第310個成功個案!
7月29日,收到求職者求助,由六月頭開始搵工,見工見過好幾份,最後都係2nd Interview/Final Interview失敗咗,求職者非常灰心,硬係唔知道自己爭啲咩,要求我本人幫佢做Career Coaching。
安排八月頭同佢見面,Career Coaching入面,我教呢位求職者點樣寫自己份履歷表,加入更加多加分位;再因應佢嘅問題、事業亮點,度身訂造屬於佢獨一無二的面試內容。
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無論係一對一還是團體課程,都係用心「調教」你。
七月面試技巧提升課程,明天4:30 - 7:30pm,會有HR、Line Manager及求職者的面試直播,我哋從旁分析面試的小技巧及成功方法,令到你可以喺Interview上面突圍而出。
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致一直還在努力的你…
有人話「人生就係一場真人show,心有多大,舞台就有幾大」。亦有人話上得台,「怯就輸成世」。
不過單靠有膽未必夠,想從一個舞台,跳到另一個更能令你發光發亮嘅舞台,係你嘅能力未撐得起你嘅野心前,或者可以先學習同練習下點樣可以成功。
想轉工,面試少不免,可以來到面試呢個階段,證明你嘅履歷已經符合公司嘅基本要求。但想成功,總要有啲技巧同秘訣。
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Phone In 要點先聲奪人?Group In要點突圍而出?面試官問呢個問題背後有咩含意、要點拆?面試原來考嘅係講故事???
「哦…原來係咁…」明明知道面試應該要點做、講咩,但硬係差少少🤏
面試最難嘅係,講你知未必明,明又未必識做,做又未必做得好。
今次課程針對大家「輸經驗」呢部分,設有網上面試直播,由HR、獵頭,同你來場真面試,一齊睇下interview嘅搶分VS失分位,咩人會有offer,咩人輸邊到少少。參加者甚至有機會被邀請即場同HR對話,考下你嘅真功夫。
今次有一班專業團隊同你一齊排練,回應 Career Coaching 學員熱烈查詢,FILLTURE Career Coaching Limited推出兩個全新課程。兩個課程皆由久保、獵頭、現職HR及特別嘉賓(包括CEO、CTO、CFO、Line Manager)教導呢個班,同你上演求職面試「真人排練」,並附有精讀筆記。
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上得舞台,無返少少「演技」點得?起碼要學識fake it until you make it!
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05:21 apply for 應徵/申請
05:49 I’d like to apply for xxx position 我想要應徵xxx職位
06:22 job seeker 求職者
07:00 I’m in the transition period 我在過渡階段
07:28 transition 過渡/轉變
07:50 I’m looking for more opportunity 我在尋找更多機會
08:06 応募する oobo suru
08:35 응모하다 eungmohada
09:23 resume 履歷表
09:33 resume 重啟
10:42 履歴書 Rirekisho
10:50 이력서 ilyeogseo
18:52 thank you for your time 謝謝你空出時間
19:10 thank you for taking the time to meet with me 謝謝你空出時間和我見面
20:30 面接 mensetsu
20:43 면접 myeonjeob
20:38 面接官 mensetsukan
20:50 면접관 myeonjeobgwan
28:42 apply for a job 應徵
28:52 応募する oobo suru
28:57 응모하다 eungmohada
29:02 resume 履歷表
29:06 履歴書 Rirekisho
29:12 이력서 ilyeogseo
29:15 interview 面試
29:18 面接 mensetsu
29:12 면접 myeonjeob
中英日韓四聲道
🌍英文主播:Ethan &國際編譯:Ryan/隔壁老王
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hr interview問題 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳貼文
經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑,然而這些面試的所累積的經驗,直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時,才發現面試大概十分鐘左右,基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後,一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同,每間公司的團隊文化和做法也不同,有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的,但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人,那些我常問的面試問題
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#面試 #工程師 #前端 #後端
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hr interview問題 在 BiBoard Youtube 的最佳解答
面試當下會緊張是正常的!
正因為你很希望自己拿到offer,容易患得患失、得失心重,因而緊張,害怕失去,有些人在這個時候,會比以往更沒有自信...
也因為你認為這個offer 太美好,都不知道自己有沒有資格獲得,再加上,因為它的美好,吸引了很多很厲害的人來面試,導致於自己更緊張,甚至開始沒了自信。
今天要來跟大家分享如何在面試當下更有自信
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你知道面試不是和面試官談的的時候才開始,而是從一進公司的門就開始了嗎?你知道為了測試求職者有沒有細心, HR 會偷偷在面試時安插一個小測驗, ... ... <看更多>
hr interview問題 在 【面試技巧】面試時,HR最不想聽到的十句話 一句話就可以 ... 的推薦與評價
那是因為你說了不該說的話,問了不該問的 問題 ,而錯失了工作機會。有時候一句話的威力,是可以推翻你之前的面試表現,改變最後的面試結果。 ... <看更多>