#是日難題 #香港做生意
#集思廣益
#圖文不符
我有個問題急需解決,望集思廣益,
但如果引起對任何人不便,我會刪文。
話說中央廚房的洗碗清潔工,
我們經由清潔公司聘請,
最近合約到期,清潔公司表示,
現時清潔工「周街搶到$85一小時」,
要求每月底薪加至HKD$20,000,
每小時OT HKD$85.
我唔係第一日做生意,
搞飲食十年以上經驗,
但係喺2019至2021中浸淫太久,
人心好脆弱,
呢個消息,係月尾出現,
再次令我懷疑作為香港生意人的人生。
呢一兩日我要做決定嘞,
唔覆,10月1日就無人返工。
我們,中央廚房,有冷氣,有洗碗機,
需要做其他廚房協助工作,但不需煮食,
黃竹坑返工,朝九晚六,星期一至六,
星期六大部份日子早收工,
每日中間break一小時吃飯,可睡覺。
我每月維持約 HKD$17,000,有無機會請到人?
想問吓大家意見及經驗,此post 不是招聘文。
老闆心聲:
香港人工實在太貴,我點樣賣餸包,
淨賺到錢付一名清潔工?
假設我(平均)每個餸包毛利HK$10,
咁即係,我要賣2, 000包先至付到一位清潔工人工,
然後我的整體員工開支,舉例係$300,000(我自己從未出過糧),
即係我要每月要賣30,000個餸包,咁就夠出糧嘞。
為出糧,每日要賣1,000 包,
賣到 2,000 包先可以交租,
賣到5,000包,可以抵埋食物成本,
每日賣第5,001包就開始賺錢。
5000包,係需要幾外存放位置,
幾多個爐,幾多人手,
幾多貨運,大家想唔想像到?
天啊,喺香港做生意,係一個咩嘢概念?
以上,我唔係想講清潔姐姐唔辛苦,
事實上我非常鍾意佢,好希望佢繼續服務,
(姐姐同清潔公司有合約,我不能直接聘請佢)
又因為一啲原因,公司會較prefer 透過清潔公司聘請,
他們會派我們最喜歡的員工返工,
屬於固定一人去擔當工作,
但如果她生病請假,
清潔公司會派另一清潔工頂更,
這樣對我們來說比較方便。
或者,有沒有其他清潔公司服務可介紹?
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅BusinessFocus,也在其Youtube影片中提到,以為做PR agency一定要瘋狂OT?為了更貼近客戶的需要,黃子健(Eiswein)在2018年創立了點餐式公關公司Start PR(千云工作室),不止客戶可以不用被套餐限制,員工更不用因為提供套餐全包服務而OT! 一起看看點餐式公關如何做到 win-win雙贏啦! —————————————...
員工ot工作 在 MenClub Facebook 的最讚貼文
【OT】日本厚生勞働省發表「違法OT報告」 有人每日OT七個鐘
有419個工作地點要求員工每月超時工作150小時,即係每日要OT將近七個鐘,基本上同返兩份工冇分別。
#日本 #工作 #OT
員工ot工作 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文
我唔建議OT,但而家香港邊會唔使OT?
再承接返上個令大家熱烈討論的topic:OT。
OT,應該係大部分打工仔最唔想遇到的其中一種情況,就連mike導的「無制限OT編集団」都唱過「係咁OT我畀埋条命你好冇?」、「係啊冇$㗎我為什麽要做奴隷?」。究竟OT呢樣嘢,係咪必需?又或者係咪真心咁難接受?
現今的OT主要分幾種:
1. 超時即補水
2. 超時冇補水
3. 超時冇補水,但超過零晨就可claim 的士錢兼第二日遲返
第一種,多數關係到體力勞動嘅,例如飲食業及建築地盤等,做過呢行的人就會明白佢所賺嘅真係叫「辛苦錢」,所以一般老闆會用錢去留住員工為佢OT。
第二種,相信都係大部份朝九晚五的打工仔處境,工作較為彈性自主、冇話特別趕、可以留返聽日做,老闆都認為冇乜OT的必要,你OT可能係你手腳慢,所以亦唔會補水。
第三種,其工種必會遇到OT至零晨的情況,最常見係做creative的人,例如雜誌、廣告、電視台、電影等等,定期需overnight趕埋稿趕deadline,但大多數員工因為對份工好有passion,所以辛苦但都心甘命抵,捱完個通頂得來的滿足感大過金錢。
其實打工仔喺揀一份工之前,都大約估計到份工的性質需唔需要OT,見工時都心中有數,所以當HR喺面試時問你接唔接受到OT時,大約都會估到佢係咪循例一問。唔少HR會以呢個方式去旁敲側擊求職者有冇責任感同埋夠唔夠效率,如果你話肯OT,多數HR都會覺得你係一個有commitment的人。(苦笑)
但當然,每間公司都有自己的文化,不能以偏概全。例如我曾經有個fresh grad學員入咗ViuTV做PA,好多時都返10am放11pm,不過佢有passion,所以做得開心。又例如KOL雪姨,聽聞佢的員工個個都10pm先放工(利申:返幾點工我就唔知,有冇讀者知?)。之不過亦有啲old-fashioned 日本公司,可能真係會照足日本嗰套OT文化,老闆未走就算員工已經做晒啲嘢都唔使旨意走,咁我就覺得唔make sense。而日本都開始意識到呢個問題,所以早排就有套日劇叫做《我要準時下班》 (わたし、定時で帰ります。),探討下員工唔敢準時放工的問題。
Work-life balance好重要,為咗杜絕非必要的OT,大家不妨諗方法增強效率,例如重新估計工作模式達至減省無謂工序及時間,又或者揀一份雖然會有OT但起碼自己有passion、學到嘢的工。但如果你對自己的職涯又冇諗法又冇規劃過,不如等我或者我的團隊幫你做Career Coaching,教你如果遇到HR問及OT問題時你如何得體地回應,甚至幫你搵到自己的職場perfect match?
#OT
#worklifebalance
#我俾埋條命你好冇
#全職獵人
#FullTimeHeadhunter
#FilltureCareerCoaching
#CareerCoaching
Follow我哋IG:
🔝最新職位空缺:Fillturegroup
🔝最新職場情報及冷知識:Fillturecareercoaching
🔝全職獵人:Fulltimeheadhunter
員工ot工作 在 BusinessFocus Youtube 的最讚貼文
以為做PR agency一定要瘋狂OT?為了更貼近客戶的需要,黃子健(Eiswein)在2018年創立了點餐式公關公司Start PR(千云工作室),不止客戶可以不用被套餐限制,員工更不用因為提供套餐全包服務而OT!
一起看看點餐式公關如何做到 win-win雙贏啦!
—————————————————————
了解更多最快最新的財經、商業及創科資訊,請追蹤
Instagram:www.instagram.com/businessfocus.io/
—————————————————
時刻接收市場最新資訊,請追蹤Telegram頻道:
t.me/businessfocusofficial
—————————————————
請於本專頁cover photo下方,按『Following』按鈕然後選擇『See First』
—————————————————
若有任何商業、財經及科技資訊的新聞稿,歡迎Inbox或電郵至
info@businessfocus.io!
廣告合作請電郵至sales@businessfocus.io
—————————————————
如果你對初創、商業及科技界有所見解,敬請投稿至
info@businessfocus.io
歡迎"Join" BF討論區暢談財經、商業及創科話題:BusinessFocus.io 討論區
訂閱BusinessFocus YouTube頻道:
www.youtube.com/channel/UCzZszEpbE87M...
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/ADaiYUlXUU0/hqdefault.jpg)
員工ot工作 在 ONETAKE 一鏡過 Youtube 的最佳貼文
Facebook:https://www.facebook.com/onetake.vdo
Instagram:https://www.instagram.com/onetake.vdo
【ONETAKE】《點解我要做多啲》
工作上做到嘢嘅人就越做越多
做唔到嘢嘅人就等糧出拖住做
‼️ONETAKE 小粉俱樂部‼️
各位鍾意我地嘅小粉可以係嗰度互相交流下,大家有興趣就一齊傾下計啦?
(Youtube既觀眾可以喺我地既首頁右上角,揾到我地小粉俱樂部架?)
—————————————————
#ONETAKE #打工仔 #公司 #不公平 #工作量 #hea #偷懶 #冇前途 #老屎忽 #咩都做 #經常ot
【ONETAKE】?
??做到嘢就咩都要佢做員工女:陳婷
???返嚟坐唔洗做老屎忽女:朱英
??影印都唔願做大枝野員工男:伊仁
??怕人做得慢但唔體諒人員工男:葉師傅
??♂️不斷叫人換水又hea人老細男:阿Sam
???坐最後戴口罩隱形員工男:阿葛
【幕後】?
剪接:Candice、Ian 、Azter
攝影:Azter、阿葛
平面設計:Kris
_____________________________________
Instagram:onetake.vdo
YouTube:ONETAKE 一鏡過
個人粉絲揮手區??
??葉師傅 (IG: yipmaster)
??陳婷 (IG: candice.chan_ting)
??伊仁 (IG: ian_chan1991)
???朱英 (IG: chuying2003)
???Kris (IG: krisc0108)
??♂️Sam (IG: sampannnn)
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/ynLpxSeEuv4/hqdefault.jpg)
員工ot工作 在 YorkPau Youtube 的最讚貼文
在香港半年工作半年旅行的幾年中,B2B、B2C的Event做過不少,喜歡by Project, by event 的工作,活動完了就完,不是無了期的OT!對於喜歡自由的我,來到英國本來也是打算找這類型的工作,有活動就工作,沒有活動就旅行!在香港做慣了炒散王,來到倫敦應該不是問題吧!
然後我在indeed見到姨姨介紹的公司有請人,職位名稱是Event Staff required for MAJOR sporting events! 重點是那些Event好吸引呢!
於是便透過indeed 申請,3日後就收到那間公司的Email要我在其網站登記及填寫資料!
在網站註冊完後會收到確認Email,點擊連結激活帳戶就ok,然後就等待專人聯絡!
3日後就收到SMS,如有興趣用電郵聯絡相關人士,2日後就收到回覆在指定日子提供2小時的Induction+Training!
2小時的Induction包括:
-面試(要提供2 reference letters, Bank account details, CV, Emergency contact details )
-公司簡介、職位大概和員工守則
-餐飲行業的培訓(如何Set up Table和收走食完的餐具等等)
在香港面試或工作好少會見到Induction這個字,但在英國就好常用,原來被邀請到來Induction的已經算是半個員工了!培訓完只要有NI Number*就隨時可以報更工作喇!
只差一點點我就成為了英國Event的炒散王XDD
想知道原因?來看看以下的Blog吧!
英國工作假期|倫敦搵工見工篇|差點成為了Event炒散王| 有機會於大型體育活動、演唱會、私人或名人派對中工作
https://yorkyorkpau.blogspot.com/2019/02/event.html
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/DqAp4eRqknU/hqdefault.jpg)
員工ot工作 在 老板给OT 员工工作会更慢- Wilson Ten - KPI 达人 的推薦與評價
老板给 OT 员工工作 会更慢#让天下没有难当的老板#让天下没有不幸福的 员工 #KPI #sandmerit #WilsonTen #OKR #performancemanagement #Employee #使命# ... ... <看更多>