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在鴻海員工跳樓這個產品中，有37篇Facebook貼文，粉絲數超過361萬的網紅蘋果新聞網，也在其Facebook貼文中提到， 在與現任妻子曾馨瑩結婚前郭台銘桃花緋聞頻傳，但婚後就未曾傳出任何緋聞☺️ 👆挺蘋果！新聞即點即看 【富豪列傳郭台銘】男人一有錢跟誰都有緣 郭台銘認了這幾段情 https://tw.appledaily.com/property/20210212/UEE4GJMAYZGFTPIZZKLYIBG6...
　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過8萬的網紅范琪斐，也在其Youtube影片中提到，我們今天跟國民黨總統候選人韓國瑜市長，很誠懇的發出了採訪邀請，在節目中我甚至把採訪大綱都列出來了，很希望可以到高雄去出差，如果真能去高雄訪韓市長，我們應該在南台灣也來開個見面會吧？總而言之，我願己經許了，看看願望會不會實現吧？ 今天的琪斐大放送要談長榮空服員罷工。你可能覺得我有完沒完，新聞感太差，...

「鴻海員工跳樓」的推薦目錄：


鴻海員工跳樓 在 蘋果新聞網 Facebook 的最佳貼文

蘋果新聞網 By 蘋果新聞網

2021-02-12 11:00:03 有 1,276 人按讚
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在與現任妻子曾馨瑩結婚前郭台銘桃花緋聞頻傳，但婚後就未曾傳出任何緋聞☺️
👆挺蘋果！新聞即點即看
　　
【富豪列傳郭台銘】男人一有錢跟誰都有緣　郭台銘認了這幾段情
https://tw.appledaily.com/property/20210212/UEE4GJMAYZGFTPIZZKLYIBG6UU/
　
【富豪列傳郭台銘】10萬創業拚到千億身價　首富竟是靠這起家
https://tw.appledaily.com/property/20210212/EJDYCBHAANFB3HXPT2PUX7IZ6Q/
　
【富豪列傳郭台銘】郭台銘狂言拍百部電影　結果1部就GG
https://tw.appledaily.com/property/20210212/MZDKHFSKKFDWFNFY4YUMJOA4NM/
　
【富豪列傳郭台銘】半年12員工跳樓　郭台銘難甩血汗工廠汙名
https://tw.appledaily.com/property/20210212/LWBJR35FW5CNDOMJBKO6SBPXCQ/
　
【富豪列傳郭台銘】郭台銘生在媽祖廟　美國設廠也想帶祂去
https://tw.appledaily.com/property/20210212/PDCMTGOFX5BZFOH5IGOJUX3UAA/
　　
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鴻海員工跳樓 在 鏡週刊 Facebook 的最佳解答

鏡週刊 By 鏡週刊

2019-12-06 06:08:00 有 10 人按讚
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一開始投資時，楊忠憲有新手運，「聽到富士康員工連續跳樓事件，誤打誤撞買進鴻海，莫名其妙賺了10多萬元。」

當時他以為投資很好賺，曾在宏達電站上1000元時，買進9張，「1000多萬元投進去，結果一下子虧掉70萬元。」

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鴻海員工跳樓 在 名為變態的神父 Facebook 的最佳貼文

名為變態的神父 By 名為變態的神父

2019-12-01 18:38:07 有 232 人按讚
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＃神父的鹽
　
反抗是有用的，因為人是具有同理心的生物．
　
同理心除了會產生「學習」與「社會性模仿」，更高等的同理心會產生信念，信念本身就是意識積聚而成，信念會對集體意識產生影響，如果集體意識是信仰強暴者的邏輯，訴諸於公正世界觀偏誤，意即，配合施暴者去打壓受害者，甚至群體，那麼，統治者就可以不費吹灰之力，下一個命令便能結束任何抗爭，並且輕易的彌平人的意識，並施加更大的壓迫．
　
相反的，如果集體意識出現了信念，那麼除了人群會產生對照，思維可以清楚界定是非，統治者就會面臨無形的敵人，甚或無形的代表，估算成本和自己的能力，甚至害怕支付代價與失去統治能力，所以必須進入信念者的邏輯，妥協、屈服、收斂，甚至退讓．
　
當一個地區缺乏信念，那統治者根本上，不會覺得自己有什麼錯誤，也不會覺得恐懼，他們能捏造真實，代表真實，使熾熱的人心結凍，失去了同理心，要求人人只注視自己的強暴，只在意自己的存續「我就代表一切」，人們也不會有什麼希望，甚至陷入絕望．
　
那就會像狼在羊群面前捕食羊一樣，其他的羊，不但不會有任何反抗，甚至會覺得是應當的，甚至連逃跑都不會，共同責怪死掉的羊是自己不好，彼此還會互相監視、出賣，獻上羊肉．
　
有信念存在的地方就不一樣了，就算是要死，也可以讓其他人減輕壓迫，甚至，換取「未來的影子」．
　
化州人抗爭，反對在茂名建立火葬場，中共可以以維穩之名，像往常一樣當作「國內事」、「興奮源」去處理人民，在強暴者邏輯中任意施加痛苦，但當人們喊出「時代革命，光復茂名」，就具有不同的意義，因為那產生出區隔性，意味著，「不是任你魚肉的人」，所以使中共感到驚懼．
　
遠在天邊的香港，在中共隔絕資訊的情況下，依然會對他處受暴的人們，發生支撐的效果，這就是信念的力量．
　
信念，讓你回復對這世界的感知，讓你開始同理其他的人，讓你看清楚真實．
　
當地村民感慨，「終於知道香港人這幾個月為何上街了」
　
反觀，我台灣內有不少幫助中共散播恐懼的人，專門進入強暴者的邏輯，他們並不是為了人們的安全著想，而是為了自己的個人利益，有柯文哲說，不要理他們就沒事了，有郭台銘，在中共干預台灣的中國間諜事件爆發後，不敢譴責中國，反而，譴責台灣，譴責台灣人的信念，台灣獨立．
　
郭台銘明明是個財團代表人，身家都壓在中國，怒罵民主不能當飯吃，如今，卻把政治當成自己的財閥公司經營，把永齡雞雞會一干人等，沒有政治歷練，也沒有民意代表性的女秘書，分別在民眾黨、親民黨，押寶兩端，當作自己的品牌經營，上節目只會稱郭董多委屈，郭董多偉大，簡直是另類的偶像崇拜．
　
簡直是頂新之下的林鳳營，林鳳營之中騙取人心的乳牛廣告．
　
如果說柯文哲是要找一群人偶貫徹柯意志，那麼，郭台銘就是要藉這些芭比娃娃貫徹郭意志，皆不是以公共利益為考量，反而是要讓財團直接干涉政治，要台灣人民，為他避險，要國家機器，為他的集團利益買單．
　
郭台銘是一個沒有信念的人，從他管理血汗工廠可以看出，２０１０年，１４位員工跳樓自殺，結果富士康的反應居然是請五台山的和尚做法事，用以換取平靜，結果，隔天就有女員工跳樓．
　
郭台銘又稱要大家注意維特效應，說是媒體每天不斷報導，影響剛出社會的年輕人，並語重心長的說，盼制止維特效應．
　
郭台銘甚至還一度要求全體員工，簽「不自殺協議書」，其內容有，「職工意外事件含自殺，自殘等，公司將不支付法律法規規定以外的賠付項目．」
　
郭台銘找了兩位牧師，向高層主管傳福音，結果竟然邀請在場的員工為郭台銘禱告，原因是因為郭董壓力很大．
　
然後居然公布死者遺書，把其中字句畫重點記號，「因為富士康多少會賠點錢，這是兒子唯一能回報你們的了」在股東會公布，稱「我們認為人道的關懷，發了不錯的撫恤金，結果沒想到造成變相的鼓勵」，把明明應該是自己應負的責任，說成是自己多給的關懷，造成了反效果，現在他要收回來了，這種逆轉是非的方式，把責任歸給被害者，屍體不會說話，在大眾面前，任意公布遺書，這就已經違反了人道，公布給他的投資者，用屍體建立自己的信心，簡直沒有人性可言．
　
https://www.youtube.com/watch?v=dhxYuM4SCHw
　
人們無可奈何走上絕路，撫恤金應該是事後慰問、彌補錯誤，結果他把這一環去掉了，說成是人們的死因，明明自己關懷不夠，甚至管理不當，苛刻員工，製造了一個絕望的環境，一個使人陷入絕望的人，放棄生存的人，居然說，自己給的關懷太多，反而把應該要給的收了回來，連帶收回了自己的責任，照郭台銘的說法，反而自己的員工圖自己的錢財，然後自殺陷自己於不義了．
　
何其荒謬．
　
他在股東會上又表示，「１２位墜樓者中，三位有重大精神疾病，八位有情緒障礙」其手法，和中國共產黨如出一轍，如果這１２位真如他所言，當初為何要雇用？這些人被精神疾病了以後，究竟是原本就有，還是進入了富士康以後便得了精神疾病？郭董這種卸責方法，明明施予了高度的壓力，又用威權管制工廠，薪資低，工時長，人人感受不到希望，結果變成是，他們有精神病，所以自殺，而不是「什麼原因和環境使得他們得到精神疾病？」、「為何這個企業沒有相應的支援措施？」
　
「為何這些人紛紛在死後被指控精神疾病？」
　
顛倒了是非和因果，檢討被害者，在死者身上踐踏，這樣的謊言，天理不容．
　
自己闖了大禍，歸因於外部，歸因於死者，就是不會歸於自己．
　
郭台銘，本身就是要被時代革命的對象．
　
郭台銘，在海外製造了富士康這樣的自殺機器，使人陷入絕望的環境，如今，又要攻擊台灣人獨立自主的信念，他們的工廠，他們的員工，就是被削去了自主性，沒被當成一個獨立的人，來看待．
　
「富士康管理人員管理方法粗暴．」
　
「富士康等級森嚴，管理上對底層員工人格上存在歧視現象．」
　
富士康就像是一個小支那，郭台銘，可以說是黨國的縮影．
　
郭台銘說台獨是垃圾，似乎把台灣獨立的倡議者，當成自己的員工了，想藉由修理台灣獨立，來博取自己的政治地位．
　
恰巧相反．
　
台灣是你爸．
　
台灣長你，養你，還給小時候的你一間廟宇，擋風擋雨，今天，居然敢消滅台灣人的自主意識．
　
郭台銘如此害怕台灣獨立的信念，就像中共害怕茂名興起的時代之聲．　
　
因為，那會揭曉你破敗的人格．　
　
台灣，不能變成郭台銘的生產線，或者，鴻海集團的籌碼，我們應當拒絕郭台銘的意志進入台灣的國會．
　
凡仲介的黨派，親民黨、民眾黨，都應該予以抵制，第三勢力更應該團結起來，拒絕這樣極度自我中心，毀壞他人人生，還要其他人來同情自己的老闆，作為第三勢力的代言人，ＢＲＯＴＨＥＲ．
　
　
【贊助神父的菸　矯正腐敗的靈魂】
http://g6m3kimo.blogspot.com/p/blog-page.html

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鴻海員工跳樓 在 范琪斐 Youtube 的最佳貼文

范琪斐 By 范琪斐

2019-07-19 22:00:00 有 789 人看過 有 48 人喜歡
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我們今天跟國民黨總統候選人韓國瑜市長，很誠懇的發出了採訪邀請，在節目中我甚至把採訪大綱都列出來了，很希望可以到高雄去出差，如果真能去高雄訪韓市長，我們應該在南台灣也來開個見面會吧？總而言之，我願己經許了，看看願望會不會實現吧？

今天的琪斐大放送要談長榮空服員罷工。你可能覺得我有完沒完，新聞感太差，這事都己經落幕啦，而且寰宇漫遊不是應該講國際新聞嗎？

我保證是國際新聞，而且一口氣我講了三條。

第一條是法國電信的管理階層因為用非常手段，要逼走無法正式解雇的員工，結果十年下來有三十五名員工自殺。現在這些管理階層被告上法院，罪名是「道德騷擾」，如果判了有罪，不但要罰錢還有可能要坐牢。

很諷刺的是，搞到這麼嚴重，其實跟法國勞工法對勞工保護太好是有關係的。因為法國勞工法對勞工的保護導致企業在解雇員工時成本很高，所以大部分企業非不得己不雇用全職員工，這造成法國的失業率高於歐盟平均，法國勞工市場長期僵化，這些法國電信員工就算想要跳槽也沒處去，才會走上絕路。

第二條新聞是鴻海，對，就是要選總統的那個郭台銘的公司。在報導法國電信的員工自殺潮時，有些媒體就會提到鴻海（在中國叫富士康）在2 010 年爆發的員工自殺潮。連帶的又提到總部設在紐約的 NGO 中國勞工觀察（china labor watch）和英國報紙觀察者(The Oberver）去年又揭露了鴻海在衡陽的工廠，違反勞動法，用了太多的派遣工。這種比正式員工保障差很多的派遣工，根據中國勞動法，只能占勞動力的 10 %，讓企業不能用這個制度來剝削員工，削減成本。根據這個調查結果顯示，這個鴻海工廠裡這樣的派遺工超過 40 %。

第三條新聞是亞馬遜，宣布要用七億美金來訓練員工，做在職訓練，學什麼呢？跟機器人一起工作。亞馬遜的理論是他們用二十萬的機器人的同時，得要雇三十萬的人類員工。機器人提高了效率，把餅做大，他們才會有能力雇用更多的人。

這三個公司，一個在勞工法保護極佳的法國，一個在勞工保護較少的中國，一個在標榜資本主義掛帥，勞工市場隨市場靈活變化的美國。把這三家公司聯在一起的是， 這三家公司都有很多員工說他們活不下去。

法國電信跟鴻海都爆發過自殺潮，亞馬遜雖然沒有類似的自殺潮，但4年前亞馬遜的西雅圖本部就曾經有人跳樓自殺。一間提倡企業組織工會的公司 Organise 曾針對一百位員工做訪談調查，發現超過半數受憂鬱所苦，其中八名曾有自殺的念頭。

是這些員工的心理素質都太差?還是我們現在所處的這個世界，勞工權益普遍太差呢？

在全球化之後，勞工的籌碼己經受過一次打擊，各國政府在面對跨國企業時，幾乎都很弱勢。現在在機器人進來之後，我實在看不出來，勞工的籌碼如何不再受影響?如果再沒有工會，讓勞工能團結起來議約，我們要用什麼保護自己？

我在上一波華航罷工時，也要出國，我當時也很緊張，但同以勞工身分，我又很同情空服員的處境。這條新聞的用意，只是要讓大家想想，在面對各行各業的罷工時，你消費者的身分跟勞工的身分，那一個你會擺在前面？

我也要再提醒大家一次，民主是需要練習的。這次的長榮罷工就讓我們看做一次，勞資雙方都要學習的功課。

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范琪斐

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《#斐姨所思》每週二晚間7點30分，在《#范琪斐的美國時間》臉書粉絲團、#范琪斐 YouTube官方頻道、Clubhouse同步直播。 資深媒體人范琪斐與夥伴們，邀大家一起上線聊聊天，關心國內外重要議題。喜歡我們的節目請別忘了訂閱按讚分享、開啟小鈴鐺喔！ 追蹤《#范琪斐的美國時間》掌握全球脈動 ?https://bit.ly/3vG5Nhg 范琪斐 YouTube 官方頻道 ?https://bit.ly/3f6WZvI
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鴻海員工跳樓 在 范琪斐 Youtube 的最佳貼文

范琪斐 By 范琪斐

2019-07-18 22:27:49 有 7,567 人看過 有 408 人喜歡
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🎬Youtube22:30搶先首播
https://youtu.be/0EJk37Uc3vw

✭【 琪斐大放送 】從法國電信員工輕生潮 看捍衛勞權為何重要？
✭【 動眼看熱鬧 】美國批准對台軍售案 中國氣炸兩岸緊繃？
✭【 世界都在看 】上海垃圾分類大作戰 嚴格執行民眾超煎熬
✭【 漏網東西軍 】遭中國網民舉報台獨 台生放棄赴武漢大學

我們今天跟國民黨總統候選人韓國瑜市長，很誠懇的發出了採訪邀請，在節目中我甚至把採訪大綱都列出來了，很希望可以到高雄去出差，如果真能去高雄訪韓市長，我們應該在南台灣也來開個見面會吧?總而言之，我願己經許了，看看願望會不會實現吧?

今天的琪斐大放送要談長榮空服員罷工。你可能覺得我有完沒完，新聞感太差，這事都己經落幕啦，而且寰宇漫遊不是應該講國際新聞嗎?

我保證是國際新聞，而且一口氣我講了三條。

第一條是法國電信的管理階層因為用非常手段，要逼走無法正式解雇的員工，結果十年下來有三十五名員工自殺。現在這些管理階層被告上法院，罪名是”道德騷擾”，如果判了有罪，不但要罰錢還有可能要坐牢。

很諷刺的是，搞到這麼嚴重，其實跟法國勞工法對勞工保護太好是有關係的。因為法國勞工法對勞工的保護導致企業在解雇員工時成本很高，所以大部分企業非不得己不雇用全職員工，這造成法國的失業率高於歐盟平均，法國勞工市場長期僵化，這些法國電信員工就算想要跳槽也沒處去，才會走上絕路。

第二條新聞是鴻海，對，就是要選總統的那個郭台銘的公司。在報導法國電信的員工自殺潮時，有些媒體就會提到鴻海（在中國叫富士康）在2010年爆發的員工自殺潮。連帶的又提到總部設在紐約的NGO中國勞工觀察（china labor watch）和英國報紙觀察者(The Oberver）去年又揭露了鴻海在衡陽的工廠，違反勞動法，用了太多的派遣工。這種比正式員工保障差很多的派遣工，根據中國勞動法，只能占勞動力的10%，讓企業不能用這個制度來剝削員工，削減成本。根據這個調查結果顯示，這個鴻海工廠裡這樣的派遺工超過40%。

第三條新聞是亞馬遜，宣布要用七億美金來訓練員工，做在職訓練，學什麼呢?跟機器人一起工作。亞馬遜的理論是他們用二十萬的機器人的同時，得要雇三十萬的人類員工。機器人提高了效率，把餅做大，他們才會有能力雇用更多的人。

這三個公司，一個在勞工法保護極佳的法國，一個在勞工保護較少的中國，一個在標榜資本主義掛帥，勞工市場隨市場靈活變化的美國。把這三家公司聯在一起的是， 這三家公司都有很多員工說他們活不下去。

法國電信跟鴻海都爆發過自殺潮，亞馬遜雖然沒有類似的自殺潮，但4年前亞馬遜的西雅圖本部就曾經有人跳樓自殺。一間提倡企業組織工會的公司Organise曾針對一百位員工做訪談調查，發現超過半數受憂鬱所苦，其中八名曾有自殺的念頭。

是這些員工的心理素質都太差?還是我們現在所處的這個世界，勞工權益普遍太差呢?

在全球化之後，勞工的籌碼己經受過一次打擊，各國政府在面對跨國企業時，幾乎都很弱勢。現在在機器人進來之後，我實在看不出來，勞工的籌碼如何不再受影響?如果再沒有工會，讓勞工能團結起來議約，我們要用什麼保護自己?
我在上一波華航罷工時，也要出國，我當時也很緊張，但同以勞工身分，我又很同情空服員的處境。這條新聞的用意，只是要讓大家想想，在面對各行各業的罷工時，你消費者的身分跟勞工的身分，那一個你會擺在前面?

我也要再提醒大家一次，民主是需要練習的。這次的長榮罷工就讓我們看做一次，勞資雙方都要學習的功課。

動眼神經本周選的是對台軍售案，動眼神經跟我們談談這軍售案牽扯到的兩岸關係有多敏感。

張嘉玲選的是上海正在進行垃圾分類的努力，這個新聞激勵我自己平常的垃圾分類還要做得更好一些。

我們晚上見！

《#范琪斐ㄉ寰宇漫遊》每週四晚間十點在寰宇新聞播出，沒跟上的也沒關係，歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐ㄉ寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1030pm準時上傳完整版！

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鴻海員工跳樓 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文

公視新聞網 By 公視新聞網

2010-05-30 23:33:37 有 289 人看過 有 0 人喜歡
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楊憲宏：合理懷疑富士康接連多起員工跳樓案當中有他殺事件

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鴻海員工跳樓 在 Fw: [新聞] 薪水低富士康百人鬧跳樓- 看板XBOX - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者danceking (喜帖轟炸╰(‵皿′＊)╯)
看板XBOX
標題Fw: [新聞] 薪水低 富士康百人鬧跳樓
時間Wed Jan 11 16:21:28 2012

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1F3DP0-K ]

作者: piglife (要一直這樣幸福........) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 薪水低 富士康百人鬧跳樓
時間: Wed Jan 11 08:22:21 2012

薪水低 富士康百人鬧跳樓

擠爆武漢廠樓頂 出動市長安撫



2012年 01月11日

【大陸中心、李宜儒╱綜合報導】繼山東煙台廠有員工在元旦第二十跳墜樓身亡後，富士
康湖北武漢廠日前爆發重大勞資糾紛，由於不滿職務調動、薪水過低及資方出爾反爾承諾
跳票，逾百名員工冒寒風聚集在廠區大樓頂樓，揚言集體跳樓自殺，大批公安到場勸說，
並動員消防車、氣墊戒備，外傳一度驚動武漢市長出面安撫，最後事件在當晚九時平和落
幕。母公司鴻海發言人副總丁祈安對此僅表示，相關細節目前仍在了解中。

據「長江網」等中國媒體報導，屢傳跳樓事件的富士康，其武漢廠上周二爆發勞資糾紛。
報導引述網友爆料指，富士康代工的微軟X box 360遊戲機面臨停產，導致生產線裁撤，
約三百多名技術員被調職，員工不滿職務調動和薪水低，上周一集體靜坐抗議，要求加薪
。

公司反悔拒賠償

富士康原本提出兩方案，一是和公司解除勞動契約，公司按年資發給賠償金，二是停止罷
工，返回工作崗位，約兩百多人選擇第一方案想拿錢走人，但到了下午，公司突然反悔拒
絕賠償。
翌日上午，逾百名情緒激動的員工，聚集在廠區大樓05棟樓的頂樓，抗議富士康出爾反爾
、承諾跳票，揚言集體跳樓自殺，大批公安獲報後到場勸說，多部消防車駛入廠區，並動
員吊車、氣墊戒備，現場氣氛一度緊張，外傳事件還驚動武漢市長唐良智到場安撫工人，
經多番勸說後，事件才在當晚九時落幕。

動輒威脅被揶揄

消息傳出後，引發中國網友熱議，大多數網友對富士康員工動輒以跳樓要脅公司的作法並
不苟同，網友說：「不滿待遇可以離職，用自己的生命威脅公司，這就不好了，又不滿意
又不願意走人還想讓人多給錢，有點難辦喔！」另有網友嘲諷，「寧可跳樓，也不跳槽，
看來富士康的待遇真不錯」、「一句跳樓就嚇得屁滾尿流，這種成功可以複製」、「跳一
跳有二十多萬，積極地跳吧！」

「官商狼狽為奸」

不過，也有網友怒批，「富士康就是血汗工廠，武漢政府和富士康就是狼狽為奸」、「富
士康的薪酬制度確有很大問題，而且內部人治色彩意味重。」富士康自二○一○年八月宣
布將全球最大桌上型電腦基地布局武漢後，在當地大舉招聘，僅去年初武漢廠就招收約三
萬名新進員工。


富士康員工 跳樓事件簿

◎2010/01/23：深圳觀瀾廠19歲員工馬向前墜樓亡，為跳樓事件首例。
◎2010/03：深圳龍華廠陸續有3名員工墜樓，2死1傷。
◎2010/04：深圳觀瀾廠2名員工墜樓，1死1傷。
◎2010/05：深圳龍華廠4名員工及觀瀾廠1名員工墜樓亡，累計11人跳樓；鴻海董事長郭
台銘親自帶媒體參觀廠區，實施6大防護措施，隔天龍華廠再爆第12跳。
◎2010/08/04：江蘇昆山廠區1名女員工跳樓，送醫不治。
◎2010/11/05：深圳廠區1員工墜樓亡。
◎2011/01/07：深圳龍華廠女員工跳樓亡。
◎2011/05/26：四川成都廠男員工在公寓跳樓亡。
◎2011/07/18：深圳龍華廠男員工在宿舍跳樓亡。
◎2011/11/23：山西太原廠員工跳樓亡。
◎2012/01/01：煙台廠首次發生員工跳樓，1名男員工從宿舍跳樓亡，此為富士康自前年
1/23以來第20跳，累積18人死亡。

資料來源：《蘋果》資料室

https://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33951651/IssueID/20120111

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.38.86.210
噓 s531619:百人跳樓!真可怕QQ 01/11 08:23
→ nixon:不敢發言, 怕被告 01/11 08:23
推 lave2002:426剛好而已~敵國人民 沒什麼好講的~ 01/11 08:23
→ aulaulrul4:郭:幫助更多社會弱勢，讓社會更安定！ 01/11 08:23
推 CLucci:快申請金氏世界紀錄! 機會難得 01/11 08:23
推 wolver:請不要鄉民再叫中國豬了,現在是中國人,台灣奴. 01/11 08:23
推 flutehippo:在台灣敢直接跟老闆對嗆得好像也找不到了 01/11 08:23
推 asubelieve:我覺得敢喊得都不會跳,敢跳的都直接跳了 01/11 08:23
推 nightwing: □ [新聞] 郭董：我眼中只有能幹不能幹 01/11 08:24
推 les5277:中國真敢吵，反正老子就是命一條。不爭就啥都沒了 01/11 08:24
→ flutehippo:說時候有時候台灣奴隸們也該站出來了 01/11 08:24
→ asubelieve:要是台灣鴻海也來個20跳我相信醫定會加薪 01/11 08:24
→ asubelieve:不過台灣人不敢 01/11 08:24
推 stella323: 奴性強 01/11 08:25
→ flutehippo: 老闆中的笨員工 01/11 08:25
→ aulaulrul4:台灣鴻海跳郭董會威脅你要遷廠去中國... 01/11 08:26
→ flutehippo:台灣政府會出來跟大家說~不要跳樓要餓肚子共體時艱 01/11 08:26
噓 AmanAndApan:上次鴻海尾牙我看到郭董上台和志玲跳舞,郭董臉油油的 01/11 08:27
推 lave2002:郭董替台灣搞死對方!應該受到愛國式的推文才對! 01/11 08:27
→ AmanAndApan:不知道是體質還是皮膚關係.燈光打下去總會反光泛油 01/11 08:28
→ AmanAndApan:從youtube還能找到畫面.各位可以找看看.真的好油.反光 01/11 08:28
推 lats:台灣：你去跳啊，你跳我加薪 01/11 08:28
推 les5277:台灣:給你錢快點跳 01/11 08:29
推 louic:百人跳樓，真壯觀 01/11 08:30
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#55. 痛批蔡英文失格郭台銘：富士康跳樓案是45年來最沉重的痛| 上報

鴻海 董事長郭台銘、蔡英文總統近日數度隔空交火，針對「工廠年輕人想不開」一說，郭台銘19日下午重炮回擊，富士康員工跳樓議題是容易被渲染的，他批.

#56. 2010-05-27公視晚間新聞(富士康第12跳郭台銘再赴深圳善後)

#57. 高薪加福利並不代表幸福 - 台灣海外網

為了對員工連續跳樓自殺事件進行危機處理，鴻海集團總裁郭台銘二十六日親率媒體往深圳富士康廠區，一方面讓媒體了解廠區運作情實況，一方面也希望能安定 ...

#58. 我看富士康這幾年的改變- 傑報人力資源服務集團

深圳富士康員工跳樓事件指發生於2010年廣東深圳市的台資企業富士康集團生產基地及 ... 鴻海在台灣園區於2015年發起「鴻孕當頭」專案，為「孕期女性員工以及女性員眷」 ...

#59. 從員工跳樓到分紅22億，富士康發生了哪些變化？ - 每日頭條

【眾籌家頭條】幾年之前，富士康還被人指是"血汗工廠"，而如今郭台銘卻給員工分股票，這些年發生了什麼？11月30日，有媒體報導稱，富士康母公司鴻海 ...

#60. 驚！疑討不到「介紹費」 富士康員工跳12樓身亡 - 三立新聞

有多名網友爆料，鴻海富士康位在中國大陸河南鄭州廠，一名員工疑似索討不到 ... 警方才證實，確實昨晚有一名員工跳樓身亡，家屬已經到警局配合調查。

#61. 富士康跳樓事件 - 中文百科全書

據台灣“今日新聞”報導，台灣鴻海集團旗下的深圳富士康2010年以來已有10名員工跳樓，“10連跳”造成8死2傷，引發外界質疑富士康管理有問題，鴻海總裁郭台銘一反之前的低調態度 ...

#62. 富士康12跳郭台銘真心換來馬政府絕情！？ - 台灣法律網

鴻海 集團總裁郭台銘親上火線，邀請媒體、心理醫生陪同前往，實地參觀工廠。 ... 儘管外界將富士康員工跳樓事件指向公司管理模式，不過，從整個事件發生到現在郭台銘親 ...

#63. 郭台銘道歉阻不了富士康12員工跳樓 - Vrindavan 的痞客邦部落格

郭台銘道歉阻不了12跳早上稱「盡力防重演」 晚上再死一人(明報)2010年5月27日星期四【明報專訊】富士康母公司鴻海國際董事長郭台銘昨晨在深圳就近日接連有員工跳樓親自 ...

#64. 5年前連12跳樓鴻海背血汗惡名 - 華人今日網

（綜合報導）鴻海集團旗下富士康在中國有逾百萬名員工，自從二○一○年發生員工連續十二人跳樓身亡事件後，市場開始高度關注富士康員工管理及...

#65. 富士康員工又跳樓年內15宗 - 長青網

這是富士康今年以來發生的第15宗員工跳樓事件。 ... 另外，母公司鴻海集團董事長郭台銘曾親赴深圳，頒獎予優秀員工，並邀請獲獎員工父母400多人赴深圳 ...

#66. 富士康12跳台灣網友說什麼？ - 動腦Brain.com.tw

（2010-06-07）連續12個員工跳樓，富士康近日成為網路上最重要的焦點之一。 ... 鴻海總裁郭台銘（富士康為鴻海100%持股子公司）也終於忍不住在5月24日 ...

#67. iPhone 7第一滴血「蘋果產房」富士康再有員工跳樓亡 - 香港01

據悉，一名在富士康鄭州工廠工作的31歲的男工人，本月18日結束iPhone裝配線夜班工作後，爬上廠房頂樓跳樓自殺，他在那裡上班僅一個月；19日，一名富士康女 ...

#68. [Article]-一位鴻海前副總，給郭台銘的一封信 - - 點部落

富士康員工連續跳樓事件爆發後，一位曾於四年前在鴻海某事業群擔任副總經理，兼任技術委員會主委的人士，寫了一封信，寄給鴻海總裁郭台銘，希望他自身的 ...

#69. 0526最大誌：第11跳富士康緊急危機處理 - 孫慶龍的投資部落格

受到員工跳樓事件影響，鴻海昨天盤中一度重挫，僅差一檔跌停，收盤下跌6.5元、收126元，成交量3.77萬張，跌破年線支撐，並創近半年新低，外資昨賣 ...

#70. 員工跳樓怪精神疾病林昶佐轟富士康前高官「輕賤人命」 - 鏡週刊

前鴻海副總裁、富士康前國際行政總裁程天縱近日在臉書為鴻海董事長郭台銘說話，指出之所以富士康發生12名員工跳樓事件是因為春節後招工招進了大批有 ...

#71. 酒家風波才息鴻海員工妻子真跳樓摔氣墊上 - 痞客邦

地方中心／新竹報導新竹市一名徐姓女子日前因不滿任職鴻海富士康集團的何姓老公在大陸上酒店應酬，揚言跳樓引起各界關注，後來與丈夫聯名登報感謝公司 ...

#72. [勞工議題]企業應善盡照顧員工責任.／朱言貴 - 台灣石油工會

鴻海 是國內最大的企業，營業額早已遠超過中油，在海峽兩岸鼎鼎大名，先前才以加薪模式，阻斷富士康跳樓風暴，不幸最近又惹上員工喝花酒，及關係企業奇美電跳樓事件，屋 ...

#73. 員工跳樓，誰之過？ - 大千世界渺如一豆- 痞客邦

深圳富士康5/21出現第十起員工跳樓的案例（註一） 很多人都把矛頭指向郭台銘的鐵血管理風格郭台銘的霸氣、 ... 如果是，那為什麼台灣的鴻海不曾如此？

#74. 連台積電都有人跳樓，別再講別人了 - Mobile01

別再罵鴻海和宏達電過勞死的現象了現在連號稱優質最愛員工的龍頭台積電都有人跳樓可見這是電子業的普遍現象，大家都在過勞或跳樓的邊緣撐住毛利所以稍微加壓一下就馬上 ...

#75. 富士康鄭州廠驚傳員工跳樓 - 博闻社

「中國勞工觀察」（China Labor Watch）昨發布消息指出，一位富士康鄭州廠男性員工跳樓身亡。 鴻海富士康今亦透過全球統一聲明證實此事，表示一位28歲 ...

#76. 從富士康事件到富士康效應| 台灣新社會智庫全球資訊網

「投資罷工」在台灣原本是老戲碼了，可是由於鴻海的員工自殺事件一度是全球媒體的焦點，這場「經典性」的記者會也就注定了在未來成為台灣企業社會責任 ...

#77. 富士康防自殺郭台銘:停發死亡撫卹| 中國 - Newtalk新聞

富士康在發生12連環跳後，為防止高額撫恤金誘發員工自殺，鴻海精密董事長郭台銘 ... 從今年年初到現在，已連續發生12名員工跳樓自殺、1名員工割腕的意外。

#78. 太瞎?為什麼鴻海員工認不出郭台銘？

... 鄉下湧來珠三角的農民工，活像一批批機器被運到生產前線去工作。他們共同的特征是：迷惘眼神，失落靈魂。2010年，鴻海深圳龍華廠爆發兩位數員工跳樓.

#79. Fw: [新聞] 薪水低富士康百人鬧跳樓- 看板XBOX - 批踢踢實業坊

◎2010/05：深圳龍華廠4名員工及觀瀾廠1名員工墜樓亡，累計11人跳樓；鴻海董事長郭台銘親自帶媒體參觀廠區，實施6大防護措施，隔天龍華廠再爆第12跳。

#80. 連11跳富士康員工「一跳」換全家吃穿？－第1頁 - 電子工程專輯.

鴻海 旗下大陸子公司「富士康」繼「連十跳」後，今(25)日再傳出「第11跳」。 ... 以富士康這麼摳門的公司，跳樓自殺還有撫卹金可以領，實在有點 ...

#81. 富士康員工為什麼又跳樓了 - kipp的部落格

前日晚上7時許，一名24歲富士康女工從龍華街道水鬥新村一出租屋跳樓身亡，成為富士康半年來第八宗員工自殺事件，墜樓事件已總共造成了六死兩傷。

#82. 從富士康員工連續跳樓事件談營業秘密管理的兩難

最早注意到富士康員工自殺的案件，是在去年富士康因遺失蘋果 ... 零組件、組裝等是由富士康（及鴻海集團旗下其他關係企業）完成，其內部有關營業秘密 ...

#83. 富士康第N跳？郭台銘該如何因應？

這一個月，每天攻佔頭條的就是富士康員工跳樓自殺的新聞了。 ... 鴻海集團總裁郭台銘昨日搭專機趕往深圳危機處理，不料郭台銘才剛道完歉、宣布善後 ...

#84. 富士康十連跳還有什麼詭異之處？ - PeoPo 公民新聞

富士康在大陸計有60萬名員工，其中深圳廠就有40萬名員工，是鴻海富士康全球最大 ... 『富士康科技集團今年來員工跳樓事件頻傳，深圳副市長、公安局長李銘19日特地前往 ...

#85. 中國農民工問題，在富士康管理中凸顯| 林奇伯 - 遠見雜誌

鴻海 集團旗下的富士康公司今年初以來連續發生12起員工跳樓事件，震驚全中國！雖然總裁郭台銘親自到深圳坐鎮，但仍止不住跳樓繼續發生。

#86. 富士康又有一名員工自殺身亡 - Radio Free Asia

在最新一宗員工墮樓事件前，富士康總公司台灣鴻海集團董事長郭台銘， ... 對於四個多月內發生11宗員工跳樓自殺事件，郭台銘其後在記者會上，就事件向 ...

#87. 郭台銘3鞠躬道歉，強調非血汗工廠 - MoneyDJ理財網

在大陸設廠的富士康負責人、鴻海(2317)集團總裁郭台銘，今日就近月的員工跳樓自殺事件三鞠躬道歉，並對死去的員工表示痛惜。因為近半年來大陸工廠先後 ...

#88. [新聞] 鴻海員工跳樓事件拍成紀錄片獲獎- Tech_Job

https://udn.com/news/story/9/2137805 鴻海員工跳樓事件拍成紀錄片 ... 劃高科技產業普遍存在的過勞問題得獎，影片取材自2010年富士康員工跳樓事件。

#89. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

台股今（27）日開低走低，權值股台積電（2330）、聯電（2303）、聯發科（2454）、鴻海（2317）等走弱，軍工股. 聯合新聞網 2023-03-27 15:01:12 ...

#90. 對打成龍誰會贏？甄子丹7字開嗆

... 動作片時，因為預算不足的關係，武打動作都需要事先設計過，像是在與68歲的成龍演戲時，要先視察現場環境，再決定是否跳樓、踢門等高難度動作。

#91. Her森森購物網

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#92. 華人領導的十堂必修課 - 第 111 頁 - Google 圖書結果

很難想像, 30年前的鴻海,資本額僅30 萬元臺幣,如今營業額卻接近 5 兆, ... 尤其是2010年上半年,鴻海旗下子公司富士康位於深圳的龍華廠發生一系列員工跳樓的不幸事件。

#93. 追趕的極限：臺灣的經濟轉型與創新 - Google 圖書結果

在本書即將完成時,發生了鴻海(富士康)員工接連跳樓的事件,也看到了虛擬整合極致表現的鴻海(員工約 80萬人),顯現出快速跟隨、虛擬整合、大量生產、低價競爭模式的困境。

#94. 《老子》哲學思想在企業管理策略之應用 - 第 224 頁 - Google 圖書結果

再如企業領導者即是「王侯」,他們領導員工開疆闢土,如鴻海集團郭台銘全球員工超過一 ... 難得出門,但 大陸工廠發生一連十三個員工跳樓事件,他必須親自赴火線處理此事, ...