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【勞保快破產勞退還領得到嗎？出現3情況...小心退休金虧大了】
勞退新制從2005年7月正式上路，在此之後到職的勞工一律適用新制，只要符合勞基法的勞工，雇主須按月提繳員工薪資的6%到勞工退休金個人專戶，未來年滿60歲即可向勞保局請領退休金。不過，許多人對於勞退金一知半解，以下就一次釐清3種常見的疑慮，才不會請領時才發現一場空。👉👉https://pse.is/3ku8l4
#勞退新制 #勞基法 #勞保局 #退休金 #勞退新制
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勞基法採 #無過失責任。只要發生職災，老闆就要負責！不需要證明老闆有錯🤦
所以在僱主風險移轉的規劃上常建議：僱主意外險 / 僱補險。
一個是承保民法責任，一個是承保補償契約責任。
但你知道...
兩者都將勞動基準法的職災給付，與勞保給付責任 #除外 嗎？
#如何縮小甜甜圈的空洞❓
就交由你運用所學，將僱主風險的缺口補足吧。
#勞基法 #勞保 #勞動節
#保障勞工生存權 #劉北元讀書會 #帶你看見風險全貌
ℹ️ PS. 這周的 #職災保險法關鍵9問 看了嗎？有將僱主責任關係的甜甜圈做出來了嗎？
記得上課時可以給老師看一下喔，相信對於向企業主解釋責任風險時會大有幫助👍👍
嗨嗨大家，最近我們注意到一則經濟日報的新聞「勞工舊制退休金節稅有道 財部：全部轉新制免稅」，主要就是財政部賦稅署針對勞工「舊制退休金」的節稅方式有提出說明，我們覺得如果能分享給更多仍未領取舊制退休金的勞工朋友們這項資訊，應該也會有不小的幫助。那麼，當有舊制年資的勞工在向公司一次領取退休金時，有什麼合法節稅的方式呢？
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附上文章傳送門：https://twworkforce.com/2020/08/10/pension-tax/
如果有興趣的讀者可以去瞧瞧！覺得這篇貼文實用的話，記得幫我們點愛心收藏，雖然正在看這篇貼文的你，應該都是適用新制的，但你周遭的親朋好友，有部分應該還是適用舊制的年資，不妨把這篇文章分享給他們看看吧。祝大家安好
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#Workforce勞動力量 #勞動力量 #勞工 #員工 #上班 #職場 #工作 #老闆 #雇主 #人資 #法律 #法令 #退休 #退休金 #舊制 #節稅 #長輩 #爸媽 #勞基法 #勞保 #勞資顧問 #顧問 #高雄
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只要交三千元的報名費，就可以參加由工業技術研究院開設的「雇主如何規避勞基法的薪資設計實務課程」，教導僱主如何規避勞基法，勞保投保薪資如何以多報少不違法，工研院身為政府法人單位，卻帶頭教人民鑽法律漏洞，教老闆逃避社會義務，引起各界批評，工研院也趕緊出面致歉。
不過總統府認為，工研院的這個疏失，茲事體大，只是主管單位經濟部要追究主管責任，嚴辦重懲。
勞委會主委王如玄也呼籲企業界，守法是最低限度的要求，不要再去想辦法規避，犧牲勞工權益。
但除了工研院，其實坊間類似課程一堆，這些課程勞委會是否會一併查處？王如玄說，必須再蒐集資訊，研議是否有法源。記者陳姝君陳昌維台北報導。"
