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最近幾篇文章都受到不錯的按讚數，那就統一來回答幾個問題以感謝各位朋友的支持囉！
1. 開什麼車子帶這群屁孩上山呢？
🅰️ 我們就是開兩台休旅車而已，不是小巴，也不是公車喔 😁😁
2. 幾個人才有辦法弄他們啊？
🅰️ 基本上這次上山是三個大人+一個小孩 （在太魯閣國家公園那個大合照時），我們與老劉攝影師約在更山上，那時候就多兩位攝影師啦！
3. 狗狗在車上會暴動嗎？
🅰️ 我們的狗狗和羊其實都很習慣坐車了，所以一上車他們就各自趴著休息睡覺了，不會暴動。途中下車走走和上廁所，他們也都可以不拉繩，好好的走。若是要說最失控的就那羊了 😆😆😆
我已經忘記還有什麼問題了，哈哈哈哈 留著下次感謝大家時用囉！
祝大家週末愉快！！！！！
「還有什麼問題想問？」這句真的讓人好緊張><
#面試 #人資 #求職
#憶軍旅 #加碼QA
🤔「我們現在軍人有優惠活動，請問...你們是軍人...嗎?」
😏「嘿嘿～連長～」
😳「！！我就知道！！」
好～～～久沒有部隊戰友來找我了，我還懷疑了一陣子，差點認不出來🤣
來一張屬於我們的手勢吧🤟！
😉兄弟們，你們懂的！（看得懂......吧😅）
聊了好一陣子的部隊往事，曾經的🔥熱血軍旅一股腦湧上心頭，突然覺得好懷念...
好～停✋！我們僅止於美好的回憶就好😆！
不過有些粉絲朋友對於我的軍職身份似乎有些困惑🤨，沒關係，我的髮妻Ling小姐👩至今也還是搞不清楚我到底是何方神聖，就來小小解惑一下吧！
⭕我中正預校（高中）時就選了陸軍，之後在陸軍官校電機系（大學）畢業，但我下部隊的軍種是空軍。
⭕我不是飛官、不是陸航、不是禮砲連，我是飛彈部隊，專打天上飛的。
⭕我剛到部隊時隸屬空軍，不過之前是陸軍，之後歷經參謀本部，然後又回到空軍，我知道有點亂有點難懂，有興趣的可以看看維基百科，這不是機密，不用緊張，隨便谷歌都有好幾頁A4篇幅。
⭕我軍校讀了6年半（高一下才轉學考進入預校，對沒錯～我是轉學生）、下部隊11年，部隊年資看起來快18年，但實際上軍校只能算2年（然後軍校年資還得用買的，🙄呿～），所以年資只有13年，沒有20年，不會很可惜，也不想幹到20年，所以只有領一筆被砍得亂七八糟的退伍金，並沒有終身俸。�
⭕我退伍一點也不後悔，反而一天比一天還慶幸我總算下線了，我和Ling小姐都由衷這麼認為。
⭕我應該算是個很挺部屬的上司，就適應力、應變力、本職能力和任務達成效率而言應該也可以算是個好部屬，但逢迎諂媚、言聽計從的部分絕對是零分。�
⭕每個人的際遇不同，適合我的路不見得適合你，也沒有絕對的對或錯，我可以提供我的經驗與建議，但留營或卸甲歸田還是要由你自己來考量下決定。
👉然後最重要的來啦～
⭕我以前很瘦，體重沒到過6字頭，自從認識Ling太太後才開始“幸福壯”、到達6開頭的標準體重（絕對不是胖），現在照顧小孩兼創業開店有操到，所以又瘦了一些，而這部分絕對不只是體感重量！
😤好～還有什麼問題儘管放馬過來！
🙋「關於 #林林一號店 的優惠...榮民有折扣嗎？」
�來來來～我們就是要跟別人不一樣✨～ https://reurl.cc/Q6ndpZ
（瞬間進入自家咖啡廳的業配模式也很不一樣🤣）
✅別人有的「#軍警消醫護」優惠我們也有，#現役軍人、#警察、#消防、#醫護人員 通通都有！�
✅別人少有的「#社工」優惠我們也有，闆娘說挺就是要挺！
✅別人沒有的「#榮民」、「#軍眷」我們還有，不用只在看醫生時才想起這身份，趕快來我們店裡優惠取暖一下吧！
👉一舉三得～“吃好吃的”、“享別人沒有的優惠”、“跟帥老闆抬槓”（疑？？）
認識的可以來敘敘舊，不認識的也可以來聊聊天～
😉「等你們喔！」
#謎樣的手勢
#有人一開始還給我比錯
不過還是 #戰力強
還有什麼問題都可以在IG告訴我們喔~
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#銘銘就 #青春輔導室
Hi大家最近過得如何！
芝加哥終於開藍瓶了（我去年12月回加州心心念念的藍瓶🤣
而且也長太高級 讓我想到西北鋼琴系館哈哈哈哈
我們也終於開始看公寓了～
看公寓是一件很開心的事 搬家是一件很累人的事
但我現在唯一期待的事就是能夠趕快搬家！趕快動起來！累也沒關係！
有新家才能擺鋼琴在家裡 才能練琴跟錄cover🥲
我這麼久沒碰到平台鋼琴好不習慣
如果回台灣玩的話沒練琴就算了 但在芝加哥的暑假真的hen無聊：）
所以就覺得 天啊！我好想彈鋼琴！！！！
ANYWAY!!!
最近發片沒有很頻繁 所以如果大家想我可以去我Instagram看我
我一天到晚都在擼貓：Ｄ
🤍影片裡提到的豐傑生醫🤍
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我覺得膠原蛋白真的就是吃心安！！就跟我擦保養品一樣
很多抗老產品我擦了也不會真正感受到 "抗老"
但我還是很愛買抗老的精華液&乳霜🤣 就覺得有擦絕對有差
那膠原蛋白也是 有吃有差～
在吃豐傑生醫他們給我的膠原蛋白之前我也有在吃別款 只不過是藥丸類的！
至於酵素的話 我跟小賈都覺得蠻有效的！
真的有幫助我們消化跟排便
像小賈之前常常排便不順暢 但自從開始吃他們家的酵素後
每天都會正常排便！
每個人體質不同 如果你的腸胃跟我一樣比較弱的話
我建議飯後吃半包～不用等到睡前才吃！
像小賈的話就沒問題 他都睡前吃一整包哈哈哈哈
如果你們還有什麼問題的話 都可以底下留言問我！😍
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👕Venque
我六月的時候很常穿(就是大衛說我穿那樣是要去打籃球嗎😂的那套)
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👚開頭穿的黑色細肩帶衣服是J.ING的！
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他們家我都穿最小號！
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Music by Kissmykas - Chill with me - https://thmatc.co/?l=7BA99A85
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Balloons - I'MIN
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Music by Citrus Avenue - French Fry Blues - https://thmatc.co/?l=875D6E0F
Sweet Marie - The Walters
Music by andreas owens - bad4you - https://thmatc.co/?l=73F531FF
Princess Peach - Johnny Stimson
Music by Kevatta - mirage - https://thmatc.co/?l=44A50F9F
Chiro - Lo-fi hiphop Music _ Slump
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Night (Prod. by Lukrembo)
*FTC: Part of this video is sponsored by FengJie, and some of the links above are affiliated.
這支影片的其中一部分由豐傑生醫贊助💛
上面提供的有些連結 我會得到返利 所以如果介意的話可以新開一個頁面自己搜尋🥰
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俊銘：為什麼不能聊色！
建銘：可以啊！
俊銘：那還有什麼問題嗎？
建銘：但不能無時無刻聊啊！
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面試前端，你還有什麼問題想問嗎 一起透過發問知己知彼找到理想生活 · 3.1. 您的工作上一天大概是怎麼過的? · 3.2. 最喜歡和最不喜歡這個團隊或公司的地方是 ... ... <看更多>
到底是？感覺好像要問到他想聽到的問題，真想當場直接反問回去（到底想問我問啥問題，有人知道這題的最佳解答嗎哈哈- 面試,工作. ... <看更多>
還有什麼問題 在 Re: [請益] 你還有什麼問題想問？ - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我以前當面試官時,
面試完我也是會問這句,
想得真的和l大一樣,
面試真的是雙向的,
而且面試最終的目的就是要找"合適"的人,
所以我會希望應徵者問題越多越好,
只要我有時間,我就會盡量回答,
因為這樣可以讓對方確認這個職位是不是他想要的,
而且透過他的問題,我也會知道對方有沒有準備,知道對方在想什麼,
有些人在推文講問題問得多反而會有反效果...
我不確定這些大大遇到的狀況是什麼,
但我自己當應徵者也好,當面試官也好,
很少遇到這種狀況,
我想得到的情況是應徵者問的問題很不好,
或是面試官的心態很"奇怪"才會有反效果,
(通常是後者)
例如有面試官會覺得問薪水不禮貌,
這種面試官就太傳統了,
不和這種主管共事也罷,
就我和很多主管聊的心得,
(我同輩很多當主管了)
大部份的人想得和我是一樣的,
是希望面試者不要進到他不喜歡的公司,
因為進來又短時間離職所造成的損失是很大的,
我們才會希望面試者也多提問題,
大部份面試官也不會固意去欺騙應徵者,
騙應徵者進來,然後應徵者發現不對勁就離開,
那人又要重找,吃虧的還是面試官呀,
雖然確實有不少面試官黑心會騙人,
但正因為如此,應徵者才更應該多問問題,
你不問面試官問題,你怎麼知道面試官有沒有"問題"?
所以,大家面試時就儘量問問題沒有關係,
不喜歡被問問題的主管...再次強調,那不是好主管,
因為主管能力強的話,是不怕被問的,
當然問問題時,也要注意先想過再問,
不要問太nonsense的問題,
例如問面試官或公司的隱私,或明知固問,
建議是先把問題都寫好,列成一張表,
在面試過程中,面試官有回答到的問題就寫下回答,
到最後面試官沒問題時,
就開始問列表上面試官沒有回答到的問題,
這樣會讓面試官覺得你態度很好,很認真,
應徵者有認真準備面試的話,一定會有很多問題的,
只是大部份應徵者還真沒有準備問題,
感覺是到處投履歷,有面試機會就直接過來,
所以我對有準備問題的應徵者,
印象會不錯,
以下問題是我建議要問面試官的,
如果面試官沒講到的話:
1.薪水,福利
(一定要談,我們出來混不就為了要吃飯?
如果對方只會講"興趣"或"未來發展",那要小心)
2.加班狀況
(在你能接受的加班極限內嗎?如果對方回答不出來那要小心)
3.我能夠為你們解決什麼問題?
(公司遇到什麼問題?為什麼要找你?你有什麼能力可以解決這問題?
問題非常重要,一定要問下去,如果公司的麻煩你解決不了,那就是地雷了,
當然很多公司明明遇到問題,但還是假裝沒問題,假裝擴增人力,所以要試著發掘問題)
4.做事方式
(例如版控,軟工,專案管理,測試,看公司有沒有制度,自己和對方做事方式合不合)
5.PM或其他同事的狀況
(從PM專不專業就可以看出這公司專不專業,也可以看出這公司怎麼分工的)
6.會接觸到的技術與深度
(看要求的技能自己能不能接受,如果面試官講不出來,
或回答遇到什麼技術就要會什麼,那就要小心了)
7.要找的是資深還是新人?
(資深是可以獨立作業,能力也不見得比主管差,也比較容許有自己的做法,
新人就得什麼都聽主管的,如果資深當新人用,不但會浪費薪水,也容易吵起來)
8.你希望找什麼樣的人?對我的要求是什麼?
(如果只會回答吃苦耐勞或準時交件這種很抽象或太標準的答案...要小心了)
9.我們現在談的工作內容,會不會我進去後會不一樣?為什麼?
(談的工作和做的工作不一樣,這太常見了,一定要確認好,
如果會不一樣,那到時候可能會丟給你的工作,你能不能接受?)
好的問題,就是能刀刀切到重點要害,大家都工程師,就直接點吧,
不用扭扭捏捏的拐彎抹角
因為應徵者多問問題的目的,
也是要防止進到地雷公司,這很重要,
通常面試官就是你主管,
好主管帶你上天堂,爛主管帶你住套房,
好主管的特色就是腦袋很清楚,
腦袋清楚的人才能回答得了你的各種問題,
所以...面試時大家就好好的準備問題問吧
※ 引述《lunared (天生紅月)》之銘言：
: 面試人一年多了 來分享一下問這句的心態
: 每次面試當面試者介紹完自己的經歷作品之後
: 我都會問這一句
: 因為我覺得面試是雙向的
: 公司在找適合的員工 員工也在找適合的公司
: 要到一間公司工作
: 應該會希望知道這間公司的文化風格跟自己想要的有沒有落差
: 我們不希望員工進來才發現公司文化跟他想要的不一樣
: 然後離職換工作 這樣我們又要重找人 又要重新開始磨合一次
: 人力成本是很重要的....
: ※ 引述《zip520123 (SLin HD)》之銘言：
: : 我主要是寫iOS的
: : 最近研替剛結束
: : 104跟linkin都更新了一下
: : 陸陸續續透過獵人頭面試幾間公司
: : 基本上技術的問題會就會，不會就不會
: : 但是結尾面試官會問
: : 「你還有什麼問題想問？」
: : 還真的不知道問什麼
: : 面試的都是新創公司
: : 通常我會問怎麼合作開發的
: : 大部分公司都是用scrum
: : Review code 之後 merge
: : 然後我就想不到其他問題好問了
: : 想請問各位大大該問什麼問題好？
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一個公司好不好,看資料庫就知道
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