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【談判，為自己打算】 #電話談薪水
許多人都會推薦盡量把不同家的面試安排至「等速前進」，對於社會新鮮人來說，談判最好的武器是手持多個錄取合約。
錄取後與人資通話，如果在電話中害怕做錯決定，也可以和對方說需要回去思考，再寄信告知。用電話談判也有好處，例如對方的反應即時，也更好在電話中聽辨對方的語氣、心情。
接起電話，另一頭同時有兩組人資。協商電話中，當對方請你「給個數字」時，應該如何應對？
>> bit.ly/3B4EVKG
●複習上一堂「談判課」：如何「讓對方心甘情願地做對自己有利的事」？>> https://bit.ly/3zcMn5X
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👱🏼♀️：工作上認識的人，能成為真正的朋友嗎？還是大家都只是表面關係？
常見舉例📍
「我能跟她說真心話嗎？」
「她怎麼可以陷害我？我們不是好朋友嗎！？」
👩🏻💼：來工作首要目的應該是完成工作和領薪水！或是其他初衷，有煩惱的時候，回想一下當時的初衷。
✨把工作做好，多看多聽少說，人緣就不會太差
1.保持平常心
就像剛進入一個班級、一個團體，通常你是如何融入或自處，就以原本的方式就可以了，
不需要特別去做什麼、去改變自己或迎合他人，
別人之間很要好，或許剛好有個契機對到了、也可能他們認識比較久、興趣相投等都有可能，
不一定是自己的問題，不用腦補太多！
👉🏼負責任、少出包，基本上人緣就會不錯喔
2.有釋放自己壓力的方法
工作上的不開心、委屈和負能量，要找到自己抒發的方法，
去廁所無聲吶喊、安靜聽音樂、寫下來或打下來（記得刪除）...等，
盡量不要立刻馬上找同事抱怨，
因為別人工作也很忙、可能也很煩，
還要幫你吸收負能量嗎？
（最糟的是可能會被宣揚❗️）
👉🏼除非你很肯定你們已經非常非常交心交好了
3.公私分明
這點很多人做不到，包含很多主管也是，
私心包含跟別人的交情與自私。
很要好的同事，不一定是很好的朋友，
非常好的朋友，也不代表能做好同事，
可以不帶情緒決定會讓對方不好的事情嗎？
會不會因為私心，做出不公正的決定？
可以捫心自問，
有好康的時候，只能一個人得🤔你願意讓嗎？
萬一有一個大包，有一個人得出來扛😵💫你行嗎？
⚠️假想你最好的那位朋友，你能對待這位好同事如同他嗎？
應該就能判斷出來，你是否能和他做好朋友了。
👉🏼最難也最重要，你如此對他，不代表對方應該等同回饋
我滿幸運的😊
在每一個職場都有遇到真的很要好至今的朋友，
能夠談心！有難同當，有福同享的類型❤️
😁各自發揮專長互相偷偷幫忙，
確實在工作上因為有彼此，心情變得更好，
在煩悶的環境中成為光點般的存在。
經過許多事件、長時間的相處、各方面多認識之後，就可以知道這個人足不足以信任，
一開始帶保留，很正常的！
但這是我的個性啦～不一定這樣就是最適合所有人喔😉
☑️不管你在職場上有沒有朋友都要加我😆
☑️還有🎧收聽 #podcast 有更多秘辛： 白袍下班後
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#職場 #上班穿搭 #辦公小物 #好朋友 #新鮮人 #friends #同事 #coworker #前輩 #信任 #公司 #WFH #轉職 #社交 #工作 #團體 #邊緣人 #職場生活 #lizdailyfood #營養師Liz #營養師好朋友 #白袍下班後
【一言不合就離職？丟出辭呈前，釐清你到底想「換工作」還是「加薪」？】
每個人都會在工作上遭遇挫折，但有些人以積極方式處理挫折，有些人卻怒火中燒，變得憤世嫉俗，甚至放棄自己長遠的目標。
若你只是覺得薪資不夠買你的不快樂，或許你可以學會如何談加薪。跟職場上的任何事一樣，你領到的薪水就跟你為公司創造的價值有關。
你可以這樣進行 >> https://books.cw.com.tw/blog/article/1405
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📖 內文摘自《#我只想好好上班：新鮮人求職、就職、升職、離職的應對解答之書》https://reurl.cc/gWpbEX
🗣 嗨大家，上傳在YouTube的是「精華版」Podcast，如果聽完覺得有趣，可以前往各大平台收聽完整版！
【收聽我的Podcast節目🙌】
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S2EP#14｜不被尊重的設計產業：接案鳥事、設計師薪水&職場生態？如何自學設計&工具推薦、給社會新鮮人的建議 feat. 我的設計偶像凱文&Tammy
▊ 這集聊什麼
(00:01:30) 歡迎我實習時的設計台柱：凱文&Tammy、設計醫療圖像、設計產業的職場困難、不尊重來自不了解
(00:12:50) 提高設計的含金量(醫療業/博弈業) 、設計師普遍低薪、如何提升薪水&價值？
(00:19:00) 設計接案經歷、如何開始接案？談價碼？接案者的困難處、遇到的鳥人鳥事、該有的心態
(00:37:20) 如何開始自學設計？推薦的平台&工具&Podcast、培養美感從模仿開始
(00:47:47) 經營設計粉專竄紅？進入職場的實用建議
凱文提及的設計工具及參考→優設、施博瀚(IG)、Netflix抽象：設計的藝術
如果大家想看更多內容，可以參考這篇
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遠端工作是什麼?
遠端工作:
不需要進公司、辦公室，所有工作皆在家就能完成。
遠端工作優點:
1.省錢
2.省通勤時間
3.不需要日曬雨淋
4.自己安排工作時間
5.可以穿內褲工作
遠端工作缺點:
1.覺得人生太自由
2.會一直被朋友嫌過得太爽
3.家人以為你失業
現在最幸福的企業已經不吸引人了
就算再幸福還是得每天塞車擠捷運的去上班，日曬雨淋的工作
你可以看看現在最流行的遠端工作
在家完成工作，省下通勤時間，省下更多錢，過上更自由自在的生活，這才是真正的幸福
其實仔細想想很多工作根本就在家就能完成，像是美編、會計、網路行銷、客服...
為什麼一定要到花那麼多時間去公司?
工作並不一定要去公司，不去公司你也能賺到比上班族更優渥的薪水
如果你是剛畢業的新鮮人，或是想要轉職的上班族，遠端工作絕對會是顛覆你想像的工作
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【【最新】我的購物清單2021（安排一整年的消費才不會亂花錢） | Yale Chen】
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時間表
00:00遠距離工作有哪些?Zoey來跟你解答
04:47遠端工作怎麼找?
07:07哪些產業會提供遠端工作的機會?
09:57遠端工作需要的技能?
12:11這裡可以找到遠距工作
13:28遠端工作你不可不知
15:37遠端工作合約這樣看
17:57這樣做讓你過上理想生活
19:26Zoey與大家分享的三句話(超棒der)
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台灣薪水廉價化，社會新鮮人領2XK？
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超血汗！工作超過10小時，一看薪水...全員集體離職!
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「面試的公司說年終不固定，我應該怎麼談薪水？」面試談薪的環節時常是我們遇到的大魔王 ... 想請問您，如果是新鮮人是不是就沒有那麼大的談薪空間？ ... <看更多>
新鮮人談薪水 在 Re: [問題] 談薪水的疑惑- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
你好我也是職場新鮮人
我高中同學早我一年畢業跑去科技公司當人資了
你這問題我有問過她，以下幾乎照抄她講的話，還有我一個親戚當高級主管，跟他請教的
因為我是新鮮人，她是科技業，所以只針對這兩個條件來回答，其他產業可能就不是這樣
了，提供大家參考
首先，她說大家其實都很敢開，什麼不可思議的薪水她都聽過，但反正人資也會跟你講他
的底線，沒有說真的你開高就不找你來面試
人資的工作就是找人，跟面試者扯皮談薪水是他們工作的一部分，而且最後真正決定你薪
資的人通常不是人資，而是主管
人資通常只是告知你他們公司的一般待遇
所以跟人資儘管開你理想的薪水
反正他還是會跟你說他們實際會給的薪水這樣....
只要你別聽了數字之後自己拒絕面試，通常人資不會因為你開太高的薪水而打消找你來面
試的念頭
如果打消主意通常是因為其他事情
然後面試的尾巴通常就會談薪水了
過程跟殺價差不多
人資：我們這個職位是三萬起跳ㄛ
新鮮人：我覺得三萬五比較合適
人資：好吧我幫你跟主管爭取看看
人資：那請你回家等通知^^
錄取之後通知的薪水就很難再調了，因為這薪水是經過部門主管跟人資主管
除非你真的很優秀，甩第二名一條街
不然你如果說不滿意，人資就直接找下一位了
可以說最後面試通知你的薪水就是他們底線，加個一千有機會，再多的話就跟拒絕這份工
作是差不多der意思
以上都是指一般新鮮人面試的例子
我有個高材生朋友還沒畢業就被各種邀請去工作，待遇隨便他開，那又是另一個故事了(?
)
如果有跟一般市場不一樣的地方，應該是各產業不同，大家參考就好
我自己面試是覺得，薪水怎麼談，跟公司的企業風氣關係還滿大的...
=
題外話最近大家很夯的“面試要不要填身份證字號”這件事
我人資同學說，那個主要就是到職後加保不用再問一次，另外給的話可以查你勞保記錄，
看有沒有謊報經歷
不給也不會怎麼樣。
但是我問她比例，說面試過幾百人，只有2個人沒填身份證字號
大概他們公司鄉民少吧...（？）
雖然我還是很糾結要不要填
不過最近我去面試的時候，有要求我填身份證字號的公司，都有附一張個資法聲明給我，
免去我的煩惱，於是我就填了
※ 引述《kh931640 (迷惘的小傑)》之銘言：
: 各位大大和水水好
: 小弟今年為職場新鮮人
: 爬過很多文章
: 都有提到面試過程的最後
: 若有錄取會談薪水
: 可是小弟目前面試許多家
: 都是在最後在電話中跟你說錄取後
: 直接說新水福利如何
: 若當時我對薪水不滿意
: 是可以請人資開高一點?還是就等於直接放棄機會?
: 由於小弟滿好奇談薪水的過程到底是怎樣
: 所以才有此疑問
: 請大家不吝指教
: 謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.166.9
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498488896.A.F5D.html
※ 編輯: ab784533 (1.164.77.129), 06/27/2017 01:46:56
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