☺️Miss K之舊生來自:聖公會,根德園,St. Cat.,學之園,寶山,CCKG,Victoria,蘇浙,York...【幼稚園K1面試】📣免費📣100頁 模擬面試題圖片集 [截止時間:9月28日23:59，名額先到先得]
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本次活動截止時間為2021年9月28日23:59，模擬面試題圖片集已於活動結束後29/9-3/10以email發出，請留意電郵信箱。預祝小朋友順利入讀心儀幼稚園！
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Miss K之其他舊生來自：
拔萃女小學、拔萃男書院附屬小學、英華小學、拔萃小學、德望學校(小學部)、聖士提反書院附屬小學、協恩中學附屬小學、保良局陳守仁小學、
宣道小學、九龍塘學校(小學部) 、培正小學、油麻地天主教小學、軒尼詩道官立下午小學、保良局蔡繼有學校、聖方濟各英文小學、救恩學校、瑪利曼小學、浸信會沙田圍呂明才小學......
拔萃女書院、拔萃男書院、英皇書院、聖保祿學校、聖保羅男女中學、喇沙書院、聖若瑟書院、德望學校、聖士提反書院、九龍華仁書院、英華女學校、
聖羅撒學校、聖嘉勒女書院、張祝珊英文中學、保良局百周年李兆忠紀念中學、 荃灣官立中學、聖保羅書院......
MISSＫ升小面試班學生獲下直資、私立名校取錄，部分學生名單如下：
B同學（約克英文幼稚園）－ 聖保羅、英華、高主教、聖方濟各、真道、禮賢、德雅、音小
D同學（St. Catherine’s “雅息士道”）－ 男拔、王錦輝、救恩
T同學（根德園）－ 聖保羅男女、男拔、聖保羅、港同、王錦輝、聖方濟各、聖若瑟、陳守仁
L同學（學之園幼稚園）－女拔、播道、王錦輝、聖方濟各、禮賢、音小
T同學（萊恩幼稚園）－英華、圓玄
A同學（St Catherine's 羅福道）－ 聖保羅男女、聖方濟各、救恩、王錦輝、播道、禮賢
W同學（國際英文幼稚園）－男拔
R同學（加州天地幼稚園）－ 英華、陳守仁、聖方濟各、林文燦、培僑
J同學（St. Catherine’s “羅福道”）－ 蔡繼有、陳守仁
K同學（培正）－ 女拔
F同學（St. Catherine’s “羅福道”）－ 聖保羅男女、德望、蔡繼有、真道、聖方濟各、聖瑪加利男女、九龍塘宣道
A同學（根德園）－陳守仁、蔡繼有、嘉諾撒聖心、真光、宣道
Z同學（St. Catherine’s “羅福道”）－ 男拔、聖方濟各
E同學（祟真小學暨幼稚園）－英華、 真道、崇真
L同學（劍鳴幼稚園）－英華、播道、禮賢、德雅、音小
M同學（St. Catherine’s “羅福道”）－ 英華、陳守仁、聖方濟各、祟真
B同學（約克英文幼稚園）－ 英華、聖保羅、聖方濟各、救恩、音小
B同學（港九街坊婦女會孫方中幼稚園）－ 德雅、禮賢、福建小學、崇真小學、林文燦、啟基
C同學（劍鳴幼稚園）－蔡繼有、播道、禮賢、宣道、優才、音小
C同學（國際英文幼稚園）－港同、英華
T同學（基督堂幼稚園）－救恩、德望、港同、聖士提反
尚有其他真實個案，未能盡錄。
*以成功聯絡之已放榜家長為準
*不包括已於自行收生階段取錄之個別學生
#K1入學 #名幼 #K1面試 #幼稚園面試 #MissKirby
google面試2021 在 [面試] 2021跳槽面試: Google/Linkedin/Oracle - 看板Tech_Job 的推薦與評價
左思右想，身在科技業還是該承擔起分享面試經驗的責任
以下簡短介紹拿到面試途徑, 面試難易度評價及心得
跳槽職位介於SDE mid ~ senior level
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Google (Offer)
難度: 3/5
面試途徑: Recruiter從兩年前就開始在Linkedin上搭訕，今年決定跳槽後直接安排VO
Big name company. 在還沒拿到recruiter報的offer數字前原本也是目標之一。面試四輪
coding + 一輪BQ.
Coding輪主要考思考過程及邏輯表達。由easy ~ medium程度的演算法題目出發，
慢慢問follow-up加深難度。每輪都會分配不同的主題 (DFS/BFS, Graph, Trie, Tree)
個人感覺相比一次就完美解題，一開始寫出bug後自己透過test case或其它方式修正bug最
終達成最優解的表現更能展露出邏輯思考力。
其中一輪面試官對題目不熟，在討論過程中面試官想錯方向而提出其它建議，我想了幾個
test case證明我的解法後面試官也認同我是對的，並在結束前不停給予讚賞。這輪感覺
是拿到strong hire。
最後四輪題以及follow-up都有解出來，面完隔天recruiter說結果很好直接送hiring
committee (HC). 不到一周後通知過HC，開始談offer及team match. 最後因offer數字不
如其它間及team match不符合興趣，決定拒絕。
Linkedin (Offer)
難度: 4/5
面試途徑: 內推
商務社交平台具壟斷地位的公司。傳說中公司餐廳很好吃的高福利養老廠，薪資也是
top-tier，整體性價比高。
衝著食物，這間公司是我跳槽主要目標之一。面試時間是所有公司中最長，
從早到晚六輪外加午餐時會安排接待大使陪你視訊閒聊。
面試流程很重溝通技巧，coding輪難度普，主要刷人關卡是系統設計, HM chat,
及一輪介紹自己做過的項目。這輪講到讓面試官了解大部分功能又對某些細節
感到高深莫測就成功了。
HM chat就是BQ及創意交流，這輪host manager跟我算投緣，聊到超時。事後recruiter說
host manager是我的big fan (應該不是大電扇)，隔一個工作天直接通知offer
Oracle (Offer)
難度: 3/5
面試途徑: 網申
面OCI, 三輪coding + system design + 純BQ.
每一輪開始前10幾分鐘是BQ，根據過去工作經驗結合Oracle的core value脈絡講。
題目難度中等，雖沒遇到Leetcode但都是medium程度的題。一輪需解兩題 + test case
整體面得很順都沒啥卡關。個人感覺是所有面試中表現最順的。
面完隔幾天recruiter通知offer, 並跟我要其它competing offer,
過兩天回信說給我一個max band的offer, 並貼心得直接在mail中發數字,
方便讓我截圖去跟其他公司compete
Coinbase (Withdraw)
難度: 4/5
面試途徑: recruiter在Linkedin上搭訕
近年很熱門的貨幣交易平台。
面試只考coding，題目不難但要求很細，途中各種修改或debug的行為都會記錄在feedback
文化據說很狼性, recruiter並在面試前直接了當地介紹各職等對應薪資，non-negotiable
，數字遠遠低於我的預期。
在通過電面及首輪VO後不想繼續浪費時間決定withdraw。
Snapchat/Uber/Doordash (Withdraw)
難度: 3/5
面試途徑: 內推
這三間都是通過電面後withdraw.
原因是已跟其它拿到offer的公司談到最後階段，在跟recruiter談判時以withdraw
其它面試的方式要求加大offer。
基於誠信我也直接withdraw這三間面試。
其實Snapchat/Uber發RSU都非常大方，其中Snapchat三年vest且股價波動大很適合賭一把
電面時遇到的面試官程度都很好也很注重溝通，
能清楚交代最優解的思考步驟即使當場沒跑通所有test也會讓你過。
Robinhood (Failed)
面試途徑: 內推
難度: 不予置評
電面外包給第三方面試公司Karat，很雷，以後看到任何公司安排Karat面試，
avoid at all cost!
Karat的人不在乎你的思考流程或溝通技巧，它們只想看你在30分鐘內解完兩
題並跑通所有test. 過程就像對面有真人在看你做OA.
體驗很差，是我所有面試中唯一沒過電面的。
Two Sigma (Failed)
難度: 5/5
面試途徑: recruiter在Linkedin上搭訕
紐約頂級對沖基金公司。
OA是難度中等的兩道應用題，onsite三輪背靠背，各一小時，
題目敘述長，通常需要1~2種演算法外加一些優化技巧。
寫出解法不難，但時限內bug free通過所有test cases會很趕。
我有一輪是時限內過，其它兩輪有corner case沒過，最後沒被move forward。
總結
交流 ~= 最優解: 最優解雖是必須，但部分面試只要讓面試官認同/理解你的想法，即使
沒完整寫完也有機會過。
當場想不出解法也不用慌，因為解答其實就在面試官腦中，透過旁敲側擊還是能推論出
最優解。
在下手前務必確認自己的解法是否令面試官滿意，儘管有時面試官認定的解法不見得最優
但面試是讓面試官也就是未來的同事覺得能跟你共事，而不是來炫技或爭辯。
當然遇到怎麼交流都反應冷淡的面試官也只能move on
BQ輪就是聽天由命，把經典題目跟自己的故事嵌套準備好。剩下跟面試官合不合拍就看運
氣了。
另外因時程安排不當導致我中途取消幾間能開出巨額offer的公司，
例如Snap/Uber/Doordash。
最理想其實是拿下其中一間後再跟其它願意compete的公司(G/F/L)爭更大包，
跳槽offer談得好能抵上1~2級內部升職。
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