//我必須認真聊聊這件事//
對不起,工程屍今天有點沮喪、錯愕與無奈
我必須認真來跟大家談談這件事。
事情是這樣的,
今天一早起來,我接到了一通電話📞
來自桃園某公司的求職來電,對方主管希望先口頭詢問我的履歷背景
因為他們所需背景跟我 #完全不相同,因此在簡短的詢問約3分鐘過後、就結束了通話。
結束通話後我如常的盥洗後,正準備去餵養我家包子饅頭
✅手機接到了一個「Line好友的加入通知」
✅對方是用「手機號碼搜尋加入好友」
我馬上詢問對方是哪位
畢竟有我的電話的基本上都是業界同事或好友
結果對方是方才那家公司的同仁,但似乎不是打給我的那位
而是說「同事給的履歷、誤加的」
對方應該是FAE。
我對FAE毫無涉獵也沒意願,
但對方態度誠懇也一直抱歉自己的誤加
我也沒放在心上,反而笑笑地說:
「沒關係,都同業的」
這個好友我沒刪除,
今天整天我都陪著舅舅吃飯逛街忙得不可開交
到傍晚時,對方突然傳訊息來✉️
開頭就說:
《剛剛把你履歷給一個新竹朋友的公司,半導體的,他看了說你是網路宅宅人氣工程師,你是網紅哈哈》
👉🏻接著還問了我隱私性的問題
我真的當場愣住,腦袋一片空白
我認真跟他說我覺得自己被侵犯了,非常非常的不被尊重
我必須要跟大家說這件事⬇️
對,我知道104是幾近公開的平台
我也相信他或許只是好意想幫我介紹工作
#雖然我跟他非親非故真的不理解好意的動機是什麼
但是,首先
✅104搜尋履歷都是要經合法管道取得權限
✅就算履歷設定公開,也有明列僅「供公司搜尋]
因此不論公司人資或主管,搜尋或下載也都有紀錄
❌不是用來被濫用甚至未經本人許可可私下傳遞
‼️《這已構成法律問題》‼️
如果是單位主管搜尋人才時搜尋到我
當然有適合職缺、我也非常樂意面試
#老實說我面試經歷的確有巧遇讀者的狀況
#對方非常友善而且尊重
但如果今天是「未經合法管道取得」「未經本人同意私下轉傳」「未經公司權限合法閱覽」
甚至討論並傳播
不但已經觸法
更讓我無法忍受😔
履歷上面除了我的學經歷背景還有大量個資
老實說,從知道這件事到現在我的心情都很糟
很無助、無奈甚至非常恐懼
第一時間的,我馬上連絡了我的律師朋友👩🏻⚖️
也向他們詢問法律相關知識
得到的答案也都是
✅「這已經構成法律問題、可以直接提告」
我已經反映給對方,對方也一再道歉並承諾刪除履歷訊息
我只告訴他:[希望你未來能好好保護不論你下屬或求職者的隱私資料]
我不知道該不該相信與原諒
現在的我,太多情緒我需要消化並整理
只知道我現在狀況很糟,難過與恐懼並存😔
但,不論如何我都不希望有下一次情況的發生
———————————————-
我一直以來都把這邊的所有人當作朋友
不論你加入多久,不論你有沒有跟我互動過
相信你都能感受到我一直以來的熱忱😞
我總是用盡全力的回覆留言訊息,幫大家挑選最好的商品、推薦正確的資訊跟溫暖社會的力量
我喜歡你們,非常非常的喜歡
但我不希望有一天,
這份喜歡裡夾雜著一份恐懼
如果你們真的愛我,也請好好尊重我、給我適當的隱私跟空間,好嗎?
#心情實在很沮喪
#對方說要幫我介紹根本沒經過我同意
#甚至我根本一點意願都沒有
#更新#
已聯絡對方公司並採取後續調查處理
姐不是只上來討拍打嘴砲
只是想提醒更多人注意個資安全跟相關情況
麻煩不要檢討被害人🙄
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅Jen Fung,也在其Youtube影片中提到,過完連假,明天又是一個新開始~ 追蹤我的社交媒體: Instagram: jenfungwy 熱門旅行影片: 台北美食! 吃貨出動! 絕對不可錯過的5個推介! https://youtu.be/4yMobKH7vfw 日本中部名古屋、立山黑部5日遊 2016 https://youtu.be/...
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#安逸是被淘汰的最大根源
諮:「Sandy, 至從到現在的公司後,我無時無刻都想換工作,這樣已經兩三年了,中間也有不斷投履歷,但都沒有回音,到底是哪裡出問題?」
我:「所以你這兩三年有積極投遞履歷,但完全都沒有面試嗎?」
由於手邊沒有履歷,經過一陣子的討論後,才知道他原本在某外商擔任FAE十年,因為公司裁員而離開,當時已年屆40歲,現在的公司則是台資企業,算是到同產業下游廠商做PM的工作,但薪資不如從前,年薪170萬硬生生掉到120萬,加上工作內容比以前的零組件更複雜且工作壓力大,才會一直有想要跳巢的打算。如今年紀也四十好幾,雖有年資經驗,卻難以獲得一個面試機會。
我想起很久以前,一位Intel的Technical Manager掛主管但不管人的那種技術職。在Intel做了十年,因金融海嘯而選擇離裸辭,去美國玩了半年,回來後一年多後才找到工作的真實故事;在2010年的某天,當時我手邊終於又有機會聯繫他時,才知道後來他最後去了客戶端做PM,年薪從三百直接砍半。而這位諮詢者,這幾年所處的產業,在台灣也是每況愈下,併購的併購,外移的外移;再進一步了解後,他的學歷在該領域並不算好,EE專科畢業,後來邊工作邊補學歷,中間出國去到語言學校加強了外語,回來後碰到當時外商公司的機會,就很順利的加入了;然而一直都是做偏基層的工程師,所以也是經歷了一段時間的碰撞才到現在的台資。
他問我是因為年紀的關係嗎?我說是,但也不只是年紀的關係。就如同當初的Intel技術主管,第一次聯繫時,他一點都不擔心自己會找不到工作,儘管市場很糟,他還是說辭就辭。而在一年半後的再次聯繫,卻已沒有當初的自信,而我怎麼想都想不通他是如何走到這一步。然多年後回首,我會說就是因為「安逸」。
很多人都聽過「能生存下來的物種,不是最強的、也不是最聰明的,而是最能適應改變的。」,而職場上從來沒有穩定,只有穩定的能力。好學歷好工作都只是一時的,許多人卻將一生的鬥志與高峰停在進入到一家“穩定”與“高薪”的公司後。然而做著差不多的工作,持續坐領高薪,這事本就不合理;因此,在這舒適的保護傘下,不嘗試新事物,滿足於過去的做法,久而久之便習慣了平板化的工作模式。若在平靜無波的安穩時代,這樣的做法或許還能生存,但在瞬息萬變的現代社會,這樣的觀念與做法絕對會被淘汰。
所以,儘管我心中有答案,但在諮詢的當下,沒釐清對方的現狀與目標前,不可妄下定論。於是,聽了他的求職策略,從他對地點、薪資、工作內容三項期待後;我才直接的敲破他的理想。溝通完細節後,他雖有些氣餒,但至少在還有時間以前,先換至一個有勝率且貼近需求的工作還是可行的,再做長期的攀爬,或內部轉調其他職務,踏實轉職、踏實發展。思考後,他也認同並釋懷了許多。
你我都知道,一旦選擇了安逸,當社會變革,比如裁員、經濟危機到來的時候,安逸就屬於最先被淘汰的人。所以職場有一句話「領得高不如領的久」,真正的安逸應該是你已具備一般人替代不了的能力與條件,別讓一時的假安逸消磨掉了持續精進的上進心。
向上吧!社畜們~
#生涯健檢
fae 面試 問題 在 Jen Fung Youtube 的精選貼文
過完連假,明天又是一個新開始~
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玩盡北九州6天5夜|唐戶市場、由布院、長崎、熊本 https://youtu.be/1C45SXbKrrg
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What's In My Bag|上班族不撞款、高質感手袋分享 https://youtu.be/goQJNz4imgQ
5款適合上班/實習/面試的職場穿搭單品 https://youtu.be/tj1vbD6pGnQ
常見問題
膚質:混合性偏乾皮膚
相機:Canon M6
編輯軟件:Final Cut Pro X
==================================================
影片中提及的產品:
JW PEI | Fae Top Handle Bag HKD349 *
https://bit.ly/3bJpYRx
Charles& Keith | Two Tone Zip Pocket Card Holder HKD139 (抹茶綠已停產)
https://www.charleskeith.com/hk-en/CK6-50680793-1_TAN_XXS.html
Paul Hewitt | Grand Atlantic Line (已停產、以下連結是類似款式)
Paul Hewitt | Watch Sailor White Sand Gold Leather Brown USD189
https://www.paul-hewitt.com/en/us/watches/sailor/watch-sailor-white-sand-gold-leather-brown
Pandora | Sparkling Wishbone Ring HKD499
https://hk.pandora.net/en/jewellery/rings/Sparkling-Wishbone-Ring/186316CZ.html?cgid=rings#position=top&src=categorySearch&start=73&cgid=rings&productscount=110
Pandora | Polished Wishbone Ring HKD399
https://hk.pandora.net/en/jewellery/rings/Polished-Wishbone-Ring/186314.html?cgid=rings#position=top&src=categorySearch&start=74&cgid=rings&productscount=110
APM Monaco | Triple Ring With Sliding Hoops - Silver HKD1,100
https://www.apm.mc/en/a17574ox
The Korner | Kroco Leather Loafers Brown HKD552
https://www.thekornershoes.com/product-page/kroco-leather-loafers-brown
The Korner | Kenni Linen Loafers Beige HKD392
https://www.thekornershoes.com/product-page/copy-of-kenni-loafers-beige
Adidas | Originals Stan Smith Shoes HKD399
https://www.adidas.com.hk/item/EE5818?locale=en_GB
Superga | S000010 2750 - Classic Cotu White - Rose Gold HKD458
https://www.supergahk.com/products/2750-classic-cotu-white-rose-gold
一般我會選的牛仔褲:
American Eagle Outfitters Next Level Stretch High Waisted Jeggings
一般我會選我長裙品牌:
Zara, GU, Uniqlo (影片單品是過季商品)
==================================================
Discount Code Sharing:
YesStyle: FUNGWAIYAN (valid until May 31) - you can enjoy a 10% off on your purchase over US$49 at YesStyle
免責聲明:本視頻中沒有贊助的內容,而由品牌公關寄出的商品則以(*) 列明,任何付費的內容將在資訊欄和部落格文章中列明
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經過兩個月左右的面試
算是告一段落了吧
科技版爬了很多資料那我也該回饋給科技版
背景中字備資電學碩 多益750
八月初畢業 八月底開始找工作
個性活潑外向 當個RD絕對不適合
但當個純業務實在有點浪費資電背景
所以先從FAE下手
以下通通面試的是FAE
創見、NI、微星、威鋼、QNAP、建騰創達、NUUO、訊動、美思、普安
1.創見
面試方式:一進去就是要先用電腦做個電腦測驗,是用英文出題。
結束之後主管近來介紹工作內容,是對SSD檢測,最重要的是模擬跟發覺問題。
他有提到創見中FAE是個跳板,因為各部門都會從FAE拉人。如果被挖的話你可以選擇,
看要留下來或者分去其他部門這樣,接著就是人資進來。
薪水:保15,分紅額外算。
這間我以為我面試會上的QQ,結果一個禮拜收到感謝函..
2.NI
這個缺一直開著,到現在也都還在徵人,要求非常高
都是集體面試,一次四個人,
我的學歷是當中最低的,兩個112另外一個從高中就在國外念的人QQ
會先寫一份專業考卷,我是資工系所以大部份都不會..
還有一份英文試卷,就是給你一個產品spec,你要用英文回答問題,
有點閱讀測驗的概念。
接著就是主管簡單的介紹國家儀器,
然後每個人簡單的自我介紹五分鐘,後來針對你的個人特質問問題,
其中一定會有一個問題是要你用英文回答。
工作內容他們底紮的比較深AE-->FAE-->FSE
大致上就是解決國內外客戶問題,展場有展就要支援,還有當客戶的講師
結果:無聲卡QQ
3.微星
這間公司比較久,地點在中和,隔音非常差XD
一進去就是要問英文自我介紹,然後給你一份文件,測試你的翻譯能力。
工作內容:解決他們自己論壇中客戶回報的問題。
結果:感謝函
4.QNAP
一開始先做幾個專業測驗,考了一些C語言指標跟硬碟相關的專有名詞。
以及主管會問你raid 5怎麼做,工作內容是在做硬碟測試。
這間我覺得比較特別的是主管,他是RD出生,相對來說就是會比較重技術,
不知道為什麼這是我覺得面試中氣氛最尷尬的一次XD
結果:感謝函
5.威鋼
地點也在中和,是兩個年輕的主管,工作內容也是硬碟測試,
這間的賣點是在他們FAE的team據說比RD更有權力(?)
結果:感謝函
6.建騰創達
做監控的地點在內湖
面試過程是給你一個問題:如果今天網路連不上,你要怎麼解決。
叫你畫個流程圖,以即有哪些問題要解決。
畫完之後直接跟老外主管pk,談的過程中就知道GG惹。
結果:感謝函
7.NUUO
也是做監控的地點在新店
確定面試後會寄給你兩份產品pdf,自己做ppt然後於面試的時候全英文報告15-30min。
主管兩個,一個精通語言,一個是資工本科系,會問你網路相關的知識。
例如switch router跟tcp udp的差別,
面完之後主管帶我參觀環境,
這公司環境不錯,氣氛很棒,但的確有點像大學社團..
最棒的點是他給我的機會是能夠出國駐點在海外!
結果:offer get
8.訊動
地點在敦化南路
一間做wifi display的公司,號稱外商..
面試的時候有大主管跟小主管
FAE team整個就只有小主管一個人!!對!!只有一個人
換句話說你現在加入,他就是你一對一的家教(?)
他給我的感覺是帶人會帶心的那種,人相當好。
大主管就是副總,以公司的角度,他做的非常棒。
換句話說就是你跟他談pay的時候,非常強硬XD
是用期三個月,這三個月是3x,三個月後才是4x
我能夠理解老闆站在公司的角度,"想要用最少的成本做最大的效益"
總之選擇在於個人
結果:算是口頭offer get,要我下週給他答案
9.美思
地點在南港
其實這間版上也沒啥討論到
是在做醫療器材,美國有分公司,
服務對象就是醫院啦XD(廢話)
主管跟我很聊得來XDDD
一進去第一個話題就是當兵啦哈哈哈
這間公司環境氣氛我都覺得不錯
會讓我有疑慮的就是之後如果要轉換產業的問題
畢竟這是醫療器材,之後如果要跳系統廠等大公司
不知道年資承不承認..
他給我的機會就是能當個pre-sale以及到美國出差的機會
結果:offer get
10.普安
地點在中和
是國內硬體櫃的龍頭 也有在做NAS
NAS跟群暉QNAP不同的點是他們是企業為主 另外兩個則是家庭式的
一開始是個年輕project leader來面
接著也是副總
最後才是人資
結果:人資說副總還想多面其他人,現在不能給我offer,另類感謝函的意思
面試這的多真的很累,就當做看公司吧!
這不是酸葡萄心態,但有一兩間公司,一進去就覺得..乾這氣氛這環境
我上了也絕對不想來XD
另外主管再怎麼問就那幾個問題,多面幾間可以學到一些面試技巧。
我一開始都沒準備投影片,
後來真的覺得很煩,每間都問一樣的問題,那不如自己準備。
就把自己的個性、簡介、為什麼要做這份工作、對這份工作內容的想法
以及這份工作內容需要有哪些特質說了一遍,ppt大概5-10分鐘吧可以省下一堆事情
比較難過的是其中有主管跟你說希望之後趕快看到你
我以為是拿到offer的意思 結果誰知道跟人資談完收到感謝函
好吧我知道主管那句是客套話 但還是讓我覺得小沮喪囧
另外只有一間要我提供成績單
成績爛的人不用怕!!XD
薪水的部分
中字輩資電碩RD底薪差一點的都有45k以上
FAE技術性沒那麼高 所以底薪就抓差不多42k以上保14 分紅股票那種就另外計算
畢竟FAE重的是經驗跟你解決問題的能力
我現在經驗是白紙
別人面試狂打我這一點 薪水壓低
也只能吞下去,因為他講的是事實啊QQ
最近工作難找
大廠缺都不像三四月的時候開履歷就打給你面試
我是不太會怪景氣啦
畢竟知道自己的落點在哪裡還滿看清楚現實的囧
不如先進還不錯的公司累計經驗比較實在
希望有幫助到要找FAE的版友們
祝大家工作順利
btw有版友願意加個LinkedIn嗎XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.18.57
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1446044438.A.63C.html
我想知道為何XD 有掛嗎
改了!該抱歉的是我吧XD
滿多人問NI的我憑我印象打了一下
考卷我只記得幾題
1.請敘說你對儀器的聊解程度 ex示波器
2.請寫出電阻電壓電流的關係
3.寫出直流電交流電 跟算一題最高最低電壓
大部份都是在考電機類相關的
個人問答題目
1.在求學過程中遇到的困難是什麼
2.請舉例你幫助朋友的一件事情
3.用英文回答什麼事情讓你感到驕傲
4.敘說你論文題目在幹嘛
※ 編輯: yw60313 (42.73.18.57), 10/29/2015 09:33:44
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