嗨嗨大家,不知道大家有沒有跟米編一樣的困擾,每天中午都不知道要吃些什麼😂😂😂如果公司有免費供餐的話,是不是就解決這困擾了呢?我想應該沒有這麼簡單,煩惱可能會變成不想吃公司餐但又好懶得出去買....諸如此類的。今天想要來聊聊有關於公司供餐的一些問題!
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Q1:部分雇主取消(變更)福利事項,例如原免費供餐福利,改成勞工必須部分付費購買,應如何處理?」
A1:勞動基準法並無雇主應提供免費膳食之規定,惟如事業單位約定(承諾)提供勞工免費膳食,係屬福利性質,如果要變更提供內容,應該與勞工重行協商合致,尚不得以基本工資調升為由,逕要求改由勞工部分付費。
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這個問答其實是來自於勞動部官方網站,由於福利項目是屬於「勞動契約」約定事項的一部分,當要變更內容時,則應由勞資雙方協商後才能變動,因此,若公司要取消或是更正免費供餐的事項,都應該要跟勞工協議為宜,不過如果真的有遇到爭議時,還是要看個案的約定狀況為何才能判斷唷~
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再來我們看看第二個問題😊
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Q2:公司有免費供餐但我不想吃,可以請公司換成伙食津貼給我嗎?
A2:如同上題所說,免費供餐算是福利事項,並不能要求公司兌現給你,就像是今天公司若有提供子女就學補助或是健身房設施,也不能主張我沒有小孩不能申請,或是我平常根本沒在運動用不到這些設施,就要求資方應另外給付工資,否則若大家都這麼做的話,可能就會降低大部分企業提供福利措施的誘因了😅
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希望以上簡單分享可以幫助到大家!其實會比較建議大家有時間的話,可以自己準備便當,吃得健康且又不必大熱天出去覓食啊XDD記得幫這篇貼文點讚並分享給你所有正在吃飯的親朋好友們~
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