全額納保、全額給付 讓職災保險規劃更全面
立法院社福衛環委員會8日逐條審查 #勞工職業災害保險及保護法 草案,我們樂見不分黨派一起坐下來討論如何精進法條,也期待勞動部在搜集各方意見後,能做出相應的調整,讓勞工的權益能獲得更全面的保障。
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➤ #預防職災 同樣重要 費率調整納入職安衛勞檢結果
在職災保險費率方面,現行費率為0.21%,但勞動部預算支出約101億元,而108年傷病給付的支出約20億元。在整體費率不調整,傷病、失能及死亡等各方面的給付標準也都提高時,未來給付支出將會增加,勞動部也表示前三年費率不動,第四年後會視歷年數據推估來做出調整。
對此,我們主張成立職災保險基金,並透過「差別費率」,納入投保單位的職安衛勞檢結果做出評等,讓努力預防職業傷病的事業單位減少保費,不願預防職業傷病或職災頻傳的事業單位增加保費,將「預防」的概念也納入職災保險。
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➤ #傷病應百分百給付 讓勞工無後顧之憂養傷
而在傷病給付方面,雖然行政院版草案已將傷病給付從平均投保薪資60%增加到70%,但我們認為應達到傷病應100%給付,且職災應有照護給付,讓勞工在遭遇職業災害時能無後顧之憂地安心休養,期待勞動部在研議財務狀況後,能做出適當的調整。
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➤有工作就有職災保險 弱勢勞工不能成為職災保險孤兒
此外,我們要呼籲勞動部考量未能納保的弱勢勞工需求,讓勞動者全面性納入法定保險關係,並提供更簡單、便利、直接的投保方式,讓勞工投保不必看雇主臉色,讓弱勢勞工也能得到職災保險的保障。
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勞工界對於職災保險及保護的單獨立法期待已久,我們也希望這部法令在職業災害的預防、面對、重建等各方面,能給予上千萬辛勤工作的勞動者最完善的照顧。
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#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團
同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過1,550的網紅解世博開講 哥跟你談銷售,也在其Youtube影片中提到,#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習 #老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長 #不放棄 #有企圖 #目標導向 #責任感強 #心臟大顆 #有擔當 #每一個都是自己的老闆 #對得起自己 #解世博老師 #超業攻略 抗疫即戰力| EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 |【銷售維他命特輯】 ...
有工作就有職災保險 在 台灣民眾黨 Facebook 的精選貼文
精益求精 給千萬勞工最完善的職災保險!
行政院25日通過「 #勞工職業災害保險及保護法 」草案,讓 #職災保險單獨立法 的腳步又往前跨了一步,雖然肯定行政院聽見並回應勞工心聲的做法,但我們認為,政院版草案仍有部分未臻完善。
隨著社會變遷,出現不少斜槓工作者等非典型勞動者,政院版草案雖然擴大納保範圍,但對於無一定雇主或自營作業勞工,卻限制由雇主或職業工會投保;且草案中仍未要求雇主「應」辦理加保,難以保障所有勞工「 #有工作就有職災保險 」,政府也應研擬更簡便的投保方式,讓勞工投保不必看雇主臉色。
在職災 #傷病給付 方面,政院版草案雖將給付提升為平均投保薪資70%,然而剩下的部分勞工仍須向雇主爭取,容易造成勞雇關係緊張,因此我們認為 #傷病應全額給付 ,讓勞工可以安心休養,也能減少勞資爭議不斷的情形。而在 #醫療給付 中,我們也主張勞工若需聘僱看護,可以請領照護給付,減少因職災對勞工家庭造成的影響。
此外, #職災的預防及重建 也是相當重要的一環,職災保險基金中雖有部分作為此用,但政院版草案中並未明訂撥款下限,我們認為應 #成立專門行政法人 ,運作職業災害的預防、通報、個案服務及重建,並從職災保險基金撥出至少10%,確保有足夠財源;至於雇主未加保導致勞工領不到保險給付的罰則,比起勞動部2019年草案罰鍰10萬至300萬元,政院版草案僅剩2萬至10萬元罰鍰,罰則實在過低,難以督促雇主確實為勞工加保。
職災,是所有勞工都不願意遇到的事,但當意外來臨時,政府應該要提供勞工朋友們最完善的照顧,我們樂見政院推動職災保險單獨立法,但是「好,還要更好」,民眾黨團本會期也提出了草案,希望在各界集思廣益的討論下,不僅讓這部攸關上千萬勞工的法案順利通過,更要能提供勞工們最完整的保障。
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有工作就有職災保險 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最佳貼文
#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習
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#每一個都是自己的老闆 #對得起自己
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抗疫即戰力| EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 |【銷售維他命特輯】
解老師一開始就想跟老闆們致敬,之所以要跟老闆們學習,是因為老師聽到老多業務夥伴們訴說疫情這段時間好悶、好苦、都沒收入在發愁喔!但其實比我們頭痛、比我們發愁的是各位老闆!
為什麼?因為我們只是一個業務員或員工,薪水還不是照發,該給的也不會少啊!只是衝業績的獎金變少了而已,對嗎?
你知道那些老闆們多厲害,他們雖然身處疫情籠罩,但他們卻捨不得資遣一個員工,他一樣是給每一個員工很十足的關心跟照顧。
我們在煩惱的只是沒業績;而老闆在煩惱的是如何讓員工不知所措跟更有明確的方向,怎麼樣能夠在疫情期間,讓員工一樣有學習、有成長,老闆們在這段期間,花了更多的錢或資源,提供給夥伴們學習或做。
所謂一苦還有一苦苦,比我們更苦、更偉大的就是這些老闆們。
像是老師認識的許多營業處經理/所長,他們可是一天24小時隨時都在備戰,就算我們能在家防疫,這些主管們是不是一樣要冒著風險去上班並張羅這些事情,去關心每一個夥伴健康或工作節奏是不是OK。
再來,除了跟老闆致敬,也要跟老闆們學習。
解老師分享一個朋友的故事,他在今年2月份才剛創業,
哪知道,5月份遇到這一波嚴重的疫情,
當他正拼得起勁,好像有些眉目時遇到了疫情,怎麼辦?
老師便打電話過去關心這位朋友,看要不要快斷尾求生,即時止血。
沒想到這位朋友竟然說:都已經努力了3個月了,當然要放棄是最容易的,但如果他放棄的話,之前的努力不就白費了,反正他是新創事業,只要把疫情當作另一個開始就好了!
解老師一聽覺得這位朋友很有企圖心,很目標導向耶!
身為銷售人的我們,就是該跟這個老闆學習。
其實,每一個能當老闆的人,他絕對不是因為他錢多,絕對不是因為他官大,或是他名片叫做老闆。是因為這些當老闆的人,他們的責任感比我們強,他們心臟比我們大顆,他們比我們還有擔當,難怪人家夠格當老闆,對嗎?
在銷售界的各位朋友,別忘了每個人都是自己的老闆,所以我們一定要對得起自己,因為我們把銷售當事業不是嗎?
加油,跟老闆致敬、跟老闆學習!
00:00 - 開場
00:10 - 向老闆致敬
02:22 - 向老闆學習(案例分享)
04:19 - 每一個人都是自己的老闆,不能對不起自己
04:57 - 結論提醒
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有工作就有職災保險 在 關韶文 關關 Youtube 的最佳貼文
「最討厭的五月來了,報稅如何賺到回饋金?」
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每一年的五月真的是出社會上班族最頭痛的月份,明明每個月沒有賺多少錢,卻還要一一清點這一年自己的收入和支出,有時候會怨嘆自己怎麼每天都在工作,薪水卻沒有別人多;有時候拿到政府退稅,還哭笑不得,覺得自己很沒用!
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每次五月要煩惱的事情好多,像我去年才學會第一次自己報稅,珮如也很常因為空服員的工作,差點好幾次都要錯過的報稅日期,隨時壓線繳稅,也就會不小心卡在排隊、罰鍰的邊緣。
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每個月收到的薪資都要申報,但這些都是收入,也就是說要繳出去的錢,但我們明明都有很多支出,今天就要來再提醒大家,如果有扶養親屬、醫藥生育、保險、房貸、災害損失或捐贈等,這些都可以拿來申報支出,有機會幫自己省下很多稅金哦!
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身為小資班主任的關韶文,跟你們鄭重分享「花旗銀行」推出【花旗繳稅月回饋季】活動
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有工作就有職災保險 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳解答
【智翔的議會質詢-勞動局、青年局(3/26)】
#照顧者就業困境
根據統計,全台1,153萬就業人口中,約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響;並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」,不僅影響工作表現,也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗,對這些照顧者而言,政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
#職場續航支援
所以接續著上述議題,根據勞動局近期的施政報告中指出,設置了特定對象個案管理就業服務人力,裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象,卻未提及具體的作法為何?
以及,在這些特定身份者之餘,「照顧者」的支持方案為何?都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目,智翔建議,是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法,跨局處來整合資源,改善目前正在發生的就業困境?
對此副市長表示可以來研擬,智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
#營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃,過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象,但根據勞動部統計,習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者,每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多,勞動局現行有無針對營造業上工前酒測? 若有,成效如何? 又上工前酒測是否會納入勞檢重點?
勞動局說明,目前僅有行文至營造業公會與企業團體,公共工程方面也有要求工程單位,並列入稽查時的項目。
既然有做,智翔也要求具體的數據,希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
#勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案,強制加保4人以下的微型公司,約有33萬名勞工受惠,針對此修法,未來勞動局會如何勞檢此類公司? 以及針對違法事業單位,公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等?
勞動局表示,只要修法通過,就會按法規來處理,對此智翔也特別提醒,雖然現在討論的都是未來才會發生的事情,但希望勞動局能未雨綢繆,尤其像許多青創產業,起初也多是這種4人以下的微型公司,勞動局與青年局應多加留意與督導。
#興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點,在外觀上有許多破損,安全上產生疑慮,對於興光堡壘的使用青年局有何看法?
局長說明,興光堡壘最早為建設公司的樣品屋,後借予青年局做使用,局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備,才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為,當初既然為建設公司的樣品屋,材料必定不會考量到耐用性,建材破損是預料之事,但因為產權在於建設公司,是否有經費用於維修? 當然智翔也理解,產權與經費上,在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想,青年局身為公家單位,應該要有自己的據點,使用興光堡壘並非長久之計,也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。
有工作就有職災保險 在 勞資2021-明年上路職災法,員工沒保就開罰 - YouTube 的推薦與評價
現在大街小巷的店家幾乎沒幾個老闆會幫員工加保如果上班的氣氛不錯很多人為了保住 工作 都會想說算了而且放眼望去其實很少老闆會幫自己的員工加保勞保 ... ... <看更多>
有工作就有職災保險 在 職災勞工還有哪些保障http - Facebook 的推薦與評價
勞工保險局, profile picture · 勞工保險局. 工作受傷後,是不是只要沒拿到原有薪資,就可以請領職災傷病給付? 不是喔~沒領到原有薪資第4天起才能申請,且一定要 ... ... <看更多>