#回頭看本粉專首篇為消防員發聲的文也不見了
#真是太奇妙 #重新PO文敬請見諒
#時事│#消防法【#今天公祭，#明天忘記】在目前執政黨執政下，恐怕會再度上演
民眾黨未來進入國會，將推動關鍵少數的力量，支持《消防法》修正，立法不是口號，更應全方面考量完善，希望透過修法制定公開的行政調查機制，以檢討制度為目標，以解決「制度害人」的問題。以下經由資深專業消防人員及建築師、罹難家屬、研究報告參考，綜合研究討論出以下主張：
1.落實火場安全管理機制(安全官及管制板）
2.退避權的行使及火場後勤支援的緊急救援小組（RIT）
3.裝備預算的統籌
4.殉職調查權的行使及事件後同僚創傷後壓力症候群(PTSD)的輔導。
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#時事│#消防法【#今天公祭，#明天忘記】在目前執政黨執政下，恐怕會再度上演
近年來工廠林立，災害之發生以複合性災害為主，消防任務同樣呈現多樣化及複雜化。農地違章工廠衍生出嚴重的消防問題：工廠本身是違章建築，可能沒有設置自動灑水系統及逃生安全動線考量，更不用說定期的公共安全申報與消防公安檢查。鐵皮屋的鐵皮和結構遇高溫熱熔很容易垮掉，消防員可能被壓死，逃生的門可能因建物結構變形垮掉而影響生命；大多數農田道路狹小，消防車根本難以進入。消防栓又離火場太遠，水線要拉上十幾條以上，衍生水線過遠問題或室內根本無水線可使用。加上違章工廠沒有提供內部配置圖，化學品沒有列管，不但影響消防員的火場戰術，消防員進入現場難以掌握相對位置資訊，亦無法掌握現場風險。消防員是「拯救生命為主，而不是去搶救財產」。呼籲政府應該檢討目前《工廠管理輔導法》的修法方向，也希望在《消防法》未修法前，尚未設置消防栓、提供平面圖、消防安全檢查前，消防員得不進入違章工廠救火。
📌2015年/ 桃園新屋區保齡球館大火，6名消防員殉職。
當時是民進黨主席的蔡英文總統，特別向政府喊話要「痛定思痛」，嚴肅看待消防人力不足以及設備老舊的問題。
📌2017年/ 新竹縣湖口鄉昇陽光電工廠火災，1名消防員殉職。
民進黨籍內政部長葉俊榮指示要新進同仁保護自己，並精進人力及裝備。
📌2018年/ 桃園市平鎮區敬鵬印刷電路板工廠火警，6名消防員殉職。
民進黨籍內政部長葉俊榮稱「一夜難眠」，並答應家屬「不讓弟兄白白犧牲」，還說廠房充滿各種風險，應記取教訓。
📌2019/ 台中大雅區表示哀痛，要求全面檢討消防人員裝備與作業程序，讓同仁執行工作時能更安全。內政部長徐國勇則表示，除了安全優先外，依照救災SOP規定，火場沒有人的時候就不要進去，若要派人就要有理由，事後被消防員反問：哪個縣市有這個規定？
消防署統計從2015-2019年，就有15名消防員因為搶救工廠火警因而殉職。
民眾黨未來進入國會，將推動關鍵少數的力量，支持《消防法》修正，立法不是口號，更應全方面考量完善，希望透過修法制定公開的行政調查機制，以檢討制度為目標，以解決「制度害人」的問題。以下經由資深專業消防人員及建築師、罹難家屬、研究報告參考，綜合研究討論出以下主張：
1⃣#落實火場安全管理機制(安全官及管制板）
進入火場要有管制，管制空氣呼吸器使用時間及人員進出，並且要有安全官機制，有危害發生時要採取相關措施。甚至進入火場要有帶隊官、人命搜索也要有水線不能貿然闖入。制定消防救災管制板及管理機制，建築物消防相關圖資數位化、雲端化，最好應全國統一。
2⃣#退避權的行使及火場後勤支援的緊急救援小組（RIT）
災害種類繁多，消防人員依法都要搶救。依照《消防法》第 25 條直轄市、縣（市）消防機關，遇有天然災害、空難、礦災、森林火災、車禍及其他重大災害發生時，應即配合搶救與緊急救護。若依照各類型災害各自訂出搶救SOP，一個指揮官無法記住全部。因此先進國家，都有消防專業分工。有水域消防、森林消防、專責救護。先進國家在火場，指揮官隨身帶有圖卡，可以依照災害現場危險程度，對圖卡做勾選，依照SOP來作業，也可說是防呆措施。
因國情不同，恐SOP會成為究責的依據，目前消防署訂有《消防機關火場指揮及搶救作業要點》、《消防機關配合執行危害性化學品災害搶救指導原則》。都只訂（要點)或（指導原則)，不是「SOP」。
實際上各災害上目前全由消防指揮官判斷，因此應落實災害搶救SOP及救災免責。(只要符合SOP或指導原則或要點)縱使發生傷亡，仍屬意外。別對其究責、應予「免責權」，這樣真相才能明確，日後也能檢討改進SOP、指導原則或要點。
「退避權」可說是指揮官的裁量權或是對災害搶救判斷權。以火場而言，「大火防禦、中火攻防、小火攻擊」。指揮官就災害現場情況做出決斷，來採取搶救措施。但災害瞬息萬變，會有很多突發狀況，這時指揮官的判斷及火場後勤支援的緊急救援小組（RIT）就很重要，例如火勢擴大或發生閃燃爆炸、就要撤離火場。
3⃣#裝備預算的統籌
1995年警消分立後，消防人員人事權、採購責歸屬地方縣（市），因各縣財政不一。可能造成消防衣帽鞋汰舊換新的程度不同。建議經費由中央消防署負責統一採購與汰換。
4⃣#殉職調查權的行使及事件後同僚創傷後壓力症候群(#PTSD)#的輔導
目前最重要的是缺少「消防員殉職死傷調查機制」，長期以來都是交由「司法調查」與「行政調查」，且檢調單位鮮少有專業消防背景或實務建築專業之經驗，查到後來還是回到體制內的消防局、警大專家學者，完全沒有公正的獨立的第三方單位鑑定及公開透明的審查制度，僅成立毫無實權的安全諮詢小組，或由案發單位自行調查鑑定。指揮官若是未依照SOP或指導原則或要點而導致消防人員死傷。建議應啟動殉職調查權，以檢討改進相關措施。事件後更應加入罹難家屬、同僚創傷後壓力症候群(PTSD)的輔導。
5⃣#消防機關組織檢討及補足消防人力
消防人力採「教、考、用」和「考、訓、用」雙軌政策培育，主要人力來源為中央警察大學、台灣警察專科學校及特種考試，從招生到訓練需要3至5年。火場安全管理機制需要有人執行與訓練。鑑於消防機關任務特性及消防救災體系之用人需要，現行消防人員任用制度，採雙軌制（同一職務得同時適用《警察人員人事條例》及《公務人員任用法》之簡薦委任用制度）任用。對於消防人員人事制度，究應如何設計，惟時至今日，仍未獲致共識。因此，如何規畫台灣消防與災害防救需求之消防機關組織體系，以及如何建立符合國家需要並兼顧消防人員權益保障的消防人員人事制度，尤屬當務之急更是當前立法之急迫性。因消防署於地方自治，人力各縣市有所差異，卻用同一套火場安全管理機制來適用各縣市消防局。目前最基本的是補足人力和檢討勤休制度。而部分縣（市）試行值宿勤務制度，功效良好，在人力未完全補足下可參考採行。
6⃣#消防設備人員草案
本草案已經討論許久卻未見立法通過，1995年警消分立後，消防人員人事權責歸屬地方縣（市）政府，建議日後消防人事制度一元化、用人在地化，未來以建立專屬消防人事法制、消防設備人員為前提，朝向一元化管理發展。
最後，要向歷年殉職的消防員及其家屬，和所有辛苦的消防弟兄致上最高敬意。
感謝資深專業消防人員及建築師、罹難家屬、協會、研究報告參考，綜合研究討論出以上六點建言，希望民眾將「把遺憾轉化為動力，把最痛化為最美」，「今日烙印，不再忘記」一同為偉大的消防員發聲。
台灣民眾黨不分區立委參選人 楊博宇
參考資料：
長照2.0成效不彰 立院報告提改善建議
聯合報社論／長照大撒幣，選票大勒贖
＃台灣民眾黨 ＃民眾黨
＃警消弟兄我挺你
＃支持消防法全面檢討修正
＃無緣大慈同體大悲
rit英文 在 [錄取] MS,CS Buffalo,ASU,RIT - 精華區studyabroad 的推薦與評價
Admission:ASU CS MS, RIT GDD MS, Buffalo CSE MS
Rejection:UCSB, Virginia tech, U.Utah,
Pending:CMU, USC, Pitt(應該是掰掰了)
Decision:SUNY Buffalo
因為 UB$ 26xxx < RIT$ 41xxx < ASU$ 42xxx
另雖有志Game Design，然而，資結,演算法,基本數學
還是跑不掉 所以資工成了選擇
又無興趣讀PHD 所以研究導向的ASU MS就暫不考慮
Background:National Taichung Institute of Technology
Bachelor of Science in Multimedia Design
GPA:3.1
Test Score: Toefl 81, GRE 1190 (機考)
Work Experiences:Sony digital game international united
development project--research assistant
Publications:None
Honors/Awards:
National Youth Commission,
Executive Yuan Photography Competition, the 3rdPlace
2004 National Animation Competition, the 10th Place of Group Category
Recommendation:3 from 系上老師
飲水思源..來分享一下心得...有同是技職出身,
英文又很囧的朋友們亦可參考一下
程度稍好的人強烈建議以下可以省略
免得被我誤導XD
====動機====
決定出國留學是因為退伍後找不到工作
應徵當紅遊戲公司的程式企劃都失敗
老牌電子遊戲公司則是連面試的機會都沒有 囧
我自知能力不足，又不想念國內的研究所
想說好吧 要賭就賭大一點，拼出國
===戰略===
剛好當兵時的朋友也要拼出國
他程度比我好很多，也比我早準備
以下有很多是他幫我想的硬讀戰術
為什麼叫硬讀呢? 因為我程度差 所以要硬讀....
===GRE===
我的英文程度非常的差，還記得國一國二時
英文從來沒有及格過..
後來讀高職 雖有加強 但還是差很多@@"
第一次做GRE模考 整張只對7題
一般來說 閉著眼猜還可以猜中個十來題 = ="
單字我是用抄的背，kk音標看不懂
就去買電子字典硬聽硬唸
文法很差 就做李家同"專門為中國人寫的英文法"
裡面全部都是練習題
反正錯一遍不會 錯十遍總該會了吧....
記得他文首還寫 這是為國中畢業生寫的..XD
反正就是一天呆在圖書館六小時以上
11張用力抄 因為用看的會睡著
陳聖元用力作 數學也要保持住
後來argument做模板 整篇幾乎可以說是用背的
小弟名言：argu吊樹頭，issue放水流 XDDD
我的重點就是：每天都要背單字(寫作已經放棄 0.0)
我GRE考了四次 總之請堅持吧
到後期看了 "旋元佑文法" 整個對英文法比較能理解
也是頗有幫助
===TOEFL===
跑去補美加
補習班老師常常會問單字
因為之前GRE的關係..還記得蠻多
答得出來的話,同學會以為這傢伙還蠻強
內心OS: [但其實這一切都是幻覺XDD]
補完以後第一次考的分數是...68 = ="
第二次考73
不可否認GRE對托福閱讀寫作還是有點幫助
但並沒那麼多 囧 也或許是我程度太差
結論：GRE 跟 托福 是兩回事呀XD
最後把GRE背單字的毅力拿來準備托福聽力
又狂看考古題(字神帝國)
最後一戰閱讀全中..終於讓小弟考了81
---至此時間已經過了一年半---
===申請===
我有找代辦 因為我以為自己工作會很忙
想說一次申請十幾間會很頭大
結果我錯了...Orz...工作沒那麼忙
好吧..其實是超涼..
所以很多事情我還是自己做很大
代辦的好處是 凡事起頭難
有人可以免費給你無限問
留學相關事情可以幫你起個頭
壞處是 所有比較麻煩的事情 你還是得自己來
會覺得錢花得很不值得
既然都砸錢找了代辦 就要想辦法凹徹底一點
推薦信 如果只用代辦幫你擬好的稿
那只是一篇華而不實的文章罷了
自己一定要有能力看出破綻 並且繼續要求
選校方面 如果只給代辦幫你選
那麼她就只會給你她熟悉名單中的學校
我當時是自己又四處找相關的名單來用
(ex:工會機構列出的相關學校)
後來中的學校中比較好的都是我自己丟的
(ASU, Buffalo)
填表格 我的個性很散 代辦要搞的人太多
整個表格一錯再錯
所以後來所有表單我又重複check了好幾遍
這部分我覺得代辦實在是無三小路用
作品集 代辦有給我看別人的作品集作參考
於是有個底 憑著之前當攝影兵
以及出版的經驗 就自己搞了一本
===跨領域===
一開始在南陽街四處亂問的時候
某老牌公司的顧問建議我先在台灣修課
不然一定會被打槍打到翻掉
我部分採信了他的說法，有乖乖的去修了幾堂課
但後來發現也沒那麼嚴重，還是有資工研所願意收我
心得：
當時想出國是為了爭一口氣，想挑戰自己
卻沒想到還真是超辛苦的XD
很多次都想放棄 但都跟自己說：
[既然已經選擇這條路了，就不能回頭]
[現在放棄，比賽就結束了!] <--感謝安西教練
有朋友打我槍說[蛤?你要到30歲才工作喔?]
[沒有替未來的女朋友或老婆想一下嗎?]
[都只顧自己是怎樣?]
也有朋友說[有個有錢老爸真好XD]
我想說的是：其實沒那麼複雜
今天在這個時間點 我有這個環境背景
出國是對我想做的事情有幫助的路
我就選擇了 如此而已
現在的我覺得 出國留學也只是
眾多人生路中的一條路
它有它的美景，也有它的泥濘
就如同其他路一般
用心走，都有它的一片天。
不用心，都是跌倒的命。
願各位都能擁有自己的一片天!
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