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人資自傳 在 我媽叫我不要創業 ! Youtube 的精選貼文
疫情期間,大學畢業等於直接失業嗎?
新鮮人努力撰寫履歷、求職面試找工作,不斷碰壁該怎麼辦?
《 找工作筆記重點 》
❶ 找出利基市場
→ 把興趣、專長羅列出來,並和想找的工作交叉分析出利基市場
❷ 設定職涯目標
→ 設定大方向目標,再回推中程目標,最後量化成小目標
❸ 面試客製化
→ 先了解面試公司的基本資訊,再客製化履歷
→ 針對職缺條件提供相符合的作品集,無關作品不會有太大加分效果
❹ 年輕換工作是好事
→ 多方嘗試不同工作,可以更清晰自己的定位,不用怕走人會讓履歷不好看!
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各節重點:
00:00 工作面試心態及技巧
12:43 進入職場面對的事情
16:39 畢業後就想直接創業該怎麼做?
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你工作會選擇錢多沒興趣,還是有興趣沒錢?
《我媽來街訪》EP04
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台灣疫情進入三級警戒,嚴苛環境挑戰老闆的承受能力!
《 辦公室日常x疫情下老闆們心聲 》 EP07
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成為自由工作者真的能自由嗎?自律怎麼過出好生活?
《 自由工作者 x 職業Vlog 》EP02
https://youtu.be/h5x-AfbzKpg
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人資自傳 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳貼文
6月畢業季,又有社會新鮮人即將踏入職場,走向社會。在求職應徵卻總是傷透腦筋,好的履歷如何寫才能受到雇主的青睞,自傳該有什麼內容才能讓自己被看見。兩位資深人資告訴你們,三大寫履歷重點讓企業不得不錄取你。
影片授權:艾琳的日常(https://youtu.be/cxzszW0R6NI)
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人資自傳 在 BiBoard Youtube 的最佳貼文
又到了我們快問快答30問,本週是「履歷」問題
粉絲還是依然很踴躍!我們精選30個最常有人提出的問題
你中了幾個呢?
ps. 影片中,「不簡單的自傳」,今天 涵寶寶 也完成文章,供大家參考:如何寫好自傳 https://www.blink.com.tw/board/post/83259/
#instagram #限時動態 #履歷
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|涵寶寶我有問題|
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人資自傳 在 新鮮人找工作|資深人資教你寫出現實感的履歷自傳 - YouTube 的推薦與評價
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人資自傳 在 [履歷] 新鮮人自傳求批- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好,去年大學畢業,第一次找正式的工作,已經找了兩個月左右,
在e04和鐵支總共投了上百封履歷,面試了至少十家都是無聲卡,
大學打工有兩年左右的行政經驗,所以剛開始都找內勤、行政,
再加上過去沒有人資、業務的工作經驗,想說從助理開始做起,
版上有人曾經提到沒人資經驗只能從人資助理開始做起,
而我也知道不管是人資助理、業務助理都是要找女生居多,
所以直接找業務人員變成是不得已的選擇之一,但我口條也不好。
這段期間有在版上爬文,看自傳撰寫的重點和技巧,
也有不斷修正,總覺得還是有冗長贅字或其他有問題的地方,
想請大家幫我批閱,謝謝~
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個人學經歷背景:私大公共行政系
欲應徵之職務:業務、人資、採購、總務
自傳履歷內容:
自我介紹
您好,我是XXX,於XX大學公共行政系畢業,
就讀公行系期間培養我敏銳的觀察力,以及看事情不同角度的視野。
若應徵人資會加下面括號這一段
(期間修過人力資源管理,在公司用人、員工的特質上有了基本認識,讓我更了解如何在
用才上發揮出人員的配置和管理。)
在求學過程階段:
若應徵業務會加下面括號這一段
(高中時期,曾在擔任班級幹部上協助辦理畢聯會的活動,我學習到在活動中面對不同的
人群和他們溝通,同時也參與了布置會場場地,也發掘出想要服務人群的特質)
在大學一年級的行政學課堂作業報告
模擬了擔任政府機關的實習主管,
我也從中學到如何在報告進行的過程中規劃方向和要完成的進度,
並且分配工作內容給組員按時完成,不僅磨練了領導力、抗壓性以及溝通協調的能力,
同時也培養自己解決問題的能力,
讓我覺得很有成就感;
還有參加了迎新活動,為了在活動中贏得勝利的目標,
我學會如何和團隊分工一起完成任務。
工作經歷:
在大學就學過程中我在某生技中心擔任行政工讀,主管曾說過我勤作筆記,對於新進的
年輕人來說,在學習動機上展現出認真、上進心,態度決定一切,
之後因為公司改組spin-off而暫時離開,由於先前在這家公司工作表現良好,因此前主
管又把我找了回去,我也很快的答應了,以前的工作經驗在文具及耗材管理上,同事曾說
過我做的很仔細,也因此該部門有一套完整的管理文具的表格管理和統整,提升管理上的
效率。
個性/個人興趣及現階段努力:
本身個性仔細、負責任、有耐心,也積極追求認真的完成每一件事,
我也喜歡廣泛的閱讀課外讀物、上網蒐集資料、文章,
也因為從小擅長寫作文,在文字寫作上對我一點也不陌生,
這讓我大學做報告上更加得心應手。
由於本身喜歡運動、熱愛旅遊也喜歡親近大自然,
也參加了公司的社團,如踏青社、自行車社等等,
讓同事更加認識我,融入團體的一份子。
現階段的我希望提升自己的語言能力,目前正自學日文,
本身英文程度尚可,會持續加強自己的英文,為之後考取多益證照做準備。
未來展望及工作生涯規劃:
(依應徵的職務不同而調整內容)
(業務)
1.大學的實習主管經驗中就磨練出了我在溝通協調性、解決問題的能力,因此在處理
部門間的溝通是很有幫助的,也能在協助業務上,獨當一面。
2.擅長整理表格和統整資料,不論做業務報表、分析銷售部分皆能有所發揮。
若未來三到五年後有機會,會想內部轉調到貴公司的國貿、不同業務相關工作,給自己
一個新的領域發揮,拓展自己的視野。
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(人資)
1.在模擬機關的實習主管活動中,我將組員的特質、專長依序安排他們來面試在適合的職
缺,在互動的過程中可以做更深入的了解,期待未來工作中在招募人員、聘用等有斬獲。
2.學生時代在扮演領導者中,對於往後在部門溝通協調上很有幫助。
3.自己有記帳的習慣,也有細心的特質,每月出勤考核與薪資及獎金處理作業可以做的好
4.擅長整理表格和統整資料,關於人事管理的報表編制上很有信心。
順應時代的變遷,人事管理的制度也會因法規而調整,將來也應考取相關人事證照,
透過新的理解思維來與時俱進,隨時變通,這正好是在以前的求學階段給我的啟示。
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(總務、採購)
1.有採買過辦公家具、器材、生活品及廠商間聯繫的經驗,所以也足以勝任總務或採購的
工作。
2.擅長整理表格和統整資料,基本上這句的內容我都會依對應到不同的職缺
做調整。
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不管應徵甚麼職務,通常最後會再加上
對我來說態度決定一切,Attitude is everything,
(然後看應徵的那家的公司有甚麼優點和特色,我也會讚美之後接著說出很想進入貴公司
的理由)
例如:有到貴公司官網做詳細的了解.....相當喜歡貴公司,近年來還有OOXX的福利,
不僅重視員工個人的發展也同時照顧員工,正好是我想要的。
希望能有服務貴公司的機會,也在這裡希望貴公司能給我面試的機會。 謝謝~
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最後想再請教的是,
未來工作生涯規劃的部分如果不像上面條列式的列出1.2.3.
而是分成短、中、長期,這樣適合放在自傳上嗎?
例如之前應徵過員工服務管理師:
短期規劃:
兩、三年內熟悉工作上行政和總務的相關業務,做好規劃要能有效執行,並
且在廠區內外包服務業廠商的工作面上有所突破,具體作法是做好溝通的橋樑,扮演協調
的角色。
中期規劃:
三到五年後,在原有的工作專長中,進一步檢視在規劃餐飲、清潔、辦公家具、文具、
印刷品、事務機等是不是有落後、延遲的現象,進一步提出改善方案,在落實外包服務業
廠商和承租戶管理之間的橋梁中打造一個堅強的後盾。
長期規劃:
五到十年後,力求突破,從員工服務管理師成為一位小主管,帶領底下的員工共同成
長,為訂定新階段的目標,達成新階段的任務。
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另外關於上面工作生涯規劃提到的條例式列出1.2.3...
在自我推薦信當中都會全部放上去,不知道有沒有要修正的地方。
求學和工作經歷是直接用關鍵字點出來。
例如之前應徵採購人員:
O先生/小姐/人資部您好:
我是XXX,於XX大學公共行政系畢業,
就讀公行系期間培養我敏銳的觀察力,以及看事情不同角度的視野。
求學階段帶給我的成長:
協助畢聯活動、擔任實習主管、領導團隊、分工合作、制定目標、完成任務、主動積極、
服務人群、溝通協調能力、抗壓性、解決問題的能力。
過去工作經歷的收穫:
前主管讚賞並主動把我找回、工作表現良好、行政單位中和部門間溝通的橋樑、擅長製作
並整理各式表格和檔案、採買辦公器具、零用金的請款、核銷、採買辦公家具、生活用品
、器材、耗材等做的很仔細。
工作生涯規劃:
1...
2...
3...(跟上面依應徵職務不同列出的是一模一樣)
希望能有服務貴公司的機會,也在這裡希望貴公司能給我面試的機會。 謝謝~
O先生 敬上
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※ 編輯: k26975582 (114.36.40.112), 06/16/2017 20:29:48
※ 編輯: k26975582 (114.36.40.112), 06/17/2017 08:42:00
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