#文長注意
#深夜宵夜場
印象中應該是去年在錄podcast的時候聊過的事:
2012年的時候,先後短暫離開了兩家出版社,找工作的過程非常不順,有面試的機會但一直都沒有上,待業連續好幾個月。這中間的過程曾經有幸到一家非常有名、到現在對我而言都還是明星等級的出版社面試,可想而知當我獲得面試通知的時候我有多興奮,雖然隱隱約約覺得自己大概是不會上(對,真的就是還沒面試就覺得自己不會上),但無論如何覺得是一個機會,一定要去試試看。
主管在看了聽了我的自我介紹和經歷、為何離開A社的經歷之後,問了我一個問題——你覺得,如果現在有三種主管讓你選擇,你會希望在哪一個主管底下做事?
1. 非常厲害、業界知名,但脾氣非常暴躁的主管。
2. 個性很溫和,但沒有什麼能力的主管。
3. 很有才華,但下指令常常朝三暮四的主管。
當然了,她會問這個問題,是因為在面試的時候,我不小心脫口而出「跟前主管不合、不知道怎麼跟對方相處」這樣的話。
聽了問題以後,想也知道我不能回答她1吧,這樣不就跟我前面講的狀況產生矛盾嗎?但要選2嗎?不行啊這個答案她一定不會滿意啊!選3嗎?幹到底為什麼很有才華要跟指令朝三暮四、改來改去綁在一起啊?
我整整呆了一分鐘,說不出任何話。那一分鐘,真的就像是過了一世紀那麼久。
最後,我,硬著頭皮,選擇了一個答案。我知道這是一個陷阱題,但我還是得順著她的邏輯去回答,而這個回答本身又是一個陷阱,是一種迫不得已的選擇。但,那時候的我,能不這樣回答嗎?猶記得在離開那間辦公大樓的時候,知道不可能會錄取的我,心情已經夠差了,卻剛好在此時下起了雷陣雨,在附近的咖啡店躲雨的時候,竟然一個回頭,撞見了很久以前對不起過的一個人,我眼神快速的瞥開裝作沒看到,但當他過馬路離開以後,我就站在星巴克門口,默默流下眼淚......
時至今日,十年過去了,因為那次面試的印象實在太深刻、太刺骨,我到現在都還是會像記仇一樣的、狠狠的記著那次面試的經驗。而且後來雖然沒上,但之後在其他場合遇到那位主管時,我也都還是會去打招呼刷個臉(畢竟我們是成熟的職場人嘛)。
重點是,現在的我,已經知道當同樣的問句再次出現,我應該怎麼回答了。
(上次我談這段故事的文章是寫到這裡)
在這裡,我們先停一分鐘,思考一下過去的職場生涯裡你所遇過的每一位主管——
你一定遇過脾氣非常暴躁的可怕主管/老闆,可能也有機會認識到個性很溫和、但沒什麼能力的那種,又或者,那種很有才華但指令常常變來變去、又打死不承認的那種,多多少少也遇過吧?
我很幸運,不僅這三種都遇過,還遇過各種交叉組合變形款的:
- 很厲害、業界知名,但沒有能力管理員工。
- 個性溫和,卻朝令夕改。
- 很有才華,但很暴躁、同時朝令夕改,並且時常忘記事情。
其實面試我的那位主管提出的這幾種主管/老闆的類型並不重要,那只是測試題而已,早在我說出「跟前主管不合」的這句話的那個時候,就輸了這場競賽。
可是在這些問題的背後,有一件很重要的事——你有想過,哪一種主管/老闆,竟然是、有可能是,最能夠讓你發揮最大功能的嗎?
甚至,我們還可以再更進一步的追問:在這些不同類型的大魔王背後,你能用什麼樣的方法去適應和調整?(職場變形蟲)
最後是:你的界限在哪裡?哪一種大魔王的作為會踩到你的底限、你他媽以後再也不要遇到這種人?
其實,當年的答案,我選擇了2。我的職涯中遇過幾次這類型的老闆、工作的經驗也很好,所以當時我心裡想的是,就算他沒有什麼能力,卻會讓我更願意為老闆、為公司付出更多心血,也是想報答這份知遇之恩。
後來再想想,其他類型的大魔王雖然可怕,其實也有各自的可取之處。
一、假設你今天遇到的是業界知名但脾氣暴躁——不要懷疑,你在這裡工作的目的,就是要蹭他或者這家公司的知名度,想想《穿著PRADA的惡魔》吧,大概就是那個感覺。
二、很有才華卻朝令夕改——很多主管/老闆其實也是不小心成為了他們現在的身份,同時也是一邊學習怎麼管理公司的,不如多點耐心、陪他們一起成長,或許將來更有你的發揮之處。
曾經我以為這些大魔王都很可怕,當然也是曾經深受其害,但等到那些壓力的最高峰期一過才發現,我竟然分別從這些魔王身上,獲得了一些無限寶石。
例如遇到那種急驚風型的魔王,就逼著讓我學習在很短的時間內要搜集資料、整理分析、最後給出處理方法;只論結果、只看業績、不管你過程的魔王,那就是跟著業績導向、只給老闆他要的東西就好,不要讓其他的事情來妨礙,也是讓我學習到跟他們的溝通方式,也會更聚焦自己手中的每一件事情的進度;其實讓我最害怕的,是那種連過程都要追得很細的魔王,我是個不擅長細節處理、繁瑣冗長的人,所以遇到這種人,就是給我的最大磨練——這難道不算是一份特製的禮物嗎?
好吧,不知不覺寫著寫著,都快變成心靈雞湯塊了。同學們把這段背起來,以後去面試遇到類似的問題,這個答案應該可以得到高分喔!(欸不是)
雖然講了這麼多與大魔王的應對之處,但最終,我希望你還是要清楚自己的「界限」在哪裡?什麼樣的狀況是你絕對無法忍受的?請你一定要比我清楚(也要比我幸福)。
寫這篇的目的,不是要說我們就只能如此努力的在職場上當個社畜而已,而是當有一天,你也遇上了這輩子再也不想遇到的爛老闆、爛主管時,不要覺得自己無論如何只能摸摸鼻子忍受下去、怎樣都可以,你一定要能辨別:有些事情不是你的錯、有些人你真的不必忍,塊陶啊!
#本篇獻給強者我朋友
#也寫給你
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅XXY_Animal of Vision,也在其Youtube影片中提到,【梗你報新聞】2020-OCT. WEEK 2 NETFLIX很會起爭議?《小可愛》《艾蜜莉在巴黎》引發兩極化批評熱潮 . ▶ 收看YouTube(單篇)影片: https://youtu.be/JvWW0f1jMy0 ▶ 收聽完整 PODCAST內容(長版)收聽: https://open.f...
「穿著prada的惡魔分析」的推薦目錄:
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- 關於穿著prada的惡魔分析 在 XXY_Animal of Vision Youtube 的最佳解答
- 關於穿著prada的惡魔分析 在 [討論]《穿著prada的惡魔》 - 看板movie - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於穿著prada的惡魔分析 在 穿著prada的惡魔、噤界、巨石強森在PTT/mobile01評價與討論 的評價
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穿著prada的惡魔分析 在 Facebook 的精選貼文
今天又再看了一次《穿著Prada的惡魔》,好像又有了點不同的感觸。
我們都曾是Andrea,也都希望自己能成為Miranda;但在身份轉換的同時,我們的想法是否也勢必要有所調整?
我佩服Miranda,在扛下整個公司的出版素質(甚至整個時尚界)的重責大任的同時(每晚都看《聖經》),還要面對她的私人生活狀況,她一定也知道別人怎麼說她怎麼看她,但因為在她最脆弱時候,仍堅持說出的「your job」這句話,讓我覺得她就是為了把工作做好,可以忽略很多其他聲音的人。
她雖然高高在上好似不近人情,但她也算默默觀察身邊人的表現,我相信如果有第二集,Nigel一定會被她提拔的(會吧!
但現實人生總歸不是電影,無法那麼客觀、通透地以旁觀者的角度來看、來分析,只能告訴自己,在哪一個工作環節都盡力把自己的部分做好,那就夠了。
超愛最後這個聰慧、自信,明瞭的眼神,可能她看到Andrea勇於選擇了或許她當年不敢選擇的路,而為她感到喝采吧!
這部電影我應該還能再看一百遍❤️
穿著prada的惡魔分析 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最讚貼文
#產品經理 是決定產品成敗的角色,如果具備「數據分析能力」就能取得對優化產品有利的情報,可說是如虎添翼!
但到底應該懂到什麼程度呢?
▋延伸閱讀:主管老是刁難你,該離職還是撐下去?談《穿著Prada的惡魔》裡的「斯德哥爾摩症候群」▸https://bit.ly/3rOenbA
穿著prada的惡魔分析 在 XXY_Animal of Vision Youtube 的最佳解答
【梗你報新聞】2020-OCT. WEEK 2
NETFLIX很會起爭議?《小可愛》《艾蜜莉在巴黎》引發兩極化批評熱潮
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▶ 收看YouTube(單篇)影片:
https://youtu.be/JvWW0f1jMy0
▶ 收聽完整 PODCAST內容(長版)收聽:
https://open.firstory.me/story/ckga1vwfs4eiw0875v09txvpw
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近期在NETFLIX上發行的兩部影集:《艾蜜莉在巴黎》以及《Cutie小可愛》,都在網路上造成討論熱潮,原因無他,都是因為觸碰到敏感的文化議題。
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《Cutie小可愛》描述一位來自保守移民家庭的小女孩,因接觸過於性感的街頭舞蹈,與家人或身活周遭的人事物產生強烈反差,鬧出不少笑話;影集以幽默喜劇的調性,試圖讓觀眾重視文化衝擊的議題,但這部法國電影在美國NETFLIX上架後,讓不少民眾質疑海報涉嫌將未成年少女性慾化,德州法院的大陪審團更以兒童猥褻描繪的疑慮起訴NETFLIX。縱使NETFLIX主張這部電影的故事核心是有關社會議題的關懷,但德州法院仍聲稱只看到性慾,毫無藝術或政治、科學等價值。更有趣的是,雖然NETFLIX造成不少爭議,經投資銀行Wells Fargo的分析師監測,NETFLIX在美國雖有些許退訂潮,卻還是在一波疫情期間持續增長。
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而由《慾望城市》《穿著Prada的惡魔》團隊所推出的喜劇影集《艾蜜莉在巴黎》,描述一位前往法國工作的美國芝加哥女孩,她因為不懂法語和法國文化,在職場上鬧出不少笑話。片中因為呈現不少法國人工作態度、性愛觀念開放、甚至是語言說話方式、待人處事的人際關係複雜而讓不少法國人或美國人反彈。The Hollywood Reporter的影評人表示,《艾蜜莉在巴黎》是一部可看性驚人,能令觀眾逃離現實的糖果,簡單好懂的劇情,還有漂亮的服裝和鮮明的角色;艾蜜莉勇闖巴黎,希望將美國人的行銷觀點帶入法國品牌,卻從未考慮過美國引以為傲的文化無知就是她的弱點而非強項。
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當然有不少評論也說到影集刻意醜化法國人的生活習慣,指責他們懶散、性開放、做作等態度,並認為這些都是老哏而且過時的刻板印象,對巴黎這座城市有諸多錯誤的描繪。但不論是《Cutie小可愛》或是《艾蜜莉在巴黎》,戲裡戲外都上演著文化衝突的戲碼。
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這部不管過了幾年都是我心中的第一名
大概是因為出社會之後 在職場上遇到的各種小事
再回想起那些原本沒注意到的片段
前面一段小安面對米蘭達的刁難
小安認為自己已經夠努力了 不明白為何上司還要如此尖酸
哭著找光頭同事哭訴
「那妳離職吧」
「什麼?」
是啊 現在還是有許多人面臨同樣的狀況
“我這麼努力 為什麼老闆還是不滿意?”
“我為了工作努力奔波 花了許多時間執行 為何上司總是只看結果”
「妳覺得妳努力就可以獲得獎賞星星 妳沒投入甚至不認同妳的工作」
「妳真的有盡全力努力嗎? 米蘭達只是做好自己該做的事而已 」
職場如戰場 已經跟求學時期不再相同
上學成績就算不理想 但低空飛過就會過關
下次成績稍微好點 就會得到讚賞 說你有進步做的不錯
但職場上必須堅持直到最後一刻 否則前功盡棄就是失敗
而大家都只是在做好自己的事而已
而讓我印象深刻的還有 小安遇到種種的問題時
她總說 「我別無選擇」
在耐特生日當天 因艾蜜莉感冒 需要小安支援
她認為是上司逼迫 她不得不去 所以「別無選擇」
她知道艾蜜莉想去巴黎時裝秀 為此努力了很久
而米蘭達希望她去時 她依舊認為自己「別無選擇」
劇情走向也逐漸的回到剛開始光頭說的話
「等妳私生活全毀的時候記得告訴我 這表示妳要升官了 」
轎車上 米蘭達對著小安說
小安身上有她的影子在 現在的生活就是她自己選擇的
小安皺著眉頭 說的還是那句「我別無選擇」
米蘭達說道
「妳已經選擇了 選擇超越 在妳選擇告訴艾蜜莉的那一刻 」
最終的小安 終於為自己做了一個決定
之所以她來到這 不就是為了要得到米蘭得的推薦信
而可以選擇她想去的任何一間雜誌社嗎 ?
她將手機帥氣的扔進噴水池裡
在一瞬間她找回了自己也找回了初衷
很多片段時不時的會出現在腦海裡
話很扎心 但也很實際
但卻能在職場上少一點風雨 多一份堅持
那麼假使你們是小安 妳們會怎麼選擇自己的道路呢 ?
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