面試時HR的回答滿迂迴~沒有講確切的薪資結構是怎樣還有有google到英業達的高工等級 ... 沒保14，獎金大多2～3，所以是年薪12+2居多薪水比其它系統廠才多幾千，但獎金少 ... ... <看更多>

年終獎金方面，英業達是按照績效分配，分為「1、2、3、4」四個等級，績效「1」是最 好的，按往例，年終依序為4個月、3個月、2個月、1個月；或者4個 ... ... <看更多>

代工廠英業達（2356）即將發 · 英業達是按照績效分配，分為「1、2、3、4」四個等級，績效「1」是最 · 代工二哥和碩（4938）分紅獎金也將於9月-10月份間發放 ... ... <看更多>

最近到英業達大溪面試,主管面試後,覺得我還ok,要開始跟我談薪水。 ... 除了年終獎金外,還有沒有績效?是約幾個月? 2. 年終以及績效是以底薪算還是全薪? ... <看更多>

貼心重點摘要｜ ＃英業達分紅、年終加上基本月薪，平均年薪16個月。 ＃和碩分紅、年終2~4個月，加上保障14個月 ... 至於鄉民說的「＃瑞昱年年加薪」跟「＃群聯砍獎金」... ... <看更多>

... 英業達 旗下子公司英穩達，竟然驚爆裁員125名，引發爭議，不過桃園市勞動局出面澄清，說原來有勞資爭議，125名員工因為 績效獎金 、技術獎金被刪除， ... ... <看更多>

科技業. 追蹤. 每天有28 則貼文. PT工程詩-科技改變改變人的生活方式前行從未 ... 工時：星期一到六，三十五天給五天假返台或補休，福利：人資說會有績效獎金跟分紅. ... <看更多>