下週要以校友身分參加研究所的一個Panel,今天所有講者先開了一個線上會議,主持人也大概告訴我們會問到哪些問題,當然大方向都圍繞在「建立人脈」這件事情上面,這在美國找工作真的非常重要,我笑說:「本來我是不相信這套的,也的確在疫情前我沒靠著半個人脈也拿到工作,但這半年找工作我可是相信了人脈這件事。」
義大利帥哥用「看吧」的表情笑我,學妹接著問:「那你覺得在建立人脈的過程當中最重要的是什麼?」要從學長姊下手?要做功課?寫信的策略要有?保持禮貌?這些在學校講到爛掉的東西,其實大家都懂(即使做到的人不多),我左思右想後,回答:「感恩的心。」
從在學校、職場開始,對於曾經教我、幫助我的人,我一直都好好放在心裡,因為那都不是別人的責任或是義務,特別是在找工作的時候,幫忙我投遞履歷、或是推薦我的人,都是在消耗他們的資源跟信用度,這更是要衷心感謝。
前陣子推掉了一個真的很好很好的offer,是我熱愛的新聞工作,也幫忙辦簽證,但因為時機跟其他規劃,我最終沒有辦法接下那個工作,但是我心裡對於跟我無緣的主管真的抱持著很感激的心,對於推薦我的前輩,我也抱著一輩子要做牛做馬的決心(?)。
但感謝這件事呢,絕對不是放在心上或是嘴巴說說這麼簡單。我個人會做到的是,無論是幫我做Reference Check或是推薦工作的人,我都會在事情結束後跟他們更新最新狀況,例如決定接下Offer、或是Reference Check完成順利入職了,然後跟對方分享一下在新職位工作的感想、或是面試經驗,如果時間許可的話我會請對方吃飯當做感謝,也趁著吃飯的時候可以交流或是跟對方學習。
今天我跟一個新聞圈前輩傳訊息,順便謝謝他之前幫忙的時候,他說:「在異鄉不容易,希望妳之後有能力也要幫助更多後輩。」很溫暖、很感動的傳承。
定期省視自己,不把別人的幫忙當做理所當然,也想像各位照顧我的哥哥姊姊一樣有能力幫助別人,今天又學了一些❤️
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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【#別讓履歷表暗藏「地雷」─求職履歷四大地雷大公開!】
每當電腦因為不斷收到一大堆求職履歷表而發出「咚咚咚」的聲音時,我便會想起自己當年初出社會,由於自己非常重視每一次的面試機會,因此每次所準備的履歷表都是費盡心思、發揮創意所製作出來的。
而現在的科技時代,無論是透過人力銀行的線上系統寄履歷表,或自己透過私人電郵寄發履歷表,每位求職者都能利用網路的迅捷,一天之內寄出個幾十封、甚至上百封履歷到各公司,省時又省力!
不過除了快速之外,履歷表的品質卻常有些良莠不齊。教主「見識」過這些不及格的履歷表後,真的很想問問這些求職者:「你究竟希不希望公司給你一次面試的機會?」因為這些履歷表暗藏不少「地雷」,讓人啼笑皆非。
公關教主 June Yu 于長君 老師整理出四大履歷地雷,並給予履歷建議。讓你擺脫履歷地雷順利邁向面試之路!
地雷1:照片選擇錯誤
首先,有些人的履歷表,會用「網美風自拍照」取代正規大頭照,或是手機拍攝、畫質不佳的相片來作為面試照片。再不然就是風景照,人物比例非常的小,看不大清楚長相……這些照片都會成為阻礙面試機會的絆腳石。
🌟教主建議:
為表示重視,正式標準的履歷表是必需,照片可到照相館拍一張正式的照片,像是身份證或是護照類的標準格式,如果是面試創意或是企劃的職位,建議可另外補充能夠展現自我風格的履歷表或是利用簡報來介紹自己,有額外加分的效果。
地雷2:直接曝露自己缺點
許多年輕求職者太想要「忠於自我」,往往會變成「老實得可愛」,而寫出下列文字:
我的專長:電腦、規劃活動、美術設計、人際溝通。
我的優點:樂觀進取、活潑開朗、學習速度快。
我的缺點:有時候會小小偷懶、喜歡看漫畫、喜歡賴床。
各位瞧出什麼問題了嗎?對,就是「我的缺點」這項!
坦白說,教主不知道該說你是可愛還是直率,居然寫出會讓人對你印象大扣分的字眼。有哪一位老闆會喜歡找「可能會偷懶」的員工,萬一耽誤公司工作怎麼辦?看漫畫也就算了,這是個人興趣,但居然承認自己「會賴床」,這會讓老闆不禁擔心錄用了你的話,以後是不是都得專程打電話叫你起床上班?要分清楚,公司可不是學生宿舍啊!
🌟教主建議:
千萬、絕對、務必不要寫出自己的缺點,這並不會讓人覺得你誠實,反而會有反效果,對求職一點幫助都沒有。的確,要讓企業看見你,履歷表必須要很有「梗」才行。分享自己的失敗經驗及缺點,也許是逆向操作的一個好方法,不過,千萬要記得得要具體描述在失敗的過程中,自己如何處理應變,或是自己如何避免這些缺點,轉以正面表述,才能讓履歷表加分。
地雷3:流水帳式書寫
冗長的自傳敘述也是要避免出現的地雷。最常見的版本就是:
我叫王小明,今年二十二歲,今年剛從某大學某某系畢業……(看到這兒我就已經頭暈了,因為在履歷一開始不是都已經寫過了嗎?)。我的家庭非常簡單,父親是某某國中理化老師,母親原本任職貿易公司,五年前因為我與弟弟的學業,而提早退休當家庭主婦,唯一的弟弟則是某某高中二年級學生,未來的計畫是……(看到這兒,我已經暈倒不只三次了,因為我一點都不想知道貴家長與貴兄弟姐妹的人生動向啊!)
🌟教主建議:
履歷表最忌流水帳記載,尤其字數過多,肯定會遭到淘汰的命運。此外,千萬不要交代家裡的流水帳,請直接從以下幾點著手:
(1)你為何想面試這個職務?
(2)你為什麼能夠勝任及適合這個職務?
(3)你對職場生涯的理想與未來規劃是什麼?
(4)希望公司如何運用你的才能?
(5)你能帶給公司什麼貢獻?
以上五點不同面向的思考點來撰寫自傳,才會讓主管或人資有興趣繼續看下去。交代冗長的家譜,對公司是否會選擇你一點幫助也沒有,除非家人的背景,像是父親的身教養成自己做事嚴謹負責的態度等,這些特質的描述才會有所助益。
地雷4:錯誤的推薦者
請應徵者來公司進行第一次面試時,我發現應徵者在填寫公司制式履歷資料時,會出現這樣的Trouble :
在填寫推薦人的欄位,有位應徵者分別填了三位推薦人的名字:
1.張某某、2.李某某、3.郭某某。
而當教主一一詢問對方,這三位推薦者與該應徵者的關係時,答案也很令人噴飯─「喔,第一位是我大學同學,第二位是我朋友,第三位是我男朋友……我想他們最了解我。」
多數人必定是寫與自己要好、熟識的人,不過親愛的求職者啊,公司要你填「推薦人」的意義,是為了做Reference Check(資歷查核),目的是希望能透過公正客觀及有力人士的推薦,透過他們對你的了解,去證明你的人格特質、做事處事態度、人際關係,以更加清楚及了解你的實力。當然,不是每個人都能獲得知名人士或重量級人物的推薦,但至少不要用同學或男女朋友來應對吧?除非你的同學與男女朋友恰好是赫赫有名的大人物,並能夠分享你上述的特質者,則另當別論。
🌟教主建議:
求學時的師長、教授,就是非常好的推薦人,不過前提是你要跟這些老師們真的夠熟,以免公司一旦打電話去查證時,老師卻疑惑地回答:「我有教過這學生嗎?」那可真是糗大了。
寫資歷查核推薦人最好請先得到對方的同意,並且詢問留下聯絡方式為何?何時比較方便接電話?或者其實你的推薦人很久沒有碰面了,應該請對方吃頓飯,請讓推薦人知道你現在工作近況。
此外,父母的朋友或家裡親戚若正好擔任企業主管或是某公司負責人,邀請這些「有份量的長輩」當推薦人也是很不錯的選擇。如果真的完全沒有人可寫,建議寧可空白不寫,也遠比用男朋友/女朋友充當推薦來得適當喔!
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reference check回答 在 台灣空姐姍姍的旅遊和廣東話閒聊 Facebook 的精選貼文
<<姍姍示範常見 面試問題 - 面試空服員的回答>>
Q : Where do you see yourself in five years ?
Sample answer for the flight attendant final interview :
“My goal right now is to be a flight attendant at a visionary airline where I can grow and take on new challenges over time. Ultimately, I’d like to assume more management responsibilities and probably get involved in other functions within the company. But most importantly, I want to work for an airline where I can build a flying career.”
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The above question is one of the most popular in a job interview. Do not just “COPY & PASTE” the answer. Take it as a reference and make it your own version.
既然我都寫出來了, 一定會有不少人照抄。之前我的示範履歷一po完,來找我上課的學員,CV格式、甚至部分內容都直接照抄。大家都照抄就不好玩了,以上面作參考範本,加以修改變成你自己的答案吧。
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In a flight attendant recruitment event, before you are able to take the 1-on-2 final interview, you need to successfully go through the Open Day & the Assessment Day
在航空公司空服員的招募中,在能夠進入最後一關1對2面試前,你需要先通過Open Day & Assessment Day兩大關。為此,以中東航空公司為目標的你,即將有機會體驗前面兩大關👇👇👇
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~~ 2017年11月 卡達航空空服員OD & AD 流程 擬真MOCK-UP~~
11月即將在台中、台北各辦一場卡達航空OD、AD模擬,讓你一次體驗整個招募到底是怎麼回事。全程不刪人,但我會作評分。活動結束進入集體講評時間,最後會留點時間,請各位對當天的參加者作出以你們同為面試者為出發點的建議,最後發放個人評分表給你。當天服儀及所需攜帶文件比照卡達官網規定。
台中場
地點:台中市北區忠明路及華興街交叉口附近,專業場地,地點將有大片落地窗,無敵台中景觀
日期:11月 18 號星期六 2:30-4:30 PM
費用:每人1300 + 分擔2小時場地費1300。所以越多人報名,每人負擔越少。
報名: 請透過專頁傳訊。11月9號晚上11點結束報名,11月12號下午5點前完成匯款
**若人數不足5位,將辦在台中火車站或台中市大里區的咖啡店,除學費外請自行負擔該店低消130元以內**
台北場
地點:小樹屋Treeful ( 台北車站、古亭站、科技大樓站其中一處 )
日期:11月 19 號星期天4:30-6:30 PM
費用:每人1300 + 分擔2小時場地費(未知,視人數決定訂得到的場地)
報名: 請透過專頁傳訊。11月9號 晚上11點結束報名,11月12號下午5點前完成匯款
**若人數不足5位,將辦在新北市我家,除學費外沒有低消,但請自備所需飲品等**
當天AD流程如下:
English Test + Essay Writing & Math Test
(First Elimination, not applicable on the day)
212 cm of arm reach test、Tattoos & Moles questions
Quick conversation… talk about the word written on the piece of paper that you choose from a pile
Check make-up & arms & legs、some questions about you
(Second Elimination, not applicable on the day)
Group Discussion
(Third Elimination, not applicable on the day)
(不不不歡迎新聞媒體轉錄,但歡迎「其他非屬新聞媒體」的個人及專頁轉載。所有文字圖像影片, 未經姍姍許可, 未註明出處擅自引用抄襲, 必定追訴法律責任。姍姍的家人擔任檢察官,請勿以身試法)
photo: Qatar Airways Facebook
reference check回答 在 面試經驗談-職場百味- Q: 你被Background check 背景調查過嗎 ... 的推薦與評價
A: 一般來說, 背景調查又叫作Reference Check , 人資通常會找一個主管跟一個同事 ... 與其他面試者與眾不同✓把履歷亮點方進回答✓保持自信✓保持沉穩回答,別搶快! ... <看更多>
reference check回答 在 大家所任職的公司會打電話給應徵者前公司嗎? - Mobile01 的推薦與評價
先不說好壞,這種reference check 最重要的目地就是要確認你在履歷上面填寫的資料和正確性。 ... 最近面試手冊,有再教如果新公司問薪水該如何回答。 ... <看更多>
reference check回答 在 [討論] Reference check - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
通常面試的時候
公司工版履歷都會需要填上
前主管名字
可以佐證人品的人
.......
目前據我所知
只有遇到一次是打給我前同事
後來都沒遇過
為什麼會這樣覺得
因為某幾次離職很黑
如果真的Reference check
一定不會錄用
後來想一想原因不外乎
前公司Hr沒必要回答面試公司的問題
或是
有一部分人走,就是環境或主管處不來
Reference check 也沒意義
大家可以分享一下有Reference Check 的經驗嗎
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※ 編輯: magic704226 (61.218.44.76 臺灣), 04/29/2020 13:33:48
※ 編輯: magic704226 (27.246.193.146 臺灣), 04/29/2020 14:34:20
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