關於 台南市 社會局 局長 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

永康親子悠遊館，預計今年發包啦！

＃萬眾矚目引頸期盼
＃永康育兒環境再升級

今天(9/3)聯席審查墊付款案，我詢問社會局 ＃永康區成功里 的親子悠遊館（托育資源中心）的落成期程。

社會局局長表示，＃永康區成功里親子悠遊館　預計年底前完成發包。我也提醒社會局，距離新館的落成尚有一段時間，台南市現有的場館環境，包括遊具、無障礙設施的汰換與維護，也需要加緊腳步的盤點，讓所有的家長跟幼兒都能安全無虞地使用。

永康區作為現今台南市人口最多，同時也是新生兒人口最高的行政區，一直以來都缺乏友善的親子互動空間，每一位永康區的民意代表也都多次爭取親子館，但都因用地以及經費問題而困難重重，今天聽見社會局長說出親子悠遊館稍見眉目的新進度，這真是大家引頸期盼的好消息！

永康區的育兒環境建設與改善，我會持續監督建設、努力爭取！

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📃「教保服務機構收退費辦法」修正提案通過！
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學甲採用宇美+1「醫護動長輩不動」施打疫苗贏得稱許
李榮茂／臺南報導
台南市學甲區十六日繼續在綜合體育館為八十五歲以上長者施打疫苗，採用宇美+1「醫護動長輩不動」施打方式，長輩只要坐來就直接種疫苗，也針對行動不便長者免下車施打疫苗服務，學甲警分局長翁誌宏、學甲區長張明寶等兩天都到場關心，並扶持高齡以及推送坐輪椅長者，讓長者倍感窩心，兩天共施打三百六十二人，十七日則由衛生所人員至兩家長照機構作疫苗施打服務。
學甲區長張明寶表示，區公所以嚴謹態度面對COVID-19疫苗接種任務，全區85歲以上有五百多人，顧及長輩施打疫苗免於風吹日曬雨淋以及避免群聚與拉大防疫安全距離，將接種地點移至學甲區綜合體育館辦理，且採用宇美+1「醫護動長輩不動」施打方式，長輩只要坐下來就直接種疫苗，施打完留觀十五至三十分鐘後，就可以離開接種站。市府社會局提供復康巴士與長照交通車各兩輛協助接送行動不便之長者往返，也針對行動不便長者免下車施打疫苗服務，由於區公所與衛生所妥適的動線規劃，以及事先製作施打名冊與通知書，由里幹事發送，長者都能依通知時間到場施打，過程順利及流暢，長輩們滿意疫苗注射的環境和施打的效率。
張明寶說，十五日施打洗腎患者、八十五歲以上長者、十三里里長及里幹事等防疫人員共九十九人。十六日有二百六十三人，兩天共完成三百六十二人接種，十七日則由衛生所至長照機構進行疫苗施打服務，完成此波疫苗施打。
110. 6.16

教育局實施心理困擾問卷
編製過程應拿出專業分析數據！各局處應跨領域合作！全盤檢討臺南市教育及心輔量能！
　
教育局近期推動的國中、小學生心理困擾問卷，原立意良善的問卷，卻因 ＃問卷專業性及配套不足 等問題引起家長、教育團體、心理師團體的莫大反彈。
　
我在總質詢中表示，教育局透過其專業，快速建立相關心理安全防護機制，使過往的悲劇不再發生，立意良善，我也大力支持。然而，在接獲民眾陳情，並且徵詢 ＃臺南市教育產業工會 、＃社團法人台南市諮商心理師公會　專業意見後，發現這份問卷的信度、效度備受質疑。
　
因此我詢問教育局該份問卷是由哪個專業團體設計，以及要求提供問卷設計的標準數據。教育局鄭新輝局長竟語帶驚人的表示，該份問卷是由自己「＃偕同指導學生完成」。在我追問該名學生參與問卷設計的角色以及在教育局內的職位後，局長回覆該生時任機要職，現已離職，並改稱並非自己的指導學生。
　
由於此問卷涉及心理衛生專業，問卷題目亦牽涉家庭關係、學校霸凌問題，我接著詢問衛生局許以霖局長以及社會局陳榮枝局長，教育局是否曾就此徵詢過衛生局及社會局？兩位局長皆表示未曾接收過相關的需求。
　
我批評，這正是我們市府一直不斷發生的問題。我更質疑教育局在這份問卷設計上，除了有違反學術倫理之虞，問卷是否經過標準化流程設計、分析數據有無配套，也令人存疑。且在這個橫跨教育、衛生、社政的重大議題上，教育局亦未與衛生局、社會局進行橫向溝通。
　
最後我也向局長表達我以及相關團體的擔憂，目前的規劃配套不足，將導致學童的課堂時間被剝奪，學校教師、專輔人員以及學諮中心心理師工作負擔加重後，卻未能達到維護學童心理衛生的成效。
　
我要求教育局評估補足心輔資源的量能，拿出專業數據以及實質配套措施，且若未來仍堅持施測，市府應主持跨局處會議討論，並諮詢專家團體意見。切莫因為一意孤行，反而讓第一線的輔導人員蒙受更大壓力。
　
對此局長也承諾未來將會進行更廣泛的跨局處及專業討論，以採納各方意見。

去年12月，台南市教育局在執行中輟預防工作上，總復學率、總再輟率及輟學率綜合評比獲得兩個績優獎項，教育局長鄭新輝也肯定一線同仁在中輟復學輔導工作上的努力。
市議員蔡旺詮在教育局的質詢中提出質疑，根據行政院主計總處的資料，台南市的國中輟學率連兩年上升，雖然上升比率不高，換算成實際人數也才約三、四十人的增幅，但其實中輟生引發的社會案件卻不容小覷。他提到，像今年2月發生的台江大道自撞車禍的六死命案，其中就有兩名中輟生。所以四十個中輟生，聽起來或許沒什麼感覺，但當他們變成四十個社會案件，甚至四十條人命時，還能如此輕鬆看待嗎?呼籲教育局在中輟生的問題上千萬不能等閒視之。
另外蔡旺詮也肯定教育局在獲獎方面的努力，同時也指出其中的不足之處，他提到新聞報導中的論述，台南市的「總復學率」、「總再輟率」這些指標顯示教育局對於將學生導回正途是非常用心的。但這些始終只是補救的動作，治標不治本，問題的關鍵應該在於如何減少學生輟學的發生，從源頭進行預防，而不是等輟學之後再來輔導，這是本末倒置。對此，學輔校安科陳宗暘科長回應，目前採用個案管理的方式追蹤有輟學之虞的學童，也整合社會局與少年隊等社會資源，學校與社區也辦理許多彈性課程，開發學生的多元興趣，建構穩定就學的友善空間。最後蔡旺詮也呼籲，對於高風險的個案應該要建立即時通報網並詳細追蹤，如果有經濟或其他因素而被迫輟學的，也應該給予適當且即時的補助，守護國家未來的人才，避免憾事發生。

(勞工局)
針對公立職訓機構自辦訓練特定對象結訓人數，在勞動部統計公開數據上竟全部掛零，市議員蔡旺詮提出質詢，難道百分百全委外嗎？還是自己被動怠惰？
勞工局長王鑫基表示，均委託其他專業機構團體辦理以致於公辦沒有登錄。但蔡旺詮認為，委外專業機構團體部份沒有問題，問題在於勞動部公布的公訓機構自辦特定對象均是目前社會相當需要協助的，勞工局真的有照顧到嗎？以新北市及高雄市為例，長期失業者項目，新北市女性7人，高雄市男性3人，女性6人，台南市0人。二度就業婦女項目，新北市3人，台南市0人。15歲以上未滿18歲未就學就業少年，新北市1人，台南市0人。外籍配偶部分，新北市18人，高雄市4人，台南市0人。大陸配偶部分，新北市33人，高雄市7人，台南市一樣是0。另外連中高齡者，新北市1073人，高雄市49人，台南市0人。原住民部分新北市48人，高雄市9人，台南市0人，身心障礙者，台南一様是0。蔡旺詮表示，有些項目，是很難委外的，勞工局太被動，應該主動出擊協助更多特走對象就業，否則，中央公佈全部掛零，實在不像話，很難接受！

(社會局)
對比六都近五年來的低收入戶人口數，除桃園為逐年增加外，其餘五都竟然都呈現下降，其中台南的下降幅度位居第二，從2018年到2019年間竟減少約1400多戶低收入戶。除低收入戶人口數外，從低收入戶所佔人口比例更能發現端倪，根據行政院主計總處提供的資料顯示，從2018年到2019年間低收入戶在六都分別所佔的人口比例，新北市下降0.04%，台北市持平，桃園市增加0.08%，台中市減少0.03%，台南市減少0.07%，高雄市減少0.11%。市議員蔡旺詮提出質詢，連經濟發展快速的台北市，低收入戶人口數尚且持平，究竟台南市這些消失的低收入戶去哪了?是真的脫貧了嗎?還是因為預算考量而嚴格審查低收入戶的資格? 蔡旺詮指出，台中市與桃園市，低收入戶人口逐年增加，急難救助金人均領取的部分也比台南市多，可見兩市逐步放寬審核標準，照顧低收入戶的民眾，然而同樣屬於正在發展的台南市卻限縮門檻，導致有需要的民眾拿不到相應的補助。蔡旺詮也點出問題，第一線的審核人員為節省預算而進行嚴格審查，呼籲行政機關應有同理心，不該省的不要省，理解民眾的難處，才不會造成民眾求助無門

社工薪資新制說明會一問三不知
台南市社會局螺絲有多鬆！？

今天台南市社會局預算審查，我就「補助社工人員薪資制度計畫」之相關預算質詢社會局長，然而社會局給出的答案卻讓我十分錯愕，局長及科長不僅對問題完全沒有掌握，提出的解決方案也讓人懷疑，台南市社會局的螺絲到底有多鬆?(完整影片請參考文末連結)

過去我針對社工薪資新制的問題有過多次質詢，主要核心就是要保障我們的社工夥伴，可以確實地獲得薪資新制後的相關待遇及福利，但是台南市社會局對於薪資新制的適用範圍及認定，有非常多令社工夥伴疑惑的地方，#就此我在今年6月30日質詢時，向局長要求舉辦社工薪資新制說明會，#局長也當場承諾召開說明會。

但到了今天說明會仍舊下落未明，我在審查相關預算時，將此問題提出，局長跟科長竟然完全答非所問，這麼基本的薪資新制說明會，台北市、高雄市都已經在今年一月時舉辦，台南市到今天連狀況都搞不清楚，這樣的台南市政府要如何讓市民相信，市府真的有心建置社會安全網？

更離譜的是，在我第二輪發言繼續針對此問題詢問時，科長回答要辦在11月底，但是時間、地點都不確定，今天都已經17號了，距離月底不到兩周，台南市社會局要如何在不到兩周的時間，確認好所有細節並且布達給所有台南的社工夥伴？抑或只是想要走個過場、敷衍了事！？

況且「#臺南市社會工作人員職業工會」就在今年10月15日去函台南市政府及台南市議會相關同仁，將工會訴求、問題及希望舉辦的時間地點，都清楚告知台南市社會局，台南市社會局顯然對工會的聲音視若無睹，不僅完全沒有回復，而且從我質詢時社會局的答詢狀況就可以看出，社會局根本沒有把工會的聲音當一回事，才會在質詢時做出如此荒唐的答覆。

我真心希望台南市社會局可以重視社工的權益及需求，認真傾聽基層夥伴、工會的聲音，這些夥伴都是撐起台南市社會安全、社會福利的重要支柱，是社會局的珍貴資源，請社會局嚴加檢討，不要再讓社工夥伴心寒。