關於 google社會責任 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

時至今日，「企業社會責任」越來越受到消費者與投資人重視，像是 Google、Disney、IKEA 都投入許多心力在實踐企業社會責任上。

和我們一起製作「預見大未來」系列節目的「台數科集團」位在台中大里，在實踐上，包括認養快樂學習協會大里基地，陪伴弱勢孩童課後輔導，並啟動還海淨灘，支持永續台灣。

上銀科技則將智慧機械製造的知識，扎根於國中小、大專院校的教育，培養台灣下一階段的AI智慧人才。

除了企業將資源回饋社會之外，強調共學、共創、共好的大肚山產業創新基金會，在疫情期間短時間號召企業家，集資捐贈負壓隔離艙給醫院，展現企業最前線的機動性。

這集的「預見大未來」，由廖紫岑董事長、卓文恒董事長和金玉瑩律師，帶領我們一起來看企業、團體如何結合產業特性，回饋社會，達到永續經營的目標

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#預見大未來 #法律風險

#大肚山產業創新基金會

#企業社會責任 #上銀科技 #台數科 #建業法律事務所

#廖紫岑 #卓文恒 #金玉瑩

#永續經營

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#你知道喝一杯咖啡消耗多少碳排嗎？

多數時候我們不用看東西的標價，大概就能知道自己需要花多少錢購買眼前的服務與商品，金錢的觀念已經深入在日常生活中了。

但你知道自己喝入口的一杯咖啡會產生多少碳排？在旅館過一夜會有多少碳排？或是坐飛機到日本玩呢？

小從Google搜尋、大到買間房子的碳足跡都在這，測驗看看自己的「#碳直覺」準不準吧！▼▼▼

#CSR #CSR在天下 #企業社會責任
#減碳 #淨零 #碳排放 #低碳生活 #碳足跡

有人對詐欺犯的心理狀態有興趣嗎?

許多犯罪者不認為自己是犯罪，他們擁有自己一套的內在正義，認為自己比法律可靠，即使傷害他人也是有理由的。

在這裡先撇開道德層次，我想把焦點放在為什麼現在社會那麼多專騙老人的年輕人，我有想了解他們的好奇，畢竟這已經是四處蔓延的社會問題，光在那裏唱高調譴責、卻不想去了解是沒屁用的。

(如果你認為反正詐欺犯就是該死不需要理由，那麼你可以不要浪費時間看這篇了)

*
在「老人詐欺」這本書中，資深記者鈴木大介深入詐欺的犯罪現場，試著呈現那些理應是社會中堅的壯年世代，為什麼會淪落到詐騙有錢老人的掙扎與渴望。

日本的轉帳詐欺，或者是誘騙他人購買未上市股票、洗腦式的推銷販售等這些惡質的商業行為，至少有70%以上的被害人是60歲以上。

難道是日本年輕人向下沉淪到這種地步，國家已經沒救了嗎?

當然沒那麼簡單。

(這讓我想到，有些老人看到年輕人政黨傾向和自己不同，就哀嘆國家要滅亡了，修但幾咧~~不要抱著非我族類的傲慢，要不要先想想為什麼年輕人要和這些老人唱反調)

容易被拉攏為犯罪成員的年輕人，無力翻身而下海的原因和台灣極其相似：就業之前就已經負債累累的人生(學貸)，身處於超貧困階層，缺乏正向關心缺乏希望感的一群。

當然犯罪集團也善於利用這些脆弱的心靈，並將其行為更合理化：

「全日本所有人存款總額的6成集中在60歲以上的人手中，而且他們平均可以領到18萬的厚生年金。這個金額，幾乎就等於你們今天看到的工業區工人平均月收，而老人不用工作就能領到。固定領取年金的老人中，有四成根本用不完，所以存款愈來愈多(加上老人只存不花的特色)……」

(不要用泛泛道德觀批評說難道努力一輩子有錢是錯的嗎，難道你想說年輕人不努力嗎，還是努力也看不到未來?至少這說法的確打中這些人的要害)

「…日本的老人是世界上最有錢，也是最小氣的人種，年輕人吃不飽在呻吟的時候，這群老人卻死抱著錢還一副得意洋洋地模樣，所以從他們手中奪取區區兩百萬，我心裡完全不會有罪惡感…」

也就是說，日本是一個由富裕的高齡者和貧困的年輕人所組成的國家，某些年輕人的確是怨氣沖天無處發洩。

想想台灣的處境和日本有多接近，你知道你再怎麼努力，光靠自己，即使在雙北工作卻無法在雙北地區置產，你不再和你的父母一樣，只要努力就買得起房子。

這些詐騙分子看到有些老人付得起五千萬的老人照顧中心費用，就覺得詐騙5百萬圓對老人也沒損失。

這就是犯罪集團的犯罪心法。

*
作者並不是沒有解決方法，而是他歸結出的心得並不是教大家如何反詐騙(這種知識請自己去google)，而是要大家一起深思根本問題：

尊老卑幼的階級觀念要改了。
(別以為只有老人的苦才是苦，年輕人就必須把吃苦當吃補~~這樣想也太自私)

只要階級化社會存在，詐欺就不會消失。

現代老人應負起的社會責任，不是只把兒孫的教育費準備好而已，而是要有培育「年輕世代」的眼光，不要只忙著囤積自己的有形資產，讓年輕人陷入再怎麼努力也沒用的無助感。

而我這群中生代，則要極力避免錯誤擴大，學習傾聽更多，對問題更謙卑。

知道明日餐桌很久了, 一直想去參加他們的餐聚, 這次藉由Nordgreen的影片合作, 我才有這個跟拍收集剩食影片企劃的想法. (覺得它們都是有善心的社會企業) 一方面是想深入瞭解他們的理念, 另一方面是覺得這個善念很值得發揚光大.
這個影片只是明日餐桌的小小一部分, 大家可以google明日餐桌, 會有非常多的媒體介紹. 或是直接上他們的官網跟粉絲專頁了解他們想要解決的問題.
對抗剩食與守護環境, 大家一起來！
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►明日餐桌官網: https://reurl.cc/N6Lade
►明日餐桌FB粉絲團: https://www.facebook.com/7upkitchen/?fref=ts
►社企流報導: https://www.seinsights.asia/article/3290/3268/6779
►倡議報導: https://ubrand.udn.com/ubrand/story/12117/4290839
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🔔 手錶 Nordgreen
►雙十一活動: 10/25-11/11
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兩個活動間隔期及12月1日後，該折扣碼將自動變為85折且永久有效，折扣碼可用於台灣及global網站的全部商品。

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教育四方匯
https://www.facebook.com/events/338797103309909/

教育四方匯，是由三個教育組織共同主辦的精彩思辨論壇。讓大家在主題思辨中，匯集觀點 ，拓展視野。

主要思辨方向
1.實習的意義 (家長/學生/學校/企業/專業)
2.實習的內容與效益。(挑選機會/準備/注意事項)
3.學校/企業/家長的合作可能

■時間: 2018/5/22 二 19:30~21:30
■地點: 社會創新實驗中心 一樓A2大教室。106 台北市台北市忠孝東路三段248巷，近仁愛路口。

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講者

丁碧慧
松山家商 實習處主任

李榮隆
台北市家長協會理事長

詹益鑑
BioHub Taiwan 助執行長
台北市非學校型態實驗教育審議委員
AppWorks 共同創辦人

黃囷旖
東吳大學 經濟/英文學系 大四生

蕭紫云
政大附中 高二學生


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一、實習的經驗

老師對實習的期望是什麼?
* 職業學校已經很少實習，這是很大的問題
* 內湖高中的建教合作班，是目前還有的職業學校實習
* 過去的師徒制，很有效，但顧慮多，目前已經幾乎不存在

實習目前還是升學的附屬，問題在哪?

問家長:
家長對於升學的迷思，真的很難改嗎?
* 社會上升學主義的文化很是很濃，是過去年代的習慣流傳下來
* 問題是，讀的沒有興趣，還是繼續讀，很可惜
* 應該早一點讓學生可以進行職業探索，對其未來發展更好

問業界
產業界怎麼看實習?
* 對實習的不重視是短期現象，在普設學校發明前，師徒制才是常態
* 上一代，認為上大學才是找到好工作的好方向
* 過去人口紅利大，所以企業很容易找到人才，現在不是了
* 企業應該要用實習生，但目前只有少數企業好好做
* Google，一直很重視實習計畫，也因此獲得更好的競爭優勢
* 矽谷那邊，許多員工之前都有在那間公司的實習經驗
* 大學教育，跟職業教育，設計上出發點不同，往學術前進本來就不適用所有人
* 每個員工進入企業後都有學習曲線，如何協助員工成長，是企業的重要任務
* 網路時代，企業錄用實習生的成本更高，任何一個人都有可以損害企業品牌形象
* 老闆若連員工都不願意好好帶，那更不可能去顧到實習生
* 實習最重要是要找到好老闆

提供實習是企業的一種社會責任嗎?
* 企業是願意回饋社會的
* 企業應該先跟學校一起擬定實習計畫，也跟家長學生溝通

學生實習之前知道老闆是誰嗎?
* 實習之前可以多去了解老闆是誰

實習的待遇會是如何?
* 實習不一定薪資就比較低
* 企業對於社會責任的看法，會影響其對實習薪資的設定

高中生應該去小公司還是大公司實習?
* 重點是學生自己適合哪一種實習型態
* 了解自己，才知道自己適合哪一種實習型態
* 一種方式，給法定基本薪資，再視表現增加
* 以Google為例，實習生可以為企業進行的研究，也可以是很有價值的