疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 勞基法80條 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在勞基法80條這個產品中，有136篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 連載03 打工 延續02這次也是要講打工的事，玩樂團很花錢，器材動輒幾千，所以我大學一二年級換了很多份兼職。 這次要講的是我在網咖工作的事，網咖是一個很怪的地方，大學時基本電腦已經普及，智慧型手機也已經人手一台，網咖基本上已經是夕陽產業，會常駐在那的除了學生基本都是社會底層人士。 而且當...
　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，＃記得打開ＣＣ字幕 ＃補助資訊請點開看下面 ＃您掉的是塞子還是棋子？ ＃抱歉這裡只有志祺 ✔︎ 成為志祺七七會員：http://bit.ly/join_shasha77 ✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺 の IG ：https...

勞基法80條 在 Facebook 的最佳解答

By

2021-09-07 14:30:29 有 66 人按讚
  • Share this:

連載03

打工

延續02這次也是要講打工的事，玩樂團很花錢，器材動輒幾千，所以我大學一二年級換了很多份兼職。

這次要講的是我在網咖工作的事，網咖是一個很怪的地方，大學時基本電腦已經普及，智慧型手機也已經人手一台，網咖基本上已經是夕陽產業，會常駐在那的除了學生基本都是社會底層人士。

而且當時的時薪才90塊，相信民國80年上下出生的人都很熟悉，當時8-90時薪的打工到處都是，勞基法比北海鱈魚香絲還脆弱。

網咖的店長是一個大四男生，燙著就算是當時也不合時宜的玉米鬚還染了一頭棕髮，正職則是一個人很善良的台妹，常常穿夜市買來的厚底增高拖鞋，除了牙齒有點亂，人非常善良，她那一臉8+9模樣的男友也非常友善，著實讓我訝異了一番。

常駐的客人有

住在網咖，每到凌晨就會美少女變身的酒店妹。
一下班就要來玩賭博線上遊戲的工地阿北。
每天都來打到凌晨假裝自己18歲的國中生。

越是奇怪的地方越是勾心鬥角，店長一直看我很不順眼，其他員工還會偷吃客人薯條，但就是很討厭我，後來可能是我暗自對店長髮型很有意見再加上犯了打工的大忌。

下班冷氣沒有關

我就被辭退了，成為我人生中的污點，在這邊說一下我當年沒能說出口的話，他媽的賺一小時90塊，還敢開除我，老子遲早把你那玉米鬚燒掉！

Photo by 局外人映像 Outsider Photography Studio

Spotify➡️ https://reurl.cc/eEjvoM
KKBOX➡️ https://reurl.cc/rgNdVN
APPLE MUSIC➡️ https://reurl.cc/yEx1bq
Instagram➡️ https://reurl.cc/zem8e6

Tags:

About author
followers likes
View all posts

勞基法80條 在 時代力量新北黨部 Facebook 的精選貼文

時代力量新北黨部 By 時代力量新北黨部

2021-09-02 11:19:14 有 53 人按讚
  • Share this:

金山小編陳嘉緯過世已逾一年，時代力量提四大呼籲，為公部門基層發聲
-
針對去年(2020)8月4日金山小編陳嘉緯過勞逝世事件，監察院在今年8月19日對本案提出調查報告，認定金山區公所未善盡雇主職業安全防護義務，對區公所提出糾正，並要求新北市政府議處相關失職人員。站在守護公部門勞權的立場，時代力量 王婉諭 ；新北黨部 #彭盛韶、#陳姳臻 兩位副執行長；新莊區主任 #吳香君，以及「 #台灣公務革新力量聯盟」理事長 #何昀峯 於今(9/2)日召開記者會，為在公部門辛苦工作的基層發聲，並提出以下呼籲：
-
1⃣ 議處相關失職人員，儘速提出懲處名單。
2⃣ 公開新北市府各單位約僱人員數量及其業務範圍。
3⃣ 建立長期制度以保障公部門約僱人員權益。
4⃣ 落實公部門勞檢，資料上網公開。
-
彭盛韶表示，侯友宜在監察院報告提出後的當天(8/19)，曾對此事表示「市府會悉心檢討，並保障所有勞工朋友的權益。」然而，檢討什麼？保障什麼？侯友宜市長完全沒說清楚。
-
彭盛韶說明，回想嘉緯過勞死整起事件，在事件發生之初，去年8月9日就傳出部分媒體報導後不久又毫無預警下架嘉緯驟逝的新聞，當時市府就被質疑是市府為了顧及形象，以公權力壓制新聞自由，引發社會譁然。而在嘉緯過世已逾一年的今天，新北市政府仍未提出相關懲處名單，金山區公所社群媒體粉專的相關消息，仍僅有公告嘉緯告別式的貼文。
-
彭盛韶指出，新北市政府壓榨公部門人力，絕非嘉緯過勞逝世這一件而已，這在新北市恐怕只是冰山一角，絕大多數公部門基層人員在這件事後沒有更全面的保障，而市府在嘉緯過世後一年後，在制度上是否有任何改進，我們也打下問號。彭盛韶拿出監察院的報告表示，金山區公所前後兩任區長，未善盡職業安全防護義務，使嘉緯淪為血汗小編，最後致因公過勞死亡是不爭的事實，但直到今天，我們僅看到監察院的調查報告，卻完全無市府相關對此案的進一步的作為，包括制度面措施、懲處進度、撫卹事宜等，市民完全無從得知，實在太離譜。
-
彭盛韶表示，從事件發生至今，侯友宜市長的說法與作法，完全看不出有任何要改善新北市公部門勞動環境的決心，實在難以告慰嘉緯的在天之靈，更難說服市民，市府有因為這件事得到教訓及虛心檢討。
-
勞檢機制失靈罔送一條寶貴生命　關鍵資料竟不見蹤影
-
吳香君說，根據國際勞工組織相關公約的定義，公務人員也是勞工，政府不能把「服務人民」無限上綱到超越個人身體健康，更何況在這案子裡，受害人根本也享受不到公務人員的福利，每個月卻平均加班超過80小時，最長甚至達到124小時，這樣離譜的情況無論如何都是不合理的。
-
吳香君進一步表示。根據新北市政府自己訂定的「職業安全衛生推動計畫」以及針對新北市29區公所的職安督導考核，像嘉緯這樣的約僱人員也應該是檢查對象，卻因為金山區公所誤用法令，認為他不是公務員所以不適用勞檢，導致他沒有被檢核到如此異常過勞狀況。讓原本明明可以避免的事情，發生悲劇。
-
吳香君提醒侯友宜市長，如果真的要保障所有勞工朋友的權益，就不應該讓雇主還能選擇誰要檢查、誰不用檢查，只要是勞工就該檢查，也就是說不管今天嘉緯有沒有公務員身分，他的身體都不該承受上百個小時的加班！
-
吳香君認為，從這件事可以看出，目前實務上有個很大的問題，就是勞檢報告從未公開透明，連勞工本人都不知道勞檢的過程，只能知道最後有沒有被裁罰，其中事實認定與法律適用完全由勞工局自由心證，勞工從頭到尾完全沒辦法發表意見。
-
也就是說，只要無良僱主敢睜眼說瞎話，就能讓勞檢黑箱作業，就能讓勞檢制度形同虛設，
以這個案子來說，如果受害人能看到自己完整的勞檢報告，就可以發現金山區公所謊稱已經有預防過勞的措施，或許他就能及早跟勞工局反應勞檢不實，也就能避免這次的悲劇；吳香君呼籲新北市政府應該將所有的勞檢報告公開透明，保障勞工朋友的權益，避免像嘉緯這樣的悲劇再次發生。
-
改善公部門約聘僱人力狀況：短期公開相關資料，長期應修法為目標
-
陳姳臻表示，這件事凸顯了公部門約聘僱勞力的運用問題，市府各單位進 用了多少職務代理人與約僱人員，而他們又負責了什麼業務更是一大黑數！陳姳臻拿出監察院的調查報告表示，嘉緯實際辦理的業務以公共關係、新聞發布等業務為主，但若依據金山區公所官網上所公布的業務職掌來看，可以發現這被歸類在「秘書室」的業務項目中，但嘉緯在去世前一年先後所屬的民政災防課與社會人文課並未包含這些業務。
-
陳姳臻認為，自2019年9月起，區公所指派嘉緯擔任新媒體小組組長，統籌應由主管負責之貼文審核及議題行銷等業務，這完全違背《行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法》第2條第1項：「本辦法所稱約僱人員，指各機關以行政契約定期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。」以及第3項：「約僱人員不得擔任或兼任主管職務。」等規定。嘉緯不但執行超出法定業務範圍的工作內容，更執行主管的職務，根本顯示現行公部門的分工與人力需求，根本脫離了約僱人員定期、辦理簡單事務性業務的範疇，卻硬是使用保障較差的職種聘僱員工。
-
陳姳臻表示，市府要讓外界安心，最直接的方法就是公開各單位約僱人員的數據，比照臺北市將所轄各單位約僱人員的人數公諸於「政府資訊公開平臺」，資料透明有助於約聘雇職場的揭露，可以間接避免過勞、避免相關危害勞動權益的事情發生。甚至，要更進一步地將約僱人員的業務範圍，去識別化後公開，避免像此過勞案一樣一人做多職務代理。陳姳臻認為，在公部門約僱人員運用問題上，短期應朝資訊揭露的方向前進，市府公開各單位約僱人員數量及其業務範圍，但這只是第一步而已。
-
陳姳臻說，若要改善約僱人員，也就是這群既不是公務員，又是勞基法孤兒的勞動者發生過勞問題，從長期來看仍需要做完善制度的討論，比如該人員提供勞務的內容是否應有一致性？而非從事契約之外的工作項目，以及工時制度應該要參考醫學專業提供保障，甚至長遠來看應該將公部門非公職考試的長期人力，尚未規範的部分必須跟上勞基法的腳步。受僱於政府的人一樣是勞工，不應該保障低於基本的勞基法。另外，有鑒於本次勞動檢查不小心排除約僱人員的部分，也點出制度曖昧造成的問題，因此在此呼籲不僅要規範勞檢部門落實公部門勞檢事宜，議會也要做好監督，關心整體的市府用人的形式以及相關人員是否有合理待遇與保障。
-
何昀峯表示，發生在陳嘉緯身上的憾事凸顯市府的兩個問題，一是市府過度忽略人力成本、時間成本，沒有評估做事的必要性。倘若金山區公所人力如此有限，自然不應該要求區公所自己負擔媒體經營的業務，像是攝影、圖文製作、影片剪輯，若要求品質，都需要一定的技術性，當然也要留意機關是否適合自行辦理的適當性。
-
其二，事情有輕重緩急，業務有核心非核心，效果也有直接間接之分，很難說每項工作都讓人備感意義，若是沒有明確地將核心業務與次要業務區分，只是不斷的添加業務，那真正的情況應該不只是小編過勞，恐怕整個組織都在過勞。坦白說，行政機關勞逸不均的現象眾所皆知，在非必要業務不斷增加的趨勢下，誰又知道小編猝死相較每年公務猝死的比例又是多少？還有，會不會不是「所有人」都過勞，而是只有「能者」過勞呢？
-
何昀峯說明，在長期制度建立面，新北市政府可以將在各個機關間不斷傳換工作的聘僱用職務代理人資訊蒐集起來，建立聘僱用人員的人才庫，以利管理也能避免酬庸疑慮。另外市府應該要將橫跨數年的任務工作，提供穩定的聘僱用員額，而不是使用中短期職務代理人的模式，否則還是會有像陳嘉緯一樣，明明都在同一個機關服務，卻得受到職務代理原因消失，而必須一直重新換約，甚至越做收入越低的情形發生。
-
針對嘉緯過勞逝世所引出的問題，彭盛韶也向侯友宜提出四大問。一問，整起事件後續的檢討和改進了什麼？二問，現階段相關人員的懲處到哪？三問，監察院所指出的107年度(2018年)「職業安全衛生推動計畫督導考核」又在哪？為何2017年的考核資料公開出來，關鍵的資料反而不在？四問，嘉緯過勞死是否僅是新北市境內的冰山一角，其他基層人員的工作待遇仍是未知數，是要怎麼知道悲劇不會重演？彭盛韶表示，若市府對這些問題不能給個交代的話，社會大眾將難以相信侯友宜市長的虛心檢討，到底要檢討什麼？
-
王婉諭總結，為了避免嘉緯的遺憾重演，若要公部門勞權具備更全面的保障，市府應該做什麼改革呢？對此，新北黨部提出以下四點呼籲：
1⃣ 議處相關失職人員，儘速提出懲處名單。
2⃣ 公開新北市府各單位約僱人員數量及其業務範圍。短期內，市府應該公開各個單位約僱人員的運用狀況，及其所執行的業務內容。
3⃣ 建立長期制度以保障公部門約僱人員權益。長期而言，市府應該訂定契約人員進用與管理辦法，包含規定約僱人員異動送交議會備查等事宜。
4⃣ 落實公部門勞檢，資料上網公開。從嘉緯過世事件來看，市府的勞檢未落實其實間接導致他的猝死，把關機制應該更落實，並將勞檢資料公開上網。
-
王婉諭說，我們知道公部門約僱人員被濫用的問題在短時間不易解決，但即便如此也不代表可以不試著尋求解方，敷衍了事，讓悲劇再度的發生。市民所需要的遠不止是道歉與補償，「再多的道歉與補償也喚不回這些生命」，誰也不會希望自己的家人因為進入政府部門為民服務卻踏上人生的不歸路。時代力量仍會持續監督，並提出相關的對策，要求市府進一步的改善約僱人員被濫用的弊病，避免悲劇重演的可能性！

Tags:
時代力量新北黨部

About author
我們認為，這個時代所期待的新政治，應該不只是聊天泡茶，而是由下而上，透過更多的公民審議與社會行動，一起為屬於所有人的公共事務找答案。只要是關於新北市公共議題的討論，乃至於具體的行動，都歡迎所有朋友共同參與。
?【蝴蝶朵朵繪本導讀計畫】募資計畫啟動！讓更多的孩子懂得保護自己，避免遭受性侵害！?https://reurl.cc/9XqX6v (捐款600元，就可以得到一份2021年童畫桌曆)
8527 followers 8087 likes "https://www.newpowerparty.tw/"
View all posts

勞基法80條 在 相庭甲支綺張庭綺 Facebook 的精選貼文

相庭甲支綺張庭綺 By 相庭甲支綺張庭綺

2021-05-01 12:00:26 有 121 人按讚
  • Share this:

辛苦的勞工朋友，#五一勞動節 快樂！
⠀⠀⠀⠀
現今台灣勞動力面臨少子女化與超高齡化的雙重衝擊，將出現巨大缺口，勞動人口應該要有更好的勞動環境與條件，為了提升台灣的勞工權益
劉建國委員做了很多努力：

1⃣ 多次在立院要求調高基本工資
2⃣ 提案制定《中高齡者及高齡者就業促進法》，並首度將「尊嚴勞動」字眼入法
3⃣ 提案併案審查《勞工職業災害保險及保護法》已在4月三讀通過
4⃣ 修正《勞基法》第80條之1：違法企業應被公告處分期日、違反條文及罰鍰金額
5⃣ 修正《勞動檢查法》部分條文：中央主管機關應每年定期公布勞檢年報，此外，拒絕勞檢的事業單位得按次處罰3萬~15萬罰緩。
6⃣ 修正《勞資爭議處理法》：增設不當勞動行為裁決委員會1至3位專職裁決委員
7⃣ 修正《工會法》第17條：工會可設置候補理事、候補監事至少1人，但名額不得超過該工會理事、監事名額2分之1
⠀⠀⠀⠀
勞工安全、青年就業、工作保障…我們還有很多空間要努力，與各位勞工朋友繼續一起打拚！

Tags:
相庭甲支綺張庭綺

About author
我是張庭綺 雲林縣第十九屆雲林縣議員 第二選區斗南區（斗南、古坑、大埤） 庭綺需要咱鄉親逗陣來～相挺甲支持 !
1898 followers 1846 likes "https://www.facebook.com/chi.chi.736/"
View all posts

勞基法80條 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2019-06-26 19:42:49 有 69,443 人看過 有 3,127 人喜歡
  • Share this:

＃記得打開ＣＣ字幕　＃補助資訊請點開看下面　＃您掉的是塞子還是棋子？　＃抱歉這裡只有志祺
✔︎ 成為志祺七七會員：http://bit.ly/join_shasha77
✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺 の IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 志祺七七 の 粉專 ：http://bit.ly/shasha77_fb

各節重點：

各節重點：
【臺灣焦點】
00:18 長榮罷工更新
01:36 租屋補助新制上路
02:39 福衛七號順利升空
【國際關注】
03:45 印度全國醫師大罷工
04:51 喬治亞反俄派抗議 引爆流血衝突
05:59 捷克總理涉嫌貪汙與詐欺
07:42 北韓旱災 南韓支援五萬頓稻米
【志祺小公告】
08:39 月底每週只會出一支新聞回顧
09:06 感謝大家支持我們
10:02 請大家給認真專業的媒體人一點掌聲

【 製作團隊 】
｜企劃：土龍
｜腳本：土龍、力寧
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】
🏠🏠🏠🏠🏠〖租屋補貼方案〗🏠🏠🏠🏠🏠
🔥🔥🔥→ 內政部 臉書頁面：http://bit.ly/31YoAqr🔥🔥
🔥🔥🔥→ 超完整懶人包：http://bit.ly/31ReFCO🔥🔥🔥
→政院推出房租補貼讓單身青年「敢婚敢生」，世界各國比一比 ：http://bit.ly/2LhyehR
→ 租屋補貼九月上路 有感補貼照顧租屋族：http://bit.ly/2ZWbok3
→ 單身婚育租金補貼／內政部3優惠 鼓勵房東配合：http://bit.ly/2ZLjz2n
→ 蘇貞昌 臉書頁面：http://bit.ly/2KFhz8q
〖長榮罷工〗
→ 長榮空服員罷工五天工會軟化：禁搭便車、勞工董事、日支費都可談：http://bit.ly/2X9Erna
→ 怕被當成資方打手 旅行業反罷工取消：http://bit.ly/2JbunjJ
→ 隔空交戰假消息 長榮航空反擊空服員工會：http://bit.ly/2JbuDiH
→ 長榮空服罷工 工會：僅一特殊個案取回工作證件：http://bit.ly/2FzdkqL
→ 長榮罷工5天僵局未解 股東怒責空服員：http://bit.ly/2xc0WZb
→ 長榮空服罷工 旅遊業惱火擬發動抗爭：http://bit.ly/2RyiGHF
→ 長榮航空將招募新空服員 工會不滿霸道態度：http://bit.ly/2RJGVTr
→ 長榮罷工第5日：公司要空服員簽「不罷工同意書」，否則將滯留國外：http://bit.ly/2xbDzyL
→ 空服員工會控旺中製造假新聞　統計超過20篇惡意報導：http://bit.ly/2KDJ7eg"
"→ 空服員挺罷工被滯維也納　長榮航空回應了：http://bit.ly/31V7nxW
→ 長榮勞資協商露曙光？工會讓步 3歧見可談：http://bit.ly/2ZNuOas
→ 公視台語台 臉書：http://bit.ly/2Ne7z8k
→ 影／不簽放棄罷工不准回？空姊母淚崩 長榮說是調度：http://bit.ly/2XqNqjh
〖印度80萬醫生罷工〗
→ 治不好就殺醫生？印度80萬醫生「反醫療暴力」大罷工：http://bit.ly/2WZ9vRv
〖喬治亞反俄派示威抗議引爆流血衝突〗
→ 俄國議員侵門踏戶？「拒絕佔領者」，喬治亞進攻國會的反俄衝突：http://bit.ly/2KEVWoy
→ 喬治亞大規模示威第2天 要求執政黨寡頭領袖下台：http://bit.ly/2FBArkC
→ 喬治亞示威爆流血衝突 俄國下禁飛令：http://bit.ly/2ZOlmDW
〖捷克總理涉嫌詐欺 25萬人上街示威〗
→ 鐵幕垮台後最怒抗爭：捷克「富翁」總理涉嫌詐領歐盟補助事件：http://bit.ly/2ILNFgE
→ 絲絨革命後最大示威 捷克25萬人要涉貪總理下台：http://bit.ly/2FykTxY
→ 利益衝突疑慮難除 捷克總理巴比斯面臨下台壓力：http://bit.ly/2XA6zPM
〖北韓旱災南韓支援五萬頓稻米〗
→ 「稻米成不了核武」南韓送五萬噸米到北韓：http://bit.ly/2XC8cw8
→ 【饑荒嚴重】事隔九年 南韓向北韓提供5萬噸稻米援助：http://bit.ly/2ILXFGL
〖福衛七號〗
→ 福衛七號順利升空：台灣太空科技和台美關係創下什麼里程碑？：http://bit.ly/2IOZMtr
→ 福衛七號深藏科學奧秘 7大關鍵問答解讀玄機：http://bit.ly/2IJmIKl
→ 福七發射升空 獵風者福八衛星陸續接棒：http://bit.ly/2JdqF9o
→ 獻給 遠行的孩子：http://bit.ly/2xg6MZG

【 延伸閱讀 】
→ 長榮空服員無預警罷工 關鍵「禁搭便車條款」談不攏到底是什麼？ | Yahoo懶人卡：https://reurl.cc/8MQp4
→ 勞工合法罷工3天沒上班就能開除嗎？台灣法盲該學會的「勞基法」 | Yahoo懶人卡：https://reurl.cc/WQj1Z
→ 報導者 The Reporter｜臉書貼文：https://reurl.cc/Nd3G6
→ 單身新婚租金補貼 租屋黑市房東慘了：https://reurl.cc/rGpZk
→ 劉冠廷／罷工怒火為何再起？未能從勞資爭議成長的長榮公司：https://reurl.cc/M5rRv
→ 劉冠廷／長榮空服員罷工：資方屢控工會違法，何以荒謬？：https://reurl.cc/yN2kD
→ 邱駿彥／限制重重的罷工權，華航罷工還需「預告期」？：https://reurl.cc/WQjDe
→ 說書 Speaking of Books｜謝清志的故事：https://reurl.cc/Gy7Ax


＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／
🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

如有業務需求，請洽：hi@simpleinfo.cc

post-title
志祺七七 X 圖文不符

About author
Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
754000 subscribers 73567229 viewes
View all posts

勞基法80條 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文

公視新聞網 By 公視新聞網

2011-05-02 21:35:58 有 1,418 人看過 有 0 人喜歡
  • Share this:

更多新聞與互動請上：
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
"新修訂的勞動三法在勞動節正式上路，其中在團體協約法的部分新增訂了勞資雙方有誠信協商的義務，如果拒絕協商最高可罰30萬元。勞委會的目的就是希望雇主不要拒絕協商，因為目前在台灣已經簽訂團體協約的只有43件，只佔全體勞工2%還不到，跟其他先進國家完全不能比較。

一樣被核定為勞基法84條之一責任制，但是華航的空勤組員就是比其他國內航空公司的員工更多了一份保障，因為華航工會跟公司在2002年就簽訂了團體協約。

這份團體協約內容包括工時上限、獎金發放等等都白紙黑字寫得清清楚楚，這兩年兩岸直航，航空業大發利市，年終獎金怎麼發，就照著團體協約走，甚至前幾年金融海嘯，航空業大受影響，團體協約也發揮保障員工的作用。

不過根據官方的統計，國內八百萬勞工當中，有團體協約保障的不到2%，跟歐美先進國家高達80%比起來少得可憐，而截至2010年全國也只有43件團體協約，其中以銀行業簽的比例最高，全是拜金融合併之賜，讓勞工有了危機意識。

其實有很多工會都想跟雇主簽團體協約但被拒絕，不過新修訂上路的團體協約法新規定，勞資雙方有誠信協商的義務，拒絕團體協商一方，經勞委會裁決後又不限期改善，可處6-30萬元罰款，還可連續罰，勞委會期待罰則能達到強制協商效果，不要讓勞資雙方連坐上談判桌的機會都沒有。"

post-title
公視新聞網

About author
由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容，以及多元觀點。
178000 subscribers viewes
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

勞基法80條 在 勞基法21條在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價

在勞基法80條這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者MOONY135也提到刪文會記錄在此篇然後會置底方便板友查詢廠商若有更改制度請站內信或推文告知會補充說明徵才自刪 ... ... <看更多>

勞基法80條 在 勞基法21條在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價

在勞基法80條這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者MOONY135也提到刪文會記錄在此篇然後會置底方便板友查詢廠商若有更改制度請站內信或推文告知會補充說明徵才自刪&nbsp;... ... <看更多>

你可能也想看看
勞基法80-1
勞基法79條
勞 基 法 修正 對照表 109
勞 基 法 公布 姓名
勞動部
勞動基準法
勞 基 法 開 罰
搜尋相關連結

#1. 第80 條- 勞動基準法 - 全國法規資料庫

拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 ...

#2. 勞動基準法§80-1-全國法規資料庫

違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。

#3. 勞動基準法§80-全國法規資料庫

拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。

#4. 勞動基準法§80-1 相關大法官解釋（舊制） - 全國法規資料庫

違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。

#5. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

三、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施。 依中華民國八十五年十二月二十七日修正施行前第 ...

#6. 勞動基準法增訂第八十條之一條文

勞動基準法 增訂第八十條之一條文；並修正第十七條、 ... 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： ... 二、雇主未依本法給付之退休金。

#7. 立法院全球資訊網-勞動基準法修正第80條之1條文

勞動基準法 修正第80條之1條文 「勞動基準法」修正第80條之1條文於109年5月22日經立法院三讀通過。修正重點為：違反本法之事業單位或雇主，主管機關除應公布事業單位或 ...

#8. 轉知)勞動基準法第80條之1增訂公布事業單位之處分期日

查勞動基準法第80條之1修正條文業於109年6月10日經總統公布，違反勞動基準法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人 ...

#9. 【修正勞動基準法條文－修正公布第80-1 條條文】 - 勞資e學園

中華民國一百零九年六月十日總統華總一義字第10900063561 號令修正公布第80-1 條條文第80-1 條違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、 ...

#10. 訴願決定書 - 臺北市法規查詢系統

嗣原處分機關審認訴願人違反勞動基準法第30條第5項規定，爰依同法第79條第2項、行為時第80條之1第1 項及臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準（下稱裁罰 ...

#11. 勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰!!- 提點子

又勞基法第78條至第80條之1業規定，主管機關得就事業單位違反該法事由及情節輕重，課以2萬元至150萬元不等之罰鍰金額，並得依勞基法第80條之1規定，除應公布事業單位或事業 ...

#12. 條文內容友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統

勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第80 條. 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 顯示立法理由.

#13. 勞動基準法第11、12、14 - 法源法律網-相關法條

勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其二週內一日之正常工作時數，分配於 ...

#14. 勞基法21條在PTT/mobile01評價與討論

在勞基法80條這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者MOONY135也提到刪文會記錄在此篇然後會置底方便板友查詢廠商若有更改制度請站內信或推文告知會補充說明徵才自刪 ...

#15. 勞動條件 - 高雄市政府勞工局

項次 事業單位 負責人 違反法令 違反條文 處分書文號 處... 1 幸福生活有限公司 李明煌 勞動基準法 第23條第2項 高市勞條字第11132944000號 111... 1 幸福生活有限公司 李明煌 勞動基準法 第24條 高市勞條字第11132944000號 111... 1 幸福生活有限公司 李明煌 勞動基準法 第30條第5項 高市勞條字第11132944000號 111...

#16. odt - 高雄高等行政法院

... 被告乃依勞基法第79條第1項第1款及第80條之1規定，以107年5月15日高市勞條字 ... 再者，勞基法第32條第4項固允許雇主遇有天災、事變或突發事件，且具必要性時，得 ...

#17. 修法後常見問題說明違法常見態樣勞動檢查之法令依據及應配合 ...

勞基法 情形：. 法規中文名稱違反法條法條中文內容. 合計. 勞. 動. 基 ... 80條. 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處3萬元以上. 15萬元以下罰鍰。 72. 83條.

#18. 企業拒絕或妨礙勞檢6/12起可按次處罰

違反勞基法裁罰金額與處分期日將公布. 【外勞社記者黃秀娟六月十一日臺北報導】 《勞動檢查法》部分條文修正案及《勞動基準法》第80條之1條文，總統6月10日公布，6月12 ...

#19. 三、本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰 ...

3, 雇主在勞工依勞基法第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療期間內終止契約者。 第13條、. 第78條第2項及第80條之1第1項。 處9萬元以上45萬元以下罰鍰。

#20. Sheet1 - 連江縣政府

3) 違反法規條款請依固定格式填寫: 例:勞基法第15條第1款、勞基法第30條第6項(條款 ... 【裁罰依據】【罰款金額】【繳款狀況】【是否依勞基法第80條之1規定公布姓名】。

#21. 勞動檢查小常識

依勞動基準法第73條規定，各事業單位不得拒絕。事業單位拒絕檢查時，檢查員得會同當地主管機關或警察機關強制檢查之。另依勞動基準法第80條規定，拒絕、規避或阻撓勞工 ...

#22. 如何檢舉公司違反勞基法 - Mstudyevent

又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。 縣市/單位別自然人姓名/ 事業單位名稱(負責人) 處分日期(輸入格式 ...

#23. 違反勞基法裁處罰鍰最新之修正

法院的判決略以<註解7>：《勞動基準法》第80條之1第2項規定：「主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之 ...

#24. 勞動基準法第80條之1增訂公布事業單位之處分期日

勞動部/桃園市政府-勞動基準法第80條之1增訂公布事業單位之處分期日、違反條文及罰鍰金額等.

#25. 勞動條件檢查重點說明

勞動基準法第32條第2項 ... 105至107年醫療保健服務業常見違反勞動基準法樣態. 勞動條件. 5. 違反法條. 違法樣態 ... 勞基法80條，勞檢法14條）. 勞動條件.

#26. 違反勞動基準法條款 - 公開資料線上查詢系統

臺北市政府違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表(108年5月起公布罰鍰金額) ... 單位代表人：林惠萍, 違反勞動基準法條款：勞動基準法第80條 ...

#27. 勞動基準法(中華民國) - 维基百科，自由的百科全书

《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國最基礎的勞動法律，主要係「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」而制定（根據該法第1章 ...

#28. 處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下 ...

第3 次以上:30 萬元。 5. 雇主依第11 條或第13. 條但書規定終止勞動. 契約，未依法定期間預.

#29. 勞動基準法 - 新北市藥師公會

第 1 條. （立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他 ...

#30. 公布罰鍰金額、拒絕勞檢得按次處罰 - 寰瀛法律事務所

一、 修法背景. 為強化勞動檢查強度以落實勞動法令，並使勞檢結果更加透明化，讓社會大眾得以知悉企業違法情形，《勞動基準法》第80條之1與《勞動檢查 ...

#31. 電子報文章列表- 【彰化縣政府- 法制處】

一）按勞基法第30條第2項規定：「前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位 ... 時間內工作，即違反勞基法第49條第1項規定，甲依同法第79條第1項第1款、第80條之1 ...

#32. 勞動基準法違法事業單位事業主公告專區

勞動基準法 違法事業單位事業主公告專區. 資料來源：勞動條件科. 相關檔案. 109年1月勞動基準法第80條之1公布名單. pdf. 109年2月勞動基準法第80條之1公布名單.

#33. 違反勞動基準法事業單位事業主公告 - 臺南市職安健康處

年度 · 月份 · 公告專區 · 111 · 8 · 111年08月違反勞動基準法而依第80-1條公布之相關資料 · 111 · 7 ...

#34. 違反勞基法除名譽罰還要公布罰鍰金額 - 自由財經

記者李雅雯／台北報導〕勞基法第80條之一修正案在立法院三讀、總統令頒布後，將在6月12日起生效。違反勞基法的事業單位被開罰後，除了原有的公布事業 ...

#35. 108年度判字第472號判決(勞動基準法事件)(經徵詢程序統一之 ...

提案之法律爭議：依勞動基準法第30條之1第1項、第49條第1項但書規定，雇主經工會 ... 晨6時之時間內工作，違反勞基法第49條第1項規定，依同法第79條第1項第1款、第80條 ...

#36. 勞基法

一、 勞基法 中華民國七十三年七月三十日總統令制定公布全文八十六條 中華民國八十五年十二月二十七日總統華總（一）義字第八五00二九八三七0號令修正第三條；增訂 ...

#37. 員工人數少之雇主仍應依勞基法規定備置員工出勤紀錄

臺北市政府法務局指出，只要是適用勞動基準法之行業，依該法第30條第5項、第79條第2項及第80條之1等規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年；如有違反，處新臺幣9萬元 ...

#38. 下班不須打卡，有無違反勞動基準法第30條第6項規定？

嗣後修正為勞基法第30條第5、6項：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主 ...

#39. 最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業 - 關鍵評論網

台灣到底有那些公司經常違法勞動法令？那些法條最常被違反呢？本文藉由分析勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統資料，尋找這些答案。

#40. 『曹新南專欄』違反勞基法，是重罰兩萬，還是恐罰百萬？

目前勞動部有個違法雇主查詢系統，不過之前勞動基準法並未要求公告裁罰金額，是109年6月12日第80條之1修正施行，該日起的處分案件才會公布罰鍰金額。

#41. 勞動檢查後常見違法案例－勞工超時工作｜法務長專欄

勞基法 第32條對於勞工加班設有每日與每月上限規範，一日不得超過12小時， ... 同法第80條之1第1項規定：「違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或 ...

#42. 8次違反勞基法精華光學重罰100萬、統聯客運遭罰80萬

新北市勞工局今公布今年第1波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、就業服務法。勞工退休金條例的雇主名單，共有280家業者，開罰逾1800萬 ...

#43. 並授權主管機關公布違法事業單位及負責人名稱- 理律法律事務所

勞動基準法 修正條文（以下稱「勞基法修正條文」）已於2011年7月陳瑞敏. ... 主管機關得公布違法事業單位及負責人名稱（第75條至第79條、第80條）。

#44. 雇主若片面限制勞工行使特休假之權利，縱非故意 - Lexology

根據勞基法第80條之1第1項規定，違反本法經處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期改善；屆期未改善者，應按次處罰。

#45. 第84條之1約定書核備-第84條之1審查基準 - 桃園市政府勞動局

桃園市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準. 依勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性 ...

#46. 生活法律便利貼】違反勞基法會被公布老闆名字、公司名稱還有 ...

勞基法 第80條之一修正案在立法院三讀、總統令頒布後，在6月12日起生效。違反勞基法的事業單位被開罰後，除了原有的公布事業單位名稱、負責人姓名外， ...

#47. 新竹縣106年度違反勞動基準法之事業單位名單

勞基法 第80條. 拒絕、規避及阻撓. 勞動檢查. 建成機械股份有. 限公司. 勞動基準法第24. 條. 延長工作時間未依. 規定加給工資. 106年府勞資字. 1060005783號.

#48. 第80-1條違反本法處罰鍰者,主管機關公布單位業主名稱及負責 ...

勞動基準法 \第80-1 條 違反本法處罰鍰者，主管機關公布單位業主名稱及負責人姓名1.違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人 ...

#49. 台北市勞基法裁罰基準即日起生效-最新消息

以事業單位違反頻率最高的勞基法第24條第1項「雇主未給付延長工作時間之工資」、第30條第1項「超時工作」，以及第32條第2項「單月延長工時超過46小時」為 ...

#50. 勞動基準法(民國73年) - 维基文库，自由的图书馆

總統華總一義字第10000136181號令修正公布第75～79、80 條條文；增訂第79-1 條條文: 中華民國102 年11 月26 日 修正第45, 47, 77, 79之1條: 中華民國102 年12 月11 日 ...

#51. 企業拒絕或妨礙勞檢6/12起可按次處罰 - 力通國際開發

《勞動檢查法》部分條文修正案及《勞動基準法》第80條之1條文都是由民進黨 ... 現行《勞動基準法》規定，違反法令且被處以罰鍰的事業單位，主管機關應 ...

#52. 【內幕】立委提案加倍《勞基法》罰責工總反彈向兩院開嗆

面對朝野立委提案修法調高雇主違反《勞基法》罰鍰上限，7大工商團體近日發函給立法院 ... 李昆澤提案修正《勞基法》第78、79、80條，增加一倍罰緩。

#53. 高市公布違反勞基法名單企業重複違反同一規定加重處分

高雄市政府勞工局公布違反勞動基準法企業名單，總計80家，涵蓋行業別包括傳統製造 ... 一伸銅科技使勞工1個月加班超過46小時，且三度違反相同法條，加重裁處8萬元。

#54. 違反勞基法裁罰原則修正 - 今周刊

勞動部於107.9.4以勞條1字第1070131223號函公布修正「違反勞動基準法裁處罰鍰 ... 三、主管機關應依本法第八十條之一第二項及行政罰法第十八條第一項 ...

#55. 確定撤勞基法78-1條黑心企業最高敲定最高可罰150萬

與一例一休相關的《勞基法》修正案6日上午，時代力量拋出民進黨將在委員會初審通過的78-1條不予增列的議題。立法院晚間朝野進入表決結果，該法條確定 ...

#56. 勞動基準法

依中華民國八十五年十二月二十七日修正施行前第三條規定適用本法之行業，除第一項第一款之農、林、漁、牧業外，均不適用前項規定。 立法理由.

#57. 『曹新南專欄』違反勞基法，是重罰兩萬，還是恐罰百萬？

目前勞動部有個違法雇主查詢系統，不過之前勞動基準法並未要求公告裁罰金額，是109年6月12日第80條之1修正施行，該日起的處分案件才會公布罰鍰金額。 勞動 ...

#58. 北市勞基法裁罰基準即日起實施@ CMbear Blog - 隨意窩

配合法規修正，台北市政府勞工局修正違反勞動基準法事件統一裁罰基準， ... 違反第80條，拒絕、規避、阻撓勞動檢查，第1次處分3萬元至15萬元，第2次9萬至15萬元，第3次 ...

#59. 違反勞基法會被公布老闆名字、公司名稱還有罰鍰金額唷！

違反勞基法會被公布老闆名字、公司名稱還有罰鍰. 勞基法第80條之一修正案在立法院三讀、總統令頒布後，在6月12日起生效。違反勞基法的事業單位被開罰 ...

#60. 【新聞稿】金融業勞工權益受損未落實勞基法之保障主管機關應 ...

2015年勞基法增訂第80條之1，明定主管機關應公布違法事業單位名稱、違反條文及罰鍰金額等，因此全金聯近幾年來透過勞動部「違反勞動法令事業單位（ ...

#61. 另外104年增訂勞動基準法第80條之1規定，違反本法經主管機...

爰目前各勞工行政主管機關均依規定將違反前開兩項法令之事業單位及其負責人公布於違法專區，且本部已建構違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統，並已於 ...

#62. 傳勞基法罰則刪成2萬柯建銘：絕無此事

中央社記者溫貴香台北6日電）外傳民進黨立法院黨團要把對雇主違反勞基法的 ... 他表示，搭配現行勞基法第80條之1第2項「主管機關裁處罰鍰，得審酌與 ...

#63. 國光客運都是「過勞累犯」！為何大老闆「寧願被罰錢」也不 ...

其實，自從勞動基準法第80條之1（公布違法企業條款）在2015年2月4日公告施行以來，《蘋果日報》每年都會製作年度違反勞基法的企業名單排行。

#64. 北市7客運違勞基法被罰372萬多因休息時間不足| 地方 - 中央社

其中輪班人員更換班次間隔休息不足11小時，計有5家業者（東南客運、光華巴士、中興大業巴士、新店客運、指南客運）違反勞動基準法第34條第2項，也是最多 ...

#65. 勞動基準法第三條規定註釋-勞基法適用行業

本會顲七十八勞動一字第一四六八六號函亦規定事業單位適用勞動基準法之 ... 關於事業單位適用勞動基準法疑義，此即依行政院勞工委員會八十三年十二月 ...

#66. 勞基法第十四條第一項第六款之界限

又因給付遣費及退休金，是勞動基準法的強制規定，雇主既不得違法不給付，勞工亦 ... 林振賢先生著『修正勞動基準法釋論』第 一七一、一七二頁，八十八年二月出版）。

#67. 勞基法第八十四條之一工作者相關函釋

勞基法 第八十四條之一工作者相關函釋001.勞基法第八十四條之一核定公告之工作者※行政院勞工委員會八十六年七月十一日臺(八十六)勞動二字第○二九六二五號公告核定事業 ...

#68. 立院三讀違反勞基法企業將被公布處分日

立法院會三讀「勞動基準法第80條之1條文」及「勞動檢查法部分條文修正案」。三讀條文明定，事業單位若違反勞基法，主管機關應公布項目，除了現行已有 ...

#69. 勞動契約未經核備仍受勞基法限制 - 天秤座法律網

針對這個問題，大法官特別作出解釋，解釋文大致如下，勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關 ...

#70. 劉芷瑄，劉畊甫｜EP26 勞基法？還輪不到你？

由於契約載明不適用勞基法，宇玲認為這些宅宅整天耗在電腦前一整天，也不 ... 臺幣二萬元以上三十萬元以下行政罰鍰；主管機關依勞動基準法第80-1條第1 ...

#71. 29 依勞動基準法之規定，雇主不按期給付工資者 - 阿摩線上測驗

(C)、(D) 勞基法第80條之1項:違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應(逕)公布其事業單位或事業主之. 名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應(逕)按次 ...

#72. 【聯合新聞網】立院三讀違反勞基法企業將被公布處分日、罰鍰

立法院會於5/22三讀「勞動基準法第80條之1條文」及「勞動檢查法部分條文修正案」。三讀條文明定，事業單位若違反勞基法，主管機關應公布項目，除了 ...

#73. 【Legal Life】Ch26 勞基法？還輪不到你！

由於契約載明不適用勞基法，宇玲認為這些宅宅整天耗在電腦前一整天， ... 處新臺幣二萬元以上三十萬元以下行政罰鍰；主管機關依勞動基準法第80-1條第1 ...

#74. 勞基法及性別工作平等法等規定 - 公允聯合會計師事務所

勞資會議代表核備, 勞基法第83條 勞資會議實施辦法第11條, 目前無罰則 ... 第80 條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處新臺幣三萬元以上十 ...

#75. 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會

提供勞基法、退休金、勞健保、勞資爭議等諮詢及專業服務。 ... 會(87)台勞動一字第059604 號解釋令，前指定之下列各業工作者，自八十八年一月一日起不適用勞動基準法： ...

#76. 北市公布58企業違反勞基法總罰鍰金額494萬元 - 聯合報

北市勞動局公布2021年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有58家事業單位遭到 ... 陳信瑜也說，為協助雇主遵守法令，她一上任就推出「勞條健檢師」的 ...

#77. 醫師也過勞！工時太長邱臣遠協助爭取納入勞基法 - 匯流新聞網

他進一步解釋，照《勞基法》第30條的規定，勞工正常工時每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，依住院醫師4周上限320工時規定，就是每周80小時，與 ...

#78. 【勞動基準法第79條及80-1條文修正】時代力量王婉諭委員會發言 ...

【勞動基準法第79條及80-1條文修正】時代力量王婉諭委員會發言2020.05.18 · 王婉諭 · More videos · More videos on YouTube · 線上人資課程-中華人事主管協會【HR活用勞基法在 ...

#79. 案例：請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為

例如：我要徵專案助理，條件限40歲以下未婚女性。 分析：「就業服務法」第5條規定「雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、 ...

#80. 勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算？ | 高雄律師

勞動基準法 第84-1條 · 第1項：經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30 ...

#81. 採購部門愈來愈重要！僅3 成企業設有CPO，營運表現卻超過 ...

做PPT不要只會條列式！ ... 前，會先拆解目前的電腦，盤點它的設計問題：一是有重量龐大的金屬底盤；二是組件複雜，需要80顆螺絲或鉚釘才能組裝完成。

#82. 財訊-掌握趨勢、投資未來｜最懂投資的財經媒體

提供最具深度的即時財經新聞，涵蓋投資、財經、金融、科技、地產、生技、健康、政治、危老、都更主題，是台灣最資深也最權威的財經媒體。

#83. 這3類人不再適用責任制條款勞動部：目前僅73類工作者適用

勞動條件及就業平等司司長黃維琛受訪時表示，針對《勞基法》第84條之1的工作者每年都會進行滾動式檢討，今日宣布的「公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡 ...

#84. 工安衛生大全 - 第 177 頁 - Google 圖書結果

違反第四十九條第五項規定者,處一萬元以上五萬元以下罰鍰;經處罰鍰仍不改善者,得連續處罰。(6)勞基法 80 條:拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者,處一萬元以上五 ...

#85. 工資保護法─理論與實務 - 第 163 頁 - Google 圖書結果

依據勞基法23條第2項工資清冊:記入發放工資 113 、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項。 ... 從比較法來看,德國企業組織法第80條的工資名/清單(Bruttolohn- und ...

#86. 月旦裁判時報第35期 - 第 62 頁 - Google 圖書結果

二、中央主管機關之見解有關勞基法第八四條之一所規定之核備,行政院勞工委員會(下稱「勞委會」,現已更名為勞動部)於民國八十七年作成之函釋謂「報主管機關核備」係 ...

#87. 2021年度版　よくわかる社労士　合格テキスト3　労働者災害補償保険法（TAC出版）

... HDD LEDDITI LI IIIIII |||||| III IIII LILITI LIULID HILITI LIH | INTED |支給金則別表第 102 支給金則別表第支給金則別表第 3 勞基法 75 条勞基法 80 条 199 ...

#88. 新聞疑義專欄行政法篇第八冊 - Google 圖書結果

【註解】註一:大法官會議釋字第494號解釋理由書:「勞動基準法依據憲法維護人民 ... 並依同法第三條規定適用於同條第一項各款所列之行業;且於八十五年十二月二十七日 ...

#89. 輕鬆搞定勞基法 - 第 247 頁 - Google 圖書結果

違反第四十九條第五項規定者,處一萬元以上五萬元以下罰鍰;經處罰鍰仍不改善者,得連續處罰。第 80 條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者,處一萬元以上五萬元以下 ...

#90. 月旦法學雜誌第255期 - 第 7 頁 - Google 圖書結果

2 聲請人另提出之行政法院(現改制為最高行政法院,以下同)八十年度判字第工延長、再延長工作時間之工資發給逾時津貼、大夜班津貼及慰勞獎金,然未達勞基法第二四條第一、 ...

#91. 勞退新制完全搞定 - 第 135 頁 - Google 圖書結果

... 事業單位若發生「勞基法」第十一條、第十三條或第二十條的事由,雇主必須依規定發 ... 的三十日內發給:「勞動基準法施行細則」第八條:依本法第十七條、第八十四條之 ...