我不是主管,還需要學會主導權的技巧嗎?
其實,是需要的,因為有了主導權,
你才會有更多選擇權。
人與人之間,都有第一印象的喜歡與不喜歡,
你是否也曾經有過,看到某個人,
心中就會出現感覺不佳,無法接收的情況呢?
當我們還在求學階段時,
不喜歡某人,上課分組時刻意避開,
下課時快速躲開,便罷了。
不過,進入職場,
可沒辦法說刻意躲就躲的了。
尤其大公司裡,人數眾多,
不喜歡你的人,你不喜歡的人,
肯定會有的。
此時,過去政治家富蘭克林,
對於政敵上,使對方成為夥伴的技巧,
就相當適用-富蘭克林效應(Ben Franklin Effect)。
簡單說明,當你在職場中,
遇到你內心覺得感覺不對,
難以合作的工作同事時,
試著應用以下兩種方式,
1. 與他之間共同,會抱怨的人事物。
2. 當不會的工作,可以刻意請教他。
以上都是可以改善彼此關係的方法。
自己進入職場一段時間,相當瞭解許多職場關係,應對進退的技巧,通常需要大量時間與歷練,來學習與探索。不過,這本書以心理學之觀點做切入,告訴讀者如何「掌握主導權」,並提供不少實際案例之解方,能幫助新鮮人減少自我探索時間,更快融入職場步調。
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你覺得職場關係最難的是什麼呢?🧐🧐🧐
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《主導權:支配的技術》書籍連結|
https://www.books.com.tw/products/0010808304?loc=P_002_164
一起來出版
#主導權:支配的技術
#心理學
#說話術
#溝通技巧
#職場關係
#自我成長
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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我不是主管,還需要學會主導權的技巧嗎?
其實,是需要的,因為有了主導權,
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你是否也曾經有過,看到某個人,
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當我們還在求學階段時,
不喜歡某人,上課分組時刻意避開,
下課時快速躲開,便罷了。
不過,進入職場,
可沒辦法說刻意躲就躲的了。
尤其大公司裡,人數眾多,
不喜歡你的人,你不喜歡的人,
肯定會有的。
此時,過去政治家富蘭克林,
對於政敵上,使對方成為夥伴的技巧,
就相當適用-富蘭克林效應(Ben Franklin Effect)。
簡單說明,當你在職場中,
遇到你內心覺得感覺不對,
難以合作的工作同事時,
試著應用以下兩種方式,
1. 與他之間共同,會抱怨的人事物。
2. 當不會的工作,可以刻意請教他。
以上都是可以改善彼此關係的方法。
自己進入職場一段時間,相當瞭解許多職場關係,應對進退的技巧,通常需要大量時間與歷練,來學習與探索。不過,這本書以心理學之觀點做切入,告訴讀者如何「掌握主導權」,並提供不少實際案例之解方,能幫助新鮮人減少自我探索時間,更快融入職場步調。
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你覺得職場關係最難的是什麼呢?🧐🧐🧐
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《主導權:支配的技術》書籍連結|
https://www.books.com.tw/products/0010808304?loc=P_002_164
一起來出版
#主導權:支配的技術
#心理學
#說話術
#溝通技巧
#職場關係
#自我成長
ben franklin effect 在 海苔熊 Facebook 的精選貼文
[30 plus]~可不可以,不只是朋友?
每到2/14與3/14的情人節,就會被「如何向對方表白?」、「他這樣做是不是對我有意思?」或是「為什麼我們只能是朋友?」之類的訊息塞滿。
老實說,收到這些沒頭沒尾的問題,都很難回,畢竟我讀的不是通靈系,況且每一段感情都是複雜的,在尚未了解兩個人關係的狀況下,很難給出一個「一定有效」的建議。
不過,日本精神科醫師Yuuki Yuu在最近出版的《戀愛心理學圖解版》當中整理了許多方法,或許可以作為參考。
#方法一:與其製造浪漫,不如製造任務
不知道大家有沒有一個經驗是,你很努力的去幫喜歡的人做事,但是他卻沒有喜歡上你,怎麼會這樣呢?其實,你一直以來都想錯了,並不是你付出越多,對方就會愛你,而是應該反過來:當你製造多一點機會讓他幫助你的時候,他就會不知不覺地對你產生一些好感。
根據富蘭克林效應(Ben Franklin Effect)或者是認知失調理論(cognitive dissonance theory),當對方很努力的去幫你完成功課、找份資料或趕一個計劃的時候,心裡面可能會產生一種疑問:你到底算哪根蔥啊,為什麼要如此拚命的幫你呢?可能是我對你有好感吧?
而當一個人對你付出越多的時候,由於他在你身上的投資(investment),也更不容易把你丟下來。當然,這樣的操作僅限於他對你的感覺還不確定、或者是一開始就對你有一點好感的情況下。
如果你們已經進入曖昧了,很可能又會有另一種不安:擔心說破了什麼都沒有,但又不甘兩個人的關係只有這樣而已,然後隨著兩個人的忙碌、拖延,到最後就變成已經習慣彼此的「超級好朋友」......
看其他三個:
http://30plus.30.com.tw/article-content_746_1.html
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配圖研究結果來自(google一下有全文喔)
栗林克匡 (2004)。 恋愛における告白の成否の規定因に関する研究。北星学園大学社会福祉学部北星論集, 41,頁 75-83。
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