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受疫情衝擊影響,今年畢業新鮮人工作恐不好找,因此 #勞動部 推出青年就業獎勵方案,#應屆 畢業生在九月前就業,並持續受雇達半年,即可申請3萬元補助。
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針對政策,高教工會組織部主任 #林柏儀 昨天也來到節目分析,他提到,青年遇到的問題和痛苦所在,仍舊是工作機會不足,以及正式就業後的薪資與工時。
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林柏儀指出,雖然透過補貼給勞工而非雇主、降低數額、限制短期,的確有助於避免重蹈「22k」政策的覆轍,但方案對於創造工作機會,幫助不大。
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雖然年輕人直接拿到現金,應該是開心的事,但網路上仍有不少擔憂和質疑。林柏儀表示,這也是因為政府長期的青年就業輔導方案,難以真正改善青年勞動處境。
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他也說,#薪資補貼 是高度複雜的勞動政策,世界上也有很多經驗,但是國內始終缺乏好的本土研究,也無法從22k等過去做法學到教訓,政府應該從這次開始著手研究。
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他強調,政府有資源,願意協助青年的立意很好,但是既然有資源,就應該透過更周延的研擬,導向創造高品質的好工作,例如歐洲就進行許多努力,透過公部門擴編、提升新興產業或社福照護的人力需求與工作品質,甚至主動協助 #工會 設立、與雇主簽訂 #團體協約 等方式,好的工作機會變多了,年輕人也自然更有工作意願。
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❓*怯志勞工(怯志工作者),是指具有工作能力者由於缺乏自信心,認為在市場上就業不易而停止求職的人。一般而言,在經濟景氣良好時,就業機會增加,會使求職者信心增加,因此怯志勞工隨之減少。反之,就業機會減少時,怯志勞工亦將隨之增加。
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,本集廣告與 「【芒狗狗】素養教育學習箱」合作播出 【芒狗狗】素養教育學習箱,是專們為台灣孩子打造的在地原創素養教材,內容針對台灣情境設計。 #芒狗狗素養教育學習箱 #讓孩子的潛力發光 👉🏻 現在參與募資 https://bit.ly/3y06Rid 本集節目內容由志祺七七頻道製作,不代表 【芒...
工作品質 及 改善 能力 在 國家衛生研究院-論壇 Facebook 的最讚貼文
【投資健康 從個人到政府缺一不可】
Either individual or government is indispensable in health investment
(作者:國家衛生研究院院長 梁賡義)
去年WHO報告指出,投資人類的健康與福祉,是著重於以人為本與社區扮演的角色,其中的核心概念為「健康是投資,不是負擔。」其實健康投資並不是新的觀念,只是「回收期」較長,久而久之就容易被忘懷,需要重複的提醒。
【調整政策創雙贏】
那麼,誰應該投資健康呢?除了個人與政府,學校、職場、醫院、學研界與社區都是重要的環節,缺一不可。舉個例子,國家衛生研究院多年前曾針對國人在上呼吸道疾病抗生素的使用情形對政府提出建議,透過政策的適時調整,不僅減輕健保負擔,也降低藥物產生抗藥性的風險,民眾和政府都是雙贏。
此外,美國研究發現,肥胖對於健康的影響比吸菸還嚴重。當時衛福部國民健康署就推動「健康體重管理計畫」,號召學校、職場、社區與醫院一起來響應,像是鼓勵學生課後運動、建立健康體位管理標誌、餐飲業者提供餐點熱量資訊等,「聰明吃、快樂動、天天量體重」一時蔚為風氣,國人肥胖的比率也逐年下降,這也是很典型的成功案例。
【企業也能帶頭做】
除了政府主導之外,民間企業也可以從很多方面來著手。2016年,國家衛生研究院論壇出版品「全面建構健康體位生活與文化指導原則」中指出,諸如重視職場健康營造、積極促進員工健康、改善職場環境等,都是企業主可以投資員工健康的部分,藉此幫助員工保持健康的生活型態。員工變健康了,工作品質就跟著提高,長遠來看,對整個企業的永續發展都是好的。
回到個人來看健康投資,很重要的是提高國人的「健康識能」,當民眾有能力瞭解所需要的健康資訊與醫療服務時,就可以知道自己實際的需求與狀況,目前民眾已經可以透過各項分析與判讀,與醫師討論找到最適合自己的治療方式。
【改變習慣多運動】
從另一角度看,相對於基因的改變,我們較可以改變自己的行為,只要我們瞭解運動對於健康的重要性,就可以在日常生活中,改變我們的生活習慣;每天多走一步路,多運動一分鐘,都是為自己的健康投資,進一步來說,那也是對自己的健康負責任。
投資健康是一個國際趨勢,而全世界也開始關心如何縮短因貧富不均造成個人健康識能的落差。
在台灣,從個人、社區、學校、職場到政府,需要橫向與垂直的跨界整合,將有限的資源做最妥善的安排,從改變自己的行為及改善周遭的環境做起。如同公共衛生常強調的二字箴言「預防」,預防是一個投資,預防工作做得好,健康品質就能提升,生活自然會更美好。
( 資料來源: 國家衛生研究院 (National Health Research Institutes)電子報/第742期:http://bit.ly/2rOTOQ3 )
( 延伸閱讀: 【全球趨勢:健康是投資、不是負擔】(作者:國家衛生研究院院長 梁賡義,康健雜誌:http://bit.ly/2rUl9zR)
【Reference】
1.資料/圖片 來源: 國家衛生研究院電子報/康健雜誌
2.國家衛生研究院-論壇出版品「氣候變遷與健康」、「全面建構健康體位生活與文化指導原則」、「新版運動指引」: http://forum.nhri.org.tw/book/
3.國衛院論壇出版品書架,電子書(PDF)線上閱覽: http://bit.ly/2Kwnj04
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工作品質 及 改善 能力 在 林嘉宏Win Facebook 的最佳解答
【以簡單數學來時間管理-管好人生最重要的資產】
在資訊爆炸的時代,時間不僅被當成奢侈品,恐怕還是人最重要的資產。既然是資產,那麼如何把時間資產管理好,甚至幫助自己在未來都能產生效益,相信是不少人心裡的大問號,那麼我們就來談一談時間管理吧!
改善你無法達成目標的『5個有效方法』:
《一定要設「以時間為單位」的目標》
如何有效的管理時間?我覺得很重要的第一個步驟就是「設定時間上的目標」。大部分的人都知道要設定自己所要達成的目標,但是常常忘記為目標訂下時間軸,以至於沒辦法推算進度和時程。
舉個小例子來說,今天Win打算經營一個專業部落格,寫自己在創業上的日誌,產量是每個月產出2篇各1000字的文章,我知道自己的寫作速度大約每小時400字,那我可能空出一個下午專心寫一篇,或者我可能要連續3天都留1小時寫作,才能應付自己設定的產量目標。
1000字(目標) = 400字/時 * 3小時
若拉長到人生中像買房這樣的大型目標,例如我打算在35歲前存到5,000萬元後退休(Win現在26歲),代表這10年每年要存至少500萬元,也就是每個月存款42萬元,所以薪水起碼要有60-70萬元,才能夠達成這個目標。那麼我就會想,幫別人打工,一間公司要支付我70萬月薪的機會不高,只有自己創業當老闆,才有機會達到理想中的儲蓄目標,接著我就要思考,我可以自己開公司,而且是要具備潛力與規模的,才能在10年中的第1-2年投入資金&回本、第3-10年賺錢的狀況下完成。所以,接下來我會去估算的是我要花多久的時間可以開一家這樣的公司。
退休金5000萬(目標) = 10年 * 500萬/年 = 120月 * 42萬/月
這時候大家一定看出來了,所有的目標都能看成一個一個的專案,我們要做的,就是控管專案的時程,所以現在不管你有哪些夢想、哪些目標,都先寫下來並標註預估花費的時間,再把總花費時間拆解成明確的計算單位,然後再以時間線或甘特圖來呈現,簡言之,就是「量化」,對於時間資產的產值,就會越來越清晰。
減肥比賽前變瘦6公斤(目標) = 3個月 * 2公斤/月 = 12週 * 500公克 = 90天 * 67公克
每天走1萬步(目標) = 1.5小時 * 6700步/時 = 90分鐘 * 112步/分 = 5400秒 * 1.9步/秒
《找到身體和時間最適合的配合方式》
接下來,我想來分享一下自己是如何找到最快最有效率的時間使用方式。平常白天我大概7點起床,接著就開始忙碌的一天:各種會議要開、主管們要討論各種問題的解決方式、約了其他客戶在外面開會(還要加上交通時間)...跟大部分的管理者一樣,白天上班的時間就是這麼度過。所以我就「分析自己的時間特性」,換句話說,就是找出適合自己的作息。
以我一天的作息為例:
白天
專注力高,可以處理複雜的問題,例如公司的行銷宣傳方案、教育訓練題材的編寫等等。
(我最近跑去唸MBA,白天常常用來上課進修)
下午
耐性變低、專注力下降,比較適合跟人互動或做一些不太使用大腦的事,例如跟主管或下屬討論事情、巡視公司環境、跟客戶約開會、輸入文書資料等等。
晚上
我發現凌晨1-3點是自己工作最有效率的時間,因為光是通訊軟體的干擾就降低很多,就去除了大半會造成分心的來源。這段時間我最能專注,產出的工作品質也最高,可以思考問題的深度也比白天還有深度,可以說是進入一種「心流」(Flow)的狀態,即使短短的15分鐘,都讓我感覺做到了白天裡1小時的工作進度。
當然我不是鼓勵每個人減少睡眠來利用凌晨的時間,但找出自己身體和作息最適合的配合方式,一定能大大提升你工作的效率。
心流(註):一種將個人精神力完全投注在某種活動上的感覺,此時會有高度的興奮及充實感。
《讓大腦分區休息降溫》
如果發現自己無論如何進入不了專注或有精神的狀態,適時讓大腦休息是必要的。我也提供一個讓大腦休息的小技巧:大腦處理每件事情時使用的區域都不同,例如長時間使用同一個A區會讓這塊A區過熱,這時就要把使用區域轉到B區,好讓A區降溫。技巧就是移轉到一件完全不相干的工作上,例如從財務報表的製作,跳到把名片輸入通訊錄,就能有效讓大腦分區休息。
《不吝於獎勵最棒的自己》
同時,給自己獎勵也是一個提升效率的心理暗示技巧。在設定工作目標時,可以順便想一下:如果我在期限內完成,甚至我提前完成目標,可以給自己什麼小獎勵,也許是晚餐吃炸雞、買一件肖想很久的西裝、看場電影....等等,這些小獎勵,會讓自己更有動力朝目標前進,想著越早完成就能越早享受獎勵。
《如何善用時間的觀念》
最後,跟大家分享2個我個人很喜歡的小撇步:
(1)養成隨身帶書的習慣
零碎的時間也是時間,它的價值並不因為零碎而減損,所以善用零碎時間是很重要的事,大家不妨計算一下:一天善用30分鐘零碎時間 * 365天= 182.5小時/年,如果讀完一本書使用3小時,就等於一年可以讀60本書,這是不是非常的可觀呢!
(2)不追求完美主義,先行動再說
我以前跟大多數人一樣喜歡追求完美主義,讓自己深陷拖延的輪迴中,像是一份企劃書要N次校正,把所有排版、文句通暢....都做到自己心目中完美才肯提交,但在時間就是金錢的商場中,你花3天提出也許大老闆根本不要的點子,但用1天時間提交的人,也許已經做了3份不同的提案給老闆了。若從4個提案中選一個,3個提案就佔了75%的機率會贏,這樣為了達到完美而花費的時間,是不是瞬間覺得很不值得呢?
【結語】
時間管理是一門我們這輩子都在學的課題,方法和理論百百種,重點在於你個人的管理能力,還有越早學會越好,引用作家藍白拖的話:「學習的時間成本與價格,會與年紀成正比。」建議你多學習模仿成功者的思維,早點學會對時間的管理方式,會比去學其他任何的管理技巧,對自己人生的幫助都還要重大。切記:Time is money.
這是Win第一篇自己經營的blog,除了希望分享自己過去的工作日誌、自我成長方式外,更期許自己能在2018年,用文字的力量協助更多人在工作職場、人際關係、自我身心更上一層樓。
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工作品質 及 改善 能力 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
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各節重點:
00:00 前導
01:06「芒狗狗素養教育學習箱」廣告段落」廣告段落
01:59 護理師瑣碎、繁忙的日常工作
03:38 護理師的「花花班表」和「待命制度」
05:18 台灣超高「護病比」,衍生高風險
06:47「健保制度」讓醫院無法聘用太多護理師?
08:04 其實制度有在改善,但仍然不夠
08:53 我們的觀點
10:34 提問
10:53 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→護理人員應具備的專業核心能力:https://bit.ly/2TXEeCT
→【志為護理第十六卷六期 - 阿長,請聽我說】獨當一面我可以:https://bit.ly/35P2Z6Q
→花花班表 責任制成災 護理人員要求調整輪班制度:https://bit.ly/3gZ1BDU
→【台灣勞工季刊】第61期 醫護人員適用勞動相關法規之介紹:https://bit.ly/3x6baI5
→【圖表】大火燒出台灣「護病比」問題,美國與澳洲作法更細膩:https://bit.ly/2SrJP3U
→【醫學中心大調查】你不知的住院真相:看護7成外包,風險誰扛?:https://bit.ly/3gRvk2P
→【全責照護】行政院長期照顧推動小組提案:https://bit.ly/3xKwhzt
→健保會審查〈一〇三年提升住院護理品質方案經費〉會議紀錄大剖析:https://bit.ly/3vTAZt6
→106年醫療機構人力現況調查統計:https://bit.ly/2SnZiBT
→當你生病了,躺在病床上,你的命每小時只值26.8元護理費...血汗醫療到底誰倒楣?:https://bit.ly/3A4eLZ0
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工作品質 及 改善 能力 在 詹惟中 就是愛算命 Youtube 的最佳貼文
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農曆一月份生
落在本命宮會促使你主動追愛,愛情將更加穩定與鞏固,主動投入與付出將會提升愛情機會。
農曆二月份生
是一個長輩桃花的時期,除了父母有異性追求外,忘年之交的追求將會大有機會。
農曆三月份生
由福德宮產生的愛情桃花,從才華與特殊能力中發生愛情,愛情的火苗將你的學習能力提升。
農曆四月份生
在田宅宮產生桃花的時期,應改善居家的環境風水以及家人互動,進而對感情的增溫大加分。
農曆五月份生
是個職場校園桃花的時期,應善用你的魅力與才華,進而讓人產生心儀與崇拜。
農曆六月份生
需藉由周遭人的愛情轉化為自身的桃花,由共同的桃花來增進愛情運,善用流年桃花讓桃花更旺。
農曆七月份生
藉由遊學或出差產生愛情,從旅遊中產生好人脈與好桃花,是一個發展外出愛情的好時期。
農曆八月份生
是個身強體健暗疾不在的時期,運用健康跟魅力,創造出無可限量的桃花,將是健康桃花的流年。
農曆九月份生
財富桃花的最佳時期,趁勢穿著體面讓異性接近你,但勿要求過度,高富帥的嚴刻條件會令你難以照顧。
農曆十月份生
將有肉體桃花的碰撞,注意一夜情的危機,可能因此而闖禍上身,應深度思考情感的關係。
農曆十一月份生
是一個被動桃花的時期,因自我行情上漲,而有非主動性的桃花,這種被動式的愛情將接近你。
農曆十二月份生
兄弟姐妹將談戀愛結婚,由兄弟姐妹介紹創造桃花,或藉由聚會遇到桃花,是個兄友桃花的時期。
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工作品質 及 改善 能力 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最讚貼文
【智翔的議會質詢-都市發展局(3/13)】
#煉油廠都計變更
每個會期都會追蹤進度的中油煉油廠,今天智翔再次詢問都發局針對煉油廠範圍(南崁地區都市計畫之「特種工業區(工一)」及林口都市計畫之「特種工業區(工八))做都市計畫變更,包括內容與時程,是否有後續進度?
都發局長表示,今年六月可望將煉油廠區域的都市計畫公開展覽,會將高度污染的「特種工業區」降級,做其他桃園區的產業使用,但勢必會遭遇中油的反對與陳情,都發局長也提到,會將這些陳情內容一併提到都委會去做審議。
#桃園區公保地通檢進度& #取得公保地的財務規劃
目前南崁、桃園內壢間都市計畫的公保地通盤檢討,已經獲市都委會通過,將送中央審議,智翔也請都發局促請內政部盡快審議通過,早日進行半半徵收或跨區重劃,以達到當初實施都市計劃的目的。
因為通檢的結果,連帶影響這些公保地的解編,智翔日前在市長施政報告當天也提到,許多地主等待公保地解編許久,根據一般徵收的規劃,距離目標年也還有21年,因公保地特性又無法做其他利用,不符地主權益,所以能否來規劃未來每一年度的徵收計畫與財務規劃。
但都發局長也透露,目前市府財政上無法做到,希望以區段徵收跟容積轉移處理,智翔也建議,起碼在公體綠廣兒用地的用地上可以儘早規劃,將項目的預算編列出來,畢竟是能夠提升生活品質與市民福祉的公共設施。
#容積移轉代金制度
與上一題連帶相關的題目,目前用代金取得容積的制度即將上路,但代金的支用辦法仍然不明,因此今天藉機向詢問到局長確認幾個問題,包括:一、容移代金是否專款專用?二、是否全數用在公共設施保留地的取得?三、使用上是否依照都市計畫的區分,讓同一都市計畫內增加的容積,帶來區內更多的公設用地?
而上述問題目前都得到都發局長肯定的答案,未來制度上路後,我們就期待看看,能否加速桃園的發展。
#舊市區振興
包括今年度剛辦完的「夜妝古城」活動,桃園市府各局處其實皆有協助舊市區振興的方案,例如都發局的老建築整新、經發局的短期活動,和工務局的街道改善等,但實施的區域或路段常各行其是,看似缺乏整體規劃,也不易讓民眾有感。
因此想建議,能否就舊市區的振興進行跨局處整合,把預算與資源集中在同一區域或路段,相信能有更明顯的效果。
另外,智翔也藉由分享關於新、舊「桃園人」對於「街上」認知的差異,來提醒都發局,應重視舊城區包括車站周邊的都市更新,如果可以比照其他直轄市,成立都更中心和都更處,拉高都更的層級以及人力、資源,相信可以讓都市更新的工作更加順利。
#中路站整開區的公設用地不足
因鐵路地下化計畫新增的中路站,整開區現有的公設用地,目前在圖示上僅有埤塘公園、學校用地、以及社會住宅用地,但計劃書內明列的停車需求,預計要2.65~2.9公頃,卻未劃設停車場用地。將來隨人口增加勢必有新增停車場的必要,如果現在不及早規劃,那恐怕中正公園停車場開發受阻的情況將重演。
再者,由於桃園綠地已嚴重不足,加上未來可能的社福、公托、公幼、停車場等設施,智翔認為不應把這邊的公園做多目標使用,減損僅剩的綠地。如果真要在公園要設立停車場,或是結合社宅及學校用地設立,也請透過土管要求地下化,設置地下停車場,社福設施也可以設置在社宅之中,希望都發局能將眼光放遠,做長遠的規劃。
#社會住宅的比例目標
最後一題則是社宅的比例問題,目前全球社會住宅比率最高的國家為荷蘭,達到 32%,其首都阿姆斯特丹甚至有 50%都是社會住宅,在荷蘭,只要是中等收入以下的市民都有資格申請社會住宅,是自購住宅以外最重要的居住選擇。
而亞洲國家中,日本及韓國約有 5%至 6%的社會住宅存量,主要協助無能力自購或租賃的弱勢家戶,也包含部分剛出社會的年輕家庭。
台灣目前社宅比例還不到1%,因此想問問都發局,桃園市的社會住宅比例,目標應該是幾%? 若目前配合中央的社宅政策,桃園調配到的戶數,距離理想的目標又有多少的差距? 由於時間關係,希望都發局能在會後再給我詳細的數字。
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