關於 六日休息 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？沒關係，讓律師用文字跟圖表， ...

#12. 「一例一休」到底怎麼算？排休最多只能隔6天嗎？重點不是 ...

2016年《勞動基準法》第36條修法，明定勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。或許有勞工或人資有疑問，那計算方式是休息日跟休息日 ...

#13. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

休息 日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至八小時 ... 特殊、性質特殊、狀況特殊等進行例假之調整者外，不得使勞工連續工作超過6日。

#14. 休息日加班費如何計算？ - 勞動局

1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資 ...

#15. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。 休息日 ...

#16. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A

為例假，1 日為休息日。 二、國定假日：依勞動基準法第37 條及紀念日及節日實施辦法，內政部所定. 應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日應給.

#17. 休息日、例假日、休假日有什麼不一樣？- 加班費怎麼計算 ...

一年總週數= 365/7= 52週一年增加的休息時數= 6(一週減少工作時數) x 52(一年總數)=312小時一年增加的休息日數= 312/8(一日工作時數)=39天 二、什麼是 ...

#18. 2023清明連假薪水怎麼算？哪一天上班能領雙倍薪？搞懂勞基 ...

1.國定假日遇員工休息日或例假日：需另給補假一天 · 2.國定假日事先和工作日對調，雇主未給加班費不違法！

#19. 勞動部- 例假及休息日一定要安排在星期六 - Facebook

變相做法而已，對某些企業來說，還不是壓搾性的加班。 6 yrs Report. 楊孟原, profile picture.

#20. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

休息 日、例假日及國定假日（第36條）：. 每七日中至少應有一日之例假（七休一）。 八週（五十六日）內之例假 ...

#21. 落實勞工「週休二日」 國定假日全國一致 - 行政院

一）明定勞工每7日應有之2日休息，其中一日為例假，另一日為休息日，並規範休息日工作時間應計入延長工作時間總數。 （二）增訂休息日出勤工資計算標準，休息日出勤 ...

#22. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

現行法律規定之最低基本時薪（自2023 年1 月1 日起調整為176 元）已涵蓋休息日及例假日的本薪，將這兩個假日視為「有給薪休假」，因此時薪制勞工比照月薪制勞工，在休息日 ...

#23. 工作表1 - 臺灣大學

1, 國立臺灣大學適用勞動基準法人員同意調整例假日/休息日排班表 111.03 單位: 年 月. 2, 日期/星期, 員工 代號, 週期, 1, 2, 3, 4, 5, 6 ...

#24. 服務業週二~週六需上班這樣一列一休怎樣才沒有違反勞基法？

1.依勞動基準法第36條第1項規定：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，這條文所提每7日並非一定是星期一到星期日，只要貴公司明定班表 ...

#25. 例假、休息日、國定假日、特別休假

Q：新修勞基法創設了休息日，並產生了因工時達法定正常工時上限致勞工毋須. 出勤的期日(即免出勤日，亦有人稱為空班日)，加上原有的例假及法定休假. 日(俗稱國定假日)，已 ...

#26. 一開工就上6天班：連假補班的規範和常見問題有哪些？

但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 「紀念日及節日」也就是俗稱的國定假日，簡單來說，若與休息日或例假日同一天，必須 ...

#27. 2023年春節連假日，每天的屬性是甚麼（休息日、休假日）？

如此一來，即會使1月21日~26日，共計6日的連續假日，而每日的性質如下：. 21、22、23、24、25、26. 休、例、國、國、國、國. 21、22日的例假、休息日 ...

#28. 申請美國簽證| 假期及休息日- 台灣(Mandarin) - USTravelDocs

日期 日 國家/地點 1月2日 星期一 美國/台灣 1月6日 星期五 美國在台協會台北辦事處 1月16日 星期一 美國

#29. 過年上班薪水怎麼算？例假日、休息日、國定假日加班費不一樣

以上關於例假日、休假日和國定假日的出勤薪資算法，職場人搞懂了嗎？今年1月30日、2月6日為「例假日」；1月29日、2月4日 ...

#30. 清明連假出勤休息日、國定假日算法大不同 - Yahoo奇摩新聞

勞動部今天(21日)指出，4月4日、5日為國定假日兒童節及清明節，雇主應給假並給薪，若適逢勞工例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假， ...

#31. 4.5.1 工作時間、休息、休息日- 第四章：人事和勞動制度

4.5.2 有關加班和假日工作的協定(三六協定). 如果企業要在法定工作時間外或在法定休息日安排工作，必須向轄屬勞動基準監督署長提出「 ...

#32. 勞動基準法修正事項說明

休息 日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休). 休息日為禮拜六，例假日為禮拜天。 例假日及休息日可視情況調整。 但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之.

#33. 週日、週六就是例假或休息日嗎？ - 勞資爭議處理專業律師

除了一休一例並非規定週六、週日為休息日或例假。 ... 沒有約定或工作規則未約明哪一日為例假日或休息日，但雇主實際排班試用結果每周工作天數不超過 ...

#34. 3/25出勤，若依「政府行政機關辦公」當週將連續出勤超過6日

因此需要補發休息日出勤加班費。 雖然，雇主可能陳稱4月3日有進行補假（補休），因此不需額外發給3月 ...

#35. 新莊~作業員~週休六日~可隔日領

上班地點新莊化成路工作內容修毛邊檢查外觀現場主管分配工作上班時間08：00~17：30中午休息90分鐘上班不遲到不早退正班滿8小時補貼餐費80$如有意願請投遞履歷- 豐凱 ...

#36. 勞雇雙方協商調整休息日、例假日、國定假日同意書

乙方同意調整〈需當週〉 年 月 日為例假日，休息日為 年 月 日或一年內擇期補休假共計 時或選擇請款時數 時，但需符合不得連續工作逾六日之原則。 3、適用於國定假日或國定 ...

#37. 農曆春節連假10天，國定假日、例假日、休息日工資算法大不同

勞動部昨天於記者會中說明「112年春節期間出勤及工資給付規定」，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資。

#38. 清明連假上班工資怎麼算？ 高市勞工局報你知 - 台灣好新聞

△112年清明連假各假日性質說明圖。 · 一、休息日(完全依行事曆出勤者為4月1日及4月3日)：應發給加班費1,900元【(150元×4÷3×2小時)+ (150元×5÷3×6小時)】.

#39. 兩岸企業員工假期制度的差異分析

一、前言兩岸各自的勞動法令規定，企業員工的「假期制度」有休息日（兩岸都是周休二日制）、國定假日（我國為12天，大陸為11天）、特別休假（我國簡稱特休，大陸稱為帶薪年 ...

#40. 薪水該怎麼算？2022雙十國慶日加班費、補假權益一次看懂！

舉配合政府機關行事曆出勤（固定週一到五上班、週六休息日、週日例假日）上班，每天上班8小時，月薪3萬6千元的勞工朋友為例：.

#41. 公司行事曆_例假日、休息日定義 - 文中資訊

整理新舊勞基法條中，企業在工作、休假之對照下，將出現以下四種加班情境：1.國定假日加班、2.例假日加班、3.休息日加班、4.工作日加班。系統提供企業用戶可以直接導入行政 ...

#42. 雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移?

雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。 休息日係由勞資雙方協商排定，如有調整，須經勞工同意，非由雇主單方面變更。

#43. 國定假日遇勞工例假或休息日應予補假勞動部：保障勞工休假權益

勞動部前（二十一）日表示，自明（一百零四）年一月一日起，國定假日如果遇到勞工原本就有放假的例假日時，應當予以勞工在其他工作日補假，藉此讓勞工朋友的所有國定 ...

#44. 清明連假出勤休息日、國定假日算法大不同 - Rti 中央廣播電臺

勞動部今天(21日)指出，4月4日、5日為國定假日兒童節及清明節，雇主應給假並給薪，若適逢勞工例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假， ...

#45. 例假日休息日與變更工作時間應知實務案例及法規

三、 法定休假日出勤:1月23日(初二)、24日(初三)、25日(除夕補假日)、26日(初一補假日)為法定休假日，雇主除了照給當日工資外，應再加發1日工資。 阿甘創業加盟網提醒創業 ...

#46. 假日休息- 優惠推薦- 2023年5月| 蝦皮購物台灣

買假日休息立即上蝦皮台灣商品專區享超低折扣優惠與運費補助，搭配賣家評價安心網購 ... 【杜拜風情時尚旅館】雙人休息平日4H假日3H/E房型(MO)[台中][Mohist電子票券].

#47. 不只勞動節領double薪水「這天」上班更爽！錢加倍再補假一天

勞動基準法將假日分為休息日、例假日與國定假日三種，4月29日至5月1日的連假都代表 ... 當天出勤加班費：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元。

#48. 休息日 - MBA智库百科

休息 日(Playday)休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周後的休息時間，即至少有一次連續24小時不間斷的休息。《勞動法》第38條規定：“用人單位應當保證勞動者每周 ...

#49. 【勞基知識家】國定假日剛好在休息日，需要額外給假嗎？加班 ...

什麼是國定假日？國定假日剛好放在週末，那老闆是不是賺了一天呢？時薪制、部分工時人員國定假日又該怎麼計算薪資呢？顧問來為您解析【顧問學經歷】 ...

#50. 休息日｜法律百科Legispedia

雇主應以7日為一個週期，主動給予勞工2日的休息，其中1日為例假，1日就是「休息日」。 休息日不一定在週六、日，可由雇主、勞工協調安排。

#51. 2023年過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休...公司 ...

... 政府行政機關辦公日曆表安排工時及例休假，仍須注意每7日中至少應有1日例假，且勞工不得連續出勤超過6日，每8週內至少應有16日的例假加休息日。

#52. 公司可否採取不補班不補假？勞基法所謂例假日、休息日

今年(2023)1月至3月週六補班日總共有5天，也因為補班調整後清明連假長達5天，但開始有人討論公司是否一定要依政府所公告補班補假方式放假？

#53. 【懶人包】一例一休、加班費新制23 日上路！相關權益你都懂 ...

爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案6 日於在立院三讀通過， ... 修定後，多了1 日休息日，加班費的計算也有所不同，你可能會困惑，平日、休息日以及國定假日/特 ...

#54. 一開工就上六天班：連假補班的規範和常見問題有哪些？ - 鳴人堂

但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 「紀念日及節日」也就是俗稱的國定假日，簡單來說，若與休息日或例假日同一 ...

#55. 勞工同意於休息日加班，未能依約定出勤之請假及工資給付方式

六、又，為避免雇主恣以勞工請假，規避本法休息日出勤工資給付義務，地方勞工行政機關於查察雇主是否依法辦理時，應確明勞工是否同意於休息日出勤及是否確有請假之事實，依 ...

#56. 例假日與國定假日同一天時，視為休息日 - GitHub

原例假日之日期性質仍屬例假日，不得使勞工出勤。 另行約定補休之日方屬勞工之國定假日，該日經勞工同意出勤者，應依法加給1日工資。

#57. 在不同類型的假日出勤，如何分別計算工資？ - yes123求職網

依照我國勞動基準法的規定，目前的假日共有四種型態：勞動基準法第36條的例假、2016年一例一休修法後在第36條新增的休息日[1]、第37條的法定休假[2] ...

#58. 民國112年(2023年)企業版年度行事曆 - 聯和趨動顧問說

國定假日如遇「例假、休息日」該怎麼補休?! 公司一定要照政府規定的行事曆 ... 除了一例一休規定的「例假」及「休息日」之外，應該要依勞基法37條，給予勞工應休假日。

#59. 【專欄】『休息日』之常見問答集｜職場訊息 中部工作職缺

雇主不得「任意」調整例假及休息日的日期，如果有調整的需要，必須經過與勞工協商合意才能變更。 Q5 國定假日遇例假或休息日是否仍須補假？ A：.

#60. 勞基法修正的魔鬼：誤把休息日當假日！

勞動部把一個在「正常工作時間」與「假日」之間的殘餘時間，偽裝成為一種「假」，說勞工會有很多的好處，但其實是方便雇主彈性的挪移工作日， ...

#61. 勞基法真的有生辰八字啦！｜方格子vocus

勞基法的生辰有：工作日、休息日、空班、例假日、國定假日、優於勞基法的 ... 雇主除依同條第四項及第五項規定調整者外，不得使勞工連續工作逾六日。

#62. 【2023日本節慶】行事曆、國定假日整理，訪日旅遊避開這天！

... 大部分的公司行號也會在這一天休息，營業的商家可能也會有休息的可能。 ... 另外憲法紀念日、綠之日、兒童節與六日剛好連成為期一週左右的假日（4 ...

#63. 106年【勞基法行業】國定假日12天及休息日統計表 - 隨意窩

休息 日假(勞基法第36條)共有52天【一例一休】 特別休假(勞基法第38條)依年資半年起各有3天~30天 以上三種「法定權利假」的特性【人放假錢照領】

#64. 營業據點一覽週六提供服務郵局(含代辦所)

週休2日提供服務郵局之營業時間,請點選局名查閱。 ... 5.故宮郵局星期六、日營業專辦出售集郵票品。 6.馬祖東引郵局星期六營業時間為每月第1週及第3週提供服務。

#65. 周末不想補班？勞動局教你「補班日」調整為「休息日」

如徵得勞工同意於國定假日出勤者，應加發1日工資。 勞動局進一步說明，部分工時時薪制勞工若約定2月28日出勤者，時薪須加倍計算，例如： ...

#66. 台灣 法定假日與節日 2023年（民國112年）

台灣行政院發布的法定假日、國定假日、公眾假期。2023年（中華民國112年）年曆，台灣節日的簡單解釋。

#67. 五一勞動節遇休假日應補休 - 屏東縣政府

依勞動基準法第37條規定，「勞動節」為勞工應放假之日，也就是俗稱的國定假日，雇主應依法給假並給薪。勞動節為勞工獨有的國定假日，如果遇到勞工原本的例假或休息日， ...

#68. 休息日加班費變少？官員有口難言 - 自由時報

勞動部官員解釋，依照現行勞動基準法規定，延長工時的工資計算是前2小時加計3分之1，第3小時起加計3分之2，國定假日或例假加倍是以日計。 依照勞動部解釋 ...

#69. 勞基法修法重點說明

不得連續工作逾6日。 2.「例假日」：除天災、事變或突發事件並報請當地主管機關核備. 外，不能加班，即使勞工主動出勤，亦屬違法。 3.「休息日」：可以加班，但加班時 ...

#70. 工讀生於休息日上班之工資計算 - 中小企業法律諮詢服務網

若適逢學生段考週則會被雇主要求假日出班8小時。 1.請問工讀生在周六上班，薪水能依照勞基法中「休息日加班」的規定算加班費嗎？

#71. 國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算 ...

其實就是部份援用例假日及國定假日的規範，重點在於抑制及解決企業濫用員工休息日加班制的問題。 第9個小時~第12個小時= 150+（150 x 2/3=100） = 250元 休息日 ...

#72. 28 勞工每七日中至少應有一日之休息，勞動基準法稱之為

二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 三、依第三十條之一規定變更正常工作時間 ...

#73. 【2023年~2024年】日本的國定假日一覽 - MATCHA

※其中包括一些國定假日之外，可能人潮眾多的的休息日和期間。 ※「體育日」自2020年起改名為「運動日」。 注意事項. 1) 許多活動僅在國定假日 ...

#74. 過年上班出勤工資必須這樣給休息日加班費算法大公開 - CTWANT

明（20）日起就是春節連假，勞工局也表示除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。如適逢勞工之例假或休息 ...

#75. 中華民國112 年銀行業休假日期表 - 行政院公報資訊網

6 月23 日調整放假，於6 月17 日(星. 期六)補行上班。 中秋節. 9 月29 日. 五依規定放假1 日。 國慶日. 10 月9 日.

#76. 勞資吵什麼？例假日、休息日到底差在哪？懶人包告訴你！

勞資爭議在於勞工團體認為休息日停休的上班門檻低於例假，補償也較少，勞工無法真正落實週休二日，且又被砍掉7天國定假日，而工商團體認為多放7天國定 ...

#77. CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

3. 若是一般工時，於雙十國定假日要連續上班會碰到違反7休1，請問應如何因應? 因W1~W5已正常出勤上班。 106年的雙十節適逢週一，公務機關調整10/9(一)為休息日，9/30(六)為 ...

#78. 法定节假日和休息日的区别，周六周日算不算法定休息日？ - 高顿

法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五一、十一、清明、中秋等。休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。

#79. 2023-2024連假行事曆：1圖秒懂過年/國定假日/補班超攻略

端午節：6/22-6/25，共4天連假（6/17補班）; 中秋節：9/29-10/1，共3天連假 ... 一周的周六則需要補班；這種一周要上班6天、只休息一天的行程，即使許多店家會在補班日 ...

#80. 标准工时下，周六周日上班不一定有加班工资 - 知乎专栏

实操中，我们常见的工作模式“朝九晚六，做五休二”占据了主位，其中的“做五休二”一般也是”周一到周五提供劳动，周六周日休息“占据了主位。

#81. 【宇恒週報】二個例假應間隔幾日？連續工作到第六天就是休息 ...

[學員提問] 我司未採用變形工時，勞資約定以「週日到週六」為每7日之週期起迄，則每7日的例假及休息日應如何排定？第一個週期與第二個週期的例假最多 ...

#82. 假日公假及出差部分原則上可補休

惟各機關如確有業務需要，必須於例. 假日舉辦活動，並強制指定或指派特定之公務人員共同參與，顯已占用其原法定. 之休息日，自宜同意准以補休方式處理，較為妥適。」復查 ...

#83. 休息日」、「國定假日」及「特休假」，你有想過這些假別

休息 是為了走更長遠的路，休假制度是希望讓辛苦的勞工充分休息，. 目前勞動基準法規定「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日 ...

#84. 急單請繞外觀高標請三思六日休息不一定回訊

露天系統運費重複7-11運費合併60元在*訂單金額*處可改金額商品有問題請7天內通知運費有問題請事先提醒.下標時請先想好不接受退換貨隨意取消只好加黑名單*請彼此尊重因 ...

#85. 勞資雙方沒約定例假、休息日是哪一天，會怎樣嗎？

假設雇主事前已與員工約定例假是週日、休息日是週六，但因業務需求，不得不在某一週的週日安排加班，該如何解決？ 其實，只要針對那一週與員工協商並書面 ...

#86. 二個例假應間隔幾日？連續工作到第六天就是休息日加班嗎？

休息 日加班不論是固定班別或輪班制者，例假或休息日之期日一經約定，如事後有變更需要，即應取得他方同意。惟應留意例假、休息日及工作日之相互挪移仍限於每7日、每2 ...

#87. 除夕上班工資加倍初二初三為休息例假日者應補休兩天

再過兩天就是除夕夜了。由於今年春節農曆新年除夕2月15日到農曆新年初三18日是國定假日，初二初三橫跨六日，勞動部提醒，若勞工屬周六、周日是休息日 ...

#88. 【補班日銀行會開嗎】銀行有上班嗎？銀行休假日期這一篇告訴你

想要趁著週六這天去銀行辦理事務，出發前先看看銀行有開嗎、有沒有上班？才不會到了撲了個空唷！此篇為大家彙整了3/25 補班及2023 年銀行休假日懶人包 ...

#89. 2023年（112年）勞工行事曆（參照人事行政總處行事曆）

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 休息日 例假

#90. 休息日（雙週的週六）是法定之假日嗎？ - 台灣法律網

否則於妾身未明的情況下，勞動部要求企業於休息日與休假日重疊時，應予補假一日，似有逾越母法之嫌。 於勞基法休假日（即國定假日）為法定假日（§37）、例假日亦是法定假日 ...

#91. 我国法定年节假日等休假相关标准 - 中国政府网

休息 日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工 ...

#92. 砍假案》來說點實際的吧休息日加班費怎麼算？怎麼看？

為避免雇主使勞工在週六加班，以及貫徹週休二日實質效果，即使縮減勞工每年國定假日日數至與公務人員切齊時，至少應該明定國定假日與週六加班必須給予2.5 ...

#93. 2023 美股休市、台股休市一覽表| 股市休市日總整理

投資人晚上請早點睡覺休息，不要晚上21：30 在電腦桌或是手機前癡癡的等喔！ ... 2023年6月17日(星期六), 補班, 休市，不交易不交割.

#94. 端午節上班薪水如何算？休息日、例假日、國定假日加班費有何 ...

（主流傳媒記者蔡宗憲／台南報導）勞工局指出，明天端午節依勞動基準規定為法定的國定假日，為內政部所定應放假之節日，即俗稱的國定假日， ...

#95. 休息日 - 百度百科

休息 日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改< ...

#96. 【Legal Watch】休息日可否中斷例假日7休1之連續工作日

依照勞動部網站「新修勞基法Q&A」之解釋：「雇主與勞工約定之工作日不得連續逾6日，因此勞工於原約定工作日即便有加班補休、請休特別休假、公假、或因國定假日、天災(如 ...

#97. [2023-2024年]日本國定假日一覽表|事先準備不用怕預約不到

2023年的日本國定假日，比起2022年時遇到更多六日，而且沒有補放的關係，有許多假日變成只是一般的周休二日。 來日本旅遊的人需要注意的是，5月的黃金 ...