各位好,近期品安在地方服務時,有許多朋友詢問品安對新竹縣、市及苗栗縣合併升格的看法,品安在此整理一些想法和大家分享。
有政治人物主張以新竹縣市合併為中心,再併入苗栗縣的竹南、頭份等都市型城鎮成為「#大新竹市」,這樣的做法極可能更加劇苗栗縣其他鄉鎮人口和資源的流失,讓現今苗栗南北發展不均的問題更加嚴重。同時,也讓人覺得只重視新竹,輕忽苗栗,非常容易造成不必要的爭議和地方的反彈。
另一方面,品安所服務的通霄、苑裡兩鎮位屬苗栗海線,或稱苗南地區,因為長期以來都不受重視,發展邊緣化,加上鄉親們就業、醫療及日常生活機能本來就屬 #大台中生活圈,也有人認為,通霄、苑裡地區應該併入台中市。
但品安認為,行政區的劃分攸關各地方可運用的資源及未來發展方向,不能僅憑各鄉鎮市的地理位置和人口多寡,直接由上位者決定。
我們應該細緻地考量水、電、交通、通訊、醫療、學校等各項基礎設施,以及自然環境及產業的分佈來判斷,更應該 #瞭解各地民眾的生活習慣和需求, #尊重在地居民的意願。
因此,品安認為,苗栗縣是否和新竹縣市合併、如何合併,首先必須進行深入、廣泛的研究及公眾討論,不宜躁進,也不應該是「由上而下」直接做決定,反而應該「由下而上」來討論,甚至更應該考慮採用 #直接民主 方式,讓每位苗栗鄉親以 #公民投票 ,來決定自己家鄉的未來!
#竹竹苗合併升格爭議
#通霄 #苑裡
#苗栗縣議員陳品安
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,輔導就業的效能怎麼看? 過去還沒當立委的時候,我就很關心退除役官兵的就業問題,我們退輔會對就業的方案,我特別留意到,從 2017 開始針對退除役官兵的軍中/民間專長轉換和證照取得,原先預計採「一訓多能」,後來則是以「技能專精」的方式來施訓,想請問為何有這樣的轉變? 退輔會就業處處長回覆,因為隨著就業...
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資訊人才培育春風化雨四十載,
「資策會」交棒「資展國際」,
i Span引領台灣迎向數位人才發展新世紀。
小編訊:
「資展國際股份有限公司」i Span宣布成立,將傳承「財團法人資訊工業策進會-數位教育研究所」長期領導台灣產業人才培訓發展的工作,邁出台灣數位人才訓練嶄新的里程碑。
1979年資策會成立,次年為協助彌補資訊產業快速發展下的人才需求,正式成立教育訓練中心,並分別於1985年改制為教育訓練處、2005年擴展為數位教育研究所,四十幾年來資策會已為國內培育各領域之數位人才超過五十萬人次,為社會與產業的資訊化推動提供豐沛人才資源。緣於資策會教研所已達成人才培育之階段典範任務,並轉型國家人培智庫的角色,因此將需求仍舊龐大的產業人才培訓任務,交由原團隊移轉衍生為資展國際股份有限公司承續社會發展責任,以民營企業機制的創新能量接棒,提供產業對資通訊及數位科技多元人才更大的需求服務和滿足市場迅速、機動性的變化,繼續領航台灣培訓市場發展,以快速、專業、多元與國際化為目標,打造數位人才推動的國家隊,迎向我國數位人才發展的新世紀!
資展國際股份有限公司的英文i Span就是取自數位人才發展的設計,總經理 呂理華 (前身為資策會數位教育研究所副所長) 表示,資展團隊於數位教育研究所期間連續五度榮獲勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)訓練機構金牌獎,以及2015年國家人才發展獎和2017年ATD (全球最大人才發展協會)卓越實踐獎(EIP) 、微軟最佳培訓認證合作夥伴獎、年度最佳夥伴、Cisco教澤廣被獎、教學卓越獎、教育部優良研習機構等國內外人才培訓獎項,本團隊堅強的創新人才培育能量深獲政府及國內外企業肯定,相信未來i Span能夠更進一步協助臺灣企業解決數位轉型人才缺口、學用落差,善盡企業社會責任。
資展成立初期主要業務為跨域人才養成訓練、數位人才在職訓練、量身打造企業包班等前瞻加值線上與實體多元培訓解決方案,培訓領域涵蓋系統開發、雲端網路、智慧應用與科技管理等企業數位轉型關鍵領域,包括AI、BigData、IOT、Java、App、5G、系統、資安、網路、軟體工程、專案管理、數位行銷、智慧綠能…等,擁有台北、中壢、台中、台南、高雄等全台據點。由資策會及原執行資策會人培訓練團隊共同集資成立,並順利獲得業界投資,資本額約一億五千萬,在原有的培訓場地及新擴展的就業養成基地繼續提供人才培訓的服務,現有規模下全年營業額預計可達兩億元整。
透過資展國際深耕數位資訊與智慧科技人才培育,佈署台灣未來數位領袖養成,並傳承資策會的優良傳統與寶貴經驗,開創嶄新的人才創新加值服務,傳播多元知識與技能,為客戶奠定未來成功的基石。呂理華 總經理在談到資展國際新創的願景時表示,非常期待i Span(資展)能成為全球華人地區最具競爭力的人才發展機構,也能藉由資展的發展同步打造我國新世代人才的數位競爭實力,推動臺灣成為國際數位科技創新的領先社會。
資展國際官方新聞稿,銘謝相關媒體發佈,歡迎引用分享
媒體連絡Johnny@ispan.com.tw(劉總監洽)
台中就業服務中心 在 高雄林小姐 Facebook 的精選貼文
此次中秋禮盒銷售狀況慘淡的身障團體太多了,疫情對他們也造成很大的衝擊。往年這時早就截止收單了,但今年實在情況特殊,很多身障團體還在等待訂單。
購買這些禮盒是做公益的一種,但千萬不要勉強。若有心有力或有需求,那麼可以參考看看。我個人的看法是,未必每個團體的禮盒都適合送禮,畢竟大家的需求、包裝的程度和販售的價位都不相同,所以要送禮的朋友還是以自己的需求為主。也請注意有少部份屬於認購代捐,是將禮盒贈送給其他弱勢團體不是寄送給你,還是要看清楚喔!
以下整理了各縣市身障團體中秋禮盒的銷售資料,並不是很齊全,有的縣市政府或身障團體可能發稿的更早、有其他的宣傳方式,又或者我沒整理到,還有一些是已經截止收單所以我沒收錄。
👍桃園市政府
「桃園市身心障礙者庇護商品easy購」
網址: https://easygo.tycg.gov.tw/
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電話037-430430
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電話037-275336。
網址 https://sites.google.com/site/maimolsound/
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電話037-253776、0919-365572。
臉書粉專:苗栗縣多元創業就業開發協會。
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電話037-370996
臉書粉專:和宸企業社附設阿昌清潔庇護工場
👍台中市府推薦
糕餅類
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(2)社團法人台中市蓮心自強服務協會,訂購電話:2680-5843。
(3)財團法人瑪利亞社會福利基金會瑪利媽媽手作麵包,訂購電話:2251-7909、2471-3535#1188。
(4)財團法人瑪利亞社會福利基金會,訂購電話:2471-5800或2471-3535#1188。
(5)立達啟能訓練中心附設實習商店,訂購電話:2202-8888#122。
(6)財團法人臺中市私立十方社會福利慈善事業基金會附設社會企業發展部,訂購電話:2239-3008。
(7)財團法人臺中市私立肯納自閉症社會福利基金會,訂購電話:2220-6286。
(8)財團法人伊甸社會福利基金會附設台中市迦南園烘焙庇護工場,訂購電話:2296-2884#101、332、335、340。
(9)財團法人臺中市私立信望愛智能發展中心,訂購電話:2535-5030、2535-6240。
手工皂
(1)社團法人台中市自閉症教育協進會,訂購電話:2472-3219。
(2)社團法人台中市盲人福利協進會,訂購電話:2313-2234。
(3)財團法人臺中市私立信望愛智能發展中心,訂購電話:2535-6240。
(4)同心圓社區復健中心,訂購電話:2622-7828。
(5)社團法人臺中市美麗境界關懷之友協會,訂購電話:2229-2689。
👍彰化縣政府
「庇護禮讚」,一共有10家身障團體聯合行銷。
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若竹兒智能發展中心
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👍Yahoo小編的整理,重覆的不多,但請注意有的是認購代送給其他弱勢團體,有的才是販售月餅禮盒。
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台中就業服務中心 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳解答
輔導就業的效能怎麼看?
過去還沒當立委的時候,我就很關心退除役官兵的就業問題,我們退輔會對就業的方案,我特別留意到,從 2017 開始針對退除役官兵的軍中/民間專長轉換和證照取得,原先預計採「一訓多能」,後來則是以「技能專精」的方式來施訓,想請問為何有這樣的轉變?
退輔會就業處處長回覆,因為隨著就業的需求和產業的發展趨勢,由一訓多能轉變到技能專精。當初的一訓多能,是在受一個訓練的過程中,能取得多張證照,比如我們職訓中心的公共管線班為例,結訓的時候,可以取得7張證照,包含水匠、電匠、以及氣體導管等。隨著職場的用人慢慢朝著專精化,因此我們希望讓結訓學員取得較高級的證照,比如說原來是丙級證照,能提升到乙級證照,乃至於甲級證照。
但我也想提醒,現在企業也不少是需要斜槓的。那提到技能專精,我留意到專長轉換到民間職業的部分,我們是否有追蹤?比如說多少人從這個專長退伍,又有多少人真的進入民間相關職業?
因為一個計畫好不好、成不成功,是否真的有幫助,要看轉換率才知道。比如100個人出來,若只有5個人進入相關行業,那就代表這個計畫有待調整。另外,我也想了解,這些人考了哪些證照,才知道輔導考照單位的輔導成效。希望相關單位能提供給辦公室相關的數據與資料,讓就業輔導這工作,更能切中市場的需求。
期望優先補足軍中心輔能量
另外提到心理輔導士,之前質詢時,有說到軍中的心輔官不足,我想建議單位,如果有心輔專長的退除役官兵,是不是能優先接觸邀請?比如邀請考證照、邀請回役,像是政治作戰士、心理作戰士、心理輔導士等等,未來可以做心理師、社會工作師,那既然軍中就是需要這類專長,結果他們退伍的時候才去考這些證照,結果現任的考照率卻很低。既然退輔會有這樣的業務需求,是否能跟國防部合作,先把軍中的缺額補齊。單位允諾會跟國防部協調,我希望這件事能落實下去。
使用醫療資源的引導
再說到今年的武漢肺炎,因為大家會盡量避免上醫院,所以分級醫療政策實施以來,歷史上數據最漂亮的就是今年。但我們發現榮總的數據,仍有可以更精進的空間,包含急診的件數中,檢傷分類第四級、第五級的案件量佔比還是相對較高一點。而「急診轉住院暫留急診超過 48 小時」的案件比率,北榮、中榮、高榮三所醫院的院所指標值都高於全國指標值,只有高雄榮總在今年院所指標相對低,但低的原因多多少少也是跟武漢肺炎有關係,所以我們看第一季、第二季的數據,表現都相對比較好。
我希望能未來盡量引導民眾轉診的就醫習慣,減少醫院輕症住院情形。或許不用在入院的時候直接處理,但至少在出院的時候可以趁機輔導,引導對方基層還有其他醫療資源可選擇,希望未來能達到實際的改善。相關單位也允諾,會持續精進、盡可能引導民眾。我期望未來醫療資源,都能用在刀口上,3Q!
2020-12-14,外交及國防委員會,退輔會 呂嘉凱副主委,退輔會就學就業處 秦文臺處長。
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本集主題:「伴你就業 成就職場」青年就業發展計畫分享
訪問:王謙(專案顧問)
面對大專學生對於未來徬徨無措,青年求職之路艱辛,得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫,透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式,陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備。計畫執行至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業,透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步,進而發掘個人興趣與熱情,勇闖職場,讓夢想起飛。
根據行政院主計處統計,2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看,失業率最高的是15至 24 歲青年 12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋,青年失業率數據上會如此高,部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人,在初入職場時,由於缺乏工作經驗,難免尋職不易。
花旗基金會與得勝者合作青年就業發展
花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示,花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查(Youth Economic Strategy Index),希望透過青年對於經濟前景的看法,確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現,台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境,但在畢業進入職場的轉換時,缺乏與職場接軌的實用資源,讓青年求職之路顯得艱辛。
有鑑於此,2018年在花旗基金會的支持下,花旗與得勝者教育協會攜手合作,共同推動「伴你就業 成就職場」計畫,計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區,針對16-24歲的青年設計就業發展計畫,透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor),透過職涯探索工作坊,提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式,協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢,踏出就業的第一步,成功接軌職場。
「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今,接觸超過二百多位青年,其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中,最常遇到的是即將面對就業的大四學生,不知道自己的興趣與未來目標是什麼,透過職涯探索工作坊,有8成學生表示清楚自己的方向目標,確定要繼續升學或是準備進入職場。
針對準備進入職場的社會新鮮人,「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導,諮詢顧問會針對學員的需求,引導學員撰寫履歷,並模擬面試。8成以上學員表示在導師引導協助下,有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。
不同於其他青年就業輔導方案,「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主,在青年探索職場過程中,以及在求職與試用期間給予引導鼓勵,並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代,輔導者角度在於協助青年聚焦目標,精準地找出適合自己才能與興趣的工作,並且專心一致地面對問題,勇於突破困境,同時也可以增加就業穩定力。計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶,在這一年的陪伴輔導中,常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納,因此有些徬徨和沮喪,這時我們會請學生再次確認他的夢想和目標,用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。也有一位台南的學員表達,剛畢業找工作千頭萬緒無法準備,透過職涯導師有系統、有方法的指導,幫助他快速找到工作、進入狀況。
第二屆「伴你就業 成就職場」將於十月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦,除了傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場;另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式,以達到自給自足的收入目標。
得勝者教育協會理事長黃臺珠指出,「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助,若有相關的職涯輔導課程,從自我探索到訂定自我發展計畫,讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業,而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。
關於花旗基金會
花旗基金會矢志在全球服務我們所營運的社區,提供弱勢的個人與家庭各類機會,提昇經濟條件。在全球各地,花旗基金會提供了「微型企業融資與微型創業」服務,以幫助個人達到經濟上的自足;也協助「小型且成長中的企業服務」協助經濟擴展與創造就業機會。另外,還有「教育」工程幫助年輕一代邁向個人與事業上的成功。「金融理財教育」則協助個人在做出與財務有關的決策時,能有充分的資訊。我們還有「環境永續發展」計畫,聚焦於能兼顧增加就業機會、刺激經濟成長與保育環境的永續事業。
更多資訊請參考以下網址:http://www.citifoundation.com/
關於得勝者教育協會
協會於民國83年起陸續在全國中小學推展「得勝者教育計畫」,遍及6都16縣市(含外島金門、澎湖、連江縣)。課程包含《問題處理》、《情緒管理》、《真愛守門員》、《原諒練習步》、《財商智富4S》,透過社區志工團隊,以團體課程與心得筆談等輔導模式,成為學生的「重要他人」,每年服務超過500所學校,4,000個班級,近12萬人次青少年。本會曾榮獲96年度教育部「推動學校品德教育」績優民間團體獎項肯定,校園佳評如潮,更多資訊請參考以下網址:http://www.champ.org.tw/
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台中就業服務中心 在 勞動in台中- 首頁 的推薦與評價
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台中就業服務中心 在 Re: [心得] 就業服務站來電- 看板studyteacher 的推薦與評價
※ 引述《shintin (好好照顧自己)》之銘言:
: 剛剛接到某就業服務站的來電
: 告知他們已經查到我排代到某所學校
: 說我的申請觸犯了「使公務員登錄不實...」的罪名
: 司法機關之後會起訴我...
: 類似這樣的通知
: 我是8/2去申請的
: 7月底我有去排幾個縣市的排代
: 當時我排到好幾所學校,後來決定要去某所
: 但是申請時尚未報到,沒簽約,也還沒拿到聘書
: 唯一有的只是教育局排代的順序和名單
: 然後就業服務站的人就說
: 因為我有簽「未即將就業」和「未報考國內中小學校代理教師甄選考試」切結
: 已經觸法,除了撤銷申請之外
: 還會移送司法機關處理
: 剛好就業服務站告知的是我沒有要去的那所學校(可能他們最近才查到)
: 我回答
: 「但是當時我並沒有決定要去某校,因為某校並不在我住的縣市」
: 就業服務站的人就只簡單說
: 「這不是我們管的,今天只是告知妳等待司法機關調查」
: 所以,被查到一個即使沒有要去的學校
: 也是有事(攤手)?
今天他們又來電了(還換了一支電話,有夠煩)
又把上次說過的話說了一遍
問「那你有沒有什麼意見要陳述?」
我簡單說
排代排到並不表示我一定會去,也沒簽約接聘,有算就業?
我根本沒有要前往某校工作的意願,也算即將就業?
我去排代是想留一個備胎,難道排到就一定要去?
對方此時說,因為妳有求職的動作(去排代)也有去考試
所以你簽的切結就是欺騙公務員...(又講一次)
有排到學校就是有工作,不管有沒有簽約,所以就是不能
我說我並沒有參加「代理教師甄選考試」,排代是大家都會去排看看
對方還是堅持我有「考試以獲得排代的資格」,所以簽切結就是...(又一次)
後來我懶得說了
反正對方就是咬定我欺騙他們,然後把前幾天的話再說一遍而已
就業服務站存在的意義不就是要讓大家都能早日找到工作嗎?
所以我們這些比較早確定有代理學校的人
(而且不管你有沒有要去,有沒有報到,有沒有簽約,有沒有薪水)
就活該被退件還要被司法機關調查?
那如果今天有一所學校說我下學期2/1再聘你
那這半年是要吃自己?
而且掛電話前又扔一句
「我們對全國勞工都一樣,如果勞工休息幾個月回原公司也是不能申請
這個都有勞動部的函做依據,所以你們也不用想說要申訴什麼的」
所以無薪假好棒棒,只要公司說隔一陣子你再回來
什麼約都不用簽,就都不算失業了喔!
勞動部,哼
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.163.46
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1472219005.A.C17.html
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