🗣👥【挺美講堂談花蓮幼兒托育現況】👩👧👦👨👧👦
為了讓家長認識除了一般的公/私幼外的其他托育選擇，上周六下午我們跟台灣好漾社會發展協會、行政院東部聯合服務中心合辦「挺美講堂：除了公幼／私幼，家長還有什麼托育選擇？」論壇，邀請花蓮縣私立立德非營利幼兒園園長李元成、跨代友善勞動合作社發起人陳培驊與談，花蓮縣政府教育處特殊及幼兒教育科及社會處婦幼科皆派員出席，也有里長到場，一起看見花蓮幼兒托育的現況。🤓🤓
李元成表示，台灣現行托育型態有居家式托育、公共化幼兒園（公立、非營利、準公共）、私立幼兒園、社區互助式、部落互助式、職場互助式等型態。其中，非營利幼兒園屬於「公（政府）民（公益法人）」合作的經營型態，相較於一般公/私幼來說，可提供特殊家庭優先入學、幼生得到專業照顧、教保人員勞動條件較佳、家長享受平價優質教保服務、肩負地區教保與親職提升任務等服務。👨🏫👩🏫
陳培驊表示自己是一個單親在職家長，家中同時有高齡失智長者及幼齡兒童要照顧，在選擇孩子托育場所時只能上網找資料、探口碑，然後帶著孩子一家家地試讀，只能挑選可延托又離家近的私托，但最屬意的私托儘管半年前登記候補也排不上，促使自己發起跨代友善勞動合作社，嘗試以老幼共學、共餐的方式，創造一種擬似家庭、更自然友善的跨代友善遊學圈。👵👧
教育處特幼科表示在花蓮難以推行非營利幼兒園的主因，在於花蓮本地缺乏有幼教背景的公益法人、外縣市法人跨縣市經營意願不高所致，目前採協商現有私立實驗幼兒園轉型非營利幼兒園、國小附幼增班、與私立幼兒園簽訂準公共化契約等方式，增加公共化教保服務量，減輕家長負擔。👏👏
李元成更進一步指出現在不是公立幼兒園缺額夠不夠的問題，而是全國現有招生制度設計上的缺陷在於從大班往下招生，而非由小班往上招生，加上公托的學生額是看老師數分配，所以一旦大班、中班招滿，小班就沒有缺額。另外關於準公共化的推動困難主要在於政策執行速度太快、地方對政策了解度不足，仍需時間進行溝通協調私立幼兒園加入。🤝🤝
社會處婦幼科補充說明，鄉鎮市公所的幼兒園是由托兒所轉型的，本來收托的年齡就是2-4歲，2012年托育整合後才增加師資，往上收到6歲，幼保員師資較充足、相關配備、教學內容也相對較適合2-4歲的孩子，國小的附幼早期是幼稚園，原有師資、配備是服務4-6歲，所以托育整合後，慢慢新增師資與設備，有些國小附幼甚至沒有小班編制。🤔🤔
現場討論熱烈，不僅關注教保員勞動權益，也提出對跨代友善勞動合作社空間選擇的建議。
我則認為無論是非營利幼兒園或跨代友善勞動合作社的推行，都有助於我們因應台灣少子化、高齡化的現象，同時也期待能透過準公共化政策的推行，提升教保人員的勞動權益、勞動條件的改善，相信不僅提供家長平價的托育選擇，也能提供更優質的托育品質。💪👏
#挺美講堂 #幼兒托育 #非營利幼兒園 #跨代友善勞動合作社 #人人都是楊華美
職場互助教保服務中心是什麼 在 [幼教] 職場互助教保服務中心就讀心得（台北市） 的推薦與評價
我家雙胞胎在今年開辦的台北市某職場互助教保服務中心就讀已經一個多月了，目前還沒
看到什麼相關討論，所以在此分享一下簡短心得。如欲認親歡迎站內信XD
職場互助教保服務中心（下簡稱教保中心）是今年教育部才定案的新型態教保機構，構想
是讓機關/企業以閒置的辦公室創造出托育空間，讓員工能安心工作（？）
托育對象是2-6歲幼兒，即幼兒園階段的孩子，名額亦以機關/企業員工的子女或孫子女為
優先。營運可由企業自辦，或者機關或企業可公開發包給非營利法人辦理。
各項特色如下：
1. 收費比照非營利幼兒園：我家雙胞胎就是每月2500+1500元，除保險費及延托費用外不
再加收任何費用。延托則是從17:00起算，最晚到19:00，半小時30元，一小時50元，如預
繳半年份則以每小時35元計算。另外也比照非營利幼兒園，每學期開始前有五天的停托準
備日，每年的這十天家長得自行安置小孩。
2. 空間安排：因為是要鼓勵機關或企業彈性運用空間，所以教保中心在戶外空間跟樓層
等相關規定都較傳統幼兒園為寬，使用的樓層可以是大樓中的一到四樓。我們就讀的教保
中心就是零戶外空間，所幸企業/機關提供的空間在一樓且有獨立出入口，感覺上總是比
跑進別人公司接小孩安心一點。
3.全混齡與師生比：這點在跟朋友解說時最費力XD 教保中心不受限幼兒園法規的1：8、
幼幼班不與其他年齡層混班的規定，而是全園1：10的師生比以及全部混齡編班。核定名
額如果是60幼生的話，就是不論幼生年齡，共配置六位老師，一位主任，一位行政人員及
一位廚工。
實際運作起來，我們就讀的教保中心把孩子分為兩班，一班是年尾的幼幼班孩子跟年頭的
小班孩子，即差不多滿三歲前後的孩子；我家雙胞胎所在的另一班則是其他所有孩子，而
因為第一年招生的關係仍以兩足歲幼兒佔大宗（30人當中有19人是幼幼班年紀）。
4. 設立別是私立：今年九月中旬我終於在全國教保網查到全國目前開幕的九間教保中心
，發現這九間無論是機關還是企業，設立別都是私立！合理推測若先在教保中心就讀卡位
，後續還是能參與非營利幼兒園及公幼的抽籤。
5. 延托率不高：我家雙寶今年八月底前分別就讀跟教保中心同個行政區的大公托與小家
園，那時我就發現有後援或甚至媽媽就是家管的家庭比例很高，所以進到教保中心後對大
多數家長都在四點半左右把小孩接走也不是很意外XD 想來也有不少家長跟我一樣把這裡
當成收費便宜，小孩可以吃吃點心玩遊戲，讓家長喘口氣的地方吧。
小結：就讀一個多月下來，我們家哥哥不時有點情緒，所以我覺得如果是需要比較細緻照
護的孩子，應該還是不大適合教保中心；還有班上僅有的5歲兒，我也不時會雞婆的擔心
他會不會太無聊XD。但我們家妹妹適應得蠻好，也就是生活自理能力還不錯、情緒穩定
的兩足歲兒還是能在教保中心獲得水準以上的教學品質，考量到它低廉的收費我還算滿意
。如果可以避開第一年新老師上陣、兩足歲兒多的混亂情況，1:10的師生比在小班以上應
該還是後勢看俏。
全國教保網上目前查得到明年預計開辦的教保中心全國還有十幾家，有潛在需求的爸爸媽
媽們可以參考看看。
另附上職場互助式教保服務中心實施辦法的連結：
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0070082
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