關於 大量解雇計畫書 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 大量解僱計畫 - 臺中市政府勞工局

事業單位大量解僱勞工時，應於解僱之日起前六十日將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變或突發事件，不受六十日之 ...

#12. 大量解僱勞工保護、歇業事實認定與勞工訴訟補助

大量解僱 勞工保護. 事業單位於60日內解僱勞工符合大量解僱勞工保護法第2條規定，就必須在60日前將「解僱計畫書」通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。

#13. 大量解僱計劃書通報資料 - 南投縣政府

大量解僱計劃書 通報資料. 附加檔案. 大量解僱勞工保護法(pdf). 大量解僱勞工-勞資自治協商會議紀錄(pdf). 資遣通報名冊空白表-新格式(ods). 大量解僱通報期日計算(pdf).

#14. 大量解僱勞工保護法 - 全國法規資料庫

為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受 ... 事業單位依前條規定提出解僱計畫書之日起十日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神 ...

#15. 事業單位申請大量解僱流程及法規依據 - 基隆市政府

事業單位於60日內解僱勞工符合大量解僱勞工保護法第2條規定，就必須在60日前將「解僱計畫書」通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。 大量解僱勞工保護法 第2 條本法 ...

#16. 圖解大量解僱勞工的合法通報流程、期限、違規罰款-FirstLaw

根據《大量解僱勞工保護法》，如果事業單位因歇業、停業、虧損、業務變更或併購改組等原因，有需要大量解僱勞工，依法應該在期限內提出計畫書通知主管 ...

#17. 主管機關執行大量解僱勞工保護法注意事項 - 植根法律網

四、地方主管機關於知悉或接獲同一事業單位或同一廠場有大量解僱情事或收到解僱計畫書後，得視個案情形請其檢附下列文件： （一）最近一期自結財務報表。 （二）最近一期 ...

#18. 事業單位大量解僱計畫書 - 經濟部加工出口區管理處高雄分處

1061218事業單位大量解僱計畫書.odt 下載. 發文單位：; 承辦單位：第四組勞動行政科. 上稿日期：2017/12/21; 維護日期：2017/12/21. 發文者：王梅芳; 點閱率：770.

#19. 壹蘋新聞網擬大量解僱勞動部：會確保勞工資遣費

（中央社記者張雄風台北10日電）網路媒體「壹蘋新聞網」今天爆出將大量解僱員工的消息。勞動部表示，目前尚未收到大量解僱計畫書，正在與地方勞工局 ...

#20. 事業單位大量解僱勞工時 - 臺北市政府勞動局勞動即時通

確認大量解僱計畫書資料無誤後，送出通報資料。 更多說明. 一、依大量解僱勞工保護法第2條規定 ...

#21. 大量解雇 - 新竹市政府勞工處

大量解僱計畫書.

#22. 業務資訊

事業單位大量解僱勞工時，應於符合大量解僱勞工保護法第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。

#23. 附錄七事業單位大量解僱計畫書參考樣本*

本解僱計畫書為依大量解僱勞工保護法第四條第四項所製作之參考樣張，非本. 樣張所列項目，事業單位亦得視大量解僱勞工需要增列之）. 事業單位/廠場.

#24. 公司大量解僱！？勞資不可不知的權利和義務 - 104職場力

究竟大量解僱的「大量」，要如何定義？大量解僱時，雇主有哪些應履行的義務？資遣計畫書通報對象，又包括哪些呢？ 企業大量解僱 ...

#25. 【律師專欄】大量解僱應注意事項

（二）此外，因大量解僱勞工與單方面資遣為不同之態樣，程序相較於勞動基準法應更為繁瑣，依大量解僱勞工法第4條之規定，雇主需要於達到大量解僱的60天前，將解僱計畫書 ...

#26. 專欄-勞動教室—概說「大量解僱勞工保護」

協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱。 按大解法第18條規定，事業單位未依第5條第2項規定，就解僱計畫書內容進行協商， ...

#27. 蘋果新聞網送出大量解雇計畫書預計8/9裁員280人

不過對於公司已經在10日送出280名員工的大量解僱計畫書，預計8月9日裁員，還是感到不安。 蘋果新聞網記者張曜麟直言，「沒辦法去多做什麼其他的，就是改變 ...

#28. 遠東航空停飛，違法大量解僱身為勞工的你可以如何自保？

雇主需提出「解僱計畫書」並通知主管機關或相關人員. 事業單位大量解僱勞工時，除非遇到天災或是其他突發事件，否則應於符合第2 條規定情形之 ...

#29. 蝦皮裁員北市府今發函：若大量解僱要提計畫

就業安全科長陳昆鴻表示，目前勞動局尚無接獲勞工投訴，若蝦皮台灣解雇人數如已構成大量解僱，請蝦皮台灣務必遵循法令程序，避免侵害勞工權益且造成社會 ...

#30. 若符合大量解僱規定人數，事業單位沒做這件事違者小心被罰50 ...

第1 項事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變或突發 ...

#31. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q：公司解僱超過10人，是否就 ...

A：不一定喔，並非解僱超過10人，通通符合大量解僱的標準，要依照公司解僱事由、員工總數、60日內解僱人數、單日解僱人數 ... 大量解僱計畫書：https://reurl.cc/bQm0X

#32. 談談大量解僱勞工保護法 - 法律百科

而事業單位提出計畫書後的10日內需與勞方協商，在協商後擬定協議書（圖1），而此協議書，將會對個別勞工都發生效力。 圖1：大量解僱的流程示意圖||作者自製。

#33. 《壹蘋新聞網》傳大量解僱、員工離職有3方案，勞動部

不過，根據《大量解僱勞工保護法》的規定，《壹蘋》如果要資遣這麼多勞工，必須在60日前將解僱計畫書報主管機關，但勞動部目前還沒拿到。

#34. 蘋果新聞網送出大量解雇計畫書預計8／9裁員280人 - YouTube

蘋果新聞網上週宣布找到買家完成交接，更強調會將大部分員工轉移到新東家留用。不過北市勞動局今天證實，上週五（10日）收到蘋果新聞網的 大量解僱計畫 ...

#35. 大量解僱勞工之勞資自治協商相關問題研析 - 立法院

勞雇雙方就解僱計畫書之內容進行協商；就業服務機構可直接入廠進行輔導，對如有積欠工資、資遣費及退休金達一定數額之雇主予以禁止出國，以促使雇主出面處理勞工債權等，以 ...

#36. 大量解僱勞工保護法 - 法源法律網

事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變或突發事件，不受六十日之 ...

#37. 相互將資遣600人新北勞工局稽查要求速提大量解雇計畫書- 生活

新北市勞工局指出，若大量解僱勞工未依法60日前通報大量解僱計畫書，將依法裁罰。 新北市勞工局指出，相互公司主要經營業務印刷電路板製造及加工業務， ...

#38. 事業單位大量解僱計畫書 - 遠東科技大學

5. 如大量解僱涉及不同分店或營業據點,請用附件詳列各分店地址及解僱員工數。 1、112年7月31日6人(男:4/女:2)專案教師聘約期滿.

#39. 什麼是大量解僱?

60日. Step2 協商義務. (60日內解僱已逾1/3人數). 未依法協商,罰10-50萬元。 單日. 提出解僱計畫書起自行協商. 60日. 10日內 ...

#40. 做牛做馬竟被雇主棄之如敝屣！

不料好景不常，威航經營不到兩年即吹熄燈號，於今年(105年)8月9日宣布併入復興航空，10月1日完成合併，隨即於8月17日資遣23名員工並呈送大量解僱勞工計畫書至台北市 ...

#41. 「蘋果新聞網」8月裁員280人！勞動局證實：收到大量解僱計 ...

台灣《蘋果新聞網》8日宣布完成與新東家交接，不過，台北市勞動局今（14）日表示，收到《蘋果新聞網》通報大量解僱計畫書。（圖／翻攝自Google Map）.

#42. 大量解雇？有法令保障嗎？- - 1111社群討論區

但不包含就業服務法第46條所定之定期契約勞工。 並需編製大量解僱計畫書，內容需具備哪些項目呢？ 大量解雇？有法令保障嗎 ...

#43. 泰豐「解雇計畫書」送達勞動局中壢廠8/25停工 - 自由財經

記者謝武雄／桃園報導〕泰豐輪胎（股）公司以美國商務部課徵高額反傾銷稅為由，宣佈中壢廠將全面停工，該公司於前天傍晚將「解僱計畫書」送達桃園市 ...

#44. 冠宸國際法律事務所- 解雇大量員工時，應遵行哪些程序？

若雇主計畫大量解僱員工，該遵行哪些程序呢？ 1.通報義務：. 依照大解法第4條之規定，雇主必須在解僱日起60日前，將解僱計畫書[1]通知主管機關（如：勞動部）、工會、 ...

#45. 蘋果新聞網通報大量解僱將裁員280人 - 人間福報

台灣蘋果新聞網8日宣布完成出售、交接，強調大部分員工將轉移新東家留用。不過，台北市勞動局今天表示，已收到蘋果新聞網通報的大量解僱計畫書， ...

#46. 《大量解僱勞工保護法》的大解程序是什麼？ - 焦點事件

我國《大量解僱勞工保護法》（下稱《大解法》）制定之需求，肇因於早期惡性關廠的 ... 事業單位符合大量解僱的標準後，必須在解雇日前60日以前，將解僱計畫書通知主管 ...

#47. 大量解僱勞工未通報兩業者受罰

記者陳佳伶／新營報導依大量解僱勞工保護法的規定，在達到大量解僱情事的六十天前，要將解僱計畫書通知勞工局等主管機關並公告揭示，以免觸法， ...

#48. 集體被離職？！淺談大量解僱勞工程序與規定- Workforce勞動力量

一、提出解僱計畫：在事業單位預計將有大量解僱員工時，就應在符合上述大量解僱情形之日起60日以前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並 ...

#49. 復興航空解散勞動部：應於60日前提報大量解僱計畫書 - 風傳媒

但勞動部指出，復興航空已符合《大量解僱勞工保護法》規定要件，該公司依法應於60日前向台北市政府勞動局提報大量解僱計畫書，並於提報計畫書起10日內，本於勞資自治 ...

#50. 評論昇陽大量解僱勞工事件中先解僱工會理事長事件

事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變或突發事件，不受六十日之限制。

#51. 泰豐輪胎觀音廠停產提大量解雇計畫勞動局介入協助勞資協商

市府勞動局本月16日接獲大量解僱計畫後派員訪視，根據廠方人資主管說明，觀音廠員工人數為435名，本國籍員工310人、移工則有125名，預計6月底前分批解僱 ...

#52. 勞動局收到大量解僱計畫書賴香伶呼籲興航妥善處理此案

復興航空公司於22日下午提交大量解僱計畫書，依大量解僱勞工保護法第5條第1項規定，10日內應進行勞資自治協商。10日後復興航空若未依法與每位勞工完成 ...

#53. 大量解僱勞工保護法評析

以台（八十八）勞資三字第○○四一○三○號函頒佈了「事業單位大量解雇勞工 ... 僱計畫書，通知主管機關、事業單位大量解僱勞工所屬之工會、勞資會議之勞方.

#54. [勞工議題]大量解僱勞工保護法的立法意義／朱言貴| 台灣石油工會

此外,主管機關限期令事業單位提出解僱計畫書,事業單位屆期未提出者，得按日連續處罰至提出時為止(大量解僱法第十七條參照)。蓋唯有勞工享有「被告知」的權利，勞資地位才能 ...

#55. 淺談大量解僱勞工保護- 傑報人力資源服務集團

首先，《大量解僱勞工保護法》乃是政府為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免 ... 二、提出解僱計畫書：資方10日內與勞方代表進行協商，依據《大量解僱勞工保護法》 ...

#56. 我國大量解僱勞工保護法之解僱協商程序研究—以歐盟法為比較

由於大量解僱勞工保護法定位為程序法，其特色即以雇主之「通告義務」與「協商義務」 ... 關係，更甚者勞工之勞動契約業已終止，然勞雇雙方仍未就解僱計畫書達成協議。

#57. 大量解僱勞工，恐違大解法！ - 博群商務法律

依照大量解僱勞工保護法第4條規定雇主大量解僱勞工時，應於「60日前」提出解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員並公告揭示，若違反者，處新臺幣十萬元以上五十萬元 ...

#58. 遠東航空停飛，違法大量解僱 身為勞工的你，可以如何自保？

事業單位依規定提出解僱計畫書之日起10 日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商。如果勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於10 日內召集勞 ...

#59. 事業違反大解法臺南市今年處分8件藍、白領外勞人數不計於 ...

勞工局表示，解僱人數、比例符合大量解僱條件時，應於符合規定情事的60日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，事業單位在提出 ...

#60. 企業大量解僱勞工好好說再見免罰50萬- 工商時報

又避免事業單位有違法解僱之情形，應於符合第2條規定情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。如事業單位未盡通知義務 ...

#61. 蘋果新聞網大量解僱計畫書已送北市勞動局 - 客家電視台

... 在上週五，收到蘋果新聞網的大量解僱計畫書，預計在8月9日裁員280人，也強調通報時程，符合相關規定，對此蘋果工會表示，會持續為員工爭取權益。

#62. 招生銳減不堪虧損遠東科技大學大量解僱教職員 - 蕃新聞

【記者陳聖璋／台南報導】驚傳遠東科技大學大量裁員，台南市政府勞工局接獲該校函送大量解僱計畫書，將於112年7月31日解僱6人、8月15日解僱53人、8 ...

#63. 大量解雇61教職員連警衛也消失教育部被懷疑有「中信金之友」

不料，日前校方卻向勞工局提報大量解僱計畫書，預計資遣53位約聘人員及8位專案教師。 今（6）日高教工會與遠東科大教職員召開記者會，指控「聯電只是 ...

#64. 大量解僱- 維基百科，自由的百科全書

但若企業所資遣的勞工人數合於「大量解僱勞工法」第二條的規定時，亦應依第四條之規定「於60日之前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示之」。 臺灣案例 ...

#65. 遠東科大轉型資遣61員工| 中華日報 - LINE TODAY

勞工局說，該校於今年五月卅日致電該局，表示因少子化，嚴重影響學校招生，學校財務出現虧損，擬預計解僱六十餘名勞工，諮詢有關大量解僱計畫書填寫及通報 ...

#66. 《防疫法律快遞》系列6-大量解僱與企業應注意事項 - Deloitte

掌握「大量解僱勞工程序」五大重點. 解僱計畫書應於法定期限通知. 主管機關、各勞工相關單位，並公告揭示. 解僱對象之歧視禁止.

#67. 大量解僱勞工保護法- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會

事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。

#68. 淺談《大量解僱勞工保護法》的適用 - 永然聯合法律事務所

但因天災、事變或突發事件，不受六十日之限制。」。 （二） 依前述規定可知，企業應在符合規定情形之日起六十日內提出「解僱計畫書」，並 ...

#69. 少子化嚴重影響招生遠東科大解雇61人 - 好房網News

創校超過50年的私立遠東科技大學，29日傳出大量裁員，7月底將解雇61名編制 ... 出現虧損，預計解雇60多名勞工，而該校6月14日函送大量解雇計畫書，以 ...

#70. 大量解僱勞工通報 - 一信聯合會計師事務所

依照大量解僱勞工保護法第4條規定，事業單位大量解僱勞工時，應於符合第2條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並 ...

#71. 大量解僱勞工保護法對企業之影響 - 理律法律事務所

此自本法規定雇主事前提出之解僱計畫書應記載解僱對象選定標準，且須於符合大量解僱勞工之日起六十日前通知工會或勞工代表並與其協商可為證明。 退而言之，如該等拒絕留用 ...

#72. 大量解僱勞工保護法92+計畫書樣本@ 凌坤源-勞基勞保顧問

(事業單位大量解僱計畫書參考樣本) ... 第一條為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，並 ...

#73. 大量解僱勞工保護法

事業單位大量解僱勞工時，應於符合本法第2條規定情形之日起60日前，. 將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變.

#74. 大量解僱計畫書 :: 竹科管理局常見問答

竹科管理局常見問答，事業單位大量解僱計畫書參考樣本,大量解僱流程,大量解僱案例,解雇書範本,大量解僱勞工勞資自治協商會議紀錄,大量解僱勞工保護法ppt,大量資遣通報 ...

#75. 威航無預警解僱200名員工》如果公司突然「大量解僱」

基本人數、通報日數我們清楚了之後，我們要先來學習一下什麼叫做解僱計劃書，大量解僱勞工法第4條有清楚的說明：. 而我也附上勞動主管機關真正的範本，讓 ...

#76. 從杜絕高教禿鷹開始！全民共同監督「遠東科大案」！

余前副校長指出，董事會恣意大量解聘學校主管，強制資遣[註1]多達53位以上 ... 團隊提出的產學活化資產增加收入以及引入正派辦學資金等計畫，往往被王 ...

#77. 新北市政府勞工局就業安全科系 - usatolse.online

受理大量解僱、資遣通報、減班休息通報業務。 非自願性離職證明書申辦 ... 112-02-07 公告本處辦理「就業服務外展人員實施計畫」業務輔導員甄選名單。

#78. 台達電節能推手王茂榮戳2迷思：台灣根本不缺電 - 數位時代

來源：王茂榮臉書 ... 台北市勞動局則指出，至今未收到華碩大量解僱通報，與華碩了解後，雇主回應「有整併計畫，但不是裁員」。

#79. 台灣速速看 - 新唐人亞太電視台

... 宣布，因為營運4個月以來虧損已逾1億元，預計今年底前將會燒「5個億」，因此將進行人事異動，預計裁員超過50人，北市勞動局表示，尚未收到壹蘋大量解僱計畫書。

#80. Meta版的Twitter「Threads」上線不到24小時，使用者漲到 ...

11月1日. 馬斯克確認計畫改變Twitter 上的「藍V」標誌系統. 11月4號. 馬斯克解雇了Twitter一半的員工，聲稱這是一項成本削減措施，他「別無選擇」.

#81. 即時新聞 - MoneyDJ理財網

07/07 08:07, 伊朗成豬隊友大量輸出便宜石油、沙俄減產做白工, 658. 07/07 07:45, 美企宣告裁員創2022年10月最低，7人因AI遭解雇... 84.

#82. 上報/ 評論/ 文化教育

投書：台鐵高雄機廠開發計畫可兼顧鐵道紋理與城市發展 · 陳啟仁. 2023年06月14日00:00. 評論 政經交鋒 世界局勢 中國帷幕 文化教育 · 如何阻止臉書祖克伯的髒手干政.

#83. 教育部：大專公私比仍有差距不宜同步減招| 生活| 中央社CNA

大學問網站今天表示，少子女化使學生總數大量減少，影響公立學校學生素質，建議公私立大學應同步減招。教育部表示，現階段公私立大專招生名額比例仍有 ...

#84. 疫後出國｜美國人等辧護照變「長頸鹿」最誇張要等足2年

美國迎來新冠疫情結束之後的首個獨立日長假，不少民眾原本計畫出國旅遊，但由於國務院人手短缺，簽發護照效率極低，部分個案等候時間竟超過2年！

#85. 111年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈[乙級檢定]

(四)大量解僱勞工的通報程序及解僱計畫書內容第4條事業單位大量解僱勞工時,應於符合第2條規定情形之日起六十日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員, ...

#86. 原來牢籠外有天空」…母猩猩被關30年第一次「抬頭」神情心碎了

香草是最後7名被重新安置的動物之一，所幸，在聯邦快遞關愛計劃的幫助下，她和家人乘坐聯邦快遞飛機前往 ... 特約撰稿被解雇雜誌也不會出現在書報攤

#87. 待八年薪水沒漲過！員工1事做完直接走人網嘆：已仁至義盡

日前有一名中國大陸網友在小紅書上分享一位待了八年的同事，不料薪水卻數年來如一日、從未調漲。 ... 青年就業計畫訓練後直接就業.