近來討論度最高的影集《#火神的眼淚》,透過戲劇的方式寫實地刻畫台灣的消防員長期面臨人力吃緊、設備不全及制度面困境,因而爆紅。許多觀眾都對劇中消防員的遭遇報以同情,甚至不能接受主角「羚羊」在最後一集「領便當」。但更令人悲痛的是,現實中已經發生過太多起消防員因打火而殉職的例子,而影集所探討的各種案例,也只是現實中消防員權益問題的冰山一角。
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近期,因台灣本土疫情突發性升溫,使消防員們除了既有勤務外,也必須扛起在第一線抗疫的重擔。以疫情最為嚴重的雙北為例,新北市的消防員在疫情期間,除了要協助救護確診病患外,一天仍有至少20件的救護案量,甚至仍須支援捕蜂捉蛇等非轄下業務,引發基層反彈。
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而在疫情肆虐下,雙北也都傳出消防員不幸確診,以致分隊必須暫停運作的狀況,限縮了消防、救護的量能。
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不論是平時或是在疫情肆虐時,消防員的辛苦,值得社會關注他們的工作權益,這也是時代力量持續努力的目標。時代力量在第9屆國會提出《消防法》修正草案,希望能提升消防人員執行救災任務時的安全。這項修法於2019年三讀通過,正式將「生命三權」入法,保障消防人員「#退避權」、「#資訊權」以及「#調查權」。
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除了修法之外,時代力量也長期支持 #警消人員成立工會,期望能反映基層同仁的心聲,並保障他們的權益。因此,時代力量在第10屆國會第一會期也再度提案修正《工會法》,我們呼籲立法院盡速處理,賦予警消同仁成立工會的權利。
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時代力量也注意到台灣基層消防員的人力與設備問題, 時代力量新北黨部在5月初針對新北市消防人員編制不足、設備更新及維護預算不足等問題召開記者會,呼籲盡速改善,以保障基層同仁權益。
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而針對消防人員 #勤休方式和超勤補償案的規範,釋字第785號雖已作出解釋,但相關細節仍遲遲未定。時代力量將持續緊盯相關機關,訂出保障消防人員健康權的框架規範,讓消防人員的工時、休時和休假能夠更加明確,同時也應 #提高加班費及補助的預算上限。
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《火神的眼淚》雖落幕,但可以是喚起社會大眾共同關心消防員工作權益的開始。這一次,換我們扮演消防人員的後盾,持續爭取他們的權益並提升執勤的安全性。
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過53的網紅陳善慧,也在其Youtube影片中提到,【高雄市議會第三屆第五次定期大會】 善慧這個會期擔任警消衛環小組召集人,於主席台主持警消衛環業務部門質詢,善慧與各議員們對於 警察局、消防局、衛生局、環保局、毒防局的相關業務質詢議題,議員的質詢建議與督促,期許市府團隊積極推動,讓高雄更加進步。 善慧(110/04/21)於警消衛環部門業務質詢要...
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近來討論度最高的影集《#火神的眼淚》,透過戲劇的方式寫實地刻畫台灣的消防員長期面臨人力吃緊、設備不全及制度面困境,因而爆紅。許多觀眾都對劇中消防員的遭遇報以同情。但更令人難過的是,劇中所探討的各種案例,其實只是現實中消防員權益問題的冰山一角。
近期,因台灣本土疫情突發性升溫,使消防員們除了既有勤務外,也必須扛起在第一線抗疫的重擔。以疫情最為嚴重的雙北為例,新北市的消防員在疫情期間,除了要協助救護確診病患外,一天仍有至少20件的救護案量,甚至仍須支援捕蜂捉蛇等非轄下業務,引發基層反彈。
而在疫情肆虐下,雙北也都傳出消防員不幸確診,以致分隊必須暫停運作的狀況,限縮了消防、救護的量能。
不論是平時或是在疫情肆虐時,消防員的辛苦,值得社會關注他們的工作權益,這也是時代力量持續努力的目標。時代力量在第9屆國會提出《消防法》修正草案,希望能提升消防人員執行救災任務時的安全。這項修法於2019年三讀通過,正式將「生命三權」入法,保障消防人員「#退避權」、「#資訊權」以及「#調查權」。
除了修法之外,時代力量也長期支持 #警消人員成立工會,期望能反映基層同仁的心聲,並保障他們的權益。因此,時代力量在第10屆國會第一會期也再度提案修正《工會法》,我們呼籲立法院盡速處理,賦予警消同仁成立工會的權利。
時代力量也注意到台灣基層消防員的人力與設備問題, 時代力量新北黨部在5月初針對新北市消防人員編制不足、設備更新及維護預算不足等問題召開記者會,呼籲盡速改善,以保障基層同仁權益。
而針對消防人員 #勤休方式和超勤補償案的規範,釋字第785號雖已作出解釋,但相關細節仍遲遲未定。時代力量將持續緊盯相關機關,訂出保障消防人員健康權的框架規範,讓消防人員的工時、休時和休假能夠更加明確,同時也應 #提高加班費及補助的預算上限。
《火神的眼淚》雖落幕,但可以是喚起社會大眾共同關心消防員工作權益的開始。這一次,換我們扮演消防人員的後盾,持續爭取他們的權益並提升執勤的安全性。
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119消防節,向消防人員致敬。
近年來,數十名英勇的消防員不幸因公殉職。每當發生事故時,消防人員總奮不顧身執行災害搶救的工作,為人民的安全而置身險地,而我們除了說謝謝或稱呼他們「英雄」外,我們還可以做出什麼努力,避免悲劇重演?
2018年,時代力量便提出《消防法》修正草案,希望能提升消防人員執行救災任務時的安全。終於,2019年底《消防法》修正三讀通過,「生命三權」正式入法,保障了消防人員「退避權」、「資訊權」以及「調查權」,讓台灣的消防救災制度更為健全。
退避權👉🏻避免投入高風險而非必要的救災行動。
資訊權👉🏻要求工廠管理權人應提供必要資訊協助釐清現場狀況。
調查權👉🏻若消防人員不幸發生死亡或重傷事故,應成立調查會查明真相。
然而,雖《消防法》已修正通過,「調查權」還是出現未能落實的情況。例如去年2月,一位消防人員在火警出勤途中不幸發生車禍而殉職,事後消防署卻不願依新法啟動「災害事故調查會」,這和過去黨團協商的共識相悖。時代力量會持續追蹤「生命三權」入法後的執行情形,確保生命三權能夠真正落實。
除了修正《消防法》之外,支持 #警消人員成立工會 以反映第一線同仁的聲音,一直以來都是時代力量的主張, 時代力量立法院黨團去年5月也再度提案修正《工會法》,期望能保障警消同仁的權益,我們呼籲立法院應儘速處理。
再者,釋字第785號中針對消防人員 #勤休方式和超勤補償案 所要求的框架性規範,也應儘速完備,讓消防人員的工時、休時和休假能夠更加明確,同時也應 #提高加班費及補助的預算上限。時代力量也會持續緊盯相關機關,務必訂定出能保障消防人員健康權的框架規範。
時代力量要強調,保障消防人員的權益及安全,不是修完《消防法》便結束了。包括 #違章工廠列冊及拆除、 #補足消防設備、 #勤務回歸救災本業 、 #完善消防稽查制度 以及 #補足超勤津貼 等等,都應隨時檢討和改進。
消防人員在緊急災害發生時奮不顧身地救災,我們也應扮演他們的後盾,持續爭取他們的權益並提升執勤的安全性。消防人員不是想當英雄,他們也和你我一樣,只想在下班後,能夠平安地回到家投向家人的懷抱。
消防人員健康權 在 陳善慧 Youtube 的最佳貼文
【高雄市議會第三屆第五次定期大會】
善慧這個會期擔任警消衛環小組召集人,於主席台主持警消衛環業務部門質詢,善慧與各議員們對於 警察局、消防局、衛生局、環保局、毒防局的相關業務質詢議題,議員的質詢建議與督促,期許市府團隊積極推動,讓高雄更加進步。
善慧(110/04/21)於警消衛環部門業務質詢要點如下:
一.環境保護局:
1.化學廢棄物清運、土地污染整治環保局務必做好監管機制,避免污染整治不完全,以致危害鄉親健康!
2.本市焚化廠ROT進度追蹤,希望早日引進優良的廠商來高雄投資,降低焚化廠空汙問題,提升垃圾沼氣綠能發電量⚡
3.南區資源回收廠、仁武垃圾資源回收(焚化)廠設置紙錢專用金爐計畫執行日程追蹤,希望環保局儘速發包,讓燒紙錢過程更環保。
4.要求環保局對空氣品質改善應有積極作為,並需加速研議電動壓縮垃圾車之可行性,減少行動空氣污染源!
5.擴大補助餐飲業改善空污防制設備辦理情形追蹤,希望早日改善餐飲業異味影響民眾居住品質。
二.警察局:
1.電子化巡邏箱試辦成效追蹤,是否會進行後續辦理?讓警政系統更智慧。
2.本市監視器妥善率追蹤,希望市警局積極改善,提升妥善率,保障治安!
3.警用老舊機車汰換應列入考量,讓基層員警執勤更安全。
三.消防局:
1. 公設消防栓應依消防法回歸自來水公司全權管理,讓消防人員專務本業。
四.衛生局:
1.沃爾巴克氏菌(Wolbachia)防治技術執行進度追蹤,希望早日根除高雄登革熱病媒蚊!
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消防人員健康權 在 巴打台 Youtube 的最佳貼文
香港今日社論2020年08月22日(100蚊花旦頭)
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明報社評
政府公布全民自願檢測計劃,以及勾勒未來抗疫部署,為社會經濟復常鋪路。第三波疫情最近有放緩迹象,可是社區傳播鏈一日未清除,疫情隨時有可能復熾,經濟無法「可持續重開」,香港很難走出困頓局面。抗疫不應政治化,全民檢測雖非萬能,甚至有如大海撈針,然至少有助找出更多隱形傳播鏈,有利經濟民生復常,既然現在香港有此能力,就應該盡力去做,市民積極參與,定可事半功倍。有能力迅速撲熄疫情,是經濟復常的基礎,高效控疫部署,離不開早發現、早隔離、早治療,現在香港在病毒檢測能力、隔離和社區治療設施方面都有較明顯改善,各方需要認真思考如何進一步提升病毒追蹤能力。疫情曠日持久,防疫措施一鬆綁,病毒便有機會乘虛而入。不少國家地區嘗試重開經濟後,疫情都出現反彈。
蘋果頭條
南韓情報機關表示,北韓最高領導人金正恩胞妹金與正,已成為北韓實際上的二把手,但不一定已獲指定為他的繼任人。南韓前總統幕僚、金大中總統時代的青瓦台國情狀況室室長張誠珉引述中國消息指,金正恩早已昏迷不醒,而北韓領導人除非病得很重或者政變被廢,否則不會下放權力,金與正獲權此舉證明金正恩病重。身為南韓國會情報委員會成員的議員河泰慶周四表示,金正恩已交出一定權力給金與正,「底線是金正恩仍掌有絕對權力,但比起過往,他交出了多一點權力。金與正是他事實上的二把手」。河泰慶又說金正恩也下放了一些經濟和軍事政策的決策權給其他高層官員,他猜測此舉可能旨在減輕金正恩的壓力,好讓事情一旦出錯時他可避免受到責難。
東方正論
自《港區國安法》生效後,港府終於硬起來,公務員事務局日前致函各部門,若有公務員在試用期內涉非法公眾活動被捕並遭檢控,可遭解僱,得到四大公務員團體發聲明支持。姑勿論如何,公僕食碗面反碗底的歪風不可長,現在才執正來做已算遲了。去年的反修例黑暴,政府內部的牛鬼蛇神統統現形,公務員更公然站在反中亂港最前線。由去年六月至今,有四十六名公務員被捕或被起訴,當中包括消防處的紀律部隊人員,以及政務司司長辦公室轄下助理文書主任,以至輔警高層等,顯見公務員操守出問題並非冰山一角,而是整個政府皆充斥歪風,令人嘩然。
星島社論
本港第三波疫情稍為回落,目前正值關鍵時刻。港府昨日公布下月一日開始展開「普及社區檢測計畫」,十八區設逾百個社區檢測中心,篩查出社區的隱形患者,以盡快切斷傳播鏈。計畫為期七至十四日,市民下周起網上預約,由醫護人員為自願參與的市民採樣。五十名內地核酸檢測人員昨早抵港,準備檢測工作。至於有多少市民參與檢測計畫,特首林鄭月娥昨指當局未有設下人數目標,但即使被指「大海撈針」,都希望「搵得一個個案得一個個案」,呼籲市民踴躍參與。特首林鄭月娥及多名局長昨宣布多項抗疫措施,其中「普及社區檢測計畫」九月一日起開始,首階段為期七日,再視乎情況延長一周至九月十四日,除了六歲以下兒童,或咽喉有病的人士外,任何持有身分證的香港居民都可以免費接受檢測服務,政府會選擇全港十八區逾一百個社區會堂、社區中心、體育館等作採樣中心,時間由早上八時至晚上八時,下午一時半至兩時半會消毒場館。
經濟社評
特首林鄭月娥公布新冠病毒普及社區檢測計劃詳情,反駁常見誤解,促請公眾為己為人,主動接受檢測。面對各行各業飽受衝擊,港府表示正趁疫情稍紓,致力跟業界洽談如何有序重開,餐廳、美容院顯然亦要做好清潔衞生本份,抗疫與振經濟才能並行而不相悖。特首率領一眾高官宣布,9月1日開展全民檢測,目標為期1星期,爭取2星期完成。她不諱言,有專家認為全民檢測只屬大海撈針,難見成效,但現時克服了化驗資源樽頸,疊加源頭不明個案仍然高企,隱形病人還是能多找一個得一個,大家應本着良心,負起公民責任,接受病毒化驗。林鄭並嘗試釐清可能妨礙公眾參與檢測的誤解,呼籲遏止陰謀論。她強調,化驗成本和工作全由中央承擔和發辦,不涉利益輸送;社區檢測無關健康碼,後者亦不會有追蹤功能,所謂有綠碼才能上餐廳,更是「不切實際」。
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消防人員健康權 在 陳靜敏 Youtube 的精選貼文
今天質詢的主題是我從去年11月上任後就一直在處理的衛生所人力問題,歡迎各位關心護理的朋友們繼續看下去💪💪💪
🔥 衛生所人力近30年未曾檢討調整
我國的基層保健醫療從傳統的「個案健康導向」轉為「社區整體健康導向」後,衛生所的業務擴增,人力卻沒有配合實際需求進行調整!根據衛福部108年03月14日回覆給我的資料顯示,我國的公衛護理人員僅有2780人,人均服務數卻為1:8485,遠高於美國1:5000的人均服務數!
🔥 醫療工作負擔重又擔負長照職責
衛生所的主管機關雖然是衛福部國健署,但衛生所的實際業務卻跨及4署2司,公公婆婆超多,需執行的各類行政法規業務遍及醫療法、食品安全衛生法、藥事法、傳染病防治法、精神衛生法、長期照顧服務法、身心障礙者權益保障法、老人福利法、兒童及少年福利與權益保障法等等,從禮堂管到天堂。更糟糕的是,各司署對衛生所的考核也是林林總總,有些甚至還把非專業的行政工作也列入考核項目,造成衛生所人力長期不堪負荷,衍生基層保健醫療疏漏。
這次質詢的內容我已經追蹤一年了,期間與相關部會開了無數次的會議,終於要在12月底結案。以下是我請衛福部長陳時中在12月底前提供給我的相關資料:
🔸 明確定義衛生所的業務功能與定位
🔸 檢討現行衛生所的組織規程參考基準及員額設置參考基準
🔸 新增業務計畫時,明列人力配置與經費
🔸 參考消防機關的人力配置標準,建立合理調整機制
#請大家把政黨票投給民進黨
#讓我在國會繼續為大家發聲
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日期:108/11/29
新聞出處:
https://udn.com/news/story/7320/4195507
2019-11-29 17:12聯合報 記者王宏舜/台北即時報導
針對公務人員訴訟權保障和外勤消防人員勤休方式、超勤補償案,釋字785號解釋今出爐,其中公務員服務法沒有對業務性質特殊機關實施輪班、輪休制度設定服勤時數合理上限,也沒有補償,違反憲法保障人民服公職權和健康權,大法官認定有規範不足之違憲。內政部2007年發布的消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點、高雄市政府消防局外勤消防人員超勤加班費核發要點等規定是否適當,相關機關應在超時服勤補償事項框架性規範訂定後檢討。
像是消防員等特殊機關所屬公務人員超時服勤的補償、服勤時數,有未獲適當評價與補償之虞,大法官也認為影響服公職權,與憲法第18條保障人民服公職權有違,相關機關3年內應修正。
本案源於高雄市消防員張家偉、前消防員徐國堯認為勤務時間每日24小時,再休息24小時(勤一休一)超時服勤不合理,2012年10月24日向機關申請調整勤務時間為每日8小時、作成職務陞任為組員或科員的行政處分、給付加班費或准許休假,但3項請求都遭否准。張、徐曾就人事行政事務事件提行政訴訟,當時兩人分別為警佐三階至警佐一階隊員、警正四階隊員,他們主張消防為社會安全不可或缺的重要機關,消防機關得全年無休,為健全制度、保護人民生命財產權,消防員應受憲法保障。
張等人主張,以每日8小時、每月最多100小時,且最高1萬7千元為超勤加班費支給上限,有違法律保留原則,也與支給要點第5點規定相牴觸云云。不過,最高行政法院認為消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點、高雄市政府消防局勤務細部實施要點、高雄市政府消防局外勤消防人員超勤加班費核發要點等規定未於法不合,駁回兩人上訴。
徐國堯2014年9月因被記42支申誡,遭消防局免職,他認為是曾率眾遊行,爭取消防員工時權益才受迫害,提行政訴訟爭取復職,但最終敗訴。徐國堯主張消防員應比照一般公務人員,周休2日,每天上班8小時,每天最多加班4小時,國定假日要休假。2012年8月31日在杉林分隊任職時,他率眾遊行,為消防員爭取減少工時。徐指控,消防局因他號召遊行,視為頭痛人物,2014年5至7月,以「各種理由」對他記42支申誡,累計申誡達2大過程度再將他免職。
釋字785號解釋審查的客體共6項,包含公務人員保障法、公務員服務法、公務人員週休二日實施辦法、高雄市政府消防局勤務細部實施要點、消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點等。大法官認為有權利就有救濟,公務員權利受違法侵害或主張其權利必要時,原即可依法提相應的行政訴訟,這與憲法第16條保障人民訴訟權意旨無違。
大法官認為「勤一休一」與憲法法律保留原則、服公職權和健康權無違,但大法官也要求相關機關於框架規範訂定前,仍應基於憲法健康權最低限度保護要求,就外勤消防人員服勤時間和休假安排有關事項,像是勤務規劃和每日勤務分配是否於服勤日中給予符合健康權保障的連續休息最低時數,隨時檢討改進。
(內容請費心排版一下方便閱讀)
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心得:
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Sent from JPTT on my Asus ASUS_X01BD.
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[問題] 吹風機插頭一直不拔會不會怎樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.41.239 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/FiremanLife/M.1575026764.A.FE4.html
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