大和民族出名禮貌周到,從鞠躬到道歉也極為講究。但近年某些 #社交潛規則,譬如「倒酒時要保持酒瓶的商標向上」、「蓋印時要像向身旁的上司躬身般把印微微傾斜」、「交換名片時要像『坐墊』般按職位高低由上至下收起」,不少日本人亦覺得莫名其妙。疫下改為遙距辦工,這種「謎之禮儀」更是變本加厲。
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https://bit.ly/2UtrrYP
延伸專題:
【Percy Leung:日本音樂廳禮儀】
https://bit.ly/3blv6uI
【Moyashi:禮多人奇怪】
https://goo.gl/nqZDjq
【日本禮儀第一課:鞠躬】
https://goo.gl/PQHE4E
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人和人之間的「禮儀」往往來自於社會群體成員之間對於彼此身份的認知,並且互動過程之中對於行為做出合宜的規範。那麼當人們的互動轉向「網路」改在虛擬空間互動時,「禮儀」又會發生哪些變化。
這篇來自【CUP】上的文章,帶我們看到重視禮儀的日本人面對線上會議、課程等又因為自身的文化傳統發展出了哪些「網路禮儀」以及相伴的焦慮?這也提供比較的對象,讓我們也反思台灣人又有哪些網路禮儀?以及這些禮儀背後的理由又是哪些?
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47 歲的 M 在一間製造商任職基建事業部,去年開始多在郊外的家裡遙距工作,網上會議卻令其不勝煩躁。「有人會問上級,覺得畫面分配如何。開會前 10 分鐘登入等已是默認,但離線的時機仍難拿捏。有人直至主持人宣告會議結束,都會把頭低得只見頭頂。對於網上會議的禮儀,感覺至今仍無共識。」今春起,M 利用微軟程式 Teams 兼任訓練新人工作,溝通上也有令其介懷之處。
「(他們)縱然有禮認真,但有些小事令人在意。可是無法直接見面,便不好一一指摘出來。也許是些很小的事,但(網絡)鏡頭時開時關,始終叫人在意。來不及化妝之類,即使有理由作出指導,在這時代亦不便干涉這些方面……」M 認為「與組員通話時,應該打開(網絡)鏡頭」,雖然也自嘲思想守舊老套,但強調「只聽聲音,難以理解對方的心意,所以至少也該看著臉對話」。
作為日本服務業禮儀協會的認可講師,上田由佳子指出:「視像會議的畫面配置,可能就是所謂的『謎之禮儀』」。確是有人執著於畫面上的席順,但我覺得沒有必要如此在意,重視能令發言者清楚傳達的配置更好。此外,由主持人控制時間、事先檢查連線狀態以防中斷會議等,這些在禮貌上都很重要吧?」她相信,只要主持人看準時機結束,下屬便毋須持續低頭。
(以上引用網頁原文)
引用網址:https://www.cup.com.hk/2021/07/06/japan-weird-manner/?fbclid=IwAR0KT39bm2m9A1P1kT5HeqWEGQ_utKgkM8-paCeQE7i301S04sCbrmV7lWo#.YORwgjI4v2Y.facebook
交換名片禮儀 在 陳俞君 國際禮儀/色彩穿搭/接待培訓之教學分享 Facebook 的最讚貼文
#商務服務禮儀與形象管理~由內而外打造專業形象🎯
在斜槓的時代,各行各業的新星堀起~
許多朝九晚五的上班族,下班後及假日則變身成各領域的專業人才!
此次為「身心靈諮詢師」分享關於禮儀與形象,如何讓專業與細緻的心思,在第一印象中呈現。
#商務服務禮儀
在初次見面身為接待的主人,如何運用社交禮儀,不給對方壓力但又能展現親和的話語與肢體語言,第一時間令對方感到安心與信任;
遞出名片時,開啟的第一句話展現尊重與禮節,交換到的名片應放置於桌面或拿於手掌中以表示重視,相關商務禮儀的細節都是見面3~5分鐘,因緊張容易忽略的部份喔!
#形象管理
「諮詢師」的形象管理,不同於既有觀念代表專業感的套裝,擺脫硬挺的布料與深色的呈現,「暖色系與直線條感」可展現獨特的信賴感與親和,而線條感的可由布料、圖案、飾品營造出來,絲巾就是個線條感呈現的飾品,但長度的觀感,就需要全身鏡拿捏出個人身型的最佳比例囉!
形象課程中,常以「誠於中、形於外、君子慎獨其身」作為開啟,如何「慎獨」呢 ? 關鍵在「尊敬」~ 若心中有「敬」自然言行舉止不輕率,服裝穿著不隨便,將對方放在心上,呈現出來的形象,對方自然能感受到用心之處,不說也能知道囉!🤓
#君彩形象
#形象管理
#色彩診斷身型比例
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#超重要名片禮儀
#怎麼換個名片這麼多規矩
#懂了生意先成一半
交換名片禮儀 在 向對方自我介紹。 例如和客戶見面時,必須由我方先遞出名片 ... 的推薦與評價
正式禮儀為「兩手遞送名片」,有時會看到日本人一隻手給名片,這時會有幾種情況: *對方是社長,而交換名片的是小職員,社長可以隨興一點。 *雙方 ... ... <看更多>
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交換名片禮儀 在 Re: [問題] 交換名片- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
先恭喜你剛進職場就有名片,我第一份工作進去2個月公司才要印名片
剛拿到名片不到一星期就走人了,連盒子都沒打開過
後來的工作都是工程職,沒業務往來就沒名片了
有名片對新人來說是種成為社會人的感覺吧
不知道你事什麼工作內容,依照職缺職等跟你對應客人(對方)的職等,禮儀都不太一樣
不過大致上有幾點是相同的
1.雙手遞名片跟收名片
不要覺得矯揉造作,這是職場禮儀,已經不是小孩了,什麼場合就該做什麼
如果要表現真實的一面才算不做作,那大家開會時雙腳直接翹到桌上了,這樣能看嗎?
2.收到名片後記得先看後擺在桌上,不要馬上收進去
就算你不想看,你也要假裝有看過一次了,因為你已經不是學生了,這是職場禮儀
3.如果你主管在,你只是來旁聽學習,或是助理之類的,主管沒介紹你就算了
如果對方沒問你,你就安靜的在主管後面看就好,如果你是業務(非業助)
那還是主動點去自介,但要看對方職級,跟對方等級差太多時
有主管在你還是看狀況就好,因為人家心裡會認為你啥咖,其實是蠻失禮的
4.至於要不要跟主管去送客,我覺得你應該問主管最好
畢竟每個人想得不一樣,記得要順便問問其他長官的意見
客人通常是不會理菜鳥或職等低的(除非你很漂亮或帥),或是根本不知道你職位
不過通常一看就知道是新人了,客人不理你不代表你就是沒有用
有沒有用是看個人,你想學還是多少學得到點東西的,新鮮人還是多看多聽少講話
剛出社會就算你一流大學畢業,懂得也只是皮毛而已
不過很多職場細節也是慢慢累積經驗的,沒人一開始就什麼會
我也看過幾個30~40歲的同事,行為跟個屁孩一樣,人家講他屁孩還會沾沾自喜...
總之,千萬別跟個木頭一樣就好,加油吧
※ 引述《pesimista (XXX)》之銘言:
: 剛步入職場
: 今天終於拿到人生中第一盒自己的名片了
: 拿了才想到自己完全不懂交換名片的禮儀
: 所以想請教各位平常都是怎麼做的
: 目前只參加過兩次公司對外會議
: 第一次是由我們公司介紹A跟B兩家公司認識
: 一開始主管先幫我跟A、B介紹我是新人叫XXX,目前還沒有名片
: 然後A、B就給了我他們的名片
: 我一邊雙手接過一邊看的把名片收進錢包裡
: 結果一抬頭發現A跟B把對方的名片放在自己面前的桌上排開(A跟B各有兩個人)
: 第二次想說一定要好好觀察
: 結果開會前被叫去辦事
: 等我入座時會議已經開始了
: 大家桌上也是像第一次一樣把對方的名片排開
: 我google了一下名片禮儀
: 想像了一下自己該怎麼做
: 1. 等主管先跟對方問候給名片,趁這個空檔摸到自己的名片
: 2.如果主管沒介紹我,就主動說“你好我是xxx”,雙手遞名片給對方
: Q1:主管沒介紹我的話我需要吭聲嗎?
: Q2:單手給會不會沒禮貌?因為用雙手感覺很矯揉造作,還是禮多人不怪?
: 3.雙手接過對方的名片,看一眼就拿著等入座再放桌上排好
: Q3:也是一定要雙手接過嗎?
: 自己在腦中模擬過好幾次
: 不管怎樣都覺得好像哪裡怪怪的…
: 想瞭解一下大家的經驗
: 剛踏入職場什麼都不懂,這幾天都過的戰戰兢兢的
: 還有另外一個問題是
: 會議結束後老闆叫帶我的主管送客
: 我應該要跟著主管去嗎
: 第一次跟著去結果沒說到話跟對方也完全沒往我這裡看過
: 自己有種“又沒你的事跟來幹嘛”的感覺
: 第二次我就留在位子上
: 結果只剩老闆和另一位高層在討論剛才的會議內容
: 我也插不上話加上帶我的主管又不在
: 有種“明明是新人,主管都出去送客了你好意思坐在這裡”的感覺
: 怎麼做都不對啊…
: 不知道大家剛開始工作是怎麼面對這些小問題的
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交換名片人家也只是把你當做負責的窗口(擔責任的人),有需要你的時候就會找上你
沒需要你的時候(講白話一點就是可以去死了),這就是社會的現實
所以你公司老闆跟你是一樣的,只是人家可能需要你老闆的機會會大一些
其實不用在乎自己的存在感,大家都是一樣可有可無,只是來賺錢的,這樣想就好~
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