關於 jyp徵選 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#你是長髮派還是短髮派

最近有在追一個是由韓國JYP經紀公司與日本Sony Music共同推出的選秀節目「Nizi Project」，主要是徵選日本女孩，以韓國培訓練習生方式，組成一個希望能走向國際的女團。

雖然早已不是新聞，看著裡面女孩們練習時的模樣，似乎多數都深色長髮、跳舞時還可以順道「甩一下」展現性感魅力。👄💄

想起美男哥的「理想型」大約就是這種「女團型」女孩，但現實生活上根本很難出現呀！🤣🤣🤣而且有留過長髮的女生，應該都知道「洗髮」＋「吹頭髮」有多麼費時，洗髮精也用得比較多（笑）。

但經紀公司會做這樣的造型，也許就是這樣的樣貌被多數觀眾接受，只是身為一個普通女性立場，會覺得要維持一頭烏黑秀麗的長髮也是件不簡單的事就是了啦T___T

曾經年輕時，也留過及腰長髮，隨著年齡上升、頭髮長度就越來越短，我想這應該是滿多女性們的寫照XD

各位女版友們，妳們是喜歡長髮還短髮呢？短髮雖然好整理，但感覺上美髮院的次數也比較多，有利也有弊！

也滿想聽聽男生們意見的:P像美男就投長髮一票……對於男生來說可能長髮真的有種迷性魅力吧！？是嗎@____@

Ps.這個選秀節目已經全數播放完畢了，有興趣的朋友可以找來看整個選秀過程喔！

照片來源：https://0rz.tw/8Q4DU

#卡特私心推

JYP 家族飯及女團飯必看全新綜藝!!!

2020年 JYP 家重點計畫

與日本 Sony 音樂合作推出的女團選拔企劃

"全日本 Auditon 新星 + JYP 日本練習生"

五天四夜東京合宿 => 六個月韓國本社訓練 => 最終名單

最終將在 2020 年11月正式出道!!!

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目前台灣討論度還沒有很高，新聞也沒有

第四集昨天播出，日本 Kpop Fan 在推特討論滿滿

這企劃案很有機會在日本掀起新旋風

JYP 女團重鎮，TWICE 日本營收幫助公司邁向新高峰

Sony 旗下三組女團佔據日本市場

(乃木坂46、欅坂46、日向坂46)

女團雙強合作，JYPE 2.0 最重點企劃之一

這也是 "KPOP 全新進攻全球模式"

過去都是由韓國為中心運營，在團體中加入幾位當地成員

現在則改以韓國本社製作訓練，直接當地出道運營

如果 Nizi Project 成功，之後將有更多韓國經紀公司跟進

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#透過NiziProject能看到什麼

我實在是很怕看出道生存節目

太緊張太刺激 >///< 都看到很想哭

但這節目很推薦給對韓國演藝圈有明星夢的親辜

尤其是想進 JYP 家的弟弟妹妹們

幫助大家了解「明星性 vs 舞台實力」

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JYP 家長年來有四個評鑑出道標準

「1.歌唱、2.舞蹈、3.明星性、4.人品」

Nizi Project 能看到專屬 JYP 家的品味

歌唱和舞蹈會是最終出道看重的細節

但一開始最注重的是 "明星性"

某個眼神、氣質、回答、思維，中了才會上

好幾位日本徵選上的妹妹~都很有社長喜歡的明星性

最後一項條件 "人品"

要看生活中能不能符合這三個元素

「真實、誠實、謙虛」

某些人的個性就是天生很適合進 KPOP 公司

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#卡特愛誰

天吶...這團看來是勢必要追了 >///<

好幾位妹妹都太有魅力了 <3

目前在日本已播出四集

從剪輯走向大約能看出誰會進入最終名單

(合宿已在去年九月進行)

最亮眼的還是 "JYP 練習生 Line"

尤其 #山口真子 溫柔倔強、實力兼具

就是最適合 JYP 家女團的 Ace

第四集 cover 2PM 很有自己的味道~非常帥

另外 #鈴野未光 和 #橫井里茉 很有機會成為未來門面

笑起來可愛爆 >/////<

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另外我很推 #花橋梨緒

跳舞等級完全是另一個次元

但她也遇到了街舞圈誇足 Idol 圈的問題

(我當年也得到過跟她 EP4 一樣的評語...ㅠㅠ)

就要看她能不能將韓系 idol 感覺更放入

要不然她的舞蹈，未來在大舞台會引起很大迴響

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每週五晚上日本線上平台 Hulu 直播

中字大多禮拜天會出爐

總共預計播出10集，目前播至第4集

之後卡特也會固定跟大家分享

女團飯們趕快來入新坑啊啊 >/////<

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#各集線上看放在留言區
#NiziProject #ニジプロ

如果讓我用一句話形容JYPE最近與MNET合作的新綜藝「超級實習生」的話，我會說是「偶像版誰是接班人」(The Apprentice) 。說實話滿佩服JYP的，在偶像選秀開始走到一個瓶頸時，他反其道而行，以「徵選員工」的綜藝節目達成另一種推廣公司文化及旗下偶像的目的，也把美國一些著名的「工作實境選秀」節目如川普徵選旗下員工的「誰是接班人」及「決戰時裝伸展台」(Project Runway)，融合韓國偶像娛樂文化，成功做到了一個在地化的轉換。
　
節目從一開始的徵選就很有意思，標榜不看學經歷、只看每個應徵者在最開始所寫的「JYPE SWOT分析」，從六千多人中篩選出一百位左右參與面試，最終選出13人正式開始實習之旅。在履歷不設限的情況下，最特別的兩位面試合格者，是尚就讀高三的女學生姜河允及家庭主婦李正彬。在面試的過程中，可以看出有超過半數的應徵者都是追星族，從這點也可看出這節目企劃吸引人之處，身為粉絲誰沒有為自家偶像操心過行銷方式或者形象打造？而這節目不只滿足粉絲及大眾對幕後工作的好奇心，更像是在對粉絲喊話，偶像企劃沒有想像中簡單。
　
節目的另一個看點，則是朴軫永本人身為知名娛樂企業社長的眼光及想法。JYP在成功打造TWICE成為韓國頂尖女團以後，一舉成為與YG及SM並列的偶像三大家，近來新人女團ITZY出道獲得爆炸性的關注後，更讓人想一窺他的「成功商法」為何。節目的第一個任務是「藝人諮詢」，老實說我覺得作為第一個課題其實頗為困難，要在一週內分析並且規劃出一個出道團體的未來發展，並不容易，然而在看到JYP點評時，發現其實參賽者與我都搞錯重點，比起一個完整的企劃內容，JYP及藝人們更想看到的，是針對他們現況的分析，以及如何改善他們當前發展的困境，換言之，就是在如今已達飽和的韓國偶像市場中，找到更創新（但仍要實際）的行銷手段。
　
我想這也是為什麼節目一開始會屏除學經歷的限制。在一個發展成熟的產業中，要能夠突破一成不變的商業模式，需要的不是那些炫目技能，而是與眾不同的思考方式。JYP及藝人們在評論這些實習生的報告時，都點出了要如何使自己在這個競爭的業界中脫穎而出，包含如何不盲目跟風，如何在廣大市場中找到自己無法取代的定位，以及發展多年的團體要如何面對轉型考驗。與其說這是在追求好還要更好的進步，不如說這是充滿危機意識的未雨綢繆。第一次的考驗雖然在充滿遺憾中結束，但也讓人更加期待未來的任務，希望實習生們能夠帶來令人耳目一新的表現。
　
#SuperIntern #超級實習生
#迷妹迷弟的最高境界
#JYP看人的眼光真的很精準
#偶像行銷很多眉角要注意

我的接班人全新企劃來到最後一集
還沒看過前面內容的可以參考這個播放清單
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#BTS #IU #EXO

💃 IU參加過JYPE的公開徵選，但是在初選就直接被刷掉了
💃 EXID Hani雖然順利通過了JYPE的選秀，但只短短待了一年就被公司開除
💃 星材在國一的時候參加過JYPE選秀，雖然有進入到決賽但還是不幸被刷掉

BTS J-HOPE曾經參加過JYPE的徵選，而且一路過關斬將進入複賽，但是儘管在當時的街舞組拿到了人氣獎，J-HOPE仍然沒有入選JYPE，要不然算算時間他很可能就跟GOT7同期出道了！
CL因為Wonder Girls的成員們一起練舞的關係，所以因緣際會下成為了JYPE的練習生，還跟2PM一起練習了很長的時間。
初瓏也曾經是JYPE的練習生，當時的她是靠著精湛的舞技入選，但是後來因為JYPE跟Cube分家，所以她就跟著代表一起離開了JYPE。
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**音樂與音效取自Youtube及Youtube音樂庫