自從疫情升級以後，法院的庭期也延期了很多次，我也從本來外出行程滿檔，變成宅在家裡防疫居家辦公（突然有種回歸非訟律師的錯覺😂）
最近因為法院也慢慢改採視訊開庭，才比較常到事務所上班！前幾天中午，很開心的跑去很愛的一家韓式飯捲店，發現竟然停業了（嗚不…）
這次疫情真的影響到很多商家的生意，除了禁止內用的政策，居家辦公也讓原本商業區的人潮變少，龐大的租金壓力，讓有些店家甚至決定停業😭
這讓我想到可以跟大家分享：
「雇主如果因為本次疫情而停業，還需要發勞工薪水嗎？因疫情可否放無薪假、或解僱勞工呢？」
💡看看下面的 #法律小解析吧！
📍公司停業是否仍需發薪水💰？
▪️因應政府政策而停業➡️可不支薪
屬於「#不可歸責於勞雇任一方」之情形，白話來說就是「不能怪勞工也不能怪老闆」，所以停業期間的工資可以由勞雇雙方協商約定。
若無法協商，雇主可主張 #不支薪。
▪️若為商家自主停業➡️應依法支薪
因為是老闆因營運考量而自行停業，雇主仍應照付約定之工資。
📍雇主可與勞工協商實施無薪假（減班休息），但須符合通報及最低工資要求
▪️ 依據：「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」
▪️需徵求個別員工之「#書面同意」，並#通報 地方勞動局。
▪️對於按月計酬之全時勞工，約定之每月工資#不得低於法定基本工資（即24,000元）
▪️減班休息之勞工可申請之補助：「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」等。
📍可否因疫情解僱勞工？
▪️雇主可能得主張之法定事由：
1. 勞基法第11條第2款「虧損或業務緊縮時」
2. 勞基法第11條第3款「不可抗力暫停工作在一個月以上時」
▪️ 仍須符合「#最後手段原則」
如：業務緊縮或虧損之狀態已持續一段時間，且無其他方法可資使用等
▪️雇主應盡義務：
1. #預告期 或給予預告期間工資
2. #謀職假：預告期內每7天有2天之帶薪謀職假。
3. 提供 #非自願離職證明書（很重要✨：供勞工申請失業給付）
4. 給付 #資遣費（新制勞工：每滿一年發給二分之一個月之平均工資）
5. #資遣通報：勞工離職10日前應通報主管機關。
這次疫情，使得讓很多業者營運困難，不得不與勞工協商減班休息或資遣勞工，但仍須注意相關法定要件，才能避免後續勞資爭議。
而勞工也應注意相關勞動權益及知識，若雇主有非法之調整或變動，也才能捍衛自身權益喔！
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非自願離職通報 在 [討論] 關於資遣通報- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好，小弟最近因友人被公司資遣，這幾天陪同她至勞工局詢問一些流程上的細節，而
對資遣通報這個議題有了疑問，所以希望能透過在職場版這裡分享出來讓大家一同討論。
資遣通報依法規定是雇主在資遣員工時，應於員工離職10日之前，將被資遣勞工之相關聯
絡資訊(過於冗長就不在此詳述)及"資遣事由"、"員工離職日期"、"是否需輔導就業"、"
是否願意接受職業訓練"等，列冊通報當地主管機關做為之後就業服務機構為失業勞工提
供後續就業協助用。
在詢問受理此通報的人員時，我們得知此通報機制基於就業安全法，是雇主與政府的約定
，故雇主並無義務需將通報內容告知勞工。而往後如果勞工想查詢時，"是可以查的，但
只
可以查有沒有通報"，但詢問是否可於被告知資遣後即可查詢，對方則回答:等你領到離職
證明書再來查，而且這個基本上跟勞工是沒有關係的。
根據以上這段內容，我產生以下幾個疑問:
(為了方便大家了解，我將通報表格附上)
1. 假設今次遇到的雇主極為惡劣，將表格上"是否需輔導就業"以及"是否願意接受職業訓
練"兩者皆勾否報出去(送出後無法修改)，那此通報機制的意義何在?
2. 承上，若此雇主並無按照當時通知員工的資遣日期照實呈報，等到該員工拿到證明書
去查詢時才發現不符並進行申訴，那中間這段等待時間是否對勞工是種損失，為何要浪費
勞工離職之後的時間來做申訴的動作?
關於以上疑問，本人就這2點向該位人員詢問時，得到的回覆為表格上的那兩欄勾否，其
實沒有太大影響，勾了只是政府這邊會打關懷電話詢問勞工目前狀況而已，而關於勞工查
詢通報的疑問，對方則回答勞工權益是由勞基法保障，跟就業服務法是兩個不同的法，所
以跟勞工權益沒有關係。
雖然資遣通報對大部分的人可能都不是那麼重要，但對少部分有就業困難的人就算如他所
講只是一通關懷電話也對他們是一種莫大的幫助。我的想法為關於資遣通報這區塊的規範
完全不需修改也沒關係，但只需追加一條"雇主需於告知資遣時，將此通報表格複本給予
被資遣勞工備存"，早點發現早點處理，不浪費雙方時間，這樣才是比較適當的做法。本
人在此分享只是為了讓大家注意到這點，並無挑起任何爭端之意，也歡迎任何對此領域有
研究的人提出觀點，謝謝各位。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510744380.A.06A.html
發文者，這篇討論是我跟那篇主角去勞工局資訊產生的疑問，所以才在這裡提出來討論。
※ 編輯: Ginxus (49.217.96.180), 11/16/2017 07:03:04
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