一氣之下,一念之間。一個帥氣離職的小故事(下)
繼前兩集說完前同事帥氣離職的故事,這篇文章就來反思一下,到底為什麼一位努力用心的員工,卻暴怒離開?
#太在乎工作 #太努力工作
我這位同事 A,從某非歐盟國家因為工作轉到荷蘭,沒有當地朋友(在荷蘭通常是 #上班是同事,#下班不認識」,公私分明的職場文化,比較難透過工作交到當地朋友),她工作又不算如意,所以把所有心思都放在,希望能打開跟老闆的心結。
但人就是這(ㄈㄢˋ)樣(ㄐ一ㄢˋ),當你越去討好對方,對方就越不買帳。不 care 的人其實最大,不在乎別人的看法,心情不輕易被動搖。很多時候,我們會這麼氣,是不是也把工作看太重?
她離職沒多久,我剛好跟老闆出差,晚餐時間我說幾句對同事 A 的公道話,內容大概是她真的很努力,成果也很好,斷然離職有點可惜。老闆對她的努力僅是淡淡回了:
“I didn’t ask for it.” (我又沒要她這麼做。)
當時聽到如此直接的回答,真是顛覆我工作三觀,不過後來想想人與人之間相處不也是如此?待人處事,適中就好,過多可能只會給別人壓力,另外當自己因為做越多期待也更高,但偏偏對方就是不感激,如果能放開心胸放下期望,享受工作以外的生活點滴,得失心不會這麼重,也許會快樂一點。
#太容易自己主動妥協 #人太好
身為完美主義者的同事 A 無法忍受他人對自己的工作表現有一絲評論,一方面也希望盡量滿足主管的要求,可偏偏愛不對人,努力成果不被肯定。
其他組有人不想要做的 Project,她會主動去幫忙,或者老闆一句話,即便不急,她也會自動加班只為了隔天有最好的結果給老闆。她從不抱怨,一昧的忍耐,只希望老闆能看到她的用心,但沒想到委屈不一定會求全。於是一忍再忍,最後終於大爆走。
心裡有不滿,如果能像地震一樣,真的要適時釋放能量才不會傷己又害人。
不然三不五時來看看我的文章,也許就覺得海闊天空 😆。
#太晚到海外工作
這點其實很因人而異,也可能是個案,但大家參考看看嚕~
同事 A 當時在我們公司的其他子司擔任主管好幾年,後來因緣際會下有機會因為內部轉調到荷蘭,但須從主管職降轉到一般員工,她到荷蘭時,已經 37 歲,在家鄉有不錯的工作帶團隊,職級有配車,也有自己的房子。為了這個荷蘭夢,她放棄了主管職,自己熟悉的家人與朋友,到荷蘭偏偏遇上與她不合的主管,總會想這樣的決定真的值得嗎?如果一個 27 歲的人,有機會到海外,對她而言可能就是一個 Nothing to lose 的選擇。
當然我不是說年紀大就不要到海外工作,只是你要考量的真的比較多,必須真的了解自己人生不同階段的 Priority,下決定前真的要審慎思考做好功課,不是每個國家的文化都很適合自己。好比我同事,她大部分過去的朋友都是從同事建立起來的,可是到新環境時,她發現大家下班跟周末都不會聯絡,她也不太會去特地結交在荷蘭的同鄉朋友,就會很想念過去的老朋友。
這個時代都在鼓勵離開舒適圈,可是這也要參考當下的個性,年齡與生活與家庭狀況,一旦沒調適好,就容易陷入懷疑人生的鬱鬱寡歡。不是每個人都可以像電影 《高年級實習生》(The Intern)裡面的老先生 Ben 面對身旁工作的的年輕小夥子跟年輕老闆,已經看透人生與職場,不在意他人眼光,舒服做自己。
以我自身經驗與觀察,因工作而國際搬家的同事們,沒有透過到海外第一年念書的緩衝,只因為工作而一個人隻身直接到海外工作,如果新環境的人事物又不如預期,很有可能在夜深人靜時,因為緬懷過去或想念熟悉的家人朋友,而感到更加孤單,甚至常問自己到底是不是做錯了決定?
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以上說了這麼多,結果都還沒寫到朋友是否該被慰留的問題😆,再寫下去本宮也乏了,答案就放在部落格給訂閱支持者吧!
https://karensblog.nl/2020/07/before-you-resign/
重點是,一氣之下後,我們該想想這一念之間做下的決定,後果是什麼?當你把客觀條件都看清楚後,那些沒由來的主觀情緒,好像就會自然而然的屏除掉了,至少我是這麼處理後來遇到某位不懂事的主管😆。
希望大家都能在職場好聚好散,然後小人退散 😆😆😆。
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[圖文不符]不知道是不是因為疫情要倡導大家真的有保持1.5公尺的距離,兩位女孩拿著量尺在市中心走著 😆😆😆。不管是否因為疫情,人與人之間,有時候真的保持距離,才能以策安全 😉。
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「不帶感情」
我的同學曾對我這樣說:「要不是我知道你人很好,你寫的文章我應該會看不下去,太現實、太無情了。」我覺得她這句話,是對我很大的讚美。我為人溫暖、善良,但我深深知道這樣會有多吃虧,多年的社會歷練讓我了解到,對很多人事物無情,才能讓自己得利與攀登高峰,我看得懂,但我常常做不到,縱然文筆犀利,也不過就是紙老虎,真實生活中,還是處處不忍心。
誰沒有一頭熱的天真過呢?誰不曾熱臉貼冷屁股呢?誰不曾明月照溝渠呢?坦白說,現在的我不太怕別人對我無情,我比較怕自己動感情,當你動了真心,很多事情就很難冷靜判斷了,很多事情就拖泥帶水了,然後自己就受傷了。
那天在洗頭時,看到鏡週刊一篇詹仁雄的報導,詹仁雄說:「在娛樂業,對某些人投資善意,是沒有回報的事情,我每次都跟我的經紀人說,你如果沒有被藝人傷過心,你就不算待在經紀這一行,你被越大牌傷過心,表示你越成功,代表你曾經栽培出一個大牌。」
「在這麼現實的圈子裡,你對一個人曾經幫過什麼忙,她不記得也沒什麼關係。」
我看著這篇報導很久,內心想著,大家出社會工作後,誰沒有被辜負過呢?能被大牌辜負也是種肯定,而反思回來,我們可能也曾經是那個背叛者,就算離去的方式再溫柔,還是傷害了某些人的心。
我把文章的內容分享給髮廊的老闆娘,看盡人情世故的她,淡淡冷冷的說,「有時候也不是別人無情,是我們的程度也只能栽培他到這樣,人家翅膀硬了,想要更大的天空,跟著我們,我們也給不起啦,這沒什麼啦!」老闆娘說的真有道理,小廟把和尚養大了,和尚想去西天取經,你也只能祝福。
朋友去念台大EMBA,她說,跟企業老闆們當同學,講話方式跟思考邏輯都有所不同了。她的同學對學長說,「學長你這商品很不錯,我幫你做沒問題,但獲利我要拿四成。」明明白白談交易,而不是模模糊糊談交情,拒絕與接受都不傷情面,商人談錢不談情,乾乾脆脆,文人談情不談錢,往往內心糾結。
把交易說白了,交情才可能延續,把交情放前面,常常買賣不成,仁義也盡失。
出來上班就是賺錢,不要放太多感情,把事情做好就可以,交朋友只是順便,有也好,沒有可能更好,上班是同事,下班不認識,人生好清爽。
圖說:用情深了,就容易玻璃心
攝影:林宛珊老師
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這集會聊到...
💬 Overview 💬
1:30 💙 不用早起通勤
2:40 💙 聊聊有聲書
6:30 💙 工作時間彈性
8:26 💙 工作地點彈性
9:09 💙 沒有免費食物
9:40 💙 不用看到同事
11:00 💙 凱心琳喜歡遠端工作嗎
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是不是很多人出社會後一段時間
都認清了 上班的同事 別太多交集
上班時為了讓工作順利 表面上好來好去
下班基本上不會再聯絡
想這樣是不是也是出社會後想再認識新的朋友是非常難的?
畢竟朋友又是同事 感覺會在職場上為自己埋下一些不必要的的困擾
像我 就跟同事閒聊時
只要牽涉到私人的的事 我都隨便回 或是開玩笑帶過
什麼 有沒有男朋友啊女朋友 家裡兄弟姐妹
爸媽是做什麼的 之類私人的事
我都心裡想。關你屁事 幹你媽的是要幹嘛?
是我太偏激嗎?
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