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#如何精準的安排你的職涯發展？
最近遇到一些類似的提問，所以再次分享此篇。順便更新一些資訊給大家參考！
簡單分類五大方向，若你的問題落在這個範圍，可以找的對象。
#產業訊息類：目標產業的動態、趨勢、大方向
#市場身價類：目前的資歷在求職市場上有哪些去處、與自己背景相似的人身價如何、如何為更高身價做準備
#求職技能類：找工作碰壁，不知道問題出在哪裡；像是寫自傳、改履歷、面試準備等技巧。
#生涯困惑類：工作沒熱情、興趣不明顯、轉職沒頭緒、人生沒目標......
#職涯進修類：職場人際經營、管理領導技能、職位升遷規劃、工作安排技巧…等能力的提升。
找對資源效率自然大大提升。
#職涯諮詢到底在諮詢什麼
#如何尋找合適的專家諮詢
我知道坊間有許多職涯/生涯諮詢，由於並沒有去使用過，因此不便給予評論；但是遇到諮詢者前來，說找過其他人做職涯諮詢但覺得沒有幫助時，我總覺得很可惜。因為，會有這樣的結果通常原因不外乎：
1. 不清楚自己想解決的問題是什麼
2. 因爲不清楚自己要解決什麼問題，無法辨別適合的諮詢對象
以下簡單分類五大方向，若你的問題落在這個範圍，可以找的對象。
產業訊息類：目標產業的動態、趨勢、大方向
市場身價類：目前的資歷在求職市場上有哪些去處、與自己背景相似的人身價如何、如何為更高身價做準備
求職技能類：找工作碰壁，不知道問題出在哪裡；像是寫自傳、改履歷、面試準備等技巧。
生涯困惑類：工作沒熱情、興趣不明顯、轉職沒頭緒、人生沒目標......
職涯進修類：職場人際經營、管理領導技能、職位升遷規劃、工作安排技巧…等能力的提升。
#產業訊息類
若你正在該產業工作，其實應比非業內人士還要了解動態，若想要看到更全面的樣貌，跟老闆與高層建立良好的關係，他們的視野就是你最好的養分。但若是非該產業的業內人士，想要了解一個產業，除了網路上的資訊，最好的辦法就是直接找該產業的專業人士請益，而非做職涯/生涯諮詢。
#市場身價類
獵頭就是你最好的諮詢對象，他們除了職缺，還每天大量的接觸業界的專業人士，握有的不只是客戶的職缺訊息，更多的是專業人士在業內的發展狀態與薪資級距等，是一般人不易獲得的資訊。不過，網路上也越來越多薪資情報可參考，且相關的問題反映出的是不一定是「身價」，而是對自己與未來發展的不確定感的恐懼，此時應關注的是職涯進修類。
#求職技巧類
人資工作者與多數的職涯顧問強項皆在此，但細分的話還有產業熟悉度的差異；例如熟悉科技業，就會對科技業的文化掌握度高，更能指導出合宜的求職技巧。可以依照自己欲投入的產業，尋找適合的諮詢專家。
#生涯困惑類
這類型的問題，往往需要做深入的自我探索，通常多次性的諮詢或課程幫助越大。除生涯設計師外，擁有GCDF/CDA證照的諮詢專家所提供的諮詢也是為了解決類似問題。
#職涯進修類
每個人都希望職涯發展能順利向上，這裡的向上不一定是升遷，更貼切的是遠離淘汰。在這個不進步就等於退步的時代，維持進修是必要的。網路上已有相當多的資訊與課程資源，最簡單的方法就是參加進修類的社群，像是大人學、女力學院…等。只是我們到底該進修什麼？其實這個問題結合了生涯困惑類(長遠來看我的人生目標為何？)、產業訊息類(避免落入誤區)與市場身價類(收入保障)，會更精準的將有限的時間與金錢，投資在適合的資源當中。所以，不會是單一專家能完整協助的。以我遇到的案例，通常需先釐清人生目標(生涯困惑類)，才能確認現狀與誤區在哪(產業訊息類)，加上長期對市場的觀察與了解，提供可能的行動建議，最後才推薦合適的學習或進修資源。
以上是大致分類，有些諮詢專家的經驗是跨兩三種，那麼他能夠提供的協助就會更多元。我自己從獵頭跨生涯輔導，在不斷助人當中發展出更多面向，但是儘管如此，每次在諮詢前，充分的溝通確認對方要解決什麼問題，以及我能否提供協助，還是不能少的步驟。
結論，在尋求適合的諮詢專家前，先確認自己要解決什麼問題，才不會浪費寶貴的時間與金錢喔！
#找對資源才能順利解決問題
#歡迎提問
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
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#職涯經歷分享 #時尚職涯
【時尚職涯】闖蕩巴黎時尚圈的心路歷程&工作經歷｜時尚工作者直播訪談企劃 Feat. Phoebe Bai
#直播主題大方向
* 非本科生怎麼跨領域入行時尚業？
* 在巴黎留學＆工作經驗分享
* 認識品牌電商營運專員一職
認識來賓
* Ｑ: 請Phoebe 自我介紹（教育背景、目前職業、在巴黎幾年了？）
* Q: 開始經營blog 自媒體多久了？平台主要分享什麼內容？
Part 1: 在巴黎留學的日子
* Q: Phoebe 大學是念商科背景，什麼契機跟念頭讓你想要申請歐洲的學校進修奢侈品管理？去之前就已經有學習法語了嗎？會不會擔心語言障礙的問題？
* Q: 在去歐洲唸書之前，做過什麼類型的工作？這些經歷有幫助妳申請入學法國前四大的「法國里昂高等商學院」嗎？
* Q: 去巴黎留學至少要準備多少錢？（學費、當地平均生活開銷）
* Q: 你隻身在海外留學遇過最大的難關是什麼？
Part 2: 在巴黎工作的日子
* Q: 可以跟我們分享一下從學校畢業後找工作求職的經歷嗎？你是怎麼找到現在這份工作的？
* Ｑ：可以請你介紹一下你目前任職品牌電商營運專員的職務，你的日常工作內容是什麼？
* Q：外國人在巴黎工作的簽證好申請嗎？普遍在歐洲的企業願意贊助外國員工嗎？
* Ｑ：目前公司一起工作的同事如何？這間公司的文化風氣是什麼？
Part 3: Phoebe 的時尚職涯觀點
Q: 真的進入時尚產業工作後，跟你本來的想像有沒有什麼落差？
Q: 未來還有其他想要追求的職涯目標嗎？
Q: 對於未來想進入電子商務、數位營銷領域的年輕朋友，你有什麼建議？
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#推薦課程
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出國留學|職涯發展| 美國留學到底對個人職涯與人脈拓展有沒有幫助？
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出國留學|職涯發展| 如何探索職涯目標，找出你的留學動機!
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#時尚職涯地圖 #線上課程
時尚職涯｜時尚業工作指南｜時尚職涯地圖，找到屬於你的時尚之路
**為什麼要發行時尚職涯地圖？課程使命為何？
**全台灣第一部完整介紹「時尚產業的工作指南」：用來幫助對時尚業有嚮往的同學們，精準定位找到屬於自己的時尚之路。**
身為服裝設計系畢業的本科生，大部分的學生都對「服裝設計師」有著莫名的憧憬，對於設計一職的抬頭總有著令人眩目的光環，我在這樣的教育背景之下，下意識地也認為只有當上「服裝設計師」才叫成功; 殊不知，這樣的想法本身就是因為對時尚業不了解才會產生的「迷思」。
「我花了10年的時間，在時尚業的各個領域嘗試後，才終於找到自己的天職。」
2018年的我，當時剛滿三十歲，因為工作上遇到了瓶頸，毅然決然的拋下在台灣累積多年的人脈與工作經驗，將一切歸零，遠赴紐約FIT攻讀時尚品牌運營管理所。取得管理碩士學位後，我已經32歲了，內心不禁感嘆：「如果在學的時候能有專門輔導求職、職涯規劃的課程，會不會我不用花十年的歲月去試錯？」
當然，我從不後悔自己走過的那些路...只是，如果人生可以重來，我還是希望可以早點確認方向，少走一點冤枉路。
回想起以上的種種＆BAI YU INSIGHT的品牌初衷，讓我決定著手規劃這部【時尚職涯地圖｜找到屬於你的時尚之路】用來幫助對時尚業有嚮往的同學們，精準定位找到屬於自己的時尚天職。
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✨課程目標
【時尚職涯地圖｜找到屬於你的時尚之路】這門課是以帶領同學認識時尚產業為目標：從『時尚起源』開始暸解時尚與服裝產業的關係，並透過『職業屬性分類』深入介紹時尚業四大職涯領域，讓同學具體暸解時尚業的原貌！
✨課程的內容
🔺三大章節 預計80~100分鐘的課程 🔺
Ch1: 暸解時尚｜時尚從何而來？時尚業的領域？從產業鍊暸解時尚業工作的出路
Ch2: 深入產業｜時尚業四大領域的各項工作內容介紹、職業技能、升遷管道＆薪資水平
Ch3: 精準定位｜啟動你的職涯規劃表、順暢無比的職場溝通術、時尚業的職場生存學
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