【每次都說人才是公司最重要資產?但現在調薪制度卻往往逼走人才】
全球最大串流影音平台Netflix創辦人兼執行長 里德‧海斯汀 在《#零規則》中指出,想要留住頂尖人才,主管和員工都必須了解員工在市場上的實際身價。
我們決定付出可以找到並留住頂尖人才必要的薪水之後不久,工程部門主管小韓跑來找我,說他找到一位絕佳人選。
這個人選名叫戴文,擁有很特殊的能力,可以成為團隊很重要的資產。但他要求的薪水是團隊其他工程師的近兩倍,甚至比小韓自己賺的還多。「我知道他對Netflix 能有重大貢獻,但付這麼高的薪水合理嗎?」小韓納悶。
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csr部門 在 天下雜誌 Facebook 的最佳解答
【每次都說人才是公司最重要資產?但現在調薪制度卻往往逼走人才】#牛年ESG選書
全球最大串流影音平台Netflix創辦人兼執行長 #里德‧海斯汀 在《零規則:高人才密度 X 完全透明 X 最低管控,首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密》中指出,想要留住頂尖人才,主管和員工都必須了解員工在市場上的實際身價。
我們決定付出可以找到並留住頂尖人才必要的薪水之後不久,工程部門主管小韓跑來找我,說他找到一位絕佳人選。
這個人選名叫戴文,擁有很特殊的能力,可以成為團隊很重要的資產。但他要求的薪水是團隊其他工程師的近兩倍,甚至比小韓自己賺的還多。「我知道他對Netflix 能有重大貢獻,但付這麼高的薪水合理嗎?」小韓納悶。
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csr部門 在 蔡旺詮 Youtube 的精選貼文
旺詮質詢時指出,臺南市府帶頭哄抬地價,區段徵收的土地標售案,起標價與得標價遠遠高於附近地區平均地價,直呼地政局與都發局成了「土地開發局」?
下午質詢時,旺詮從社會責任的角度切入,分析市有土地標售的問題,蔡旺詮提到,政府應該承擔整個社會的責任,看看如台積電、奇美等大廠,都在強調企業社會責任(CSR),撰寫年度報告書檢討今年為社會做了什麼,甚至有專門部門在規劃回饋社會。反觀我們市府,卻在以標案哄抬地價,逐漸財團化,不覺得格外諷刺嗎?
另一方面,雖肯定地政局長陳淑美的專業與努力,也知道標售案價格問題是一脈相承的,不過還是必須請地政局規劃相關因應措施與檢討機制來遏止歪風。陳淑美回應,非常認同社會責任的觀點,並會積極演研擬相關措施。
而關於市有地用途的問題,他以正在落實中的台南市青年社會住宅為例,目前興建目標是2,000戶,預計2023年完工。然而這些青年社會住宅用地全都來自國防部,當中完全沒有市府用地,這點也由都發局長莊德樑親口證實。而本該回饋市民的市有地,都拿去標售了,根本是將臺南市的責任轉嫁給國防部,自己的土地拿來標售,別人的土地拿來承擔社會責任,可形容「相當傑出的一手」。
此外,旺詮也提及鐵路東移的照顧住宅,其中市府不願用市地做公共空間,周邊竟然沒有任何戶外停車場,對住戶來說極為不便。而且原本承諾住宅一樓的店面會有道路經過,後來發現完全沒有通道,店面無法經營,動線阻礙連當倉庫都有困難,到底是市府騙人還是建商騙人? 最嚴重的是安全問題也有隱憂,店面與圍牆(區段徵收土地範圍)過於接近,空間不夠寬敞,雲梯車無法進入,若發生火警或急病等意外事故,誰來負責?
建議,將該處與店面相鄰的20M長的帶狀區段徵收地,拿來做公共停車場,益處有三其一,提供住戶停車空間,解決居民不便。其二,可以提供一旁店面的通行路線,履行原本對住戶的承諾。其三,增加車輛通行空間,讓救災車輛可以順利通行,解決安全隱憂。呼籲金錢不應該是市府唯一衡量的指標,面對目前市有地用途的問題,應該要有檢討機制以及相對的措施來因應。也應趁此機會弭補市民,拿幾塊市有地來蓋社會住宅或公有停車場等設施,如永康區公墓遷移後的區域被規劃成商業用地,他認為就應該拿來做為綠地或停車場回饋市民,展現市府的反省理念。千萬不要再拿市地來標售了,只會使地價飛漲,應多多關注市民的安全與方便,才是市府的應有的作為。
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csr部門 在 天下雜誌video Youtube 的最讚貼文
桃園作為住民平均年齡最低的直轄市,不只生育率居六都第一,
市長鄭文燦曾領先全台實施生育補助方案,並編列42.2億社會住宅基金,
支持弱勢家庭與青年居住。
為了支持青年的第一哩路,同時呼應工作與經濟成長SDG目標,
市府也協助青年求職,媒合率突破九成。
在綠能轉型上,桃園市推動生態物流城市,朝向電動貨車跟油電貨車的方向發展,建造特色式的40座公園,並且打造海岸生態線的亮點。
除了育兒、青年政策及綠能轉型,
桃園如何透過公部門、企業、市民相互配合,
發展友善環境、社會共好的政策,打造永續城市?
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最後,是今日線上影展最後一支影片,由科思創(Covestro)執行長 #施樂文 來談他們如何利用化學技術幫助永續發展。
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在生產過程中也要盡可能減少能源損耗與碳排。
飢餓、貧窮、氣候、城市化,針對這四個議題,
他們如何利用化學技術提出解決方案?
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