢做不敢當,毫無責任感,離譜至極!
高美蘭的兒子趙子淵,畢業於李佳芬家族創立的維多利亞雙語學校,前年九月起就跟著韓國瑜拼選戰,從就學到就業,堪稱「一條龍服務」。選後則擔任韓國瑜貼身的市長室機要秘書。韓國瑜落跑選舉,趙子淵也跟著請假,然而一直到他落跑,其所在單位高雄市農業局竟然都還沒收到他的正式請假公文書!
而這次爆出違法兼職的田長沛,先前擔任觀光局機要秘書,是另一位中國黨大老,前立委潘維剛的兒子,前年的工作是幫丁守中拚選舉。沒選上跑來高雄,投靠韓國瑜麾下,高雄市府儼然成為韓李家族與中國黨親朋好友的「大家庭」。
去年10月15日,韓國瑜宣布請假落跑三個月,放棄市民拼大位,但田長沛竟然提早一天就先離職,東西收好跑回台北了!看來這些官二代們,也都是選舉大於市政,根本不是真的有心發展高雄!
韓國瑜「高雄發大財」的政見至今沒有實現,然而「#韓國瑜和他的好朋友們發大財」的政見,似乎真的實現了!市府被這群靠著裙帶關係進來、還到處兼差、不想幹就落跑離職的官員把持,高雄市民還要忍耐多久?
高雄市觀光局編制 在 歷史哥澄清唬 Facebook 的最佳貼文
<全國不分區議員王浩宇仍然搞不懂政務人員跟機要人員差異>
口譯哥事件還在綠黨的王浩宇議員忠心護主,跳出來說潘恆旭也是以機要職進用當高官
但被 游淑慧 港湖加游 打臉 說他搞不懂政務任用人員跟機要人員的差異
(請看新聞 👉https://www.storm.mg/article/814716)
沒想到過了一年多~至今還是搞不懂!!!
洪姊被大家罵空降簡任13-14職等的立法院有給職顧問
王浩宇po文護航說簡任13職等的機要人員在六都有「好幾百個」,衛編看到下巴都要掉下來惹
(👉 洪慈庸落選接顧問挨批酬庸 王浩宇怒駁曝真相 https://news.tvbs.com.tw/politics/1285093)
來看看台北市政府職缺表,簡任13職等以上職缺只有:
1. 3個副市長(比照簡任14職等):政務官
2. 秘書長(簡任13-14職等):事務官
3. 3個副秘書長(簡任12-13職等):1名可以機要進用,另外2名是事務官
詳參:各機關機要人員進用辦法 👉 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0020043
簡而言之~整個台北市政府,能以簡任13職等進用機要人員的職缺,只有一個副秘書長!
PTT佛地魔你去哪生幾百個職缺阿~(佛地魔這個梗請參照維基百科王浩宇 https://tinyurl.com/yd2sufer)
很明顯王浩宇又把政務官跟機要人員混在一起做撒尿牛丸
直轄市政府各局長是比照簡任13職等任用,比如台北市政府有31個一級機關(單位),扣掉人事政風主計這三個一條鞭及警察局及消防局,柯文哲可以任命26個局處長,但這些局處長如同行政院各部會首長一樣是政務官,並不是機要人員
不過啦….26*6也才一百多個,不是「好幾百個」
機要人員是要佔公務人員編制的,如之前高雄市政府觀光局高美蘭主秘,這個職缺在前朝就已經提報銓敘部核定可以機要人員任用(六小福有幾個當過各局主秘)
還有現在高市府的林麗蟬及之前北市府蔡壁如則以12職等的顧問任用
但機要人員有明確規定,不能以正副首長、正副主管、以及12職等的參事等任用,所以口譯哥有另一個爭議在於他應該不能當駐外代表處的組長(主管職)
這樣講解 佛地魔你搞懂了嗎?
#想帶風向又被打臉
#PTT佛地魔
#全國不分區議員被打臉保證
#當了一屆多的議員還是搞不懂
#你有認真上班嗎
#把13職等說的像里幹事一樣
By衛編
參考資料:
「各機關機要人員進用辦法」
第3條:各機關進用之機要人員員額,最多不得超過五人。…中央二級或相當二級機關、安全機關、直轄市政府及縣(市)政府以外之機關,得由各主管院依機關層次、組織規模及業務性質,於二人額度內訂其機要人員員額,並送銓敘部備查。
第4條:各機關進用之機要人員所任職務範圍,應以機關組織法規中所列行政類職務,襄助機關長官實際從事機要事務相關工作,並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人,必要時,報經上級機關核准者,得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之秘書長及縣 (市) 政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書,不得以機要人員進用。
高雄市觀光局編制 在 吳佩蓉 Facebook 的最讚貼文
【加「大」卻不加料的觀光政策 灌水又空洞】
晚上路經漢神巨蛋,戶外搭起舞台,主持人透過簡單的投影設備,介紹日本四國德島的文化與風景名勝,這是許多百貨公司常推出的活動,伴隨日本各地名產來台促銷,並推動觀光。
台灣許多政治人物也喜歡舉辦這類的考察團,以推銷物產為名,趁機到國外去交流訪問,或簽個備忘錄,為自己的政績添上一筆。小一點的團花個幾十萬,大一點的團可能要上百萬不等,效益如何,很少人去追究。
剛看完韓國瑜市長和其國政顧問團發布的觀光政策,感想只有一個:「大而無當,空洞無感」,這些顧問,不知道多久沒有在台灣好好旅遊度假,端出的政策一點都不「接地氣」。
加「大」版撒錢政策
第一,人事成本大增?五大政策之首「大升級」:設立觀光部和相關組織,成立台灣觀光產業研究院。若將隸屬於交通部的觀光局提升為觀光部,再把內政部所屬的國家公園管理處等單位納入,組織升級,編制的人員變多,若加上設立台灣觀光產業研究院,每年的人事成本要增加多少?另外,觀光局的核心業務就是促進觀光,但多年來該局卻把許多業務委外,例如每年在國外辦的旅展,僅派員參加,行禮如儀,成效有限。
第二,觀光基礎「大建設」更像是小學生作文,試問,增設機場、港埠,要設在哪裡?預算需要多少?要蓋幾年?現有的桃機,跑道新鋪沒幾個月就毀損,航站外頭下大雨,裡面下小雨,工程品質欠佳,工期拖延後又得追加預算,浪費民脂民膏。舉個例子,故宮南院在開館試營運隔沒幾天,大廳就出現嚴重滲水,當時我持續追查該案,質疑該院有工安疑慮,代建的營建署終於封閉大廳抓漏,但迄今滲水問題仍未徹底解決。
從第三觀光市場「大開發」、第四政策配套「大落實」,到第五發展「大目標」,內容跟目前觀光局在推動的業務沒啥分別,硬湊五點,可能看起來唬更「大」。
國內每年出國旅遊的民眾超過數百萬,以考察交流名義出訪的官員起碼有幾百人,特別是國政顧問團成員們中曾在國外居住、求學、或工作的人應該不少,寫出來的觀光政策卻如此乏善可陳,觀光產值能提升才有鬼。
交通部觀光局去年推動的暖冬和擴大暖冬計畫,投入預算高達21億,宣稱帶來115億效益,這樣補助計畫(大撒幣),並無助於提升、改善台灣旅遊的品質。而近期經濟部推出的促進夜市消費方案,動支2億1千多萬的二備金,成效如何,尚待觀察。
目前執政黨推動的觀光政策顯然大有問題,但韓市長的國政顧問團推出的加「大」版,只會讓預算「大」增、漏洞更「大」。
更別提九個多月來,高雄境內的觀光基礎建設,包括路標、地圖和宣傳,均無太「大」長進,潘恒旭前局長在其臉書夸言要辦亞洲烤鴨大賽,活動辦不成,說要解約後重新招標,迄今依舊毫無進度,而潘恒旭去職滿五十天,至今仍找不到接替人選,這樣的行政效率,拚觀光,「大大」有問題啊。
在此呼籲韓市長,拚選舉時,也別忘了快點覓才補實懸缺多時的觀光局長啊。
#觀光政策
#暖冬計畫
#大撒幣
#大而無當的觀光政策作文比賽
#改革,更要以身作則
您的新選擇
【吳佩蓉—高雄市第6選區(鼓山區、鹽埕區、前金區、 新興區、苓雅區)立委擬參選人】
學歷:前金國小、七賢國中、鳳山高中、成功大學歷史學系、清華大學歷史研究所畢。