性別工作平等法第21條 在 性別平等教育專區| 性別工作平等法 的評價 第一章總則第1 條為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。第2 條雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。 ... <看更多>
性別工作平等法第21條 在 臺北市政府勞動局 的評價 答:依《性別工作平等法》第14條及第21條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，雇主不得拒絕。違反者，依該法第38條規定，可處新台幣2萬元以上30萬 ... ... <看更多>
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