【學習：承擔與接納】
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昨天文化部宣布今年的書展，因應疫情的關係，確定取消了。
連著兩年，我都在年底出版新書。連著兩年，新書都被安排了書展的座談。當然，也連著兩年，書展因為疫情，而被迫無奈的宣布取消。
若說聽到消息時，有些無奈，倒不如是心疼，心疼那些勞苦準備書展的所有工作人員們。
因為以前從事出版，每年的書展就是出版業的盛事，早在半年多前就會開始規劃展場的設計的設計藍圖，從零到有，一步步建立書展的熱內與氣勢。所以當聽到書展今年停辦時，我想到的是，多少個出版業的無力的臉，以及產業的損耗。
然而這些損耗，是為了建立一個安全的環境，因為再多的無奈與惋惜，都遠遠比不上生命安全。
這個信念，也是我在經營家庭、養育孩子的信念。
再多的損失，都乃身外之外，只要生命健在，孩子安全，一切都值得了。
我在新書《薩提爾的親子情緒課》，首次提出「承擔」的觀點，並且將之運用在親師溝通的場景中，提出「養成對戒」的工具，而「成」意指「承擔」。
在許多場合，我都會提起「承擔」，那是一個負責任的人可以承擔的重量，孩子也是如此。
養育孩子的過程，我會視孩子的成長歷程，適時的將責任還給孩子，從最日常所需「洗澡」、「吃飯」、「刷牙」開始一步步放手，到「上學」、「讀書」、「寫作業」、「考試」等等，依次讓孩子去為自己負責。
台北場新書分享會上，一位母親提問面對霸凌，父母該在什麼時候介入。
我的答案是：因人而異。
脆弱而敏感的孩子，我會選擇立刻介入，藉由我的示範，讓孩子學習保護自己的方法。
強悍有韌性的孩子，我會選擇觀望，並且在觀望中，與孩子有密切的連結，詢問孩子是否需要我的協助，藉此來判斷我介入的時間點，以及介入方式。
分享會當天，來了一位特別的朋友，是位女性心理師，名為陳雪如。她以自己獨特的身份與敏銳的見解，詮釋了當天我的價值判斷。
過去工作關係，我與女性的心理師多有來往，如趙安安、胡美齡，以及完形大師曹中瑋，以及我的老師成蒂，他們身上都散發著各自的優雅從容與寧靜。他們在寧靜中，細細的覺察環境與自己的變化，是我深深喜歡與佩服。雪如亦是如此。
我不認識雪如，但分享會後，她走向我，與我說了些話，我便能感覺她的敏銳與自信。
我很喜歡雪如心理師在分享會後寫下的分享，透露著她對事物到位的觀點，喜歡她文章的朋友，可以前往她的粉專追蹤。＃陳雪如心理師粉專 https://reurl.cc/0DDbYl
新書分享會當天沒辦法出席前來的朋友，今天下午4：00，我在momo有直播，歡迎透過直播學習。
直播的表定時間是1小時，但我猜也許每個人都忙，看直播的人數不多，所以各家直播的時間都限縮為40-50分鐘。往常透過這個平台看直播的朋友其實頗多，我很希望為大家爭取直播一小時，但得看收看人數，今天能撥空看直播粉友，留言告訴我你們會來，若觀看時分享給朋友，在書展取消的同時，也不失為一種形式的陪伴～
底下是陳雪如心理師在座談當天寫下的分享，與大家分享.
《#Ashley說書系列-#薩提爾的親子情緒課》
我的伴侶在學生時代，是那種被老師討厭的學生。因為他上課愛講話、調皮。
依照我心理師的判斷，他有點過動中的注意力不集中，要安靜專心的上好上滿，對他而言是有困難的。
但那時代的老師不會知道。所以很討厭他。可奇怪的是，他沒有因為被老師討厭、被同學欺負，而產生心理問題。
他的學生時代充滿快樂的記憶。
我一直很不解。
照理說他這樣被老師同學霸凌的孩子，應當要在學生時期過得不快樂啊！
所以，是否被霸凌本身，並不見得是問題。但差異到底在哪？為什麼有些人被霸凌很痛苦，有些人好像無關痛癢？
我去了 #李儀婷 老師的新書分享會《#薩提爾的親子情緒課》我才恍然大悟。
儀婷老師在講座中提到，她有兩個女兒，個性迥異。
一位女兒比較敏感，另一位性格比較大而化之。當遇到一樣的問題，兩個女兒需要的介入處理不一樣。
例如同樣都是孩子跟導師之間的衝突，如果是個性敏銳的大女兒，身為媽媽的她知道，大女兒會需要媽媽的介入，當保護的屏障，撐起安全感的空間。
但個性大而化之的二女兒，則是拜託媽媽不要介入，她自己可以搞定！
所以，教養沒有一套標準。事件本身也不是問題。即便同樣發生霸凌事件，每個孩子需要父母給予的協助是不一樣的。
從儀婷老師分享的案例中，我看到了 #尊重 與 #連結。這也是我即將出版的青少年教養書中，非常重視的概念。
「#尊重」是根據孩子的需求，來做介入。而不是成人的需要。
例如家長覺得老師或同學不該那樣對待自己孩子，所以用自己的方式介入，但這方式或許不是孩子需要的幫忙。
我從儀婷老師的書中看到，她為孩子做介入之前，會詢問孩子的意願，核對孩子的需求，才做出相對應的介入。
「#連結」則是在日常互動中，不斷認識理解孩子，當孩子發生問題的時候，願意信任家長、找家長求助。
連結在親子之間特別不容易做到，因為是最熟悉的人，所以不會刻意花心力認識、經營關係，日子過著過著，就成了最熟悉的陌生人。
當孩子開口嘗試跟家長求助時，家長漏接球，用指責、命令的方式給予引導，卻讓孩子選擇逐漸疏離，失去信任與連結。
我在諮商中，看到很多家長，為了孩子不要變壞，在「處理」事件的過程中，卻失去了跟孩子之間的「連結」。
但我一直認為，跟家長有聯結的孩子，才不會變壞。
孩子在人生迷惘的時候，至少知道可以找家長傾訴，有個成人指引自己。即便孩子或許最後做出的選擇跟家長不同，但孩子知道，無論做怎樣的選擇，父母都愛他/她，都有人陪伴理解自己，孩子在這樣的過程中，會長出對自己的信任，勇於選擇，並敢於負責。
負責的孩子，不會故意做出爛選擇找自己麻煩。將孩子的人生還給孩子，父母需要的，是支持與陪伴孩子，讓孩子長出自我力量。
至於該如何「尊重」與「連結」，這是心法，不好學。但學習最快的途徑就是模仿。儀婷老師的新書中有很多她跟孩子之間的相處案例，我一邊看書，不知不覺就用書中老師的回話方式，改變跟我身旁的人互動回應，透過閱讀，浸泡在好的溝通模組中，自然就可以改善舊有且無效的應對方式。
＠陳雪如Ashley心理師
#Ashley心理科學苑
♬新書直播：
① 1／21momo：下午4：00～5：00
② 1／22李儀婷VS.陳品皓：晚上8：00～9：00
♥新書座談：
① 3／7高雄誠品大遠百 https://reurl.cc/7y9NG9
② 3／13 台中金石堂秀泰站前店 https://reurl.cc/6yVM6V
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每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：依勞基法規定辦理
工作福利:目前雖為新創公司，
然公司之經營團隊皆俱上市櫃公司之中高階管理經歷，
對於求才、育才及留才之重視及所有薪獎制度，
將致力於比照大型企業模式執行。
現階段係將打造一良好且穩定之職場環境為目標，
令所有俱新創特質之夥伴，尚能在追求新創挑戰之同時，
能無後顧之憂的付出。
公司分紅與獎金:分紅入股、年終獎金、三節獎金
公司介紹:
GolDyFun成立於2018年4月，有鑑於目前數位廣告展示技術停滯及效益低落，
故致力於提升數位廣告展示技術，以服務所有類型之廣告需求者。
主要從事項目：
1.所有企業之展示廣告（宣傳廣告、形象廣告）解決方案
2.所有企業之展示廣告串聯行銷活動（行銷廣告）執行方案
3.自平台廣告效益回饋及廣告預算優化方案
4.廣告展示技術開發及O2O跨平台廣告應用串聯
公司核心價值在於【成為新型態廣告展示創意之解決方案提供者】，
經營理念是藉由所打造出新型態商業模式及廣告展示平台，
提升所有廣告產業鏈之產值與效益，
令廣告主投入之廣告預算能真正獲得期望之廣告效益、
令廣告受眾成為廣告產業鏈中之真正受益者、
令所有型態之廣告平台由競爭者變成互惠者。
營業據點：
台北辦公室－台北市大安區忠孝東路四段222號3樓（阿波羅大樓）
高雄辦公室－高雄市苓雅區四維四路7號17樓（國泰四維大樓）
人資或徵才聯絡方式:請於上述1111人力銀行直接投遞
如無此人力銀行帳號者可站內信
或[email protected]
感謝各位,此次徵才已完成,新軟體人事需求請詳未來之徵才文
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人生如有遇到非得吃大便的時候
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