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我們馬家出了兩位警察，家族光榮。
我兒子東森電視記者做了三年，轉行做警察。我弟弟的女兒更了不起，從小立志進FBI，但是進FBI要先做警察。
於是，姪女先進達拉斯警局做了六年的制服警察，期間還去讀了碩士；然後到達拉斯警察學校擔任講師一年半。
現在終於申請到了她的願望，到總局的搶案組 （Robbery) 擔任警探的工作。她本是想申請進入兇殺組或者是風化組，可是這兩組都沒有空缺，只有先進搶案組。
因為警探是24小時的工作，所以組內每一個人都要輪班待命(On call)，尤其是下班後半夜的時間, 如果局裡有打電話來就要立即出勤，不過合理的是，如果是待命而出勤的加班費，是從在家接到電話通知時開始算起，直到完成執勤後開車到家的時間為準！
姪女一上任就上了地方新聞台 Fox4 News 新聞報導，照片是姪女在達拉斯調查兩位受害人被搶及被槍擊的案發現場！
Hi 我是Garytu 老師，由於公司人手嚴重不足，
我現在需要一個實習生，這是能做很多雜事或專業的事情但是薪水不會很高，沒有我們正職那麼高，為何要開這個條件呢？
因為我需要一個熱誠學習的心的人，未來自己想要創業的有野心的人，目前正職員工都是已經是媽媽(老公也富二代）和 富二代 ，或者是就是只想要穩定工作而已所以就是沒辦法了，我的意思是我想要培養幾個我想要培養強大的人出來。
所以可能常常讓你加班有可能會勞基法沒辦法適用我們的關係，因為你可能24小時oncall (我可沒說我不會給加班費 正義奇怪魔人請勿對號入座喔??)
但是我提出幾項優惠條件，只要你夠認真夠有野心夠有目標。
你想要學得所有的軟體語言的費用全部我包，你之後可能要出國機票住宿也是我出因為我要處理海外的公司事情，如果你的房租有困難也是我包了，我可以教你我畫畫的東西，我也可以教你我的美感，以及我的要求，可以從畫畫學到銀行貸款，以及所有的一切一切的細節。
你的職稱不是助理也不是財務也不是美術，你的職稱是「高等實習生」你學會了之後呢，歡迎馬上離職，如果你表現真的很好我會給你一份離職獎金讓你去創業。
不能講的 糾正的不能 媽寶 什麼事都問家人的 一直拿別的公司的福利來比較的，的EQ低的自尊很高的就不能來，因為我就是個狂人把事情做好的狂人，約定也不遲到，我希望來的人是對人生有目標有想法而不是一個上班族，你真的很有目標的話你再來應徵不要每次我問你目標是什麼你答不出來🥺。
我最近開除一個愛遲到的但很有才華的人，我是覺得蠻可惜的，但是我覺得遲到的太誇張又找不到人這樣的人是沒辦法成就什麼大事，有才華的有野心的更需要遵守現在的規定因為如果你不能遵守的話你怎麼以後去規範別人呢？跟換成客戶的需求呢？跟完成廠商的需求呢？ 
我不需要你有什麼經驗因爲，你外面的經驗在這邊可能沒有用因為也是商業跟藝術結合體並不是純的商人,所以我們的S O P很少因為我們是屬於隨機應變而調整的公司，Sop 是用在客服 和製造比較多。
如果你真的很想應徵
信箱是：feyr5fly@hotmail.com Garytu 收
我目前比較有急的東西：
海外的會計師介紹新加坡馬來西亞香港，還有律師。
以及風險投資公司海外判斷的顧問報告，我要這份幫忙你可以幫我找到這個風險投資公司的窗口嗎？
如果這個已經超出你的能力也沒關係，這個我可以自己來，我還有好多好急的事情喔！ 
P.s我們公司現在都是女生居多這邊貼文我也希望來一些有心的年輕男生，如果真的沒如果你是女生也沒關係我只是覺得公司都太多女生了。100%
謝謝你的閱讀。
「補充這邊文章的後續，有人分享惡意評論。」
鄭重申明
1. 24小時on call 是特殊情況 目前公司創辦以來從沒發生過，有這種情況加班費一定會有。
2. 本公司都有給加班費，請勿過度負面解讀我的文章。
3.本公司目前平均薪資為55000元，高級實習生偏低是相對來說。
[翻轉視界12] 外籍移工的悲歌
你能想像一周七天每天工作17個小時以上嗎？
音檔： https://www.instagram.com/p/CH85KwdF3GJ/
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Can you imagine working over 17 hours a day, seven days a week? Thousands of foreign domestic workers in Taiwan do it every day, with some being on call 24 hours a day and performing household chores that are not a part of their jobs.
1. foreign domestic worker 外籍家庭傭工
2. on call 24 hours a day 一天24小時待命
3. perform household chores 做家務事
你能想像一周七天每天工作17個小時以上嗎？台灣每天都有成千上萬的外籍家庭傭工如此，其中一些人每天24小時待命，並且要做不屬於他們工作範圍的家務活。
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Foreign domestic workers in Taiwan do not have a weekly mandatory rest day, despite this being a global standard already enforced in Hong Kong and Singapore. According to statistics by the Ministry of Labor (MOL), 34.7 percent of foreign domestic workers did not receive any days off last year.
4. a mandatory rest day 法定休假日
5. day off 休息日
6. the Ministry of Labor 勞動部
台灣的外籍家庭傭工沒有每週的法定休假日，儘管在香港和新加坡已經實施的這項全球標準。根據勞動部（MOL）的統計，去年有34.7％的外籍家庭傭工沒有獲得任何休假日。
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The record is a strike against Taiwan’s achievements in human rights and freedoms for its own citizens, especially stark after the internationally-lauded legalization of same-sex marriage in May, 2019. Compounding the lack of rest days are the long work hours — an average of 17.72 hours a day, according to a separate study commissioned in 2012 by the Executive Yuan’s Research, Development and Evaluation Commission (now part of the National Development Council).
7. a strike against… 對…的打擊、重創
8. human rights and freedoms 人權和自由*
9. internationally-lauded (adj.) 獲國際讚譽的
10. the legalization of same-sex marriage 同性婚姻合法化
11. compound (v.) 使加重，使加劇，使惡化
該記錄是對台灣為自己的公民在人權和自由方面所取得的成就的重擊，特別是在2019年5月國際上稱讚的同性婚姻合法化之後。根據行政院研究，發展和評估委員會（現為國家發展委員會的一部分）在2012年委託進行的另一項研究，外籍移工平均每日工作時數為17.72小時，冗長的工作時數加劇了休息時間的缺乏。
*freedom: https://bit.ly/3nvyjhM
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The lack of rest and even basic privacy can cause mental and emotional strain to workers — effects that have already been reported to the government. A 2013 Control Yuan investigation into human rights issues faced by foreign domestic workers found that the lack of regular days off caused workers to fall into states of anxiety and stress in the long-term, and recommended that employers build “breathing time” for workers into their contracts.
12. basic privacy 基本隱私
13. mental and emotional strain 精神和情感壓力
14. Control Yuan 監察院
15. fall into states of anxiety and stress 陷入焦慮和壓力狀態
監察院
缺乏休息甚至基本隱私都會給工人帶來精神和情感壓力，這種影響已經被通報給政府。 2013年，行政院對外國家庭傭工所面臨的人權問題進行的調查發現，長期缺乏定期休假會導致工人陷入焦慮和壓力狀態，並建議雇主為工人在合同裡建立「透氣時間」。
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On average, foreign domestic workers earn a total monthly salary with overtime amounting to NT$19,927, according to the MOL. In contrast, the average monthly salary for a Taiwanese domestic helper or caretaker in the Taipei area ranges from NT$45,000 to NT$75,000, according to the China Long-term Care Association (中華長照協會).
16. monthly salary 月薪
17. overtime (n.) 加班費*
18. amount (v.) to 達到、總計
19. caretaker 看護人員
根據勞工部的數據，平均來說，外籍家庭傭工的月工資總額為新台幣19,927元。相比之下，根據中華長期照護協會的統計，台北地區的台籍家庭傭工或看護人員的平均月薪在45,000至75,000新台幣之間。
*overtime: https://bit.ly/36MbH60
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About 38 percent of foreign domestic workers in Taiwan have been verbally or physically abused by employers or household members, while less than half seek help, a survey conducted by the Garden of Hope Foundation found.
20. be verbally or physically abused 受到口頭或身體虐待
21. seek help 尋求幫助
希望花園基金會進行的一項調查發現，台灣大約38％的外籍家庭傭工受到雇主或家庭成員的口頭或身體虐待，而不到一半的人尋求幫助。
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About 250,000 migrants work in Taiwanese households, more than 240,000 as caregivers and 1,800 as maids. As shown by 35 percent of respondents, most victims do not seek help after being exploited, physically attacked or even sexually assaulted because they fear losing their job.
22. migrant 移民、移工*
23. caregiver 看護員
24. maid 女傭
25. respondent 受訪者
26. be exploited 被剝削
27. be physically attacked 被人身攻擊
28. be sexually assaulted 被性侵
29. lose one’s job 失去工作
約有25萬移工在台灣家戶裡工作，其中24萬為看護員，1,800為女傭。正如35％的受訪者所表明的，大多數受害者在遭受剝削、人身攻擊甚至性侵後都不會尋求幫助，因為他們擔心失去工作。
*emigration, immigration, migration 的區別: https://bit.ly/36YcP6v
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We need to provide better conditions and treatment for those who come thousands of miles to care for our elderly and the sick. It is the least we can do to thank them for their help.
30. provide better treatment 提供更好的待遇
31. the elderly and the sick 老人和病人
32. the least we can do 我們至少能做到
我們需要為來千里而來照顧我們老人和病人的外籍看護提供更好的條件和待遇。這至少是我們為感謝他們的幫助所該做的。
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資料來源:
https://english.cw.com.tw/article/article.action?id=2281
http://www.taipeitimes.com/News/feat/archives/2019/12/25/2003728138
http://taipeitimes.com/News/taiwan/archives/2019/11/23/2003726340
https://www.taipeitimes.com/News/feat/archives/2015/02/17/2003611746
https://www.bbc.com/indonesia/majalah-53039490
延伸閱讀:
Why the case of a maid who battled a millionaire has gripped Singapore: https://www.bbc.com/news/world-asia-54174598
Domestic slavery, Maid in Taiwan: https://www.taipeitimes.com/News/feat/archives/2015/02/17/2003611746
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翻轉視界: https://bit.ly/3fPvKUs
請問，護理人員on call 是否符合勞基法的加班規定？ 答：On call 須隨時待命，即處於雇主指揮監督命下之狀態，等於加班（原來工作時間的延長）。 ... <看更多>
的問題，這個問題其實有些地方可以討論，勞基法沒寫明，所以經常引起爭議，因為如果算工時，就要算加班費，到底算不算當然很重要。 因為勞基法沒 ... ... <看更多>
on call加班費 在 [新聞] 勞工正常工時以外值日夜111年元旦起都- 看板Tech_Job 的推薦與評價
推 escriva : 另外有人幻想拿on-call手機就要給加班費。如果真是 01/01 11:15
→ escriva : 這樣，那老闆一定叫你來現場值班就好，幹嘛給你加班 01/01 11:15
→ escriva : 費還在外面晃。這樣解釋的話未來三班制就是常態了 01/01 11:15
果然沒當過設備輪班星人！笑屎！
你有看過用嘴巴修機的咖小嗎！
連值夜班也不會修機，沒有一台他會修的！
公司還要付他夜點費！
還另外on call找人過來幫這個用嘴巴修機的咖小來收爛攤子！
拎北就被on call過，被叫進來幫某個用嘴巴修機的咖小收爛尾！
on call拎北一次就算了！ 還on call 好幾次！
幹！拎北進廠也沒有錢可以拿！
※ 引述《pujos (lks)》之銘言：
: 看推文真的令人搖頭
: 真的現在的員工
: 上班賺錢
: 連自己什麼工作狀態都不知道嗎？
: 名詞不知道，亂戰一通
: 意義在哪？
: 1.何謂值班
: 被派任在原工作時間外，做與自身業務“無關”行為，如夜間、假日廠區巡邏、接聽電話、收發文件等行為
: 原僅有值班費不計加班時數，1/1日列進加班時數計算，這是本次主要修改影響範圍。
: 2.待命時間
: 隨時受雇主指揮監督支配之時間
: 需要躺在備勤室、無法“自主”出入離開
: 工作項目主要為自身業務即屬之
: 從頭到尾本來就“計入”工作時數
: 超過算加班
: 3.on call (候傳時間)
: 工作項目主要為自身業務範圍
: 人身自由原不受相關限制
: 接到電話，叫進廠，去客戶端
: 才算加班時間
: 沒接到當然什麼都沒有
: 這次法條影響範圍是第一項
: 第二、第三項都沒有
: 不要用你的幻想
: 名詞亂套亂搞
: 來描述這個現實世界
: 值班兼on call
: 哩洗勒工啥洨
: ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: : 勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都算加班
: : https://www.cna.com.tw/news/ahel/202112280041.aspx
: : （中央社記者吳欣紜台北28日電）過去雇主會在工作時間外要求勞工「值日夜」，以往都
: : 認定與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起，都將回歸勞基法，工時以外的值
: : 日夜都將視為加班。
: : 勞動部過去曾訂定「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，但從111年1月1日起
: : 開始將停止適用。
: : 勞動部表示，過去有部分公司會在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」，
: : 包含處理緊急文件、接聽電話、巡察事業場所等，由於過去認定勞工在值日夜的態樣有別
: : 於平日的工作，因此都沒有認定值班為工作時間。
: : 不過，隨著工作型態轉換，以及考量勞工在值班時不論空間與時間上都難脫離雇主的指揮
: : 監督，因此「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」將從111年1月1日起停止適用
: : 。
: : 也就是說，從明年元旦開始，雇主如果有讓勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間
: : ，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。
: : 勞動部提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是
: : 違反7休1等規定，可開罰新台幣2萬至100萬元。（編輯：張雅淨）
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