關於 國定 假日 彈性工時 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 休假日、例假日差異大解析！國定假日補假到底是哪一種？

休息日和例假日就是正常工時之外，員工不需要工作的「下班時間」，不過勞基法對於休息日的出勤規範比較彈性，雇主可以在員工同意的前提下，讓員工休息 ...

#12. 例假、休息日，如何與一般正常工時或彈性工時配套執行？

四週彈性工時(第30條之1)：每2週內至少應有2日之例假，每4週內之例假及休息日至少應 ... 雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經 ...

#13. 現行工時制度說

彈性 上下班、調整工作時間、彈性請假及縮短工時），促進工作與家. 庭平衡之目標。 ... 為使全國國定假日齊一並配合法定正常工作時數縮減為1 週40 小. 時，勞動基準法 ...

#14. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1 ... 雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經 ...

#15. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

當月若遇上國定假日，通常可以被彈性調整安排至此日，直接視為「國定假日」。 工作日：. 即上班日，法規彈性工時每日上限10小時（不含兩次用餐時間各約40 ...

#16. 一開工就上6天班：連假補班的規範和常見問題有哪些？

第二原則：如果國定假日是週二或週四，就彈性補班形成連假. 依據《政府機關調整上班日期處理要點》第4點第一項規定：. 上班日為星期一或星期五，其後 ...

#17. 國定假日加班超過8 小時

每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 經本部指定 ...

#18. Tag : 國定假日- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會

明（112）年度，「政府行政機關辦公日曆表」所規定的春節連假共計有10日，各位知道是怎麼產生的嗎？各日的法律性質以及挪移的法律依據與程序（即變形工時），勞、資 ...

#19. 變形工時?彈性工時? 一次搞懂員工工時安排 - 關於中鼎勞資顧問

以及第36條：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」 根據上述規定，公司每週都必須要給員工兩天假日，即便是休一天，也必須給一天的加班費， ...

#20. 勞動基準法修正事項說明

說明重點. 1. 一例一休. 2. 彈性工時. 3. 工作時間. 4. 出勤打卡. 5. 延長工時. 6. 特別休假. 7. 勞動部便民系統 ... 例如:工讀生B，國定假日（未連續工作6日）.

#21. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

問題就在這，因為修法刪除了勞工7天國定假日，卻仍維持了（7休1）7天1例假，並未強制規定休2天，所以 ... 4週彈性工時之行業得14休2，包含休息日最多連續工作12日）.

#22. 因此部分工時時薪制勞工於週休二日 - 一週全球藥聞

因此部分工時時薪制勞工於週休二日、國定假日有排班出勤才須給薪，且需依勞基法 ... 第1項的法定工時每週40小時、每日8小時的規定下，已讓雇主有足夠彈性安排部分工時 ...

#23. 如若人員補行上班後，但在彈性調整休假日前離職 - 勞動局

服務時間：星期一至星期五上午8:30-12:30、下午1:30-5:30，例假日及國定假日休息。 最佳瀏覽解析度為1024x768以上.

#24. 勞動基準科葉建能科長105年3月15日

出勤紀錄之定義、國定假日修訂、刪除童工基本工資. 104年12月16日離職後競業禁止、調動、 ... 變更每日正常工時1小時範圍內，. 彈性調整工作開始、終止時間. 彈性工時.

#25. 彈性放假後才到職要不要補班？2023補班日重點一次看！

補班日算是個台灣特殊的工作文化，當國定假日適逢週四或週二，考量到交通、 ... 也就是說，如果要合法採用政府機關行事曆，公司必須要申請變形工時。

#26. 勞動基準法實務常見問題案例彙編《醫療保健服務業》107 年3 ...

勞基法規定，除依法實施彈性工時（或稱變形工時）或每月加班時數彈性調整 ... 國定假日、因颱風未出勤上班之時段等，均屬原約定工作日，惟允免除原定 ...

#27. 勞動基準法工時制度及修法重點說明

勞動檢查重點提示(二). 6. • 排班班別、休息時間、變形工時(勞資會議紀錄、每週週期). 工作時間. • 例假日、休息日、休假日(國定假日：有否調移、特別休假：勞工名卡).

#28. 勞資專家-車正道- 當勞基法中一例一休修法以來 - Facebook

當勞基法中一例一休修法以來，大量的專家演講時題目總會訂“彈性工時為一例一休 ... 個月蒙生離職之意，向診所人資反應超過8小時加班費及國定假日上班雙倍工資未果投訴 ...

#29. 臺北市政府108.07.08. 府訴一字第1086102964號訴願決定書

7年2月16日及17日未出勤，屬國定假日之休假，而非例假日之休息。訴願人雖經勞資. 會議決議採行八週彈性工時，惟仍應給予勞工每7日中至少有1日之例假。訴願人未給.

#30. 12月6日新修勞動基準法

二、第30條之1:彈性工時限制. 三、第34條:明確輪班換班休息時間. 四、第36條:一例一休. 五、第37條:國定假日(19天->12天). 六、第38條:上調特別休假天數.

#31. 新修正勞動基準法解說

第23條（薪資清冊記錄）、第24條（加班費）、. 第30條之1（四週變形工時）、第36條（一例一休）、. 第39條（國定假日出勤）、第74條（員工申訴保護條款）、.

#32. 228連假上班薪資算法一次看！2天可拿加班費、這天有「雙倍 ...

勞動部指出，根據勞基法規定，2月28日（二）和平紀念日為國定假日，事業單位如欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整連假，可依「8周彈性工時」 ...

#33. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

彈性工時 安排—可參考 例假日的說明。 休息日的制度對排班制造成的影響：除了法律規定應休假的例假日、國定假日以外，勞基法中的「休息日」規定產生了因工時達法定正常 ...

#34. 公司可否採取不補班不補假？勞基法所謂例假日、休息日

勞基法所謂例假日、休息日、國定假日的差別為何？ ... 不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時」，即勞動部所謂「8週彈性工時」規定。

#35. 變形工時 - 焦點事件

超過法定正常工時，勞工不是不能工作，只是超過的工作時間，為《勞基法》第24條 ... 的總工時上限，所以它主要的作用，是在例假（當時仍為「七休一」）與「國定假日」 ...

#36. 國定假日要補班，工時變形要注意！｜YES123法律避雷針

... 國定假日 會有 彈性 放假補班，一般企業員工在補班日加班，可以不算加班嗎？01:47 變形 工時 需要申請嗎？02:25 員工在中秋補班日後、 彈性 休假前離(到) ...

#37. 新修勞動基準法Q&A

整休息日；如雇主實施4 週彈性工時，勞工例假安排仍維持舊法規定，即每2 週應有2 ... Q：承上題，雇主可否將法定休假日(俗稱國定假日)安排於勞工免出勤日實施或同意 ...

#38. 八週變形工時- 四週變形工時實務 - HR JOURNEY

當出現國定假日逢週二或週四之狀況，將依「政府機關調整上班日期處理要點」調整成連續假期，調整方法是將週一或週五之工作日與其他週別之週六（休息日）調 ...

#39. 一、什麼是「一例一休」制度？例假日、休息日有何不同？

現行勞工假別種類繁多，包括「例假日」、「休息日」、「國定假日」、「特別 ... A：以雇主未實施彈性工時之月薪制勞工為例，在約定每日工時8小時、每週工時40小時之前 ...

#40. 2023年（112年）勞工行事曆-電腦版 - 羿誠企管顧問有限公司

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 (休息日) 星期日 (例假日) 2 3 4 5 6 7 8 國定假日（元旦補假） 補班日（補1/20） 例假 9 10 11 12 13 14 15

#41. 工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署

勞動基準法目前把每天的法定正常工時訂在8小時，勞資雙方所約定的正. 常工時不能超過這個 ... 休假之調整有2週、4週與8週三種彈性工時制度，而在各調整區間內之總工.

#42. 精選文章｜空班遇國定假日 - 1111進修網

問題始於勞動部106年3月24日勞動條2字第1060130619號函，彈性工時所衍生的空班及正常工作日遇國定假日的疑義，經媒體報導指出變形工時遇國定假日竟不需補班的議題， ...

#43. 工時制度的變革與爭議 - 【高點法律專班】

105. 年6 月17 日行政院公告勞工國定假日7 天刪除案失效，又回復成國定假日一國兩. 制之狀況。行政院為解決此一問題，提出勞基法「一例一休」之修法方案，但勞工. 團體要求 ...

#44. 不只勞動節領double薪水「這天」上班更爽！錢加倍再補假一天

排班制在勞動節上班不一定能領雙倍工資，若採「變形工時」的勞工在國定假日出勤，必須先確認當月份的值班日，據勞基法相關規定，雇主若在排班時有先與 ...

#45. 勞動部一例一休最新解釋令

要旨：有關實施彈性工時將工作時間分配至其他工作日所形成之空班，及正常工作日. 遇國定假日 ... 更，國定假日係勞工之法定假日，當日本應放假，雇主無得恣意要求勞工.

#46. 從國定假日爭議看縮短工時的假動作

由於距離上次工時法案修正超過15年之久，且對照許多國家每週法定工時早已 ... 且如果例假強制改成2天，不僅會影響彈性工時實施，勞工恐也就無法積假後 ...

#47. 清明連假加班薪水怎麼算？排班工作也能領雙倍薪水嗎？

112年兒童節、清明節因「彈性放假」形成5天連假，如國定假日出勤應加倍給薪 ... 民族掃墓節及兒童節之5天連假，可透過8週彈性工時之實施，將今（112） ...

#48. 勞基法新制上路醫療院所因應須知

料等, 期待透過本書資料,讓醫療院所能依序逐一檢視自身相關工時、休假 ... 變形(彈性工時. 實施八週 ... 國定假日刪除:中華民國開國紀念日之翌日(1月2日)、革命先烈紀.

#49. 112年農曆春節休假出勤加班費怎麼算? - 基隆市政府

若是排班制、實施變形工時的餐飲、服務業，勞工在農曆春節假期配合 ... 112年1月23日（週一）初二國定假日出勤8小時加班費：36,000元÷30天=1,200元.

#50. 彈性工時「空班日」 勞部：加班不必「做1給4」 - 生活 - 自由時報

勞動部指出，某些實施彈性工時的企業在挪移工時後，可能會出現「空班 ... 針對空班日若碰上國定假日，勞動部更指出，國定假日的定義是「免除當天工作 ...

#51. 我國工時制度實務及實施40工時制度之影響 - 理律法律事務所

國定假日 遇例假及因法定正常工時縮減所生之休息時間，應給予補休。 ... 實施勞基法40工時制度後，「工時彈性」、「工資彈性」「勞動彈性」、「健康及 ...

#52. 月休八天就一定合法？沒給加班費還是可能被勞檢！

如上圖所示，若參照人事行政總處的行事曆，可以發現111年1月份中有4個休息日、5個例假及2個國定假日，另外1月22日原本為休息日但是經變形工時制度後 ...

#53. 2023年工時排班規劃

七、部分工時是否能比照「一天換一天」辦理，主張適用八週變形工時？ 貳、2023（民112）年工時排班規劃. 一、一年有53個例假、52個休息日及12個國定假日，全年合計117 ...

#54. 『曹新南專欄』做二休二是怎麼輪的？

很多製造業都採用做二休二，四班二輪的方式，這其實也是二週變形工時的運用。 ... 「國定假日」：例假日、休息日、空班日都放進去還不夠，可以協商調移國定假日，這 ...

#55. 八周、兩周變形工時差異：哪些行業適用？如何排班不違法？

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出兩週、八週、四週變形工時（彈性工時）規定，企業雖能採用 ...

#56. 【一例一休】國定假日遇空班日，究竟該不該補假？

法定工時 下，勞工一天工作8小時，一週工作40小時，故一週的正常出勤天數為5天；然而，當適用二週與四週變形工時之事業單位經工會或勞資會議同意後，並依照勞動基準法(以下 ...

#57. 一例一休實施一年，公司從來沒有開過勞資會議?

公司事業採用二周、四周及八周彈性工時(變形工時) 應經工會或勞資會議同意。 ... 雇主使勞工延長工作時間(加班，包含平日、休息日及國定假日加班)， ...

#58. 一開工就上六天班：連假補班的規範和常見問題有哪些？ - 鳴人堂

第二原則：如果國定假日是週二或週四，就彈性補班形成連假 ... 理論上，若是私人企業比照政府行事曆出勤，應該要先完成八週變形工時的合法程序，同時 ...

#59. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

雇主如要讓勞工於休息日工作，將付出高額加班費，且受加班上限之限制，各種變形工時仍須為主管機關指定之特殊行業，並須勞資會議同意才能施行。而題示案例 ...

#60. 淺談常被誤解的時薪制VS部分工時 - 仲悅企管

簡單來說就是，國定假日給不給薪要去看當天他原本是否為排定工作日，如果是，即使不出勤也要給薪，如果不是，那就無需給薪。 2.有沒有特休及其他法定假日.

#61. 變形工時國定假日 - 單點英文

国定假日 工资怎么算(国定假)_太行之窗. 2022国庆节哪几天是。 是以國定假日出勤之加班費，不論是否按變形工時制度調整工作 ...

#62. 10天春假要補2天班！違規「少做1件事」最高罰百萬加班費 ...

勞動部指出8周彈性工時必須經過工會同意或勞資雙方開會同意過後才能調整 ... 基準法》第39條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假） ...

#63. 變形工時的利與弊-聽懂勞動法|1號課堂-提升自我的學習平台

值得一提的是，如果勞雇約定比照政府行政機關辦公日曆表出勤，也可以適用八週變形工時。因為，當國定假日遇到禮拜二或禮拜四，政府機關會透過彈性休假 ...

#64. 工時計算懶人包！一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算

國定假日 ：出勤於法定正常工作時間8小時內，再加給1日工資。 二、全職工作者加班費怎麼算？ 若要計算全職員工的加班費，加班費試算步驟依 ...

#65. 【行動】國定假日不能減！變形工時要廢除！ - 苦勞網

又可藉機讓七天國定假日消失，資方更可藉由「變形工時」將勞工集中在某一時段內密集工作，減少假日及平日加班費的給付，節省人事成本。

#66. Re: [問題] 變形工時國定假日上班- 看板Salary - 批踢踢實業坊

聖光阿這個工時制度值得一談首先先假設你是醫院的正職月薪員工(非派遣) 那醫療服務業確實可適用四週變形工時再來醫院有按取得工會同意或者勞資會議 ...

#67. 經排班後出現的空班日，遇國定假日是否需要補班？

空班日的形成：是因為做了變形工時，把某個單日的8小時工時，全部移動到其他工作日，而造成當天變成「免出勤的空班日」。（搭配下圖一起看）. 《延伸閱讀》 ...

#68. 1號課堂| 什麼是變形工時？ - 法律白話文運動

為什麼實際上，變形工時會變成過勞的代名詞呢？ ... 變形工時宣導單，根據宣導單內容，公司可以在特殊情況下要求勞工調移休息日、例假、國定假日等。

#69. 解禁！勞動部:瓦斯業將納4週彈性工時 - 新唐人亞太電視台

一例一休上路後，各行各業都受到衝擊，現在包括瓦斯業者，也跳出來抗議！因為 國定假日 、連續假期，還是有很多民眾和餐飲業者，必須叫瓦斯，如果瓦斯行 ...

#70. 責任制有工時限制嗎？有加班費嗎？從5大問題解開對 ... - Glints

責任制並非把工作做完才可以下班，不論平假日都需要沒日沒夜的工作。 ... 可另行約定工作時間與制度，保有工作空間與時間彈性，如：經營管理者、工時 ...

#71. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間，雇主得視勞工照顧家庭成員需要，允許勞工於不變更每日正常工作時數下，在一小時範圍內，彈性調整工作開始及終止之時間。

#72. 上周六(2月23日)已先補行上班，3月1日(星期五)原本調整彈性 ...

A：勞工之工作時間、例假或休息日等事項，是由勞雇雙方於. ... 工作日，星期六、日為休息日及例假者，為形成國定假日連續假期，而依8週彈性工時規定將 ...

#73. 2023行事曆-人事行政總處112年行事曆

人事行政總處擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢 ... 共計放假5 日)，4/3日彈性放假，3/25補上班；五一勞動節假期(勞工適用)4月29日 ...

#74. 變形工時不是彈性工時_焦點論述- 勞動論壇 - 台灣總工會

所謂彈性工時，一般的概念是指勞工每天上班的工作總時數不變，但除了每天有一班固定的核心時間，全體員工均應到班外，雇主允許員工可以在規定的最早上班與最晚下班的時間內 ...

#75. 變形工時是什麼，可以吃嗎？ - 職場透明化運動

班表好複雜搞不懂？老闆說這樣挪動班表不用給加班費、一切合法，真的嗎？這一堂勞動知識小教室將會向您介紹「變形工時」（又稱彈性工時）條款，一次搞懂為什麼老闆可以 ...

#76. 四周變形工時及以”月“為單位排班

若工時及例休假要連動到次月， 月薪制公司可以如何合法安排工時， 計算跨月出勤同時又不影響以月計薪？ 4． 國定假日或特休假是否能在勞資會議與員工事先 ...

#77. 專欄-勞動教室—工時變更應徵得個別勞工同意？

勞資雙方亦得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，惟該協商因涉個別勞工勞動 ... 是若事業單位因實施彈性工時，致有變更個別勞工之工作時間等情，仍應徵得各該 ...

#78. 2023-2024連假行事曆：1圖秒懂過年/國定假日/補班超攻略

到了2024，除了關心假期外，上班族最在意的莫過於「補班日」了。現行規定中，若是國定假日落在週二或周四，相連接的周一或周五就可以「彈性放假」，並 ...

#79. 2024年連假日一次看！彈性放假新方案政院拍板，6次補班成歷史

為調整為連休，今年2023年補班日多達6天，讓不少上班族「心好累」。行政院長陳建仁周四（5/25）拍板「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及 ...

#80. 2023「228和平紀念日」遇彈休，出勤薪水怎麼算 ... - 輔仁公司

事業單位是否比照112年度的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日？ 是否已依「八週彈性工時」規定程序完成休息日、工作日調換？ 應注意連假當中休息日、 ...

#81. 在〈【2023行政院行事曆】國定假日.連假.補班日一次看 ... - CP值

1 月7 日是補小年夜1 月20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於1 月14 日補班，後因逢112 年大學學科能力測驗而提前進行。 2月：228連假. 2023 年228 ...

#82. 服務時間 - 財政部臺北國稅局

彈性 上班時間： 上午8:00~9:00; 下午5:00~6:00）. 服務櫃台服務時間： （全功能櫃台、遺產稅及贈與稅櫃台、外僑服務櫃台）. 星期一至星期五上午8：30~下午5：30

#83. 日本2023休假看這篇！日本、台灣、香港國定假日、連假資訊 ...

6/22（四）, 端午節, 【4連休】6/22（四）～6/25（日）。6/23（五）彈性放假，需補班 ... 2023年「香港」法定假日、公眾假期： ...

#84. 台灣 法定假日與節日 2023年（民國112年）

台灣行政院發布的法定假日、國定假日、公眾假期。2023年（中華民國112年）年曆，台灣節日的簡單解釋。 ... 彈性放假日 1月20日. 備註4、5 / 於1月7日補行上班.

#85. 育才班- 招募高中一對一家教- 大學門教育事業體系 - 小雞上工

檔期活動銷售排班資訊： 每日彈性工時4～8小時、需配合門市營運排班公司福利： ☆依勞基法及相關法令規定提供健全完善員工 ... 國定假日雙倍薪3.

#86. 【2023行事曆(民國112年)】1張表秒懂國定假日,6個連假補班 ...

但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 第6 條: 本辦法自發布日施行。本辦法中華民國九十九年十一月二日修正 ...

#87. 今年補班6天惹怨明年3天以上連假只有這4個！ - 台視新聞網

人事總處並表示，今（112）年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所 ... 政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，將彈性調整放假的 ...

#88. 週休三日好棒棒？律師：也可以連署勞工月薪10萬 - 三立新聞

而之前的週休二日，其實是扣了七天的國定假日，還有從隔週休，雙周工時84小時，最後才變成單週40小時。如果只是私人企業這樣子搞彈性工時也就算了，放 ...

#89. 國立故宮博物院參觀> 開放時間

週二至週六：09:00~17:00，週日、週一、國定假日及彈性放假日休館. ｜位於故宮行政園區（臺北市士林區力行街11號）; ｜其他開放日，請留意圖書館最新消息。

#90. 售票辦法|富邦悍將棒球隊官方網站

售票時程依Fubon Guardians Facebook官方粉絲團公告時間為準。 ... 僅適用於平日18:35開賽之例行賽事（含補上班日及於平日進行之補賽，不適用於國定假日及彈性放假日）

#91. 國中小跟進週休3日有望？ 全教產：代表「快樂寒暑假將消失」

... 全年授課日數以200天，不含國定假日及例假日為原則，若改成週休3日， ... 的家長來說，可能要面臨加班時間過長的問題，而彈性工時與部分工時可 ...

#92. 【2024行事曆】人事行政局113年行事曆出爐！｜休假攻略

人事行政局已於2024/5/25 公布2024年行事曆（民國113年行事曆），共計有4個連假包含： 跨年3天、春節7天、清明節4天、端午節3天所有國定假日包含：元旦、過年春節、228 ...

#93. 1圖秒懂過年/國定假日/補班如何請假！活用特休爽放45天

到了2024，除了關心假期外，上班族最在意的莫過於「補班日」了。現行規定中，若是國定假日落在週二或周四，相連接的周一或周五就可以「彈性放假」，並 ...

#94. Re: [新聞] 補班地獄確定掰了！明年剩「1天」要補班社畜嗨爆 ...

國定假日 遇到例假或休息日會補假這件事情，不就是當年馬執政時代因為放假 ... 人事總處今天說明，2023年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所 ...

#95. 變形工時國定假日|RF3OU4P|

(3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。 除非採四週變形工作時間,否則勞工每七日中至少應有一日之例假, ...

#96. 變形工時國定假日

創意平台 现在很多企业在国家法定节假日时进行放假,但又在假期结束后进行调休。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即 ...

#97. 法學緒論: 高普考．地方政府特考．各類特考．升等升資 - Google 圖書結果

(2)加班費(勞基$24):屠主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者, ... (5)休息日國定假日給薪方式(勞基$39):配合第三十六條增訂休息日之規定, ...