《 Ting的成長小故事:女人乾杯!女力成長團 》文長慎入
大家早安,這個週末特別安靜,是因為我很榮幸受邀 讀者太太在英國 在以愛與分享為中心所創立的「 女人乾杯!女力成長團」社團,分享我的故事,這是一個以女人們能彼此激勵且正向為主的社團!
但自從加入後,閱讀到好多同為異鄉打拼的女性自我介紹,突然覺得自己跟大家比起來,根本不夠格成為接棒分享的嘉賓,一度想要拒絕!但非常謝謝讀者太太跟雙人徐創辦人Evelyn,給我無比的信心跟鼓勵,才會有今天這一篇Ting不為人知的成長故事分享。
今天就讓我暫時卸下經營粉絲頁的身份,切換為一位分享自己成長小故事的異鄉媽媽吧!
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大家好,我是Ting,目前居住於倫敦,我跟先生都是來自台灣,在2008年來英國就讀倫敦藝術大學研究所,畢業後就一直留在英國從事設計藝術相關工作,結婚後育有一男一女,哥哥即將滿7歲,妹妹4歲半。說起我跟英國的淵源,可能要先把時間點拉回到我18歲剛高中畢業時。
#以色列當義工
那一年,我很幸運的推甄上心儀的中原大學室內設計系。從放榜到大一新生入學前有一個滿長的暑假。原本以為爸媽會同意讓我去澳洲遊學,結果殊不知爸媽卻非常前衛(?)堅持送我去 「以色列」參加Kibbutz的義工活動。試想在1999年網路不發達,要買國際電話卡打回台灣,還有傳真機寫信跟家裡聯繫,更不用說以色列當時還政治不穩定,國內常有零星恐攻的事件情發生,我就曾經在耶路撒冷的旅館遇上炸彈攻擊。
我從一開始革命般的抗拒,到最後很享受那段體驗。尤其在將近3個如同基層女工的磨練後,我不但瘦了6公斤還曬成黑炭的模樣回台灣,也換回一生對於爸媽無比的感激!因為一位從小在溫室長大的花朵,雖然常有出國旅遊經驗,但唯獨那段當義工的經驗,才徹底打開了不同眼界,認識世界各地的青年,更明白了自己有多渺小,世界有多大。
#成績真的不代表一切
大家一定好奇?不是說跟英國有關嗎?怎麼是在以色列當女工?別急!應該說,這次到以色列當義工的經驗,除了迷上背包客自助旅遊外,那段當女工般的苦日子,讓我更明白底層勞工的辛苦,回台灣後超珍惜推甄上大學念自己喜愛科系的機會!(在以色列當義工是無薪水只有住宿,完全不同於現在流行的打工度假方式)。
所以當大家上大學都在「任你遊玩四年」(年代久遠university老梗)的時候,我倒是異常地認真學習,拿了書卷獎跟全班第一名。前提是,我高中成績一直都是全班倒數,靠著美術比賽得獎成績,才有機會參加資優推甄考試。
所以,當我大一成績出來時,我自己都覺得不可思議!原來當第一名的感覺是這樣!
好不容易從全班倒數第一名,變成全班第一名榮耀的時候。我在教會網站看到一個去英國CSV當志工一年的機會。
#休學一年來英國CSV當志工
回想起我在以色列那時,遇到不少跟我同年紀的歐洲人,他們都會給自己一年gap year機會!於是我心中激動不已!回家立刻告訴爸媽,我真的很想把握這個機會去英國。原本擔心他們會反對,畢竟一去就要一年!想不到他們不但支持我,還幫我簽了辦理休學的家長同意書。
還記得送出申請書的早上,我剛在系館領完書卷獎獎狀跟獎金,順便請系主任簽名,他詫異又震驚的模樣讓我難忘。更不用說,我去教務處送出申請表時,教務處的人連申請內容看都不看,就用非常瞧不起我的口氣說「看你長得也乖乖的,怎麼不好好念書?才大一而已就被二一,還得靠休學混過去!太可恥了!」陪我去繳交申請表的好友,替我氣憤的說「拜託!他是我們系第一名!她是要去英國當義工一年,才要休學的」。
當時,我突然明白了一些事。我告訴我自己!即使大部分的人都不能理解我,只要我自己知道我在做什麼,有了父母支持,成績好不好並不能代表什麼。
#照顧重症的兒童獲得到更多的愛
就這樣我,在2000年成為台灣基督長老教會第一屆,外派到英國CSV當志工的青年代表,出發時我19歲,是個還需要去公立圖書館或網咖買撥接上網時數的年代。來到英國後,我在Southend-on-Sea的政府社會福利單位工作,負責照顧殘障的小朋友,年齡從剛出生到18歲,我照顧的小孩幾乎都是極重度的殘障或智能障礙,還記得有個小朋友他完全沒有四肢,剛見面時我必須強忍我的驚嚇。也有不少工作是到自閉症孩童家裡,提供供他們日常起居照顧或Baby sitting的幫忙,主要是讓他們的父母有喘息的機會。
當志工的這段日子裡,除了可以趁放假在英國享受自助旅行外,自己也成長了很多。從一開始很害怕接觸這些重症小孩,到服務一年後離開時的依依不捨,從恐懼這些不完全的孩子相處,到流著淚水說再見,和每個小孩都培養起很深厚的默契和情感。
一開始總以為自己的愛心可以幫助他們很多,後來我深深發現我錯了,是我從她們身上得到更多的愛和喜樂。看到小朋友很努力的用他微弱的力氣在吞食食物,或是用他的自己小小世界在望著你。最重要的是,我學會去愛這些的純真且勇敢的小生命戰士,如同上帝愛我一樣,從她們身上感受到上帝的愛,就在這些最微小的孩子當中,從貧窮家庭中體會到什麼是淳樸的愛,親情是多麼珍貴的財產。
回來台灣繼續念大學那3年,我每年寒暑假也都會跟著教會到處去當義工,最遠曾經去過泰國北部的清萊原始部落。
#感激自己擁有的一切
比起以色列的女工生活外,我再一次更確切感受到自己是多麼的幸運和幸福!豈不是更應該要好好珍惜和善用,開心的用我的雙腳踏出自己的每一步,享受我的雙手做每一件事。
因此,那整整一年在英國志工的生活,深深地埋下我立志想回英國的心願。
回台灣後我恢復學籍從大二開始念,也很努力在學習新知識,每一年都拿書卷獎,大四拿到畢業設計的第二名。順利進到當時台北最夯的設計事務所,由陳瑞憲設計師所主持的十月設計公司。
#重燃回英國留學的小種子
進入設計職場後,幾乎都是沒天沒夜的瘋狂加班,無時無刻都在想著,要怎樣可以變成更厲害的設計師。直到某天,有位學長提供我一個不錯的跳槽機會,也是我非常心儀的公司。可惜對方要求一定要海外畢業學歷,才可以進到他們的國際設計團隊,那通電話,似乎喚醒了當年我在英國CSV當志工所埋下的小種子。
因此,當時的我也可以說是為了要升遷,也可以說是為了圓一個英國留學夢,就這樣2008年我來到了英國倫敦藝術大學
Chelsea College of Arts 就讀室內設計。
就這樣原本以為只要念一年畢業,拿了海外畢業證書後,我就要漂亮轉身回台灣繼續當室內設計師。
#半工半讀拿到好成績
但等真正來到英國唸書後,被倫敦一切的美好深深吸引,到處都是博物館跟藝廊,連咖啡廳都是學習體驗設計的場域!而我發現我最想念的科系其實是fine art,於是我又申請了Kingston university,很幸運獲得部分獎學金補助,又可以分期付款,我就一邊打工,一邊享受創作的快樂!同時也跟男友(現在的先生)陷入熱戀。
正當看似生命最得意巔峰的時候,我的父親發現罹患癌症末期,我立刻買機票飛回台灣在他身邊陪伴、照顧,常常一邊在加護病房外的家長休息室,還有後來的安寧病房裡,靠email跟指導教授討論畢業製作。就這樣將近半年待在台灣,等父親告別式都完成後,立刻趕回英國參加最後畢業展發表,最後以distinction的優異成績畢業,現在回想都還是覺得不可思議的過程!
#一場流產意外誕生了粉絲頁
說了這麼多,好像跟我粉絲頁真的一點關係都沒有!還有繼續閱讀下去的人,真的謝謝你的耐心與時間。真的要謝謝Moja跟Evelyn的邀請我有這個機會好好回想一下,當初為什麼來英國?還有到底是哪些經歷,成為了現在的我。
而經營粉絲頁的開端,是2011年結婚後,我懷第一胎時不幸流產,對我打擊很深!當時我只想封閉自己,朋友也通通不想見,連我最愛出門看展覽都放棄了(當時有幫shopping design雜誌寫外稿)。
先生實在看不下去,鼓勵我不如經營fb粉絲頁,有個平台可以分心一下,因此2012年有了【 人妻。倫敦。習作簿】的誕生。算一算,至今也經營到到第8年!說長不長說短不短,如果你剛好是我的follower,感謝你一路的陪伴:)
#給也想經營粉絲頁的人
如果你也是全職媽媽想要經營粉絲頁,我沒有什麼秘訣!能分享的幾個經驗心得就是:「勿忘初衷」、「免費的最貴」、「做自己!堅持對的事情」、「不要只想著迎合觀眾」、「比你厲害的人超級多,不要自負」,當然,最重要也是最難的!就是持之以恆,不停斷地分享更新,尤其現在網路太發達了,騙人的內容做不久,越把真實一面呈現出來,自然會吸引跟你同樣氣息的人,友情也是如此,細水長流才能持久。
很幸運的是,我現在雖然是名全職媽媽,但我一直沒有放棄做喜歡的工作,成為現在時下的「斜槓」媽媽。曾被澳洲知名兒童用品 b.box baby essentials 邀請,設計台灣區獨家限量的櫻花色水壺,去年也跟英國知名潮流皮革包包品牌 Beara Beara 合作,設計以我同名TING命名的全球限量包包。因為在臉書 【 人妻。倫敦。習作簿】 分享英國育兒生活的大小事,開始有廠商來邀約合作。
每年,我也會盡量提醒自己要回饋社會,在粉絲頁上面舉辦一些公益活動,今年我是特別介紹台灣的 目目非營利 MUVE NPO 給更多人認識,希望也能為台灣重症的兒童盡份心力。
不同於每次粉絲頁的美照,這裏找出一張我純素顏XD 大三暑假去泰國當義工的照片,這是在觀光客最多的Pattaya(芭達雅)城市裡的孤兒院。也是因為有這次特別的經驗,讓我常常提醒自己當妳孕育一個生命時,上帝交付妳有多重要的寶貴工作。每一個孩子都是最特別的禮物,我們都要細心呵護著他們!我也會常常提醒自己的孩子,要感恩所有擁有的一切。
再次,謝謝讀者太太創立「 女人乾杯!女力成長團」讓女人們能彼此分享故事,彼此激勵學習。
不小心寫超多,感謝耐心閱讀完的你們!也歡迎大家一起加入這個社團,彼此鼓勵喔!
*幕後花絮:
說到CSV志工,那天我跟讀者太太在閒聊時,我們驚訝的互相相認!原來在她準備要轉換人生跑道來英國參加CSV時,她曾經Email詢問我當志工的細節。世界真的太小了:)
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因應新型冠狀病毒疫情,本校是否要延後開學?營隊還辦不辦?梅竹打不打?宿舍如何消毒?學校已研擬了各項措施,請大家看過來。
🔺防疫常見問答
(以下措施將因應疫情變化並配合政府政策調整,更新時間: 109年2月4日6:00p.m.)
1.本校是否會延後開學?
答: 因應新型冠狀病毒肺炎疫情,開學日延至3月2日。
2.教職員生什麼情況要向衛保組通報?如何通報?
答: 自中港澳入境(包括由各國家經中港澳轉機)之教職員工生,不論有無症狀,請於入境後起14天內在家休息,避免到校上課上班,並單獨居住在有衛浴設備的單人房,活動範圍以房間為主,於房間內需戴口罩,避免與其他人接觸,每日早晚量測及通報體溫,持續共14天至「國立清華大學衛保組校園傳染病防治調查」http://0rz.tw/kZFPt 通報。
若體溫>37.5℃或出現呼吸道不適等類流感症狀,請立即通報衛保組03-5743000(週一至周五,上午8時至下午5 時)或生輔組03-5711814(24小時),由衛保組或生輔組連絡1922轉送醫院治療。
內容詳見 http://health.site.nthu.edu.tw/p/406-1001-173242,r7694.php?Lang=zh-tw
3.本校與陸港澳大學的交換計畫是否暫停?
答: 2020春季大陸地區來清華交流計畫暫停,已申請的陸籍同學可保留其交流權利,延至2020秋季班再來清華交流。至於計劃於2020年春季至大陸地區交流的我校學生,強力建議暫時不要前往;如有不可抗力原因而必須前往者,必須出具計劃書、切結書以及家長同意書。
4.2/11新春團拜是否照常舉行?
答: 取消現場團拜,改以錄製賀歲影片及電腦抽獎方式於線上辦理。
5.本校舉辦的營隊是否照常舉行?
答: 寒假二梯的11個營隊全面停辦。
6.碩士生考試是否照常舉行?
答: 碩士班考試(2/5-6)將正常舉行。台聯大碩士班考試(2/9)也將正常舉行。
7.梅竹賽是否照常舉行?
答: 學校2月4日召開防疫會議,針對是否因疫情停辦梅竹提出一些建議,將交由梅籌做最後的決議。
8.中央流行疫情指揮中心要求從中港澳回台的學生及教職員要在家休息14天 ,不能來學校上課上班,需要請假嗎?請假的假別?成績會被扣分或扣薪嗎?
答:中港澳回台但無症狀的教職員請假方式,教師得以病假登記且不列入年度病假日數計算;職技人員、技工友及學校約用人員以事假、病假、休假或加班補休辦理。學生的部分請假不會被扣分,將以補考或其他補救措施處理成績,補考成績按實際成績計算。
9.陸生什麼時候可以返校?港澳生呢?
答: 教育部2/3宣布,陸生2/9後仍維持暫緩來台,因此陸生返校的具體時程仍待政府政策決定。港澳生隨時可返校,但需要居家檢疫14天。
10.如果有學生因疫情無法及時返校上課,學校是否提供彈性修業方案?或有補救的線上課程嗎?
答: 學生因疫情無法及時返校上課或依規定要進行14天的集中監測管理,學校有提供彈性的修業方案,也商請授課老師提供補救的線上課程。詳細內容請參見本校「因應新型冠狀病毒肺炎防疫無法返校學生彈性修業機制」(http://academic.site.nthu.edu.tw/)。
11.系所的防疫物資如額溫槍、消毒酒精或應急口罩不足,可向哪個單位請求支援?
答:政府目前已針對相關防疫物資進行管控,各項物資取得不易,總務處盡力及持續採購相關物資,優先提供校園各公共區域加強防疫工作及緊急公務使用所需。各單位應先行盤點現有物資狀況及自行盡力採購各相關物資,並妥善運用。衛保組額溫槍將優先提供學生營隊借用,大型活動自付費用醫護支援申請可洽衛保組專線(03)5743000。
12. 陸生返台後依規定要進行14天的集中監測管理,校方規劃的集中監測管理區域範圍為何?
答: 目前政府宣布全面暫緩陸生來台,學校雖做了一旦開放的初步規畫,但因不確定何時開放陸生來台,仍有許多變數。
13. 在防疫期間,住宿區域的清潔衛生原則為何?
答: 自1月29日起,住宿區域每天至少做兩次以下清潔衛生工作:
(a)清潔人員需帶上口罩及手套進行清潔工作。
(b)人體易接觸區域如電梯按鍵、門把開關、樓梯扶手、會議室桌椅、茶水間、交誼廳…等,進行1:100比例漂白水消毒,。
(c)廁所清潔改使用洗衣粉加1:100比例漂白水進行消毒。
(d)清潔人員每日上班時自主量測體溫,並作成紀錄,若發燒則改派他人。
🩸其他疫情相關措施,如請假規定等,請大家參見本校網站的防疫專區➡️ http://2019-ncov.site.nthu.edu.tw/
加班換補休同意書 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的最佳貼文
在警政衛生部門質詢,我提出幾點訴求要「全方位提升消防權益」,獲得消防局長的正面回應!
🚒消防設備預算爭取
同樣是五都的桃園市,已經於今年完成每個救災隊至少有兩部熱影像探測器,讓消防同仁在救災過程中可以更安全執行任務。目前台北市各救災分隊只有各一部,還需要再增列預算補充。局長回復說經過我們先前的督促,4/9市長已經答應會動用第二預備金。我詢問具體的時程是什麼時候,局長則承諾 #年底可以補足 ,也就是說,明年每個救災分隊應該也要有至少兩部熱影像探測器了!
🚒救災圖資系統改善
我們曾諮詢消防員在救災過程中有沒有遇到什麼問題,有基層同仁便坦言消防局的圖資系統其實並不好用、未即時更新,很多人都是用自己手機的google map來找尋地點。關於這個問題,局長則回應說4/18已經跟民政局取得門牌位置跟座標,會再更新系統。我具體要求更新的頻率必須提高,以免圖資系統跟不上現實更動狀況,局長則承諾 #每一季會定期更新 。
🚒建立職業安全資料庫
由於消防員的工作內容具有高度風險,不同位置、不同任務的同仁也會承擔不一樣的身體疾病風險。目前已經有越來越多國家在建置跟使用職業安全資料庫,讓我們可以精準掌握、追蹤同仁的身體狀況。消防局先前發出1790份問卷,有457位表示有意願,但簽署同意書只有89位。我認為消防局應該加強宣導資料庫的效益,並說明資料會以去識別化方式呈現,澄清個資的疑慮。局長也承諾會 #加強宣導澄清 。
🚒核實計算加班費
目前消防同仁們加班的狀況已經是常態,每個月都有 #將近八成的人無法完成補休,超勤的部分也因為內政部規定有上限,造成加班的同仁既無法拿到核實計算的加班費、又無法換到休息。特別是颱風季節又即將到來,一旦應變中心開設之後,消防外勤人員停休的加班勢必更加嚴重。我要求局長積極爭取保障同仁的勞權,局長也承諾會 #積極跟內政部爭取。
消防員工作不但非常辛苦,而且經常暴露在高風險之中。我們希望從不同層面來全面、制度性地提升同仁的工作權益。我們會持續關注消防員勞權問題,也請繼續關注我們的問政!
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之前遇過一間公司
副總坦言公司沒有加班費
但是有補休,看加班加多少就補多少
好奇這樣算常態嗎?
沒問題吧
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