休假自動回覆英文信怎麼寫?
3個步驟交給你!
1. 你會離開的時間
2. 簡短理由
3. 緊急事件如何聯繫你
你們休假都會習慣寫out-of-office message嗎?寫英文還是中文?
我外派那時候原因就會寫PTO(paid-time off 帶薪休假)
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過11萬的網紅Wes Davies 衛斯理,也在其Youtube影片中提到,Join the Lingoda team and start your language learning journey today! Follow the link below to get started, and don't forget to use my special code【SC...
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[Paris pastry shop / 巴黎甜點店] Cedric Grolet(中文請按「繼續閱讀」)
Since I've finally got some time, I'd like to share with you some other pastry shops that I've visited during the past months. Yes, I finally paid a visit to Cédric's pastry shop after months it has opened.
It's a little space adjacent to Hotel Le Meurice on rue Castiglione. People started to line up in front of the door when it was just opened in the noon. With a young pastry chef in action, Cédric's signature pastries in the vitrine, and professional staff catering for customers, you'd immediately feel the difference as you approach the shop. It's like visiting a palace, not an ordinary pastry shop in your neighbourhood.
Since I've interned at Le Meurice before, I've got the chance to taste most of Cédric's creations during the internship (and that's probably why I didn't have that trigger to visit the shop right away). In general I'm not so curious about how they taste, but we still picked up ONE OF EACH individual pastry in the shop that day, excluding the viennoiseries and flan: the Tarte Noisette, the Tarte Mont-Blanc, the Paris-Brest, the Mandarine, and the Pomme Jaune. They were unsurprisingly made with absolute perfection, just as how maniac Cédric is. I guess slacking off at work would never be considered an option in his life. Having said so, I still feel that it's a pity that he spends less time in the labo at the hotel. Although revising and perfecting an existing creation is very important, take the Noisette 2.0 for example, I would actually love to see more of his creations and new ideas. His fruit sculptures are evolutionary for no doubt, but it's definitely not a limit. I'm so looking forward to see something more than that and other than that, while he's absolutely capable for it.
What do you think?
這陣子開始比較有空,所以把過去幾個月的照片整理了一下,和大家分享之前去過的甜點店。今年年初我終於去拜訪了Cédric Grolet主廚的店,雖然它已開幕了好久,現在再也不是新聞了。之所以拖了這麼久卻一直沒有動力,是因為我之前在Le Meurice實習,Cédric主廚的甜點我大部分都已經品嚐過,有點不太知道去了之後該點什麼...
我們是週日中午剛開店的時候到的,小小的店門口(就在Le Meurice飯店轉角的路上)已經開始排起人龍,許多經過的遊客雖然不知道Cédric是誰,但看到櫥窗裡精緻的甜點、詢問了當地的顧客,結果也跟著排起隊來。Cédric的店雖小,但從店的裝潢、服務人員的態度與呈現甜點的方式,都透露著超高級飯店的血統。這點在我們點了甜點外帶之後,看到包裝方式與設計更是印象深刻。像珠寶盒一般的外帶紙盒,外頭有大理石紋,裡面則是耀眼的金色內裝,極簡裡透出的華麗,真的不是一般甜點店可以負擔得起的。
雖然我大部分甜點都吃過了,但是為了做紀錄、也為了分享給大家,我和朋友仍然非常豪邁地把當日提供的五樣甜點全部都各帶了一份走(可惜錢包已經無法再支撐得起viennoiserie和flan了),包括榛果塔(Tarte Noisette)、蒙布朗塔(Tarte Mont-Blanc)、巴黎布列斯特泡芙(Paris-Brest)、橘子(Mandarine)、黃蘋果(Pomme Jaune)。當天雖然是個冷得不得了的陰天,但柔和的光線剛好能如實地呈現Cédric甜點令人歎為觀止的細節處理(請點單張照片觀賞,特別是橘子與黃蘋果,可以特別欣賞水果果皮的質感)。
除了外型始終如一地完美外,味道也沒有令人失望,和我記憶中一樣,每個元素都處理得很用心。不過我其實一直對Cédric近年來變成大明星、全球跑透透開課這件事感到有點可惜,因為這樣一來,他真正能待在Le Meurice甜點廚房裡發展新創作的時間就越來越少了。而我相信以他的才華,怎麼可能僅限於水果雕塑與魔術方塊?最近他有限的時間,似乎投入在將水果雕塑範圍擴大、更新原有的創作(例如他的榛果2.0),以及放手讓團隊、特別是副主廚發揮上。很希望如果他接下來有多一點時間給自己,我們能有機會看到更多令人耳目一新的創作。
👉🏻 延伸閱讀:
全球最知名的甜點主廚Cédric Grolet - http://www.biosmonthly.com/columnist_topic/9482
#yingspastryguide #paris #cedricgrolet #cgfruits
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【iKON 2018 CONTINUE TOUR IN TAIPEI】- 演唱會詳情
⚠ 請注意凡 購票 皆須成為拓元售票系統會員並完成認證。新舊會員都需於購票前25小時進行驗證,驗證通過後方可購票。(若希望於8月11日12PM正式開賣第一時間購票,則需於8月10日11AM前完成認證。以此類推。)註冊驗證去➡️www.tixcraft.com
🔸演出日期:2018/09/22 (六)
🔸演出時間:6PM (實際演出時間以現場公告為準)
🔸演出地點:國立體育大學綜合體育館 (林口體育館)
🔸票價:NT$ 5800 VIP (搖滾站區)/ NT$4300/ NT$3800/ NT$3300/ NT$2800/ NT$2300
🎫 售票時間:2018/08/11(六) 12PM (*購票時將會有相關問題驗證)
🎁每張VIP套票包含:
1. VIP專屬特製紀念票卡(於8/11當天購買訂單成立者可享有於票上列印姓名之權利)
2. VIP專屬台灣場無售週邊商品乙個
3. VIP專屬明星商品購買攤位
🎁 VIP套票好康抽獎活動:(凡在2018/09/11前(含)完成訂單者,就有機會獲得下列好康,以下獎項不重複抽獎)
1. VIP專屬Sound Check Party(每場600位幸運兒)
2. VIP專屬Send-off Event(每場300位幸運兒)
3. VIP專屬簽名海報(每場10張海報)
※凡購買VIP區NT$5800票價者可獲得特製票卡,其餘票價者可獲得紀念票券,於2018/08/11當天訂單成立者可享有於票上列印姓名之權利
📍 票卡與票券上姓名僅供紀念用,不做為核對身份使用,資料經填寫或留白送出後即不可更改。
📍 票卡與票券上姓名僅限繁體中文與英文,中文請小於7個字,英文小寫請小於25個字母,英文大小寫混合或中英混合系統將自動判定長度。
📍 1個空格等於英文小寫1個字母,請避免使用特殊符號與字元。
📍 2018/09/20起購買的票券恕無法提供紀念票卡/票券,並改為信用卡付款/ibon取票。
📍 VIP為全搖滾站區,請依序號排隊入場,若有消費者未結帳或退票,空出之序號有可能會被比較晚買的消費者購買,請同筆訂單可能會有序號不連號情形發生,敬請了解。
📍 VIP搖滾A,B站區中間隔線,將於開演前撤出。
📍人身安全起見,七歲以下與身高未滿110公分及孕婦請勿購買VIP搖滾站區。
📍入場須配合嚴格安檢且現場無置物櫃,詳細辦法請關注活動官網與理想國臉書。
📍以上活動內容,主辦單位保留異動之權力
【iKON 2018 CONTINUE TOUR IN TAIPEI】- Concert Ticketing Info
⚠ Register tixCraft Member and complete verification Now to purchase the tickets!!! Previous members also need to verify your account, verification would need 25 hours to complete. (Verify before Aug 10, 11AM in order to purchase tickets while tickets open on Aug 11, 12PM) Go register for TixCraft➡️ www.tixcraft.com
🔸 Show Date:2018/9/22 (SAT)
🔸 Show Time: 6PM (The actual performance time is based on the site announcement)
🔸 Venue: NTSU ARENA (LINKOU ARENA)
🔸 Ticket Price: NT$5800 VIP (GA)/ NT4300/ NT$3800/ NT$3300/ NT$2800/ NT$2300
🎫 Public On-Sale: 2018/8/11(SAT) 12PM (*There will be verification questions while booking tickets)
🎁VIP Package Benefits include:
1. Personalized Commemorative RFID Ticket. (If you order your ticket on 8/11 and you can fill in your name on the RFID ticket for memory)
2. ONE Exclusive VIP Merch Item
3. Exclusive VIP Merchandise Counter(s)
🎁VIP Lucky Draw Events: (If you order your ticket before 2018/09/11(included), you may have an opportunity to win one of the following benefits. Each VIP ticket is limited to win only one prize.)
1. VIP Soundcheck Party (600 PAX)
2. VIP Send-off Event (300 PAX)
3. Signed Posters (10 PAX)
※VIP ticket (NT$5800) purchasers will receive commemorative RFID cards as ticket/ General ticket purchasers will receive commemorative paper tickets. If you order tickets on Aug 11, you can put your name on the VIP RFID ticket/ commemorative paper ticket for memory.
📍 Printed name on VIP RFID ticket/ commemorative paper tickets are only for memory, they CAN NOT used as verification and CAN NOT be changed after submitting.
📍 You can only enter names in Traditional Chinese or English. Chinese name should be shorter than 7 characters, and English name also should be shorter than 25 lower cases letters. The length of names in mixed characters will automatically be determined by System.
📍 Please note one space is counted as one lower case letter and please DO NOT use any special characters in the name.
📍 Payment method will be changed to “Credit Card” only for every order made after Sep. 20, 2018 and no special paper ticket or RFID card ticket will be provided, only normal tickets. Ticket collection will only be available at ibon kiosks at 7-11 convenience stores.
📍 All VIP tickets are GA tickets. Please queue with sequence number for entry. Please understand there are possibilities that sequence numbers of refund tickets or un-paid tickets might be booked by later booking fans or it might not be consecutive number in the same order.
📍 The Separating Lines between VIP A/B Area will be removed before show starts.
📍 For safety reason, pregnant women, children under 7 years’ old and 110cm are not allowed to enter GA zone.
📍 There will be Security Check upon entry. For more entry regulations please check Live Nation Taiwan website and Facebook page before the show.
📍 Promoter reserved the right to change these terms & conditions at any time.
#아이콘 #iKON #2018CONTINUETOUR #TAIPEI
#2018_09_22_SAT #6PM #林口體育館 #NTSU_ARENA #LINKOU_ARENA
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阿好鹹粥 自立店
No. 25號, Zili 1st Road, Qianjin District, Kaohsiung City, 801
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※ 引述《Jason (Jason)》之銘言:
: 因為是第一次拿job offer, 第一次看employee benefits
: 有點看不太懂PTO的意思
: 在Benefits表裡面
: 有一欄叫做vacation or PTO
Paid Time Off
: 下面是寫如果服務四年內是4.62hr biweek (也就是per pay)
: 整年就是3 wks
: 也就是說這個PTO我可以自由運用在病假或是放假上囉?
對
: 可是在另一欄short-term disability裡面說
: Employees are paid regular pay for the first 5 days of an illness or disability
: If still unable to return to work the employee will utilizae 5 days of vacation
: time. On the 11th day....(後面就刪除了, 因為我想我應該不太可能一年病到11天以上)
: 這邊我就有點疑惑了...
: "病假"前五天是有pay, 但是之後五天會用到vacation time (no pay?)
使用休假不代表沒有pay; 休假是你擁有的,它的價值和你的時薪一樣多
休假的時候依然有一樣多的薪水拿,但是價值從休假(或PTO)的balance裡面扣
所以你的假變少了,但是你依然領到一樣多的總薪水
(但公司欠你的錢變少, 會計上公司的帳目變得比較好看)
: 如果是這樣解讀的話
: 那不是員工即使沒生病, 也都要請個五天病假當放假來用?
這是個嚴重的邏輯錯誤
若A則B 可以導出-> 若非A則非B
你卻推論成 「若非A則非B」
正確的推論是: 若你沒有被強迫休1~5天假 表示-> 你沒有生病6~10天
: 畢竟病假有pay, 放假沒pay
以這家公司的政策,最撈本的做法是: 每年生病五天 (請病假五天)
這麼做的話,依然保有15天的休假,所以每年最多可以有20天不必去公司上班卻領乾薪
我倒是很有興趣知道這家公司生病11天以後的處理方式,能分享一下嗎?
用PTO制的公司的缺點就是員工如果很虛,休假可能被吃光光,不能自由休假
用非PTO制的公司的缺點則是健康的員工不能隨便以病假之名來休假 (除非裝病)
這家公司比較像是hybrid式,想採用混合的做法,有PTO又不吃掉太多休假(的樣子)
--
我的部落格: https://chengyun-travel.blogspot.com
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※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc)
◆ From: 70.137.177.72
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發信人: [email protected] (Jason), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] PTO和holidays問題
發信站: 批踢踢參 (Mon Apr 20 15:14:38 2009)
轉信站: ptt!Group.NCTU!grouppost!Group.NCTU!ptt3
※ 引述《cchris (Engineer & travel agent)》之銘言:
: ※ 引述《Jason (Jason)》之銘言:
: : 因為是第一次拿job offer, 第一次看employee benefits
: : 有點看不太懂PTO的意思
: : 在Benefits表裡面
: : 有一欄叫做vacation or PTO
: Paid Time Off
: : 下面是寫如果服務四年內是4.62hr biweek (也就是per pay)
: : 整年就是3 wks
: : 也就是說這個PTO我可以自由運用在病假或是放假上囉?
: 對
: : 可是在另一欄short-term disability裡面說
: : Employees are paid regular pay for the first 5 days of an illness or disability
: : If still unable to return to work the employee will utilizae 5 days of vacation
: : time. On the 11th day....(後面就刪除了, 因為我想我應該不太可能一年病到11天以上)
: : 這邊我就有點疑惑了...
: : "病假"前五天是有pay, 但是之後五天會用到vacation time (no pay?)
: 使用休假不代表沒有pay; 休假是你擁有的,它的價值和你的時薪一樣多
: 休假的時候依然有一樣多的薪水拿,但是價值從休假(或PTO)的balance裡面扣
: 所以你的假變少了,但是你依然領到一樣多的總薪水
: (但公司欠你的錢變少, 會計上公司的帳目變得比較好看)
: : 如果是這樣解讀的話
: : 那不是員工即使沒生病, 也都要請個五天病假當放假來用?
: 這是個嚴重的邏輯錯誤
: 若A則B 可以導出-> 若非B則非A
: 你卻推論成 「若非A則非B」
: 正確的推論是: 若你沒有被強迫休1~5天假 表示-> 你沒有生病6~10天
: : 畢竟病假有pay, 放假沒pay
: 以這家公司的政策,最撈本的做法是: 每年生病五天 (請病假五天)
: 這麼做的話,依然保有15天的休假,所以每年最多可以有20天不必去公司上班卻領乾薪
: 我倒是很有興趣知道這家公司生病11天以後的處理方式,能分享一下嗎?
: 用PTO制的公司的缺點就是員工如果很虛,休假可能被吃光光,不能自由休假
: 用非PTO制的公司的缺點則是健康的員工不能隨便以病假之名來休假 (除非裝病)
: 這家公司比較像是hybrid式,想採用混合的做法,有PTO又不吃掉太多休假(的樣子)
感謝c大這麼快就回文
我剛剛還在修文呢 XD
我的邏輯錯誤是因為我搞錯PTO的意思了
照你的意思是生病頭五天是病假, 有pay, 不扣PTO
但是之後的話, 雖然也還是有pay, 但是扣PTO
是這樣吧?
我剛剛關掉了benefit的頁面現在開不起來
之後再來po
謝謝
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發信人: [email protected] (Jason), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] PTO和holidays問題
發信站: 批踢踢參 (Mon Apr 20 15:26:21 2009)
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: ※ 引述《cchris (Engineer & travel agent)》之銘言:
: : 我倒是很有興趣知道這家公司生病11天以後的處理方式,能分享一下嗎?
: : 用PTO制的公司的缺點就是員工如果很虛,休假可能被吃光光,不能自由休假
: : 用非PTO制的公司的缺點則是健康的員工不能隨便以病假之名來休假 (除非裝病)
: : 這家公司比較像是hybrid式,想採用混合的做法,有PTO又不吃掉太多休假(的樣子)
回c大
11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days
90天之後--> 80% 90
所以看起來11天之後是有pay, 但不扣PTO
不知這樣的plan和其他公司的plan比較起來是怎樣?
--
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作者: larrytang (單吊青發) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] PTO和holidays問題
時間: Tue Apr 21 01:42:47 2009
※ 引述《[email protected] (Jason)》之銘言:
: 回c大
: 11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days
: 90天之後--> 80% 90
: 所以看起來11天之後是有pay, 但不扣PTO
: 不知這樣的plan和其他公司的plan比較起來是怎樣?
這個制度有點像我現在公司的制度
我們稱它為extended sick leave
我公司的制度是 – 每年有給你6天 extended sick leave
一直沒用完的話最多可累積到30天
公司平常給你PTO
我們是第一個partial (要prorated)與第一個 full year是19天
前六年每年加一天
後面每隔數年才加一天
做滿30年 (max)的PTO是31天
每年最多調十天到隔年
何時用無限制
平時無論你要請任何假就從PTO扣
但是你若生重病時
你只要用3天的PTO
4-10天時你可用extended sick leave
超過10天時 short term disability就執行
超過90天時 long term disability就執行
不過雖然號稱是extended “SICK” leave
其實也不一定要sick
我有個組員父親上月過世
請了超過10天的假
最後有7天就用了這個extended sick leave
只是一般vacation是絕不可能用就是了
之前的公司病假和事假是分開的
病假每年10天
沒用完不能累積
事假(vacation)前四年10天
後五年15天
再後六年20天
之後到頂了就是25天
每年只可調五天到隔年
而且3/31前需用完
不過因為之前的公司是consulting company
performance 是根據你的 billable hour
每年我病假大概平均只用3-5天
有兩年vacation甚至沒放完也就算了
至於你公司short (long) term disability
我覺得還不錯
我現在的公司 short term 是 80%
Long term是 67%
只是我每個月多花一兩塊
把 coverage又提高20%
另外你公司若有提供 term/accidental life insurance
我建議你也可以買
Group insurance會比你在外面自己買便宜多了
這其實不花什麼錢
但對家屬有保障
我公司提供免費的 term life (2 times) accidental life (4 times)薪水
我又加買term life (2 times) accidental life (4 times)
每月大概不到10塊
這樣若我將來怎麼了
老婆至少不用擔心房貸與兩個小孩的教育費用
(我好像有點無聊上班時間打這麼長一篇)
--
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發信人: [email protected] (cobra), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] PTO和holidays問題
發信站: 批踢踢參 (Tue Apr 21 11:30:00 2009)
轉信站: ptt!Group.NCTU!grouppost!Group.NCTU!ptt3
題外話
我以前待過一家公司,請病假完全不扣薪水,不夠有薪假
有薪假一年15天,公司還有pension
真懷念....
不過公司位置對我很不方便,在SOHO正中間
我上班來回要3+ hours.....最後不到一年就閃人了
※ 引述《cchris (Engineer & travel agent)》之銘言:
: ※ 引述《Jason (Jason)》之銘言:
: : 因為是第一次拿job offer, 第一次看employee benefits
: : 有點看不太懂PTO的意思
: : 在Benefits表裡面
: : 有一欄叫做vacation or PTO
: Paid Time Off
: : 下面是寫如果服務四年內是4.62hr biweek (也就是per pay)
: : 整年就是3 wks
: : 也就是說這個PTO我可以自由運用在病假或是放假上囉?
: 對
: : 可是在另一欄short-term disability裡面說
: : Employees are paid regular pay for the first 5 days of an illness or disability
: : If still unable to return to work the employee will utilizae 5 days of vacation
: : time. On the 11th day....(後面就刪除了, 因為我想我應該不太可能一年病到11天以上)
: : 這邊我就有點疑惑了...
: : "病假"前五天是有pay, 但是之後五天會用到vacation time (no pay?)
: 使用休假不代表沒有pay; 休假是你擁有的,它的價值和你的時薪一樣多
: 休假的時候依然有一樣多的薪水拿,但是價值從休假(或PTO)的balance裡面扣
: 所以你的假變少了,但是你依然領到一樣多的總薪水
: (但公司欠你的錢變少, 會計上公司的帳目變得比較好看)
: : 如果是這樣解讀的話
: : 那不是員工即使沒生病, 也都要請個五天病假當放假來用?
: 這是個嚴重的邏輯錯誤
: 若A則B 可以導出-> 若非B則非A
: 你卻推論成 「若非A則非B」
: 正確的推論是: 若你沒有被強迫休1~5天假 表示-> 你沒有生病6~10天
: : 畢竟病假有pay, 放假沒pay
: 以這家公司的政策,最撈本的做法是: 每年生病五天 (請病假五天)
: 這麼做的話,依然保有15天的休假,所以每年最多可以有20天不必去公司上班卻領乾薪
: 我倒是很有興趣知道這家公司生病11天以後的處理方式,能分享一下嗎?
: 用PTO制的公司的缺點就是員工如果很虛,休假可能被吃光光,不能自由休假
: 用非PTO制的公司的缺點則是健康的員工不能隨便以病假之名來休假 (除非裝病)
: 這家公司比較像是hybrid式,想採用混合的做法,有PTO又不吃掉太多休假(的樣子)
: 美國聯邦政府有10天假日
: 一般公司則是7~12天都有,自由決定,沒有標準
--
※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc)
◆ From: 98.221.177.83
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: zzin (xx) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] PTO和holidays問題
時間: Thu Apr 23 15:11:44 2009
大家弄錯了吧, 這是"disability", 不是一般的感冒病假.
"disability" 是指像生病開刀,骨折上石膏之類無法上班,
必須請長假, 而且是連續長假, 還要有醫生證明, 不是自己
說了算. 在加州, disability benefit事實上是保險, 保費
從薪水裡扣, 保險給付則是從請假後的第7天(calendar day)
開始, 所以頭幾天才要用pto or sick day.
我申請過short-term disability benefit. 敝公司沒有產
假, 但生產請假可以算short-term disability.
※ 引述《[email protected] (Jason)》之銘言:
: 回c大
: 11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days
: 90天之後--> 80% 90
: 所以看起來11天之後是有pay, 但不扣PTO
: 不知這樣的plan和其他公司的plan比較起來是怎樣?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 70.137.166.254
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