【486團購台北徵才】
1. 台北短期PT
2.節目執行製作人/助理
PT：試用期三個月。本公司全面禁煙！表現良好者，有正職缺可優先錄取。
==徵才項目說明==
(1)台北短期PT，時薪200元
本職務需求期間至2022年4月
●工作地點：台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號1樓
●上班時間：12:00~20:00，排班制，視人力安排，每週安排2~3日休假
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●工作內容與職務需求：
1.櫃台收銀機結帳。
2.客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、圖文影音行銷拍攝。
3.協助祭改件處理。(本項為台北專屬工作內容)
4.協助行政作業及主管交辦事項。
5.喜歡與人相處，具有分享熱忱。
6.會使用Word、Excel。
7.喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
●你需要準備：
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址，不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
486團購是一間強力行銷的公司，無論任何職務，所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品或公司理念，如果對於拍攝、被拍無法接受，請不要來應徵。
●EMAIL主旨： 應徵台北PT 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL： 486[email protected]
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節目執行製作人/助理
執行製作人需有談話性節目工作經驗，財經、政治、教育等方向。
反正這行該有的就是必備我就不寫屁話。
本公司都是多元工作，有需要你要參與商品行銷演出，無法者勿擾。
公司禁煙、檳榔。
試用期四個月 試用期薪資38000。
助理部分無經驗可，肯學習積極。試用期4個月，試用期薪資29800。
節目執行製作人/助理 請準備：
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址，不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
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公司正職同仁福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有：
1.勞健保就不用說，一定會有
2.★結婚禮金-隨年資，最高一個月薪資
3.喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁，禮金1萬元。
滿一年未滿二年，禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
7.★依公司健檢年度計劃及年資，最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
8.中秋、端午不發粽子月餅，直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月（全年共14個月薪水）
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請，公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供
●實施細則依員工守則辦理
●EMAIL主旨： 應徵執行製作 或助理 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL： 486[email protected]
健康力電話行銷 在 Re: [請益] 電銷要如何做得好呢? - 看板Salesperson 的推薦與評價
※ 引述《monk881210 (一個人在高雄)》之銘言：
: 最近在朋友的勸導之下 不小心進了大樹的電銷
: 雖然有過外勤的經驗 但總覺得在電話講得很不順
: 無法累積長CALL 想要問一下版上有經驗的大哥大姐嗎?
: 要如何訓練自己講得更久 講得更好呢? 在電銷這個方面
我也在學習電銷的部分
雖然我剛開始，但是我覺得有幾點可以參考看看
1.電銷不同於面銷，主要差別就在於沒有面對面的互動。
所以靠的是聲音，聲音就是你的肢體語言了
就像歌曲會讓人產生各種情緒一樣
所以如何像歌手一樣，用聲音感動人，讓人高潮，就是一個考驗
2.電銷就是打電話，公司名單有分級，通常剛進去是從被打到爛的名單開始打。
(簡單說就是機率。10通電話 V.S 1000通電話 答案顯而易見)
新人電銷業務就是要認命。有一句話是這麼說的：運氣躲在勤勞的背後。
電話邀約->示範銷售->成交->好名單->電話邀約->示範銷售......無限循環
可能有些產業是沒有透過其他方式做示範(DEMO)，就直接銷售的。
3.我自己覺得電銷基本功：
*通話數、通話時間、邀約數、出席率、成交率
檢視自己的通話數：你可以了解自己一天打了幾通電話
(如果當天沒有做示範銷售，一天只打10通電話，說你多努力都是個屁!)
檢視自己的通話時間：你可以了解自己跟客人說上話的時間
邀約數：直接影響業績的可能達成目標
出席率：決定你可以達到的業績目標
成交率：決定你可以達到的的業績
以個人為例，假設一天打100通電話，其中有60通電話是被直接掛掉的
有40通電話有跟客人說到話，但是裡面可能又有三十通電話是不需要之類的
真正可能有跟客人講到話，而客戶也有耐心聽你說的，也許只有10通
如果你這10通裡面邀約三位來做示範銷售，那麼表示你一天的邀約數是3
一天的邀約數3，一個月就是90個邀約數，假設你的出席率是50%
那就是會有45個示範銷售。如果你的成交率是10%，大約就是成交4-5位。
如果成交率30%，大約就是成交12-15位。
頂尖的電銷高手成交率應該有超過50%!
這個時候根據公司產品價格的業績平均值，大概你已經可以預見你的業績會達標與否。
4.打電話磨練話術與反應；聽前輩的錄音檔增進功力。反覆這兩件事情。
5.了解公司的相關規定，例如名單發放規則、名單的懲罰方式。
6.其他的業務技巧，我想你自己會在公司有所體會。
電銷辛苦的是不斷被拒絕。
電銷輕鬆的是坐在辦公室吹冷氣打電話
電銷沒有油錢的負擔、車子的損耗、在外面跑到汗流浹背依然無法預測陌生開發效果
其實電銷的業績，自己的確是可以預測的出
如果是陌生開發的業績，那是無法估量，可能很多，可能很少，甚至沒有
說到底，其實我真心認為無論是哪一種業務，都需要有一種背水一戰的決心
尤其是剛進公司時，因為這個時候沒有客戶幫你介紹客戶、沒有業務技巧、沒有資源
一切只有自己的一張嘴、一雙手、兩隻腳，勤勞與努力是唯一的出路
我很慶幸之前的工作有完整的業務技巧理論與概念，讓我少走很多彎路
雖然那個時候我也付出了代價，但是現在回過頭來，這筆買賣還是划算的
業務工作是否值得，我覺得要看公司給的教育訓練、資源、協助、獎金
雖然獎金才是業務工作唯一吸引人的地方，但是如果其他方面不給力，問題會很多!
以上是我的一些心得，同時也是勉勵自己要加油，百萬年薪就在眼前!
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