我有個朋友叫軟淋淋，男仔嚟嘅，雖然男仔叫軟淋淋好棹忌，但為咗突出佢嘅「軟」我決定要用呢個名。
軟淋淋有好多年經驗，但佢每次搵工都會「軟」落嚟，畀人壓價壓到不似人形。其實佢心目中要求嘅人工係合理嘅，但最慘係佢每次都會突破自己嘅底線。
Bottom Line呢樣嘢就好似自己條底底一樣咁重要，我地set呢條底底要合理唔離地，而且set咗就要對自己誠實，無論如何都要守住。喺談判桌上雙方都會爭取最大利益，你要識得守住條底底先唔會畀人大到你。不過記得談判唔係要攞到盡，有啲candidate同HR傾人工，當自己賭神咁要贏到盡，咁呢啲就唔係叫談判，係叫拒絕談判。同樣，我地HR都唔係要壓價壓到盡先叫成功，合理就可以，唔係盞人地做得唔開心。
作為HR，談判技巧非常重要，除咗fight人工、同求職者傾人工、幫老細挍優惠之外，遇到要上勞工處傾賠償，談判技巧就更關鍵。領袖訓練協會即將舉辦一個領袖訓練課程，內容除咗會講到非常重要嘅談判技巧之外，仲會包括領導力、溝通能力、分析技能、團隊建立等範疇，全面提升你喺商業世界嘅戰鬥力。
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