LEADERSHIP CONFERENCE 2021 - TỰ CHỦ NGHỀ NGHIỆP CÙNG HỘI NGHỊ LÃNH ĐẠO TRẺ TIÊN PHONG Ở VIỆT NAM CÙNG AIESEC VÀ UNICEF
📌 Link đăng ký: https://aiesec.vn/leco/
Với tên gọi chính thức Leadership Conference 2021: (?) Own Your Experience, chúng mình mang đến thông điệp lan truyền động lực tự đứng lên và làm chủ con đường nghề nghiệp tương lai của mỗi người trẻ thông qua sự chuẩn bị kỹ càng và suy nghĩ phù hợp trong thời đại hiện nay.
👉 Để đạt được những sự chủ động ấy, đặc biệt là trước thách thức của hơn 65% công việc của tương lai chưa xuất hiện và hơn ⅓ nghề nghiệp sẽ được thay thế bởi tự động hóa trong 5 năm sắp tới, chúng mình tin rằng transferable skills - những kỹ năng chuyển đổi có thể áp dụng được đa ngành nghề có thể dẫn ta đến một tương lai đa chiều và không có giới hạn. Những kỹ năng này chắc chắn sẽ là hành trang quý giá trong tương lai cho các bạn trẻ dám đương đầu và luôn dấn thân.
👉 Cùng với tâm thế đó, Leadership Conference 2021 mang đến chủ đề Transferable Leadership Generation, với mong muốn từ những buổi hội nghị, chia sẻ kiến thức tiệm cận với thế giới kinh doanh dành cho các bạn sinh viên khối ngành Kinh Tế, và IT cùng với những buổi kết nối doanh nghiệp hàng đầu và networking cùng những cuộc thi đầy tính sáng tạo, các bạn sẽ có được trong tay chìa khóa để dẫn đầu trong tương lai và vượt qua thành công mọi sự biến đổi khó lường trong kỷ nguyên VUCA. Từ những điều như vậy, chúng mình tự hào đồng hành cùng bạn trên hành trình trở thành thế hệ lãnh đạo chuyển đổi tiềm năng của Việt Nam.
Đặc biệt, sự kiện có sự đồng hành của UNICEF - Quỹ Nhi đồng Liên Hợp Quốc dưới danh nghĩa Đồng tổ chức và Bảo trợ Nội dung. Leadership Conference được xây dựng dựa trên “Global Framework on Transferable Skills” chắc chắn sẽ là sự đồng hành quý giá hướng tới giá trị lâu dài dành cho giới trẻ, để Leadership Conference sẽ là một sự kiện “by youth, for youth”
🆓 Hãy tham dự ngay Hội nghị Lãnh Đạo Trẻ 2021, được đồng tổ chức bởi UNICEF và không thu phí vì người trẻ, ngay tại đường link dưới đây, bạn nhé!
Link đăng ký: https://aiesec.vn/leco/
---------------------
THÔNG TIN LIÊN HỆ
➤ Hotline: 097 700 9928 (Ms Hồng Vy)
➤ Email: [email protected]
➤ Website: https://aiesec.vn/leco
➤ Fanpage: https://www.facebook.com/LeadershipConferenceVietnam
➤ Thời hạn đăng ký: 27/09/2021
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
「transferable skills」的推薦目錄:
- 關於transferable skills 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的最佳貼文
- 關於transferable skills 在 小人物上籃 Facebook 的最佳貼文
- 關於transferable skills 在 TAS19 คำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ABS Facebook 的最佳貼文
- 關於transferable skills 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文
- 關於transferable skills 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文
- 關於transferable skills 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
transferable skills 在 小人物上籃 Facebook 的最佳貼文
在我們欣賞運動員在場上展現他們多年累積的努力表現的時候,我們同時也認知到,撐起整個運動產業內的專業人才不僅止於選手本身。對於渴望進入職業殿堂的選手們,他們在邁向成功的路上,不僅是自己要努力;身邊的各項專業教練,訓練生活的支持系統,以及選手本身除了球技以外的個人特質培養,甚至一路到選手退休後的生涯出路選擇,各個都是環環相扣影響到選手生涯的成功。
如果你的夢想是挑戰 NBA/WNBA,最真實的前哨站目標,就是挑戰第一級NCAA的殿堂。但是你能夠如何走在邁向夢想的道路上? 你如何去提升自己,準備自己去迎接挑戰,並讓教練球探的眼光看到你? 又如果你是熱愛運動產業但不是選手的小人物,你又如何能夠運用你的能力和時間,去貢獻在運動產業上,甚至去幫助選手往他們的夢想推進?
#第349集小人物上籃 請到了來自於美國費城的Temple University 就讀運動商業研究所 (MSc in Sport Business)的 #小人物Esther 林斯恩,來和大家分享她如何以非選手的方式,走上了運動產業這條路,並在實習的過程中,幫助來自台灣挑戰NCAA D1 全額籃球獎學金的選手Sandra 在美國的一個籃球小鎮 DuBois 進行密集訓練! Esther 在世界級的賽事與美國的運動產業內還學習到什麼寶貴的經驗? 什麼叫做 transferable skills? 為什麼她認為在運動產業內生存需要具備的是冷靜與韌性??
吃果子拜樹頭,小人物上籃還是要感謝 #小人物Henry 的牽線,以及 小人物 Fran Lin 與 GATE Sports Agency 替台灣選手以及運動產業的付出! 如果還不知道小人物Henry和Fran的故事,趕緊回去收聽 #205, #222, #236 (Henry)以及 #263 集小人物上籃! 想要知道更多關於 #DuboisDreams 籃球隊與Sandra集訓的點點滴滴,強烈推薦Gate Sports Agency 的 Facebook page 和 YouTube Channel!
#小人物Esther #冷靜與韌性 #helpingotherstomakeit #passionxcareer #TempleU #eddiejones #DuBois #GateSportsAgency #transferableskills #小人物上籃
transferable skills 在 TAS19 คำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ABS Facebook 的最佳貼文
JobThai เผยตลาดแรงงานครึ่งปีแรก โควิดกระทบ นักศึกษาจบใหม่ “ท่องเที่ยว-โรงแรม-การบิน” เตะฝุ่น
.
JobThai ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มหางาน, สมัครงาน และหาบุคลากรออนไลน์
เปิดเผยถึงข้อมูลการหางาน, สมัครงาน จากการรวบรวมข้อมูลในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2564
พบว่า ในเดือนมกราคม - มิถุนายน 2564 มีผู้ต้องการหางาน สมัครงาน เพิ่มขึ้นกว่าปี 2563
โดยมีผู้ใช้งานสะสมมากกว่า 13 ล้านคน เติบโตขึ้น 17%
และมีการสมัครงาน 9.6 ล้านครั้ง เติบโตขึ้น 8%
ด้านองค์กร มีการเปิดรับพนักงานรวมทั้งหมด 772,145 อัตรา เพิ่มขึ้น 13.7%
ซึ่งในช่วงที่ผ่านมา หลายองค์กรมีการเปิดรับบุคลากรโดยสามารถทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) หรือทำงานทางไกล (Remote Working) 11,036 อัตรา เพิ่มขึ้น 18.7% จากไตรมาส 3 - 4 ปี 2563
นอกจากนี้ องค์กร ยังมีมาตรการลดการแพร่ระบาดของโควิด โดยเปลี่ยนมาสัมภาษณ์งานทางออนไลน์มากถึง 78,101 อัตรา เพิ่มขึ้น 208.1% จากไตรมาส 3 - 4 ปี 2563
.
โควิด กระทบการจ้างงานนักศึกษาจบใหม่
ในแต่ละปี จะมีนักศึกษาจบใหม่ เข้ามาในตลาดแรงงาน ซึ่งในปีนี้นักศึกษาจบใหม่ ต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและผลกระทบจากโควิด
.
โดยใน JobThai มีบัญชีผู้ใช้งานที่เป็นนักศึกษาจบใหม่ 178,399 คน
คิดเป็น 17.14% ของจำนวนผู้สมัครงานทั้งหมดในแพลตฟอร์ม
ซึ่งมีข้อมูลที่น่าสนใจ ดังนี้
.
สายงานที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่มากที่สุด 5 อันดับ ได้แก่
1. งานขาย 35,031 อัตรา
2. งานช่างเทคนิค/อิเล็กทรอนิกส์ 14,074 อัตรา
3. งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ 11,332 อัตรา
4. งานบริการ 8,777 อัตรา
5. งานวิศวกร 7,677 อัตรา
.
สายงานที่มีนักศึกษาจบใหม่สมัครมากที่สุด 5 อันดับ ได้แก่
1. งานธุรการ/จัดซื้อ 60,780 คน
2. งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ 47,137 คน
3. งานขาย 36,980 คน
4. งานวิศวกร 30,565 คน
5. งานขนส่ง-คลังสินค้า 28,344 คน
.
นักศึกษาจบใหม่ท่องเที่ยว / โรงแรม / การบิน เคว้ง
ธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องกับการท่องเที่ยว ไม่ว่าจะเป็น โรงแรม หรือการบิน ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด โดยตรง
ทำให้องค์กรต่าง ๆ ไม่มีการจ้างงานในสายนี้เพิ่มมากนัก นักศึกษาจบใหม่ในสาขานี้ จึงได้รับผลกระทบไปด้วย
โดยข้อมูลจากกลุ่มบนเฟซบุ๊ก “JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน” ซึ่งมีสมาชิกภายในกลุ่มกว่า 200,000 คน
พบว่าประเด็นในการพูดคุยแลกเปลี่ยนปัญหาของเด็กจบใหม่ ในสาขาดังกล่าว มีดังนี้
.
•การหางานด้านท่องเที่ยว โรงแรมยาก ทำให้ว่างงานนานขึ้น
•คนที่ทำงานด้านท่องเที่ยว โรงแรม เช่น ไกด์ พนักงานในโรงแรม พนักงานบริษัททัวร์ ถูกลดเงินเดือน ให้ลาไม่รับค่าจ้าง ตลอดจนถูกปลด เนื่องจากบริษัทต้องหยุดดำเนินกิจการชั่วคราวหรือถาวร
•ต้องหางานข้ามสาย ซึ่งต้องแข่งขันกับคนที่จบมาตรงสาย
.
ด้านข้อมูลใน JobThai พบว่า 5 สายงานที่นักศึกษาจบใหม่ด้านท่องเที่ยว / โรงแรม สมัครมากที่สุด ได้แก่
1. งานธุรการ/จัดซื้อ 11,590 ครั้ง
2. งานบริการ 5,998 ครั้ง
3. งานขาย 5,682 ครั้ง
4. งานบุคคล/ฝึกอบรม 3,127 ครั้ง
5. งานการตลาด 2,633 ครั้ง
.
ในสถานการณ์นี้ปฏิเสธไม่ได้ว่า นักศึกษาจบใหม่ในธุรกิจท่องเที่ยว / โรงแรม / การบิน ต้องเพิ่มโอกาสในการหางาน จนกว่าสถานการณ์เศรษฐกิจและการท่องเที่ยวไทยจะฟื้นตัว โดยต้องนำทักษะที่มีไปต่อยอดใช้กับสายงานอื่น (Transferable Skills)
อย่างคนที่มีทักษะความสามารถทางภาษา อาจมองหาโอกาสในสายงานดูแลลูกค้าหรือบริการ ในธุรกิจอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับผลกระทบมาก หรือ งาน Account Executive ในเอเจนซี่ ซึ่งเป็นการใช้จุดแข็งทางด้านภาษาและการสื่อสารที่มีอยู่แล้ว
และเพิ่มคอร์สเรียนเกี่ยวกับการตลาดออนไลน์ รวมทั้งการใช้ Social Media ก็จะทำให้โปรไฟล์เข้าตา HR มากขึ้นได้
หรืออาชีพเสริมอื่น ๆ เช่น ติวเตอร์สอนภาษา เนื่องจากช่วงนี้นักเรียนต้องเรียนออนไลน์ ก็อาจเป็นโอกาสในการทำงานของเราได้
.
ข้อมูลจากเพจ: Market Think
transferable skills 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文
transferable skills 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文
transferable skills 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
transferable skills 在 Transferable Skills: 10 Important Transferable Skills (Examples) 的相關結果
The Top 10 Transferable Skills for Graduates · 1) Business Strategy · 2) Leadership and Team Management · 3) Problem Solving · 4) Teamwork Ability · 5) Data Analysis. ... <看更多>
transferable skills 在 Transferable Skills | SkillsYouNeed 的相關結果
Transferable skills are skills and abilities that are relevant and helpful across different areas of life: socially, professionally and at school. ... <看更多>
transferable skills 在 15 Transferable Skills That Companies Want: Examples 的相關結果
Transferable skills are exactly what they sound like: the skills that you use in every job, no matter the title or the field. Some transferable skills are ... ... <看更多>