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### 被提拔為主管的外在條件
必要條件:
- 現有的單位有管理缺: 可能是現任管理者升職、轉調部門、離職。
- 成立了新的單位,並出現管理缺。
促發條件:
- 所處的產業持續成長
- 所在的單位持續擴編
- 新創事業
### 被提拔為主管的內在條件
- 專業能力得到認可
- 領導能力得到認可
- 規劃能力得到認可
- 溝通能力得到認可
### 管理職能的培養
#技術層面:
- 技術能力要既深且廣。先有深度,建立 credit;接著要持續增加廣度,以便能夠處理更大的系統、更複雜的議題;然後在關鍵的技術需要繼續紮深,提出領先的解決方案。
- 需要不斷學習最新的技術。如此才有能力提出具有競爭性的方案。
- 需要能夠持續提出技術發展藍圖。以便能夠指引方向,帶領團隊開發有益的新技術。
#思考層面:
- 思考面向要完整。不能單只從自己的角度思考,還要從部屬、同儕、老闆、供應商、客戶的角度思考。面對各種情況時,才能夠做出恰當的判斷、找出最恰當的 solution。
- 要多想幾步。對於事情的發展 (例如專案的進展、供應商的變化、技術的演進、客戶需求的變化、市場的變化...),才能夠有充分的掌握度,預先做好準備,預先排除可能出現的問題。
- 需要有創意,思考要靈活。以便能夠解決各種關於技術及團隊溝通的疑難雜症。[29][30]
- 需要有紮實的邏輯思考能力及清晰的邏輯思考架構。以有邏輯結構性的方式來定義一個議題、提出解決方案、指導部屬。[8]
- 需要有系統思考的概念。很多事情不能只看單一環節,某個地方的變化,會發生連鎖反應影響到其他地方。原本立意良善的舉動,如果沒有透過系統思考考慮到連鎖反應,很多時候會讓事情變得更糟。[23][24]
- 需要瞭解最新的認知心理學及腦神經科學,以便瞭解人類大腦的運作和人類大腦常見的偏誤,以便更深入洞察人心,並避免誤判。[11][31][34]
#溝通層面:
- 雙向溝通。自己的邏輯要清楚,同時也要探索清楚他人的想法。[1][6]
- 需要有凝聚共識的意願和能力。和團隊成員、跨團隊成員、老闆、客戶、供應商合作,找出 win-win solution。[1]
- 避免一意孤行,自認為自己的想法是最佳方案,沒有詳實了解他人想法、沒有取得共識,就往前衝。如此將可能面臨不少阻力,難以成事。
- 需要培養談判能力。利益衝突時,提出合適的方案,讓大家都可以接受。[7][9]
- 需要有高 EQ [10][33],以及瞭解溝通的原理 [2][3],能夠妥善處理自己團隊以及跨團隊之間的各種關於人的議題。
- 避免被杏仁核挾持。強烈的情緒升起時,不要做任何決策。這個時候的大腦是不理智的。[10][33]
#時間管理層面:
- 需要能夠做好時間管理。管理者要做的事非常廣泛且繁雜,需要能夠善用時間、分配時間。[20][21]
- 需要能夠鑑別最關鍵的任務。集中心力把關鍵任務做到最好。[4][5]
- 瞭解並應用管理槓桿率的概念。[21]
#團隊運作層面[17]:
- 能夠鑑別人才,招募優秀、有熱忱的人才。
- 能夠揮發人才的長處,把人才放在合適的位置。
- 能夠培育人才,讓人才持續成長、有所發展。
- 需要能夠評估人才的發展狀況 (能力、動機),加以適當輔導。[26]
- 能夠規畫團隊合適的人才組合,使得成員之間有足夠的差異性,彼此能夠互相搭配、密切合作。
- 了解 Roles and Responsibility 與 ARCI 的概念,釐清、定義清楚而可行的分工及權責。[25][32][35]
- 能夠視環境的變化,規劃合適的組織結構。
#財務層面:
- 對財報有基本的認識。[12]
- 具有成本和效益的概念。
#策略層面:
- 瞭解產業中的客戶、供應商、競爭對手。[13]
- 觀察產業的變化,適時掌握機會,或針對潛在的危機提出對策。
- 具有價值鏈和競合的概念,據此提出行動策略。[14][15][16]
#領導層面[28]:
- 以身作則、言行一致、說到做到。[17]
- 溝通清楚目標,以及為什麼這個目標是有意義的。讓部屬有空間探索作法,不要直接要求一定要以特定的作法來達成目標。[18]
- 創造開放坦誠的環境。讓部屬願意提出不同的意見。[19]
- 以事實為依歸。確認認知的事實的正確性之後,再作出判斷。[19]
- 尊重每個人,尊重每個人不同的想法,尊重每個人的差異。
- 在負責的領域,能夠提出 mission statement 和 core values,形塑合適的組織文化。[27]
- 能夠作出有效的決策。[20]
- 避免輕易評斷他人。人在觀察一件事情的時候,只能夠從自己的角度思考,但還有很多面向是自己觀察不到的。
- 避免自以為是,堅持己見。要多聆聽別人的意見。設法取得共識。
- 避免完美主義,過於注重細節。[22]
- 避免 micro management。
### 小結
擔任主管是一個不斷學習的過程。
主管負責的層面相當廣泛,需要有周延的思考,靈活的溝通,柔軟的身段。
擔任主管的經歷,讓我有機會體驗並鍛鍊了心更完整的面向,讓我成為更完整及更好的一個人。
https://www.facebook.com/1065796539/posts/10222116533956779/?extid=0&d=n
同時也有230部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,對於中國單方面禁止輸入台灣的釋迦和蓮霧,農委會指出,中國不願意和我方針對技術層面問題溝通,決定要提案到世界貿易組織,將會在11月初所舉行的SPS例行會議討論,這也是台灣第一次因為農產品貿易問題提案。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/5...
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昨天到時代力量新北黨部辦理「搶救退休金大作戰 - 勞保基金破產在即 勞保年改該怎麼改?」講座,謝謝一起來參與的人,也感謝中央黨部組織部的陳姳臻來擔任主持人。
勞動部長許銘春原本撂下狠話:「不惜摘掉烏紗帽也要改」,結果日前又改口「勞保年改沒有具體時程表,到年底之前都不會動。」
但勞保基金涉及的,難道只是財務結構的問題嗎?
日前我在蘋果論壇的投書,歡迎大家一起參考討論!
【勞保年金改革喊卡|拒絕基礎年金的政府當然不想溝通!】
https://reurl.cc/VX4nrn
從醫材上限、美豬開放等議題,到最近的勞保年金改革,進入第二任民進黨政府在政策溝通層面,屢次都以 「震驚社會」 的方式進行,尤其是傳出勞保年金降低三成,並且準備溯及既往後,勞工團體普遍表達希望政府版本能夠先與基層協商,但沒想到執政黨看到風向不對,立刻宣布暫緩年金改革,並且到年底前都沒有計畫推動,而理由竟然是荒謬的「沒有社會共識」。 社會早已有共識,只是政府不做事!
事實上,工運及許多社會團體普遍都希望勞保年金改革能夠進行,勞保財務面的問題眾所皆知,在少子化與高齡化的背景下,必然是台灣政府必須解決的問題,但從政府現在立刻轉向避談的狀況,不禁令人質疑,解決方案是否只有 「降低勞保年金」 而已?
以增加稅收的方式,建立全民性的基礎年金,擴大稅基、不分貧富的發放,讓全台灣人民老年生活都有最基本的保障,近年許多團體都有提出類似構想,包括2016年的工鬥和社民黨、2017年的婦女新知基金會都有。建立普遍性的基礎年金,也才有條件減緩勞保年金在財務惡化的狀況下造成的世代不正義,以及保費必須一再提高與可能的年金減少給付。
可是討論這麼多,卻始終不見政府將之納入改革的可能方案,每次要討論勞保年金改革時,必然的起手式就是透過媒體宣告勞保基金即將破產,接著就是如果不砍低年金,就會造成年輕人的負擔,這當然有部分真實性,可是這樣炒作恐懼、挑動群體矛盾的作法,根本無法促進社會共識和團結。
因此前面的問題已經昭然若揭,政府就是只準備用 「降低勞保年金」 來作為所謂改革的唯一解;相對社會團體的共識,要去擴大稅收建立基礎年金,挑戰資本家把利潤全部拿走的畸型經濟發展,很抱歉,這是政府絕口不提的事情。
所以,現在行政院宣布勞保年金改革全面暫緩,沒有時間表,這件事情絕對不是台灣勞工的勝利,相反的這正是狀況持續惡化的危機,在不久的未來,政府勢必拿更加惡化的勞保財務,更加驚人的潛藏負債,去迫使勞工接受嚴酷的打折方案,同時增加在立法院利用優勢人數強勢通過的正當性;犧牲掉的,是本來可能更有善意、更具公平性的年金制度,和政府號稱希望建立的社會團結。
【原文刊載於《蘋果新聞網》「蘋評理」即時論壇】
溝通層面 在 森林女子力 Facebook 的最佳貼文
📡✨🌞本週十二星座運勢週報8/17(一)~8/23(日)
水星在20號轉換跑道到處女座♍️,也在預先宣告處女月的開始!水星處女讓我們思考邏輯與溝通層面傾向細節與完美主義,還有與健康、腸胃消化問題、小動物,都是水星在這半個月給我們需要關注的訊息....
⭐️⭐️⭐️主要被這個星象影響的星座:金牛座♉️、天秤座♎️、水瓶座♒️、摩羯座♑️
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溝通層面 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
對於中國單方面禁止輸入台灣的釋迦和蓮霧,農委會指出,中國不願意和我方針對技術層面問題溝通,決定要提案到世界貿易組織,將會在11月初所舉行的SPS例行會議討論,這也是台灣第一次因為農產品貿易問題提案。
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溝通層面 在 茜茜與人夫謙 Chien&Chien Youtube 的最佳貼文
#開啟與小孩的對談 #畫畫心理學 #居家防疫小遊戲
*此影片在居家防疫期間拍攝❗
一打三的居家日子終於熬過了😭
想必大家應該也跟茜茜一樣也把小孩送回去學校了,居家期間非常想念老師,現在把小孩送回幼兒園反而有點懷念跟孩子多點時光相處的時間(但真的就是偶爾而已😂)
茜茜在居家期間跟孩子玩了一個小遊戲「透過畫畫的方式,更認識孩子的視角」
其實孩子在幼兒園階段還不太會用精準的詞彙表達自己的情緒跟需求,透過畫畫的方式更能讓他們天馬行空的想像,藉此了解他們心理層面的需求。
聽到屁寶說:「媽咪!我第一個畫妳喔!」
(孩子第一個畫的人,可能就是在他心目中最重要的人)
內心著實的感動,看來我沒有白生這個兒子💪
大家也來試試看,讓孩子天馬行空的創作,或許可以變成彼此溝通的橋樑😀
#雙子女兒真的很做自己❗
#貼心又會說話的雙魚屁寶❗
#建立有趣的親子關係❗
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#親子關係 #媽媽 #新生兒照護 #神隊友 #爸媽觀念 #親子教養 #小孩畫畫
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