有誰想要到日本工作的啊？
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2019-03-17《日經新聞》報導，越來越多台灣青年前往日本求職，主要受起薪低和對生活不滿的因素影響，藉以逃離台灣薪資停滯不前的環境；台灣人拿到日本工作簽證數，過去低薪5年增加1倍，獲日本企業樂意聘用，主因在於語言能力優異、工作倫理強、具有相近文化連結、普遍親日等，許多台灣員工在日本旅遊業或正拓展海外的公司任職，還被升到管理職位。
日企勞動力短缺 樂聘台灣人
報導指出，應屆畢業的台灣年輕人赴日工作情況正在增加，日本外交部統計，2017年向台灣人核發了2300個「工作簽證」和「高技術專業人才簽證」，較2016年增加30％、較2012年增加1倍，且大部分簽證是發給剛畢業的社會新鮮人。
報導指出，日本企業面臨勞動力短缺問題，十分受惠於台灣年輕員工的加入；許多台灣人精通中文、日文、英文等，且能適應國際環境，成為日本企業海外拓展市場徵人的加分有利條件。
根據報導，日本人力資源業者Fourth Valley Concierge和台灣公司合作，2月在台北的就業博覽會上，共有超過300人前來找10家日本公司的職缺，包括東京的度假村業者Unimat Precious、靜岡縣超市業者田子重、日本停車場開發公司在內。
台灣起薪停滯10年 難以成家
報導指出，台灣年輕人憧憬赴日求職的背景，是台灣內部存在的停滯感，大學畢業新鮮人起薪近10年來停滯不前，部分工作起薪僅月薪22Ｋ（2.2萬台幣），難以成家或買房，尤其都會區房價飆漲，青年貧困逐漸演變為社會問題。
報導表示，台灣年輕人還有一種強烈挫折感，中國力謀統一台灣，使台灣的國際地位持續被邊緣化；《遠見雜誌》3月調查，18至39歲未來幾年計畫出國工作或留學者高達41.9％，出國首選是日本、占22.6％，其次是中國21.4％，第三是美國16.7％。
報導指出，台灣每年有大量的大學畢業高技術人才，未來可預見在資訊科技、旅遊、海外業務等日本企業，很可能看到越來越多活躍的台灣員工。
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