【你的努力就是你的資歷】
常常我們拿頭銜與身份來定義別人，也定義自己。你是否有想過：「拿掉名片，你還剩什麼？」
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別人對你的好，是因為你在某某公司上班，還是真的是因為你這個人。
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之前進修製作線上課程的工作坊，老師從頭開始帶著我們做提案、內容設計，其中在寫銷售頁面文案時，有一項是講師資格，也就是為什麼是由「你」來教這一堂課？
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為什麼是由你來教「 #理財」這堂課？
為什麼是由你來教「#學英文」這堂課？
為什麼是由你來教「#寫作」這堂課？
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當需要把經歷抬上來時，你有哪些值得寫出來的事？你既不是這個領域的大師，也沒有拿過什麼特殊的獎，如果都沒有值得寫的事，該怎麼辦？
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如果沒有頭銜與身份，
「你的努力就是你的資歷。」
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免費資源網路社群的站長Pseric，
每天寫一篇文章，持續12年。
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電腦玩物站長Esor，每天寫一篇文章，
創造一億七千萬的點閱。
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這些都不是別人給的頭銜，
一點一滴都是他們累積出來的成果，
每次我聽到這些數字，
都會倒抽一口氣。
如果他們出來講跟自己經營的部落格內容相關的課，應該沒有人會挑戰或質疑他們，
因為努力，他們建下了超高的門檻。
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這也是我在斜槓講座與部落格實戰工作坊裡常講的，透過不斷的實作、刻意練習你想學習的技能，再將學習的過程紀錄在自己的部落格上，這些努力，就會變成你的資歷。
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同樣的方式，也適合用在找工作上。
想轉換跑道，卻沒有相關經歷時，你要怎麼說服面試官？
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舉例來說，你想做行銷企劃，過去不是相關科系，也沒做過相關工作，該如何準備？
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你可以進修行銷相關課程，
甚至自己設定感興趣主題，
成立一個粉絲團、Line@、IG，
直接開始實戰。
與面試官分享，
在這過程中你運用哪些技能，
又有哪些發現？
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從今天開始，用努力寫履歷吧！
自己的名片自己給！
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如果覺得對你有幫助
歡迎收藏或是轉發分享給你的朋友。
有問題別客氣可以私訊問我~~
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♡自己當老闆30天發文挑戰♡Day6
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為什麼 想做行銷企劃 在 Re: [問題] 行銷企劃類職務- 看板Salary 的推薦與評價
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前言：
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常看到有人在問行銷這行的問題
(想我現在的女朋友，當初也是問我行銷問題時認識的 >///< )
但許多共通點都是新鮮人或是轉換領域卻不得其門而入
基本上
如果你對於廣告業 媒體業...等的行銷企劃這職務抱著美麗夢想的話
我建議你先服用以下影片
https://www.tudou.com/programs/view/R3gMaN7NHVo/
再考慮要不要進這行
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該有的認知：
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OK
如果你還是嚮往的話
我們再來往下談談
首先 你必須先認知到
行銷企劃這個職務
包括的範圍非常的大
廣告公司端的創意發想
媒體端或是媒代的媒體規劃
光這兩者的企劃內容就有一定程度的差異
更不用說客戶端一堆奇奇怪怪包羅萬象的工作內容
(像是EC就很常要求要會Illustrator，或是會寫網站（╯‵□′）╯︵┴─┴)
所以常會聽到做行銷的人自稱為"雜工"...
(越小的公司越雜，大公司就分的很細了)
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新鮮人對於行銷企劃：
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有了這個認知
我們來談談原po的疑問
若未來想走行銷企劃，是否只能先從行銷企劃助理或業務開始做起 才可以
還是說別幻想了先去小公司磨一磨
如果你沒有強運
我必須要告訴你：是的
在詳細的說原因之前
我想問想入這行的朋友
你覺得行銷企劃最需要具備的能力是什麼？為什麼想進這行？
如果你的答案是自認自己有創意
可以想出像是這支影片這樣的東西
https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=QTpCzBfOmN4
那我可以告訴你
在台灣95%的行銷企劃，首重的能力都不是創意
(5%是僅存的伯樂，如果你有這樣的老闆請好好愛護他)
而是溝通能力跟協調策劃能力
不管是要跟team member、跟客戶、跟老闆、跟媒體、跟製作公司...
這行大多數最重要的就在此
而從工作經驗、是最簡單能從履歷上看出你是否有這樣的能力的
但很遺憾的以一個新鮮人來說
主管很難得知你是否具備
(相較於新鮮人，業務跳行銷反而比較容易，甚至許多媒體業的行銷企劃根本像是業務)
((也因此如果新鮮人有小組行銷企劃的經驗，在面試時請詳述小組合作的經驗、如何溝通
協調各種分歧的意見，這是相當大的優勢，即使你沒得名))
再者，新鮮人也缺乏策略的邏輯性以及實行合理性
常會出現幾十頁ppt抓不到重點，或是提出的行銷企劃在現實面難以執行... 等的問題
也因此，對這行來說，你的經歷遠遠重要於你的學歷
題外話分享
我以前有個客戶，他出了名的＂只聽前三頁ppt的簡報＂，沒重點或是不合意就叫你滾
也因此，從此以後我的簡報格式
page 1：今天報告的大鋼，整體會議的流程
page 2：簡報的原因，問題的重點(ex:產品銷量不好，為什麼？)
page 3：解決的辦法，或是進一步的分析(ex:價格太貴所以賣不好，那除了降價之外該怎
樣增加產品的附加價值)
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所以新鮮人沒辦法進這行嗎？(殘酷的現實？)
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如果你還是很嚮往，然後又覺得我前面廢話太多
那我直接跟你說
去小公司的你可能可以當上正職，但結果很有可能就是雜工
我的建議是：
去代理商，正職或是助理皆可
不論是媒體代理商、廣告代理商...
大概的情況都差不多
基本上都是地獄
十點上班，十二點後下班是很常有的事情
也因為操、壓力大
所以流動率不是普通的高
只要主管覺得你耐操，又不是個笨蛋
那應徵上的機率就很高了...
(我遇過原有3000列excel的資料交給助理，請她幫我copy/paste上另外的100列資料，等
她完成時我發現那100列是加進去了，但是我原有的3000列資料中少了38筆，至今我仍想
不透她怎辦到的...)
代理商除了操、壓力大、流動率高這些＂好處＂讓你能在短時間內進步神速之外
最大的優點是
你可以接觸到許多大廠商的案子
也許你只是個助理，不可能讓你去負責這些大客戶的企劃案
但你起碼＂看的到＂
用眼睛去偷，沒人會怪你！
(但請不要copy然後跟下一間說這是你做的，這圈子不是很大阿...)
能學到多少就看你自己的能力了...
而代理商的助理轉正職也比新鮮人應徵成功的機率高多了
等到有一天你轉正，也開始負責許多案子
就是你二轉的機會到了
這時再跳其他公司的行銷企劃絕對比較容易
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個人經驗分享？(屁話時間)
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2011年初
我放棄了原本的工作，抱著對行銷的嚮往
踏進了代理商
我的職務是助理，時薪是110nt
更慘的是，在我進去不到一個月，帶我的人就離職了
剩我跟剛來一個禮拜的Director，要負責該planner的客戶
(原要交接的人延後報到... WTF)
那根本就是地獄中的阿鼻地獄阿！
(那是什麼？還是地獄...)
每天光是整理提案的資料以及review的報表就快死了
晚餐沒時間吃，下班時我只有麥當勞可以買
(後來我就胃食道逆流了ˊˋ)
但也因為這個機會，兩個月我就轉正了...
也因此有了做大客戶行銷案的機會
2012年
為了身體著想，我試著跳槽
面試的主管認為我經驗豐富
於是我進了全球百大品牌前10的公司
2013年
為了能有更多的生活品質
我換到了離家比較近的傳產上班
(事實證明我錯了T___T，傳產的老闆實在是...)
不過好處是準時上下班，通勤時間15min
個人認為我是因為過去的經歷
才有後來的工作機會
(我的學歷很爛...QQ)
因此這樣建議你
先練功練等，才好打BOSS...
(當然如果你剛好Critical到面試官的話請跳過以上滿滿的屁話)
一些感想分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.75.112.234
這是實務上會遇到的
個人經驗來說我是會拿已經執行過，也過時效性的案子
把產品/廠商名遮蔽掉後簡報
這很常見吧...?
原來是偷案子...抱歉～
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